"간호사 경력개발"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사 경력개발" 검색결과 321-340 / 6,116건

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전문간호 분야별 활동 및 대한간호협회 조직의 발전 및 활동

개정에 따라 간호원의 명칭을 ‘간호사’로 바꿨다.2003년에는 창립 80주년을 맞아 간호사를 상징하는 고유의 휘장을 개발하고 공식 인증2011년 10월 한국간호역사자료집 첫 권 ... - 온라인 간호지침서 ‘간호실무’ 앱 개발, 간호사 전용 열린콜센터 ‘널스톡’ 운영- 코로나19 확산방지 캠페인 , 기금 모으기 등 다양한 캠페인 활동 진행- 의료인 면허 신고제의료 ... 교육평가원사회가 요구하는 능력 있는 간호사 양성과 간호교육의 발전 및 간호교육 전반에 걸친 평가, 인증 사업과 간호교육 관련 연구개발사업 등을 효과적이며 공정하고 중립적으로 수행하기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.10.28

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노인전문간호사의 특징과 활동

실무 경력을 쌓는다.*전문 간호학(대학원)을 이수, 자격증을 취득한다.*나의 마음가짐 ; 노인 전문 간호사는 아픈 노인들과 그들의 보호자들을 가까이에서 상대하는 직업이기 때문 ... 직업과 인성노인전문간호사의 특징 및 활동계획서학년 ;이름 ;과제명 : 간호사의 다양한 활동영역을 확인한 후 자신의 관심 분야를 정하여 구체적인 내용과 자신에게 적용한 계획서 ... 를 포함한 보고서 작성하기I. 서론보건복지부가 발간하는 `보건복지통계연보`에 따르면 2018년 영역별 활동 간호사의 현황에서 병. 의원 등 의료기관에서 임상간호사로 근무하는 간호사

리포트 | 4페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.05.04

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간호학개론(나의 전문직 비전_감염관리간호사)

와 관련된 정책의 개발과 지침의 수립, 내?외부 고객을 대상으로 한 감염관리 관련 자문과 상담을 하고 있습니다. 업무는 일반적인 임상간호업무와는 다르므로 임상경력 이외에도 많은 업무 ... 적으로 경력이 많은 간호사가 감염관리 업무를 수행하는 경우가 많습니다.셋째 감염관리 간호사의 직무 스트레스입니다. 감염관리간호사들이 전문직 간호사로서의 역할 갈등, 과다한 업무, 감염관리 ... 때문에 스트레스를 받고 있습니다. 감염관리간호사의 직무 스트레스의 일반적 특성은 나이, 감염관리 경력, 병상 수, 직위이었습니다. 이에 따라서는 30세 미만에서 40.96점으로 매우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.22

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간호학개론 전문간호사직종

구성원의 갈등 중재 및 소진 예방 등의 자문 협동 조정질 관리감염관리, 안전관리행정호스피스팀 구성원의 선정, 지원 평가, 기록지 개발 및 문서관리연구호스피스 관련 연구의 계획 및 수행, 호스피스 간호사의 연구 활동 자문 등의 연구 ... 간호학 개론학반 :학번 :성명 :호스피스전문간호사- 자격 기준 (권소희. (2009))2006년 7월 개정된 의료법 시행령 중 간호사 자격인정 등에 관한 규칙 제3조와 제4조 ... 에 따르면 호스피스전문간호사는 보건복지부 장관이 지정한 전문간호사 교육기관에서 2년 이상의 교육을 이수하고 보건복지부 장관이 실시하는 전문간호사 자격시험에 합격한 자로, 교육기관

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.26

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<간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

전달의 원인이 된다고 판단이 된다.이에 강도 높은 위계질서 분위기를 개선하기 위해서는 경력간호사의 인식개선이 우선되어야 한다고 생각한다. 경력간호사는 대부분 태움을 당하면서 교육 ... 을 떠올리는 시간을 갖으며, 경력간호사는 신규간호사의 마음을 헤아려보는 시간도 마련해야 한다. 또한, 간호본부에서 태움에 대한 문제를 수면 위로 계속 떠 오를 수 있도록 반복하여 인수인계 ... 한다. 유휴간호사의 재직을 대한간호협회에서 나서서 직무 교육을 진행하여, 임상현장으로 재취업을 도와 경력간호사들의 교육을 포함한 엄무 부담을 줄이는 것이 간호사들의 직장 내 괴롭힘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.전략기획 과정 도입 이유, 전략기획 장점

하는 의료조직 속에서 간호사의 자부심은 더욱 강해졌다. 따라서 많은 간호사들이 지속적인 교육을 받고 관리 역량 향상은 물론 전문간호사로의 경력개발에도 적극적이었다. 그러나 이러 ... 들이 병원 조직에서 간호사로서 가장 많은 경력 기회를 가질 수 있도록 하여 현대 병원 조직에서 행복하게 일할 수 있도록 돕는다.?5) 조직문화지지최근 조직문화는 변화하는 병원조직에서 조직 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리[공통형]1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13

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응급전문간호사

의 경우 응급의료기관, 「소방기본법」에 따른 구급?구조대, 종합병원, 군병원(간호장교의 경우만 해당)에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자에 따른 전문간호사 교육과정을 마친 ... 제출서류는 응시원서, 실무경력확인서, 전문간호사 교육과정 수료(졸업)증 또는 수료(졸업)예정 증명서, 간호사 면허증 사본, 입금(송금)증 사본이 있다.4. 자격시험기준전문간호사 ... 응급전문간호사가 되는 길담당 교수님과목명분반학번/이름제출일전문간호사(Advanced Practice Nurse, APN)는 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격을 가진 자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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간호 윤리와 전문직 개별과제(전문 간호사의 분류)

13개 분야로 나뉩니다. 전문간호사는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내 해당분야에서 3년 이상의 실무경력이 있어야 전문간호사 교육과정을 신청할 수 있고, 2년 이상의 전문 ... 교육이나 실무교육 프로그램 개발 등에 참여합니다. 전문 간호사의 분야는 보건, 마취, 정신, 가정, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 임상, 아동으로 13 ... 만성질환이 있는 노인이 이용하는 노인복지관에서의 전문간호사의 역할로는 적절하지 않은 부분이 많습니다. 노인복지관 노인전문간호사의 역할 개발을 주제로한 논문의 바탕이 된 연구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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남성과 여성의 성역활에 대한 사이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의하시오.

35%로 상승하여, 남성과 여성 간의 역할 분담이 점차 평등해지고 있음을 보여준다. 이러한 변화는 여성의 경력 개발과 경제적 자립을 촉진하는 동시에, 남성의 감정 표현과 육아 ... 한국여성정책연구원의 보고서에 따르면, 직장 내 성차별과 유리천장 문제가 여전히 심각하게 존재하며, 이는 여성의 경력 개발과 승진에 부정적인 영향을 미치고 있다. 또한, 남성의 감정 ... 의 문화가 유지되고 있으며, 이는 여성의 경력 개발과 승진에 장애물이 되고 있다. 또한, 남성들이 가사와 육아에 적극적으로 참여하는 것을 주저하게 만드는 사회적 압력과 기대도 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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가정간호사 자료조사

를 통해 가정간호 계획을 수립하고 간호서비스를 제공하는 간호사이다.2)자격가정전문간호사는 최근 10년 이내에 3년 이상 해당분야 실무경력이 있고, 보건복지부장관이 지정하는 교육기관 ... , 암 등), 만성 호흡기질환자, 산모 및 신생아, 뇌혈관질환자, 기타 의사가 필요하다고 인정하는 환자4. 가정간호사의 정의 및 자격1)정의환자가 있는 가정에 방문하여 조사 및 심사 ... (현재 5개 기관)에서 전문간호사 교육과정을 거쳐 전문간호사 자격시험을 합격한 자이어야 한다.*가정간호제도 : 가정전문간호사가 가정에서 질병이나 상해가 있는 대상자에게 병원과 긴밀

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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건강생성이론

혈관질환 예방을 위한 통합성(SOC) 증진 프로그램 개발 및 효과 : 건강생성이론을 기반으로문지현고려대학교 박사논문..PAGE:15국내학술논문2015병원간호사의 건강상태 구조 모형 ... 과간호사의 건강에 영향을 미치는 것으로 알려진직무스트레스, 사회적지지, 직무특성(교대근무, 근무경력)이간호사의 건강행위와 건강상태에 미치는 영향을 규명하는건강모형을 구축하고자 함 ... 증진을 위한 중재 개발 시 통합력의 특성을 이해하고 이를 향상시킬 수 있는 다양한 중재프로그램을 개발하고 적용하는 것이 필요..PAGE:27일개 병원 간호사를 대상으로 시행하여 일반

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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(A+)간호관리학, 간호사의 태움 문제 사례 보고서, 간호사 태움 문화 보고서

하거나 동료 간호사 앞에서 폭언하는 등 태움은 직장 생활 다방면에서 이뤄진다. (이윤주, 「직장 내 괴롭힘 개념 개발 : 병원간호사를 중심으로」, 2014, 18p) 선배 간호사 ... 들은 신규 간호사를 동료로 인정하지 않는 시각을 태움의 원인으로 보았다. 지방 소재 대학병원 재직 간호사 D 씨는 “경력직 간호사는 자기 일을 하면서 별도로 신규 간호사의 업무 ... 까지 봐야 한다”며 "신규 간호사는 경력직 간호사에게 추가업무와 같은 성가신 존재"라고 말했다. 업무에 익숙지 못한 신규 간호사들은 동료가 아닌 손이 많이 가는 교육대상자로 취급받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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A+받은 간호연구 연구계획서!!

생 정원을 통해 신규 간호사 배출은 이미 충분히 이뤄지고 있지만, 병원에서 근무하는 경력 간호사는 부족한 실정이다.국내 간호사의 평균 근무연수는 5.4년, 전체이직률은 12.4%이 ... , 스트레스 정도, 이직의도나. 연구 대상본 연구의 대상자는 병원 근무경력 12개월 미만의 신규간호사 중 본 연구에 참여를 동의한 자로 한다. 신규간호사는 간호사 면허 소지자 ... 로 간호대학, 전문대학을 졸업하고 병원에 정규직으로 채용된 후 병동에서 12개월 미만의 실무 경력을 가진 간호사로(Byeon, Lim, & Kang, 2003), 본 연구에서는 2019

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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A+ 간호관리학 간호기획 논문요약

서술적 상관관계연구이다.2. 연구대상본 연구는 3개 상급종합병원 간호사를 대상, 선정기준은 현재 재직하고 있는 간호사 중 근무경력 1년 이상이며, 본 연구의 목적과 취지를 이해 ... 간호관리학 과제간호기획 논문 요약과 목:간호관리학교 수:학 번:이 름:제 출 일:년 월 일1논문제목간호사가 인식하는 내부마케팅이 고객지향성과 조직시민행동에 미치는 영향학술지 정보 ... 전략이 필요하다. 의료기관의 경쟁력은 인적 자원에 달려 있으며, 병원에서 가장 많은 인력을 차지하며 고객과 가장 가까운 접점에서 직접적인 서비스를 제공하는 간호사의 태도와 행동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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서울삼성병원 정보

, 협력적 조직문화 구축3) 전문성-역량기반 경력개발체계 수립, 전문간호영역 확대, 학습조직문화 구현, 산학협력 강화4) 새로운 지식, 혁신과 개선-연구를 통한 근거창출, 우수한 근거 ... 적용과 확산, 연구와 EBP 성장기반 구축, 지속적인 질 향상 활동 이다.임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I ... 한 간호실무모델을 국내 최초 개발 및 적용하고 있으며 핵심가치는 공감배려, 상호협력, 혁신추구, 최고지향이다.전략방향과 전략과제는1) 환자 안전과 질-국제 수준의 질 지표 달성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.08.24

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A+ 중환자실 소음 저널리뷰 [ 중환자실 환자와 직원이 경험한 소음의 실태와 반응] 임상현장적용 완전자세!!

%로 가장 많았고, 전문학사·학사가 70.2%로 가장 많았으며, 종교는 67.8%가 있었다. 간호사가 80.8%였으며, 근무경력은 3년 미만이 28.4%로 가장 많았다.(2) 소음 ... 았고, 30세 이하와 31~40세, 대졸, 간호사, 임상실무경력이 6~10년인 직원이 더 불편감과 반응이 더 높았다.(5) 환자 수면의 질 : 10점 만점에 4.64점이었으며, 환자 ... 들의 실습 후기를 듣거나 중환자실 실습을 나가며 기계가 상당히 많은 것을 알 수 있었기에 공부의 필요성도 느끼고있었다. 실습을 하면서도 환자가 혼잣말하는 소리, 간호사한테 고함지르는 소리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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간호윤리적 사례보고서-윤리적딜레마 사례

고찰할 기회가 되어 좋았다. 또한, 나의 가치관과 실제 행동이 일치하는가에 대해 고민해 볼 기회가 별로 없었는데, 실제 중환자실 경력 간호사들이 때때로 비일관적인 답을 한 것을 보 ... 간호윤리적사례보고서“윤리적 딜레마 사례에 대한 간호사의 의사결정 분석”논문을 읽고서---과 목담당교수학 과학번/이름제 출 일서론윤리적 딜레마 사례에 대한 간호사의 의사결정 분석 ... (2000, 김현경) 을 통해 도출한 간호사의 윤리적 의사결정 모델과 그에 대한 제언당 논문은 간호사가 직면할 수 있는 윤리적 딜레마를 가설로 세워 이에 대한 간호사의 윤리적 의사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2023.06.11

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간호사의 스트레스 관리와 자기돌봄(self care) 레포트_간호학과 레포트 A+자료

간호사의 스트레스관리와 자기 돌봄(Self-care)REPORT작성자명 : O O O담당교수 : O O O 교수님담당과목 : 간호학개론작성일자 : 2025년 9월 1일제출일자 ... : 2025년 9월 3일목 차1. 서론2. 간호사의 스트레스 요인3. 간호사 스트레스의 영향4. 간호사 스트레스 관리 이론적 배경5. 스트레스 관리 전략6. 자기 돌봄(Self ... -care)의 개념과 의의7. 자기 돌봄의 영역과 구체적 실천 방법8. 사례연구9. 국내외 연구 동향10. 미래전망11. 결론간호사의 스트레스 관리와 자기 돌봄(Self-care)1

리포트 | 6페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.09.03

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간호전문직 문제점과 발전방향 레포트

은 이직률로 인해 야기되는 경력 간호사의 부족현상은 전문직으로의 발전을 지연시키는 요인이 된다.따라서 간호직이 전문직의 특성 중 완전히 충족시키지 못하고 있는 점으로는 전문지식, 전문 ... 시켜 이들 전문 간호사가 제공하는 서비스의 질이 우수하고 비용도 효과적이라는 것을 대중과 정부로부터 인정받음으로써 간호직의 자율성을 높일 수 있다.마지막으로 종사기간의 측면에서 경력 ... 적으로 여성 취업자를 위한 보육시설과 제도가 마련된다면 간호직의 종사기간은 점차 늘어날 것이고 그로인해 경력 간호사들의 수도 점차 증가하여 결과적으로 간호직이 전문직으로서 나아가는데

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.05.10

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보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

, 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략을 개발하기 위한 기초 자료로 사용하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호사의 갈등관리유형과 역할갈등이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 ... 의 간호를 제공하여 이러한 시대적 요구에 부응하고 있다. 그러나 간호사들은 개인적인 경력욕구와 현실 사이에서 많은 갈등을 경험하게 된다. 경력간호사들의 이직에 따른 신규간호사 채용 및 ... 교육은 병원 조직의 상당한 부담과 남아있는 간호사들의 업무 과다 및 그로 인한 직무 스트레스를 유발하여 결국 인력부족의 악순환을 초래하게 되는 것이다. 그러므로 경력간호사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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