"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호관리 리더십" 검색결과 4,341-4,360 / 6,902건

간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형 + 아지리스의 성숙 미성숙이론

형(L4)이 적합하다.※ 참고자료-간호지도자의 개념과 역할1) 간호지도자의 개념간호지도자란 간호조직을 관리하는 사람을 말하며, 일반적으로 병원조직 내 위계수준에 따라 최고관리자 ... , 중간관리자, 일선관리자로 말한다. 최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자는 수간호사 또는 일반병동 ... 을 책임지는 간호단위 관리자(Unit Mannger) 혹은 파트장을 뜻 한다.2) 간호지도자의 역할간호지도자의 역할은 병원 조직에 따라 차이가 있으나 일반 간호사들이 주로 임상업무

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31

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전략적간호관리 ) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고

전략적 간호관리1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서(직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생 ... 하는 결과(신체적· 정신적·영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간 ... 적· 정신적·영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24

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간호사국가고시 : 기말고사와 국가고시 계획표, 또 틀린 문제는 다시 틀린다 -> 오답정리

계건강문제관리 중간 - 지휘기능, 리더십, 동기부여, 의사소통, 갈등관리, 스트레스관리, 통제기능의 이해, 통제기능(질관리),기말 - 간호단위 관리, 간호와 법적 책임, 간호정보 ... )9101112131415161718192021222324252627128293031123456789101112131415161718192021222324성인 중간 - 혈액계, 남성생식기계, 유방건강기말 - 감각계건강문제관리 중간 - 지휘기능, 리더십, 동기부여, 의사소통, 갈등관리, 스트레스관리, 통제기능의 이해 ... , 통제기능(질관리),기말 - 간호단위 관리, 간호와 법적 책임, 간호정보체계 간호서비스마케팅지역 중간 - 역학과 질병관리기말 - 환경보건법규 중간 - 보건의료기본법, 의료법

서식 | 3페이지 | 400원 | 등록일 2017.05.14

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(간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

는 영향 등)와 비교하여 논하시오.-목 차-I. 서론II. 본론1. 허시와 블랜차드 상황모형에 근거한 구성원 성숙도 분류2. 리더십 관리격자 이론에 따른 리더십 스타일3. 현재 ... 할 수 있다고 믿는 자신감이 낮다.2. 리더십 관리격자 이론에 따른 리더십 스타일1) 리더십 관리격자 이론리더십 관리격자 이론은 지도자의 행동이 배려 행동과 구조 주도 행동으로 분류 ... 으며, 두 가지 행동이 동시에 높을 때 불만 없이 효과적으로 업무를 수행할 수 있다고 하였다.리더십 관리격자 이론도 마찬가지로 리더십을 두 가지 기준으로 분류하여 두 가지 기준이 높

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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[간호와경영]조직이 직원들의 행동에 어떻게 영향을 미치는 지를 이해할 수 있는 과거 경험(직장)에서 일어난 사건을 기술

가 서번트 리더십을 발휘할수록 간호사의 임파워먼트는 높아지고 있었고, 특히 간호사가 인지하는 간호관리자의 서번트 리더십이 간호사의 임파워먼트정도에 영향을 미치고 있었다. 이는 간호사 ... 들을 돌보는 서번트리더로서 역할을 담당해야 함을 인식해야 한다. 또한 간호관리자의 인적자원계발차원에서 그들의 서번트 리더십을 계발할 수 있는 간호관리 중재프로그램을 전략적으로 마련할 필요가 있음을 시사하는 바이다. ... 였다.임파워먼트는 업무 환경에 대해 개인이 심리적으로 느끼는 동기유발 또는 역량을 의미한다.3학년 때에 간호관리학 실습을 나갔었을 때 병동관리자이신 수간호사 선생님이 가장 기억에 남

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.15

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다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용

관리자의 서번트 리더십 발휘는 더욱 필요하다고 할 수 있다. 그러나 자율성과 전문성을 존중하는 형태의 서번트 리더십이 간호에 적용되어야 함에도 불구하고, 간호영역에서 리더십 연구 ... 해 나갈 수 있는 리더의 역할이 매우 중요하며, 조직의 성과를 높이고 목표달성을 위해 구성원들의 능력을 최대한 발휘하도록 하는 리더십이 필요하다. 간호에서의 리더십은 간호사의 간호 ... 업무성과를 향상시키며 직무만족과 연결되어 환자의 질적 간호에 영향을 주는 중요한 요인으로 고려되며, 간호조직에서 구성원의 리더십 개발을 위한 효과적인 방안을 마련하는 것은 조직

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.14

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간호관리학 오답 보고서

제 6장 인적자원 관리? 간호 인적자원의 과정1. 직무관리: 직무분석, 직무설계, 직무평가2. 확보관리: 간호인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치3. 개발관리: 인력 ... 개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가4. 유지관리: 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리, 협상? 간호인력산정을 위한 접근방법1. 서술적 방법경험 있는 간호 ... , 간호활동의 양이나 질에 대한 조사 없이 이루어지므로 전문직 간호사의 비전문적 보조 인력의 뱌치 비율이 합리적이 될 수 없다.3. 관리공학적 방법환자의 유형에 따라 간호표준을 기술

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.30

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4학년 2학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

1장. 리더십의 이해1. 간호관리자와 지도자1) 관리자- 직무를 중심으로 일하는 사람으로 관료적이고 현상유지에 급급하며 계획, 조직, 통제 및 문제해결에 많은 시간을 보내는 사람 ... 으로 탄생함- 다른 구성원들보다 지식을 더 많이 가지고 있다든지 카리스마적 자질을 가지고 있 는 경우가 많음★ 간호관리자가 정보처리를 유능하게 하기 위해 습득해야 하는 능력? 자료 ... 알아야 한다? 신뢰: 조직구성원으로부터 인간적인 신뢰를 얻어야 한다? 충성과지지: 목표실현을 위한 구성원의 열성과 행동의 전폭적인 지지를 얻어야 함2. 간호관리자의 기능1) 관리

방송통신대 | 23페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.12

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[A 받은 자료] 간호관리학 컨퍼런스 / 케이스스터디 / casestudy

서에 의해 수행한 간호를 평가, 개선하여 간호의 질을 향상시킨다.?병원경영에 협조하여 효율적인 물품관리를 수행한다.?지역사회와 연계하여 국민건강증진을 도모한다.?전문단체에 참여 ... 을 적정수량 배치하고 관리한다.? 업무공간은 간호 실무에 적합하도록 만들어져야 한다.? 환자중심의 신속하고 안전한 간호가 제공되도록 업무의 효율성을 고려한 설계가 되어야 한다 ... 예수병원의 목적과 사업을 지지하여 진료사업, 전도사업, 교육 사업을 통하여 환자를 중심으로 한 전문적 간호역할을 향상시키고 간호실무와 교육에 이바지한다.- 간호 관리 업무과정을 수립

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.07 | 수정일 2019.07.08

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간호관리학 관리이론 요약정리

인간과 조직에 대한 총체적 관점을 가지지 못함.관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영.간호관리 적용: 경험에 의존보다는 과학적, 실증적인 자료에 근거하여 체계적인 관리를 제시Ex ... .) 분업의 원리 → 기능적 분담법에 의한 간호시간-동작 연구 → 간호활동 분석, 간호시간, 간호업무 분석 등표준화 → 의료실무의 주 임상경로2) 행정관리이론→ 프랑스의 경영학자 ... 이 어려움조직과 조직원을 합리적인 존재로만 봄 → 인간 소외와 규범에 치중비공식적인 집단의 생성, 조직 내의 갈등 등에 대한 설명이 되지 않음간호관리 적용: 간호관리학자 및 이론가

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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간호지도자론 2019-허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론

수 있다. 이러한 것을 보았을 때 본인이 속한 간호부서의 간호 지도자는 R4 구성원의 성숙도에 맞추어 지도자 리더십을 결정해야 할 것이라고 본다. 다시 말해 허시와 블랜차드 상황 ... 은 y축으로 표시된다. 각 축의 범위는 1 (낮음)에서 9 (높음)이다.2) 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형무관심형(1,1) - 무관심형 관리자는 인간과 생산 모두 ... 간호지도자론 허시와블랜차드 간호지도자론 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론 간호지도자론 허시와블랜차드 간호지도자론 매니지리얼 그리드 이론 간호지도자론 간호지도자론 허시와블랜차드

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.10.30

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간호관리학 2020 국시대비 오답노트

시키고, 자신감과 만족도를 높여 주기 위한 수간호사의 리더십 유형으로 가장 적절한 것은? 후원형 리더십해설 : 리더십의 유형? 위임형 : 의사결정과 실행에 대한 책임을 부하에게 위임 ... 에 대한 포괄적인 접근은?3) 매너지드 방법(사례관리법)해설 :? 매너지드 방법(사례관리법) : 보건의료전달체계의 중심에 대상자를 두고 환자에게 제공되는 간호의 질을 높이면서 경제 ... 적 효율성을 높일 수 있는 방법으로 간호사는 정해진 기간 안에 환자의 건강을 최적의 상태로 회복시킬 수 있도록 간호를 제공한다. 환자의 입원일수 단축, 비용절감, 환자관리의 지속

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28

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리더십 독서보고서-사람중심리더십

자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향력을 행사하는 리더십을 말한다. 즉, 조직 내에서 리더만이 조직원들을 관리하고 통제하는 것이 아니라 구성원들 모두가 스스로를 자율 ... 적으로 관리하여 조직을 이끌어 나가는 리더십이다. 셀프 리더십은 외부의 통제나 지시와 관계없이 내적 동기유발을 자신에게 확대하는 데 초점을 둔다. 현대사회의 조직은 조직구성원들이 더 높 ... 도서명 : 사람 중심 리더쉽(4차 산업혁명 시대의 핵심역량)저자 : 양애경 송영선 김주섭 최종철1. 요약이 책에서는 사람을 중요시하는 리더에게 필요한 역량을 총 13장으로 구성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.15

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/간호지도자론/허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는

적 서비스, 임상적 성과, 비용 등에 대한 관심이 증가하고 있다. 이러한 건강관리 환경의 변화 속에서 간호관리자들은 병상수의 확대, 간호사 부족, 간호 서비스에 대한 증가, 간호사 ... 의 잦은 이직에 직면해 오고 있다. 이와 같은 상황은 간호서비스의 질에 대한 우려를 일으키는 도전인 동시에 간호관리 문제를 다룰 능력이 있는지 간호관리자들이 자신을 돌아보는 기회이 ... 기도 하다. 현재 병원 재직 중인 간호 지도자들은 효율적인 간호단위 운영은 물론 병원 차원의 경영목표에 따른 전략 수행, 국가 차원의 감염관리 강화, 환자안전법 제정, 의료기관인증

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.07

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현대간호사가 활용가능한 리더십

현대 간호사가 활용 가능한 리더십리더란 무엇일까. 책임자에 해당하는 단어는 무수히 많다. 대장, 우두머리, 회장, 리더, 의장 등 어느 한 단체의 최고 담당자를 가르키는 단어 ... 에서 주체적인 학습을 논하기란 많이 어려워 보인다. 어찌되었든, 우리는 결과만 봤을 때 공부를 많이 한다. 그렇게 간호대학에 입학하고, 하라는 대로 공부하고, 좋은 성적에 목을 맨다 ... . 간호사란 어떤 직업인가. 하라는 대로 해왔던 그간의 길을 와장창! 부정당하는 길이 아닐까. 갑자기 주체성을 요구하며, 성인이 제 몫을 완수하지 못하는 것에 대해 손가락

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24

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간호지도자론-허시와블랜차드의상황모형, 매니지리얼그리드이론

가 높은 편에 속한 구성원이 가장 많은 것을 알 수 있다. 이러한 것을 보았을 때 본인이 속한 간호부서의 간호 지도자는 R4,성원의 구성원 성숙도에 맞추어 지도자 리더십을 결정해야 할 ... 소통 능력을 갖는 것은 조직을 운영하는데 필요한 기본적인 수단이므로 간호전문직과 간호 관리자에게는 필수적인 기술이다. 따라서 미래 간호 관리자는 조직 내 의사소통을 원활하게 하기 ... , 문화적 차이 등을 극복할 수 있는 능력을 발전시키는 것도 필요하다. 더불어 미래 간호 관리자는 재구성된 보건의료 시스템 안에서 조직구조의 조정과, 권력구조의 개편을 성공적으로 수다.

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2020.10.30

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간호지도자론 2019

유형3) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도에 따르는 리더십 결정4) 허시와 블랜차드 상황모형의 문제점(2) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도1) 자신이 속한 간호부서 ... 적으로 수행하기 위한 합리적 관리과정으로 이루어져 있고, 간호직원의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공하는 것을 목표로 하고 있다. 따라서 타조직과 상호조정하고, 간호직원, 간호학생 ... 적인 리더십 유형매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형은 다음과 같이 정리할 수 있다. 우선 방관형 스타일 (1,1)로 관리자는 인간과 생산 모두에 대한 관심이 적다. 관리

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.16 | 수정일 2020.10.30

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간호관리학 실습 후기

이번 관리학 실습을 마치면서, 51병동의 수간호사는 어떤 일을 하는지, 어떤 시선으로 바라보고 있는지, 그리고 나는 어떤 수간호사가 될 것인지에 대해 답을 찾을 수 있게 되 ... 었다.기존 실습을 할때엔 수간호사는 ALL day에 공휴일은 칼같이 쉬는 것을 보며 마냥 편한 자리라고만 생각을 했었다. 그러나 병동의 물품 관리, 인력 관리, 병동의 운영, 병동 내 ... 이 참 와닿았던 것 같다. 관리자는 앉아서 지시하는 탁상행정을 하는 것이 아니라, 간호사들과 함께하며 그들을 이끌어주는 것이라는 걸 한번 더 배우게 되었다.수간호사 선생님을 관찰

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.17

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간호관리학 총정리요약

< 간호관리요약 >관리 행정: 둘다 관료적 목표추구 권한의 위임 중시관리) 정치권력노상관 경쟁성높음 능률성 법적제약적음 분명단일목표 평등성행정) 정치권력 강제성 독점성 경쟁성제한 ... 된 간호의 효과성과 효율성을 고려한 것.길리스의 간호관리체계이론: 투입 과정(기조인지통) 산출물 피드백(재정보고서 질평가 동료평가 인준조사보고서*고전기(구조론적)- 과학적관리론, 테일러 ... ; 시간연구와 동작연구 분업전문과 직무표준화 성과급제 생산 효율 -> 간호업무표준 기능적간호전달방법- 관리과정론(행정관리론), 페이욜 무니 길리스; 관리기능중시 하향적방식, 효율

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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01 간호관리학 - 간호관리이론

, 리더십, 의사소통 등이었다.? 인간을 사회적, 심리적 존재로 보고 민주적인 참여관리 방식과 개방적인 의사전달체계를 사용함으로써 조직 구성원들의 사회적,심리적 요구를 충족 ... 있도록 위원회 만들기 등의 중요성을 강조하였다.상황적 리더십 이론? Hersey와 Blanchard? 어떤 상황에서나 이상적인 관리유형은 없으며, 주어진 상황과 환경적 요인, 조직 ... 이 있으며, 지도자론과 집단역동, 권력관계, 직무설계 등의 범위에도 적용된다.간호관리학? 환자에게 양질의 간호 서비스를 제공하기 위해서 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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