"간호사 경력개발"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사 경력개발" 검색결과 421-440 / 6,116건

글로벌 간호사로서 리더가 되기 위한 계획안

했지만 이번 과제를 통해 간호사로서 미래 나의 비전을 구체적으로 생각해보니 임상 분야의 업무가 나에게 잘 맞는다면 오랫동안 임상에서 경력을 쌓은 뒤에 수간호사가 되어 임상 및 관리 ... 글로벌 간호사로서 리더가 되기 위한 계획안1. 다문화 간호사의 역할현대사회에서 전 세계적으로 인구통계학적 변화가 급속하게 일어나고 있으며, 그에 따라 다문화 사회로 빠르게 변화 ... 하고 있기 때문에, 간호사는 변화하고 있는 다문화 사회에 적절히 적응할 필요가 있다. 간호사는 간호를 제공하는 과정에서 다양한 문화권의 대상자들을 만날 수 있다. 이 때 간호사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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간호사 근무환경 및 처우 개선대책

적으로 확대되고 있다. 우리나라 의료기관 활동 간호사 수는 경제협력개발기구(OECD) 평균의 53.8% 수준인데, 이는 인구 천명 당 간호사 수가 OECD 평균인 6.5명에 비해 한국 ... 과중한 업무 부담에서 야기된다는 지적이 제기되었다. 이러한 문제의식을 갖고 정부는 간호사의 근무환경 및 처우개선의 필요성을 절감하였다. 궁극적으로 경력 단절을 막고 장기근속을 유도 ... 공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화하기 위해 간호대 입학정원을 단계적으로 확대한다. 경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교육 제공 및 의료기관

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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논문연구 논문리뷰 5편

, 경력, 보건관련 직종 경험유 무, 간호조무사 자격증 유무, 교대근무유형, 월수입, 인권교육 참석횟수, 실무교 육 참석횟수, 실무교육의 요구내용, 전과 또는 이직의도)2.인권감수성 ... 에 미치는 영향”저자김향하,김지영,이명하,정석희출처정신간호학회지 25권3호(2016) 249-261중심단어인권,사회적 거리감, 정신과 보호사필요성2013년도 OECD통계에 따르 ... 는 정신의료기관의 인력부족이 가중될 가능성이 크다. 현재에도 폭력, 자해 및 도주 등의 급성기 증상관리 및 간호업무를 보조할 수 있도록 간호조무사나 보호사 같은 비전문인력들을 활용

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.05.23

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간호사의 활동분야 및 의료 윤리 (생명과 나눔 에이플 받았습니다.)

에 임상간호사의 진로를 택하게 되는데 그 이유는 임상간호사 이외에의 다른 일로 이직하기 위해서는 대부분 임상경력이 있어야 하기 때문이다. 임상 간호사들은 상급종합병원(3차 병원 ... 한다. 석사학위 이상의 학력이 요구되며, 임상경력 및 통계 지식이 도움이 된다. 간호사 면허자로 연구원으로 취업하고 있는 기관으로는 한국보건사회연구원, 한국조선산업진흥원, 국민건강 ... 해야 하고, 영국은 1년의 임상 경력과 IELTS 일정 점수 이상을 요구한다. 호주는 앞서 말한 두 나라와는 달리 호주에서 간호사가 되려면 호주의 간호대학에 편입을 해서 보통 2년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15

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우리 생활 속에 성과 관련한 편견에 대해 3가지 이상 찾아보고, 이에 대해 토론해보시오.

하는 결과를 초래한다. 예를 들어, 여성 엔지니어가 증가하면, 기술 개발에 있어서 여성의 관점이 반영될 수 있어 더 다양한 제품과 서비스가 개발될 수 있다. 반면, 남성 간호사 ... 적하고 돌봄의 역할을 잘 수행한다는 인식 때문에 간호사, 유치원 교사, 비서 등과 같은 직업이 여성에게 적합하다고 여겨진다. 반면, 남성은 논리적이고 체력적으로 강하다는 이유 ... 적으로 남성이 많이 종사하는 직업을 선택하도록 강요받는 경우가 많다. 남성이 간호사나 유치원 교사가 되기를 원해도, 사회적 편견 때문에 주저하게 되는 경우가 있다. 이는 남성의 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

사의 이직률은 15.2%로 보고되었다. 높은 이직률에 따른 간호 인력을 보충하기 위해 신규간호사 채용은 계속 늘어나고 있으나 신규간호사의 이직률은 44.5%로 경력간호사에 비해 더 ... 로 당해 대학을 졸업하고. 병원에서 근무한지 12개월 미만의 실무경력을 가진 정규직 간호사를 말한다(변영순 등, 2003). 본 연구에서는 2022년 대학을 졸업한 대상자로 병원 ... 는 가치와, 신념, 행동방식이다(한수정, 2002). 본 연구에서는 간호사가 병원의 조직문화를 어떻게 지각하는가를 측정하기 위해 한수정(2002)이 개발한 도구로 측정한 점수

리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사

· E-learning · 매뉴얼 교육 - 이론 교육 - 실기 교육 · 현장교육 · 상담·코칭 프로그램 경력 간호사 임상간호 수행 교육 질환 교육 신청 교육 보수교육 E ... 도록 도와주는 간호 교육을 통해 병원 조직의 장기적 성과 향상에 기여하고 근거 기반 간호로 자율성과 전문성을 발휘 하는 간호사로 양성 한다. □ 관련 법령 ? 의료법 제41조의 2 교육 ... 전담간호사 배치 기준 등 □ 적용 범위 ? 원내 간호사 및 신규 간호사 2 간호 교육팀 운영 □ 간호 교육팀 조직도 병원장 000 간호본부장 000 교육 간호 팀 입원 간호 팀 중

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.25

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

서비스 질 향상을 위한 숙련 형성에 장애가 되고, 고연차 경력 간호사 마저 많은 업무량과 노동 강도로 소진시켜 이직으로 내모는 악순환으로 연결된다.Ⅱ. 신규 간호사의 이직 원인보건 ... 직종 및 직업으로 변경(10.5%), 임신, 육아, 가족돌봄(6.8%), 학업 밀 자기개발 등(5.0%) 순이었다. 공짜노동 근절과 시간외 근무 줄이기, 신규 간호사의 교육훈련 ... 하는 교육 전담 간호사 배치? 신규 간호사 교육기간 3개월 이상 확보? 병동 특성 및 경력수준 등 고려한 교육 커리큘럼 보유Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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간호관리 주요 용어 100개 정리

. 임상(경력)사다리 : 실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도(clinical advanced system)를 실행하기 위한 도구53. 직무수행평가 ... 적 근무일정표 : 일정기간을 짜여진 근무일정에 의해 되풀이 하는것44. 사례방법 : 한 명의 간호사가 한 명의 환자를 돌보는 방법45. 기능적 분담방법 : 기능이나 업무 중심의 할당 ... 방법46. 팀간호법 : 다양한 간호인력이 팀을 구성하여 환자 그룹을 간호하는 방법47. 일차간호방법 : 한 명의 간호사가 환자의 입원에서부터 퇴원까지 24시간 간호를 책임지는 방법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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진로개발계획서

기·KALS 자격증 취득하기·자기소개서 작성하기·필기시험 준비하기·면접 준비하기·국가고시 통과하기5년해외 간호사·임상 경력 최소 2년 이상·영어 회화 공부하기·의학용어 공부하기·BLS ... 관리의 기획 개념을 적용한진로개발계획서과목명 : 간호관리학담당교수 :학과 : 간호학과학번 :이름 :제출일 :1. 자기탐색적성·수리·논리력 : 수학적 개념을 이해하고 문제를 해결 ... 면 꿈은 이루어진다.습관처럼 성공을 말하라.2. 비젼나의 꿈(비전)국민과 함께하는 대학병원 간호사나의 사명(미션,목적)양질의 간호제공과 교육 및 연구, 지역사회 참여와 기여3. 비젼

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

본부>간호교육>경력개발(3) 전북대학교병원 홈페이지>간호부>간호교육2) 교육전담간호사 제도 만족도 현황, 신규간호사 이직률과의 관계간호현장의 열악한 근무환경과 직무의 어려움, 대학 ... 간호사 등의 교육에 필요한 자원 확보, 개발 등 직무를 수행한다. 보건복지부는 ‘교육전담간호사 인건비 지원 사업’을 예산 사업으로 수행하고 있으며 지원대상은 현재 국.공립병원 ... ‘교육전담간호사 지원 사업 2차 연구(책임 연구자 이화여대 간호대 신수진 교수)’에서 입증된 바 있다. 교육전담간호사 지원 사업 기간 신규 간호사 및 신입 경력간호사 1년 내

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

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보험심사간호사 역할과 그 중요성, 발전방향, 임상간호사와 차이점,보험심사 간호사 관련법률, 보험심사간호사 확대영역 레포트

효과를 얻기 위해 기존 전문직의 역할을 확대하거나 새로운 전문직을 두면서 수요를 충족시켜나갔습니다. 이러한 상황에서 지역사회간호사가 존재하는 곳에서는 지역사회간호사의 역할 개발 ... (보험)심사간호사의 역할I. 서론최근?건강 문제에?대한 관심도가 높아지고?보건의료 서비스?요구도,?건강 문제의?변화에?따라 자가 건강관리능력 향상을 위한 건강증진?및 보호와 같 ... 은?지역사회간호의?중요성이 더욱 증대되고 있습니다. 우리나라 지역사회간호사는 여러 기관에서?건강 문제가?있는 대상자에게 건강에 긍정적인 영향을 미치는 교육과 직접?간호 서비스를?제공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 2_간호_220111_나눔고딕10

실무를 수행하는 간호사.- 간호사 면허를 소지하고 해당 분야의 간호 실무 3년 이상의 경력자로서 대학원 (전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정을 이수하고 전문간호 ... 으로 정하는 수련기관에서 수련을 받고 보건복지부장관에게 정신건강간호사 자격을 인정받은 자를 말한다. 수련 기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 구분된다.- 정신과 병원 및 지역사회 ... 직역에대한 이해 및 협업참관·실습 내용목차I. 정신보건간호사의 종류II. 정신건강간호사의 정의 및 역할III. 정신병원에서의 간호사의 업무Ⅰ. 정신보건간호사의 종류정신보건간호사정신

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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대학생 특성과 리더십개발 보고서

적으로 간호사들이 간호를 받는 대상자의 옹호자로서 사회적 책임을 다할 수 있는 기반을 마련할 필요가 있다.리더십 집단 활동에 참가한 대학생들의 리더십 향상을 측정하기 위하여 사용한 도구 ... 대학생 특성과 리더십개발보고서대학생을 지도자적 교양인으로 양성하여 미래의 삶을 생산적으로 살아가면서 사회에서 혹은 기업에서 제 역량을 발휘할 수 있도록 준비하기 위해서는 대학생 ... 을 개발해서 활용하고 있다. 그러나 현재까지 대학생을 대상으로 하는 리더십 교육 프로그램들 중 대다수는 외국에서 개발되어 도입된 것들로서, 내용면에서도 큰 차별성이 없을 뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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A+ 13개 전문간호사역할(간호학개론)

하는 자이다. 또한, 환자, 가족, 일반 간호사,간호학생, 타 보건의료 인력 등을 교육하고 보수교육 및 실무교육 프로그램 개발 등에 참여한다.현재 의료법에서 인정하는 전문 간호사 분야 ... 하고 있으며, 최근 10년 동안 해당 분야에서 실무 경력을3년 이상 쌓은 자, 전문간호사 과정 대학원이나 이와 유사한 전문 교육 과정을 이수한 자,전문간호사 자격시험에 합격한 자, 또는 ... 이후 시행된 전문간호사는 보건복지부장관 인증을 받은 자격증을보유하고 해당 분야에 대한 높은 수준의 전문적인 지식과 기술을 갖추어 의료기관이나지역사회에서 상급 수준의 간호를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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간호관리학 실습 관리 이론

분석 연구를 실시함으로써 업무를 단순화, 표준화, 전문화 하였다.간호업무에 따라 간호사를 배치하는 기능적 간호분담방법은 과학적 관리론의 업무 단순화와 분업의 원리가 적용된 것이 ... 다. 간호사가 수행하는 간호활동과 간호직무 분석, 직접혹은 간접간호활동에 소요되는 시간 측정 등 간호인력 산정에 사용되는 간호업무량 분석 또는 과학적 관리론의 시간-동작 분석 연구 ... 간호관리학실습관리이론실습기관실습기간학 번제출자제출일담당교수1. 고전적 관리 이론1) 과학적 관리이론1900~1910년대 테일러가 노동의 효율성과 생산성에 관심을 두고 발달

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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나의 비전

하고 임상경력을 쌓아야 한다. 미생물이나 약학, 생화학계열에서도 많이 진출하는 직업이지만 실제 연구 코디네이터는 임상에 대한 지식이 필요하기 때문에 간호사 면허 취득자를 우선 ... 종사자 교육을 이수하여야 한다. 간호사로 취업을 하고 신규 임상종사자 교육을 이수하여 최소 2년간 임상연구 종사 경력을 쌓아야 국제 공인 임상시험코디네이터 자격과정을 취득할 수 있 ... REPORT학 기과목명자기개발과 문제해결교수명전 공간호학과학 번이 름제출일나의 비전Ⅰ. 서론나는 이 과제를 시작하기 전에 비전이란 무엇인가에 대해 생각해보기로 했다. 비전의 사전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2023.04.23

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간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

는 것에 불과하다. 현 간호계의 문제를 경력직 간호사의 유지가 아닌 신규 간호사 충원을 목적으로 한다면 밑 빠진 독에 물을 붓는 것이나 다름없다. 따라서 병원에서 고용하는 간호사 ... 하고자 하는 간호조직 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 확보, 개발, 보상, 보유하는 통합적인 관리 체계를 의미한다. 따라서 우수한 간호사의 유치는 곧 질 높은 간호서비스의 제공으로 볼 ... 2024-1학기 간호관리학 과제간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰00000000 000서론우리나라 간호조직의 현재 모습은 구조적인 불균형이 극심하다. 면허를 소지한 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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뇌혈관질환 간호 연구논문 고찰

었다. 측정자간 신뢰도는 환자 51명 중 3명째마다 연구자 1명과 신경과 임상경력 10년 이상의 간호사 1명이 시행하여 총 17명의 환자를 대상으로 측정하였으며 감각 이상 사정도구 ... 성인간호학Ⅲ-뇌혈관질환 간호 연구논문 고찰-① 뇌졸중 환자의 감각 이상 간호알고리즘 개발 및 적용② 급성기 뇌졸중 환자에게 적용한 '연하 장애 간호 프로토콜'이학과간호학과학번 ... ) 간호 알고리즘 개발05(2) 간호 알고리즘 적용093) 연구결과114) 결론 및 제언112. ‘연하 장애 간호’ 연구분석121) 연구서론122) 연구방법13(1) 실험 처치 및

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.05

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[여성건상세미나] 여성 월경 PPT, 개념, 통계, 이슈, 관련논문 2개 모두 포함! A++

, 산소아과 , 분만실 기타병실에 근무하는 간호사가 월경전증후군을 더 심하게 경험함 B 형 행동유형 간호사는 심한 개인 스트레스를 많이 경험 , 현부서 경력이 길수록 월경전증후군 ... 에서 3 교대 근무하는 일반간호사 142 명 편의 표출 대상자 연령 20 세 ~39 세Ⅲ . 연구방법 3. 연구도구 1) 직무스트레스 : 안미경의 직무스트레스 도구 사용 , 총 23 ... 월경전증후군 ↑ - 업무량과중과 밤 근무로 인한 직무스트레스는 월경전증후군에 영향을 미칠수 있는 요인된다 (Katie,1999) - 간호사의 월경전증후군이 산부인과적 특성과 유이

리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2022.08.11

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