"선발의 기능"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 교육사회학 인적자원관리방안 직무분석 절차 교육정책학 기능론 갈등론 교육선발의 기능 전공 교육행정 사회복지

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"선발의 기능" 검색결과 4,301-4,320 / 26,050건

명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

의 효과), 공무원의 충성심 확보, 공무원 효과적으로 통솔 가능, 정치적 책임성 확보2.실적주의 (merit system)-경제가 성장함에 따라 행정기능이 확대되고 복잡해지면서 공무원 ... 와 공무원 정치활동 금지 규정)-공무원은 정당의 봉사자가 아니라 ‘전체의 봉사자’임을 강조-초기: 선발(엽관주의 폐해극복) /후기: 채용 후 승진, 교육훈련, 보수 지급 등-실적주의 ... 공무원제 3대 요소: 공개경쟁시험, 공무원의 정치적 중립, 공무원 신분보장-대표관료제는 실적주의와 갈등 가능-단점: 고립적, 배척적, 집권적 인사기능 → 공적 진입이 구조

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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[산업심리학] 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

년 뒤 1903년에 미국 심리학회 회장 연설사에서는 일상생활에서 일어나는 구체적 활동과 기능에 대해 연구해야 한다고 언급하면서 현실적인 문제들을 연구하는 것이 결국 과학적인 심리 ... 심리학 교과서로 인정받는 1913년에 출판된 그의 저서인 『심리학과 산업 효율성』에 잘 나타나 있다. 이 책에서 그는 산업심리학을 더욱 광범위하게 다루며 종업원의 선발, 작업환경 ... 의 설계, 판매를 위한 심리학의 응용 등 세 부분으로 나누어 설명하고 있다. 그는 주로 종업원 선발과 새로운 심리검사의 사용에 많은 흥미를 가지고 있었다.또한 Munsterberg

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.25

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최근 우리나라에서는 대학입학을 위한 평가유형의 대한 찬반논의가 활발하게 진행되고 있다

기 때문에 대입 선발 기능이 약화되면서 대학별 고사가 부활할 수 있다는 것이다. 또 정시 전형의 기능을 잃으면서 학생부 중심의 수시전형 형태로 단일화 될 수 있고, 대학별고사의 도입 ... 는데, 그렇게 되면 변별력이 떨어지고 수능을 대입선발 기준으로 삼기에 부적합해지는 결과가 발생할 수 있다는 것이다.또 변별력이 약화된다면 대학별 고사가 부활할 가능성이 발생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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직무분석에 대하여 설명하시오

을 기록한 문서, 즉 교육정도, 기능, 경험 및 기타 인적(人的) 특성을 기록한 문서이다.직무분석의 결과는 개개인의 자질을 바탕으로 적절히 종업원을 모집 ? 선발 ? 배치하고, 교육

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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국내외기업들의 인적자원관리 사례

.Ⅱ. 본론1. LG전자만의 '직무맞춤형 채용'각각의 직무별 필요한 역량을 정의해 이에 맞춰 해당 직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하는 해당직무는 LG전자의 채용 ... 다. 실제 인재 선발의 있어서 정확성과 신빙성을 높이는 방향으로의 진화라고 할 수 있다.2. 채용과 배치(1) 채용다양한 사업 분야으로 인한 많은 채용규모 때문에 LG전자는 과거 ... 단계별 필요 정보를 해당 면접자에 한해서만 요청, 그리고 각 직무별 선발도구 및 컨텐츠를 다르게 운영하는 것이 특징이다. 2014년부터는 지원자 중심으로 운영되는 채용 프로세스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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방송통신대 간호학과, 전략적간호관리 2020년 4학년 1학기 기말시험(온라인평가)

. 병원조직의 특성을 간단히 나열하시오. (3점)- 다양한 사업목적 : 성격이 다른 여러 가지 목적을 동시에 추구함환자진료와 조직기능은 서로 상반된 기능으로서 이윤과 공익성을 조화 ... 시켜야 하는 어려움이 있음.- 다양한 구성원 : 전문성과 교육배경 및 기능이 다양.문제점) 환자 진료를 위해 전문직 구성원들의 적극적인 협조가 필요하나다른 직종에 대한 이해 부족 혹 ... 인 과소평가로 협조가 잘 안 되는 경우가 있음.- 다양한 의료서비스 : 다른 조직과 비교할 때 분업이 매우 다양하고 역할과 기능이 고도로 전문화 되어 있음.문제점) 서비스의 대부분

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28

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대기업 심리 검사 종류 및 문제점

적으로 선발하는 것이 가장 많은 관심을 끄는 이유는 선발, 배치, 교육훈련과 같은 기업의 다양한 인사기능들 중에서도 선발이 시간적으로 가장 먼저 이루어지는 활동이기 때문이다. 특히 미국 ... 대기업에서 사용되는 심리검사의 종류와심리검사의 문제점 그리고 해결책Ⅰ. 서론최근 기업 간의 경쟁이 치열해지면서 기업들이 우수한 인력을 선발하기 위한 방법들에 더욱 많은 관심 ... 을 가지기 시작했다. 우수한 인적자원들을 선발하고 관리하고 교육시키는 것이 기업의 생존과 발전에 큰 역할을 한다는 것을 기업이 더욱 절실히 느끼기 때문이다. 우수한 인력을 효과

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.19

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교육행정 및 교육경영 중간고사 시험문제 (A+)

있다.교육에 관한 행정의 입장을 가지는 이론으로는 국가통치권론과 행정영역 구분설이 있는데, 이들은 교육보다 행정을 중시하면서 교육행정을 국가 행정기능의 일부로 보고, 국가 통치권인 ... 일반행정영역 중 하나로써 교육부가 수행하는 법적 기능인 행정집행활동이라고 정의한다.이에 따르는 장점으로는 행정의 통합성, 효율성, 능률성을 추구할 수 있다는 것이 있는 반면 ... 교육을 위한 행정의 입장을 취하는 이론으로는 기능주의론과 조건정비론이 있는데, 이들은 행정보다 교육 그 자체를 중시하면서 교육행정은 교육을 위한 것이어야 한다고 말하며, 교육목표

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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[교육] 평가

평 가목 차 교육관과 평가 1 ) 선발적 교육관 2) 발달적 교육관 3) 오늘날 발달적 교육관 4) 평가의 기능 2. 평가의 종류 1) 규준참조평가 2) 준거참고평가 3) 진단 ... , 형성 , 총합평가 2. 평가의 종류 3. 평가 문학의 종류 4. 문항분석교육관과 평가 교육관은 교육을 보는 관점 평가란 교육의 가치를 따져 보는 것선발적 교육관 소수의 우수 ... 자를 가려내고 , 새로운 학생들을 선발하는데 이용하는 교육평가 방법 예를 들면 삼각형 형태 또는 피라미드형태의 교육제도발달적 교육관 각기 다른 학습자에게 적합한 교수 방법을 제시

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.05 | 수정일 2014.05.07

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인력 계획

되는 인력의 수구체적 방법기능 목록 (Skill Inventory) 대체도 (Replacement Charts) 종업원 설문 (Employs Surveys)인력 공급예측인적자원 수요예측 ... 후 필요한 인적자원을 어떻게 조달할 것인지 결정인력 공급예측인력 공급의 예측기능 목록 (Skill Inventory) 현재 인원의 상태를 능력 면에서 면밀히 파악하여 개개인 ... 인적자원 유지 전략용이인적자원계획의 효과인력계획과 선발/직무 배치선발과 주요 인적자원 관리 시스템의 관계모집인적 자원 계획선발훈련성과 평점보상경력이동개발 프로그램 승진/ 이동

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.12

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교육의 기능론과 갈등론 중 현재 우리나라 교육상황에 적합하다고 생각하는 이론을 그 근거와 사례 등을 토대로 본인의 주장을 논리적으로 제시하시오

에 적합하다고 생각하는 이론을 그 근거와 사례 등을 토대로 본인의 주장을 논리적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론교육의 기능론 관점에서는 교육이 사회화나 선발을 통해 인재를 배치하는데 도움 ... 되는 교육을 받길 고대하고 있다.2. 우리나라 교육상황에 대한 나의 의견(기능론적 측면)가. 기능론적 교육관 개념기능론적 교육관에서는 교육이 사회화와 선발을 통해 사회의 안정과 발전 ... -목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 교육상황2. 우리나라 교육상황에 대한 나의 의견(기능론적 측면)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료교육의 기능론과 갈등론 중 현재 우리나라 교육상황

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.09

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교육사회학의 연구관심에 대하여 작성하고, 교육사회학 연구주제에 대한 영역을 구분하여 연구주제를 나열하시오

적인 사회화와 특수사회화가 가능함을 주장한다. 지속적인 연구를 통하여 사회화의 기능뿐만 아니라 사회적으로 선발하는 기능을 수행한다는 것을 밝혀 체계적인 이론으로 발전시킨다. 한편 ... 다.교육사회학은 기능주의적 관점과 갈등주의적 관점으로 나누어 각 이론에서 관심을 보이고 있는 영역을 확인해 볼 수 있다. 기능주의에서는 교육 그 자체를 사회화로 보아 교육을 통하여 보편 ... 다.따라서 교육사회학은 다양한 사회학적 분석에 유형에 따라 연구관심 분야가 달라진다는 것을 알 수 있다. 구조나 과정, 인과관계를 분석하거나 교육사회학의 기능을 분석하는 데에 관심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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경영계획의 유형

시키거나 여러 사업부문을 조정하고자 하는 내용의 계획이다. 사업단위별 수준의 경영계획은 새로운 제품을 개발하여 매출액과 수익성을 높이고자 하는 계획이고, 기능부서의 경영계획은 적용분야별 경영 ... 를 설정하는 것이다.4. 인사부서의 경영계획장기적인 인력수급계획을 비롯하여 종업원의 선발 ? 배치 ? 훈련 및 급여 등에 관련된 계획이다.5. 연구개발부서의 경영계획소비자의 기호 ... . 프로그램, 기본절차기능부서4. 규칙가장 하층구조인 작업조의 경영계획과 동일IV. 시간별 유형계획기간에 있어 장 ? 단기의 구분은 대략 1년을 기준으로 하여 1년 미만의 계획을 단기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

선발보다는 경영환경의 변화에 적응하기 위한 능력개발에 주목① 인적자원관리는 경영전략과의 통합적인 관점② 조직구조와 적합한 인적자원의 효율적인 관리대상- 기능적, 사업부제, 팀 ... 적자원 관리자① 관리전문가 : 시스템 구축, 고용, 인사이동, 인사고과, 교육훈련, 임금관리 등 전문적인 관리기능② 종업원 대변인 : 상호신뢰감 증진, 유능한 종업원 보유③ 변화담당자 ... 형, 네트워크형 조직③ 직무에 적합한 능력을 가진 종업원을 어떻게 능률적으로 선발할 것인가- 방향성에 적합한 환경조건의 변화에 적응을 위한 종업원의 육성과 개발에 초점2-2 인적자원관리

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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사회복지행정의 과정(사회복지기획, 사회복지조직, 사회복지인사관리, 지시, 조정, 보고, 사회복지재정, 의사결정 및 의사소통, 지도력, 평가)

지향성III. 사회복지인사관리1. 인사관리의 개념과 기능2. 인사관리의 과정1) 충원2) 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 승진6) 직원평가7) 해임(종결)3. 직원능력개발1 ... ) 직원능력개발의 의의2) 직원능력개발의 방법IV. 지시V. 조정VI. 보고VII. 사회복지재정1. 재정관리의 개념 및 기능2. 사회복지재정의 특성VIII. 의사결정1. 의사결정의 개념 ... 시키기가 어렵다.사회복지행정조직을 탄력성 있게 하기 위해서는 공식적인 조직을 매트릭스화하고 이와 동시에 주어진 공식적인 조직 내에서 구성원들의 기능을 활성화해야 한다.(2) 전문성사회복지

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.28

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위원회조직과 프로젝트조직

기능부문이 망라되는 경우가 대부분이므로 종전과 같은 고정적인 기능조직으로써는 업무의 신속화와 합리화를 기할 수 없다.이에 따라 생긴 조직이 프로젝트조직이다. 이와 같은 프로젝트의 예 ... 의 전체적인 성공여부에 대하여 책임을 진다. 그리고 이 프로젝트 조직은 여러 직능부문에서 선발된 사람들로 구성되는데, 이 구성원들은 프로젝트조직의 각 전문분야에 배치되어 그 프로젝트

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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[토익 빈출] 여러가지 의미를 가지는 핵심 영단어

시키다 / 찬성하는 / 내용, 알맹이 / 목차contract계약, 계약하다 / 약정 / 수축시키다craft기능, 기술 / 기교 / 교활 / 비행기, 우주선depart떠나다 / 출발 ... 하다 / 해고, 석방divorce이혼 / 분리 / 절연draft도안 / 설계도 / 초안을 잡다 / 징병 / 선발하다engage약혼하다 / 약속하다 / in 관여하다, 종사하다 / 속박 ... / 인물flexible구부리기 쉬운 / 다루기 쉬운 / 융통성 있는 / 나긋나긋한fume연기, 냄새 / 노기, 흥분 / 연기 나다, 그을리다 / 약이 오르다function작용, 기능

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01

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코칭론

을 많지만 선발 시 연령은 더욱 중요하다. 적절한 시기에 적합한 훈련을 받지 못하면 최고의 기능을 발휘할 수 없게 되는 것이다. 스포츠 스타들의 운동 시작 시기를 보면 서정원은 고등 ... 을 미치고 있으며, 이에 관한 몇몇 학자들의 견해를 살펴보면 다음과 같다.Daveny는 경기 수행능력에 미치는 요인을 기능, 체력 및 태도라고 하였다. Cratty는 행동적 기반, 신체 ... 적 특성, 종목에 따른 특수기능 등 3가지로 분류하였고 이는 심리적 상태에 따라 증감된다고 하였다. Singer는 성장 및 발달, 성격, 학습, 연습 및 훈련요인과 인적`사회

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.24

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4장 인사

적 경영관리 기능4) 전략적 인적자원관리5) 인적자원관리의 새로운 패러다임가) 연공중심->능력중심나) 수직적 관계->수평적관계다) 일방향 의사소통->양방향 의사소통라) 구성원 통제 ... 를 평가하는 환자분류방식/요인별 점수화다. 모집 및 선발7) 모집8) 선발가) 선발시험의 종류(1) 적성검사: 잠재능력을 측정하는 것, 직무경험이 없는 지원자 선발 시 사용(2 ... 가능, 책임관계 분명 ex) 총체적 간호법2) 기능적 간호방법가) 전체 간호업무들 중 한두 가지씩 기능을 분담함나) 환자수에 비해 인력이 적을 때, 단시간업무 수행 시 적당함3) 팀

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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실험조리 및 관능검사 [식품화학][영양사][식품기사][식품산업기사]

품질의 정의. 제품이 사용 목적에 적합한가의 여부를 나타내는 말. 제품의 성질, 모양, 성능, 기능, 효능 등을 결정하는 특성. 최소 비용으로 최적의 품질 -> 최대이윤생산업자 ... 임. 묘사분석 패널을 선발하기위해 차이식별검사로 감각, 표현력 테스트. 패널에 대한 훈련이 요구된다설문차이식별검사언어 표현력 검사척도 사용검사최종선발향미프로필. 재료의 향과 맛 ... 을 묘사 분석하는 방법. 전문가들에 의해 선발되고 훈련받음. 6~12개월 동안 교육받는다. 검사 – 검사표작성 – 리더선출 – 향미프로필완성텍스쳐프로필. 향미프로필 방법이 못보

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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