"인사관리/동기부여론"의 검색결과 입니다.

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"인사관리/동기부여론" 검색결과 4,341-4,360 / 13,177건

기업문화의 개념과 역할,기업문화의 구성요소,기업문화의 변화관리,조직문화,미국·일본기업의 비교연구

) 조직구성원이 최선을 다해 업무를 수행할 수 있도록 동기부여 시키는 업무환경, 개인수준의 개념 - 사기(morale), 생산성, 조직성과 좌우함 조직문화(organizational ... 관계의 통합적 결합장기고용 근면중시의 인사고과 완만한 승진제도 비전문적 직장경력 정기이동 집단적 의사결정 명시적 관리시스템 개인책임 노사관계의 통합적 결합단기고용제, 단기목표 빠른 ... 기업문화*목 차제1절 기업문화의 개념과 역할 제2절 기업문화의 구성요소 제3절 기업문화의 변화관리*제1절 기업문화의 개념과 역할조직풍토(organizational climate

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09

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인사행정론 요약 정리

을 요구한다. 단순히 보수나 근무환경의 개선뿐만 아니라 자기개발의 기회를 부여하고 성취감을 맛볼 수 있도록 교육훈련과 동기관리가 이루어져야 한다. 즉 물질적인 충족뿐만 아니라 정신 ... 함으로써 비로소 가능하게 된다.인사행정은 국민에게 재화와 서비스를 효과적으로 제공하기 위해서 인적자원을 어떻게 동원하고 관리할 것인가의 구체적인 방법과 기술에 관한 것이다.(1) 인 ... 을 끈다. 즉 가족주의문화에 바탕을 둔 연고주의, 정실주의를 배척하고 능력과 실적을 기준으로 하는 객관적이고 공정한 인사관리가 더 중요한 가치로 고려되어야 할 것이다. 특히 우리나라

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2016.06.11

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경영학개론)우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.

모습을 달리하고 있다. 즉, 자사주의 도입, 일반 직원들의 경영참여가 보다 바람직한 경영의 형태로 이야기되고 있으며 수평적 구조를 통한 조직몰입과 동기부여, 그리고 수평적 구조 ... 를 보고 기회를 놓치지 않으며 오히려 기회를 만들어내는 기업적 판단 및 기업가 정신을 다시 한 번 깨달을 수 있게 된다.이 외에도 그는 인간성과 인사관리의 측면에서 기업경영의 중심 ... 위해 체계적 정리를 시도하였으며 또한 수요자의 요구에 맞는 제품의 품질유지 및 향상을 위하여 과학적 원리를 이용하는 관리방법인 품질관리(Quality Control : Q.C

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2018.05.08 | 수정일 2018.10.02

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인사행정 - 동기부여

동기부여의 발달사 쾌락주의 과학적 관리론 인간관계론 내용론 과정론 공직봉사동기내용론 욕구계층이론 ERG 이론 2 요인이론 위생요인 동기요인 자아실현욕구 성장욕구 - 기관의 정책 ... 동기부 여CONTENTS 개념 및 이론정리 내재적 동기요인 외재적 동기요인 관련 제도동기부여 정의 동기부여 란 ? : 사람과 직무를 하나 되게 하여 조직의 목표달성 을 위해 일 ... 을 더욱 열심히 그리고 계속적으로 수행하도록 하는 힘을 넣어주는 과정 동기부여 의 특성 ▷ 목표지향성 ▷ 자율성 ▷ 지속성 ▷ 적극성동기부여와 직무만족의 차이 동기부여 : 만족상태

리포트 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.02

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[사회복지 행정론] 안산시 본오 종합사회복지관을 중심으로, 복지관 환경, 복지관 재정, 복지관 업무, 복지관 인사, 복지관에 대한 모든 것

관리는 본 기관 직원의 업무에 효과와 효율을 증대시키고, 이용자에게도 질 좋은 프로그램과 편의를 제공하는 점에서 긍정적이다.7) 동기부여기관 내에서 사회복지사 및 직원 개인에게 개인 ... )2) 구조적 요인(1) 구조①수직조직②수평조직3) 업무의 세분화4) 위계와 공식화5) 조직구조의 조정기제 (통제의 범위)6) 비공식조직7) 법인3. 인사1) 인사관리 과정2 ... ) 보상체계3) 직원(능력개발)4) 오리엔테이션5) 인력의 평가와 개선6) 인사관리의 발전적 동향4. 재정1) 예산수립2) 예산집행3) 회계4) 회계감사5) 정부의 법률 및 규정에 의한

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2014.11.21

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[사회복지정책의 역사] 사회복지 발달사를 빈민법시대, 사회보험시대(사회보험시기), 복지국가시대로 구분하여 서술

(pur 19세기 말에서 20세기 중반까지 비교적 짧았지만, 진정한 의미에서 사회복지정책이 시작된 시기였다. 자본주의는 시장과 이윤 동기가 모든 것을 압도하게 만들었다. 구매력을 갖 ... 된 독일제국의 건강보험은 세계 최초의 사회보험이다. 독일제국은 건강보험의 관리, 운영을 위해 국가의 중앙집중식 기구를 별도로 만들지 않고, 이미 질병급여를 제공하고 있었던 기존의 길드 ... 다. 그리고 모든 금고는 해당 조합원들의 대표자들이 통제하도록 했는데, 노동자와 고용주는 분담 비율만큼의 대표를, 교구금고는 지역에서 선출된 대표를 보내 관리하도록 하였다.이듬해인

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01

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신한은행의 전략적 인적자원 관리(HRM)

인사이동 (SHINHAN FREE AGENT:SPA) 보상관리 ( 성과평가 , 임금관리 , 복지후생 ) 성과관리 프로세스 개발관리 경력개발제도 (CDP: Career ... 지원군 경영기획 / 경영관리 / 자금관리 / 자금운용지원 / 신용관리 / 부실채권정리 / 검사 / 인사 / 교육 / 총무 /IT/ 홍보 / 비서 고객지원군 영업지원 / 마케팅 ... 을 해야 한다 . 직급체계인사이동 (SHINHAN FREE AGENT:SPA)보상관리 ( 성과평가 , 임금관리 , 복지후생 ) 성과평가 성과와 역량중심의 인력관리 - 성과

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.16 | 수정일 2017.09.25

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[교육행정조직론] 조직 개념

강력, 이 욕구 충족 후에고수준 욕구에 의한 동기부여 가능안전의 욕구신체적 위협으로부터 보호 받으려는 욕구소속·애정의 욕구타인과의 만족스러운 관계를 바라는 욕구존경 욕구자기존중욕구(임승진 ... ..PAGE:1교육행정 조직론..PAGE:2목 차조직의 개념제 1 절조직의 원리제 2 절조직의 분류제 3 절조직의 형태제 4 절교육행정조직의 동기이론제 5 절*..PAGE:3제 ... - Katz & Kahn은 사회적 역할에 따라 조직 분류생산적 조직(경제적 조직)사회를 위해 의 · 식 · 주 등을 제공하는 기능을 담당유지 조직적응적 조직관리적 조직(정치적 조직)사회

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16

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사회문제 분석 및 해결방안 제시

들은 작업장 내 여러 세대 직원들 관리에 효과적이지 않은 것으로 파악했다. 세대 별로 동기 부여의 원인이 다르기 때문이다.SBA 2016년 작업장 지수 조사 결과에 따르면, 직장에서 목적 ... 차이를 좁혀나가는데 도움이 될 것”이라고 덧붙였다.이와 같은 의사소통의 성공적 사례로는 일본의 ‘전도공업주식회사’이다. 이 기업은 아침마다 부서를 돌며 인사를 하고, 1년에 1회 ... 가산점을 부여하여, 자신의 승진에도 도움을 준다. 이는 선임자에게 인센티브와 신규직원과 친밀감을 상승시키는 효과를, 신규직원에게는 선임에 대한 고마움과 존경심을 갖게 되는 효과

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.31

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LG화학의 인적자원관리

인적자원 관리 사례발표INDEX Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 LG 화학의 직무 모집 및 선발관리 ▶ 수요예측 ▶ 선발방법 교육훈련 보상 / 복리후생 ▶ GC 인사평가 ▶ 인사평가 제도 ... 마케팅 혁신지원 세무회계 품질관리 경영진단 금융 CS 기획 IR 공무 구매 인사 물류 인재개발 홍보 노경 법무 총무 직무종류 1. LG 화학의 직무인사 1. LG 화학의 직무 ... CDP 육성 프로그램을 통해 우수인재를 적극 육성하며 , 파격적인 금전적 보상을 함으로써 핵심 우수인재의 사기 및 동기부여를 제고시켜 유지가 가능하게 함으로써 조직 목표 달성에 기여

리포트 | 64페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.09

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인적자원관리 요약본 시험공부

의 행동동기와 만족감은 경영관리에 의하여 조건화되기 때문이다. 또한 주어진 양이나 질이 제한되어 자원의 확장과 개발이 불가능한 자금이나 물질적 자원과는 달리, 인적자원은 오랜 기간 ... 동안 용어를 구분하여 설명해 보세요.인사관리(PM:Personnel Management)가 태동하기 시작한 시점은 1960년에서 1970년대이다. 이때의 원시적 인사관리는 인사기능 ... 의 제도화 수준이 낮아 구성원의 인적 사항 등의 기록과 문서의 보관 및 관리, 급여의 계산 및 지급 등이 이루어지는 인사관리의 시작기였다. 1980년 들어 인사관리가 본격적으로 정착

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13

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A+받은 간호사의 이직에 관한 레포트 (원인, 요인, 해결방안)

이 필요하며, 이직관리 전담부서를 설치하고, 퇴직 면접 및 질문법, 퇴직 후 질문법, 인사기록 분석법, 태도 조사법 등 이직에 대한 체계적 분석·연구를 하고 대책을 강구, 직무를 분석 ... 이직이란 직원이 조직으로부터 이탈하는 것을 말한다. 간호사의 이직은 간호 관리 환경에서 크고 중대한 문제로, 간호 관리자의 주요 관심 영역 중 하나이다. 이직의 유형에는 자발 ... 적 이직과 비자발적 이직이 있는데, 간호사의 이직 관리에 있어 중요한 과제는 자발적 이직과 관련된 문제들이다.한국보건산업진흥원의 간호사 활동현황 실태조사에 따르면 간호사 이직률은 평균

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.20

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실습일지 작성법

, 생선, 꽃 등 다양한 사진들 중 과일과 야채를 구분하여 과일과 야채만 찾아 붙이시도록 상호작용하며 동기부여 한다.-어르신들 상태에 따라 조금씩 도와드리며, 스스로 하실 수 있 ... 상태를 살피고 체크한다.8:50어르신의 활력 증후 측정하고 기록 후 관리자에게 보고-어르신들 한분한분 체온, 혈압 등을 체크하며, 건강상태를 확인, 불편 한 곳이 없으신지 대화 ... 를 나누며 상호작용한다.-팀장님께 보고, 확인 후 개인파일에 기록을 한다.9:00슈퍼바이저 (중간관리자)일일 지도 계획 미팅-사회복지실습 일일 지도 기록서’의 내용을 숙지, 하루의 일과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.04

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기업의 모티베이션 관리 기법 사례

에서 직원들의 동기부여를 진작시키는 방법에는 복지후생 외에도 여러 가지 방법이 있다. 대표적인 사례를 몇가지 알아보겠다.1. 능력별, 화폐별 보상제도- 직원이 뛰어난 능력을 발휘해 기업 ... 에서 이에 따른 보상을 해준다면 보상을 받은 직원은 자신의 능력을 인정받은데 대해 동기부여가 된다. 이러한 보상은 대부분 화폐적인 보상으로 이루지는데 기업에 입사한 가장 큰 목적 ... 들의 성장 동기가 부여되는 긍정적인 현상이 일어날 것이다.3. 유연근무제- 오늘날, 기술의 발전으로 인해 과업의 양상이 많이 바뀌고 사원들의 욕구와 기호도 개인마다 다양하게 바뀌어 경직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.10

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[일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)

전체의 능률저하, 조직경직화현상의 초래, 기업이기주의화, 종업원의 자기계발능력의 감퇴, 고용관리의 비탄력성, 인사정체심화 등의 다양한 문제점을 초래하고 있어, 이에 대한 합리적 개선 ... 의 동기부여를 위해 형성된 일본 특유의 신분주의적 임금제도로서 기업내 경영질서의 유지 및 생산성향상에도 크게 기여해 왔다.이와 같은 연공임금제는 제 1차 세계대전 직후의 1920년 ... 수행능력의 지속적민 개발과 함께 인적자원의 효율적인 활용을 위한 모든 관리활동을 수행하고 있다.이와 같은 종신고용제는 인재의 육성 활용을 중시하는 인간중심의 고용관행으로서, 정기채용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.22

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[제주대] 행정학과 공기업론 정리족보자료

을 출자한 기업체 중에서 정부투자관리 기본법의 적용을 받음.공기업의 설립동기 [중간고사 나옴]프리드만과 피터슨프리드만피터슨민간자본의 부족외국의 자본과 기술을 도입하여 공기업 설립 ... 성의 부여정부투자기관관리기본법[제정배경]정부투자기관예산회계법:주무부처 국민 : 지나친 예산상의 통제 자율적 경영X정부투자기관관리법:임원의 명칭/임기/선임 통일 하지만 통제로 자율X ... 국책의 활용도구역사적 유산[공사로의 전환]‘기업성의 발휘’한국: 방송/전신전화사업/전매사업정부투자방식에 의한 분류정부투자기관정부출자기관간접투자기관[정부투자관리기본법]임원의명칭 임명

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.03

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교육행정및경영 = ) 여러 학자들이 제안한 행정과정을 참작하여 교육행정과정의 공통요소를 찾아보면 의사결정, 기획, 조직, 자극, 조정, 평가로 정리할 수 있다. 각 과정에 대한 설명과 우리나라 학교교육에서 각 과정이 실제로 어떻게 실행되고 있는지를 보여주는 구체적인 예를 하나씩 제시하고 설명하시오.

한 것이다. '교육행정과정'은 이를 위한 중요한 개념이라 할 수 있다.교육이 목표를 달성할 수 있게 돕는 관리로서의 교육행정과 교육행정이 목표를 달성하는 데 있어 합리적이고 체계 ... , 인사, 지시, 조정, 보고, 예산의 7단계의 행정 과정을 이야기하였다. 그 외, 각각의 특색을 가진 많은 행정과정이 존재하기에 이를 전부 소개하는 것은 어려운 일이라고 할 수 있 ... 로서 Skidmore는 의사결정을 그 자체로 조직 구성원의 동기 유발 및 사기에 영향을 주고 조직 전체의 효과성을 결정할 수 있는 요인이라고 이야기하였다.(2) 기획(planning)기획

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2019.01.10 | 수정일 2019.01.15

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인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오.

이나 개념, 대인관계등 조직구성원의 자질과 능력 개발을 목적으로 한다.여덟째. 인적자원관리는 조직원의 동기부여에 결정적 역할을 한다. 동기부여는 개인이 자신의 욕구를 충족시키려는 행동 ... 의 의사교환과 평생고용의 보장을 바탕으로 인적자원관리가 진행된다. 근대적 인적자원관리는 관리자층의 적극적 지원과 차별적 형평성을 강조하고, 이를 바탕으로 개방형 인사, 자원 ... 으로서의 인력관리를 중시한다.나. 인적자원관리의 과정인적자원관리는 인사계획, 인력의 모집과 선발, 인력에 대한 교육과 훈련, 직무 및 성과에 대한 평가, 보상, 인력유지의 단계를 거쳐

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가)

들보다 더 잘할 수 있게 되어야 한다.2) 관리자들은 훈련, 코칭, 과업할당에 의해 종업원들의 동기부여를 증가시킬 수 있다.3) 관리자들은 보상이 우수한 성과와 일치한다는 것 ... 인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가 등 5개 chapter)1모티베이션1. 동기(motivation) : 목표지향적 행동을 유발하고 유지 ... 성과 삶의 편리함을 제공받기 위하여 자기이익과 경제적 이득에 동기부여 예) 인센티브3. Maslow의 욕구단계설 : 인간 욕구를 다섯가지 단계로 분류, 한 단계의 욕구가 충족되면 인간

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.21

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혁신과 구글

:2323경쟁사 비교..PAGE:2424기업 구조-창의력을 높이기 위한 캠퍼스의 환경인사관리-동기 부여, 평행적 구조, 고인력 투입기술개발-매출액의 10%를 기술에 투자, 소프트웨어 ... 부식 조직인사관리-파격적 사내 복지, 철저한 구글 인재 채용, 20% 프로젝트기술개발-다량의 특허 보유, 특허 매입, 특허 공유구매- 검색 엔진으로서 축적된 데이터(빅데이터 ... / 기업분석 / 경쟁사 비교 / 구글의 미래전략구글 인사관리16..PAGE:1717기업소개 / 시장분석 / 기업분석 / 경쟁사 비교 / 구글의 미래전략구글 인사관리..PAGE:1818

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.16

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