"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 4,461-4,480 / 14,048건

간호와 경영 학습활동 7

간호와 경영학습활동 7 책임감과 간호리더인적자원관리학습활동 7.1. 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 중 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적 ... 하고 혁신방안을 구체적으로 제시하시오문제점혁신방안개발관리교육훈련: 최신간호에 관심 없는 간호사 많음관심도의 증가- 병원 전체 보수교육 시행- 부서 자체 컨퍼런스 시행- 강압적 방법의 시도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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항공사 소개 레포트

9월 -뉴욕 JFK 공항 대한항공 전용화물터미널 개장1984년 1월 -인천 운항훈련원 개관1988년 12월 -김포 대한항공 전용 화물청사 개청1989년 6월 -B747-400 1 ... 번기 도입④1990년대1990년 4월 -대양주 여객노선 취항(시드니)10월 -대한항공 전산센터 설립1992년 5월 -대한항공 조종사 훈련학교첫 졸업생(조종사) 배출10월 -남미 ... 프랑스, 델타항공,대한항공 스카이팀 글로벌제휴 체결2003년 3월 -김포에 객실 승무원 훈련원 신설2005년 6월 -대한항공 국제 항공화물 부문 1위2005년 9월 -객실승무원 신

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.06

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인적자원개발의 과목이 자신에게 어떠한 도움을 주고 있는가를 자신의 경험이나 사례

되고 있다. 기계가 인간을 대체하는 시대에 왜 사람이 더욱 중요하게 여겨질까. 전통적으로 사업이 결정되면 핵심직무가 결정되며 이러한 핵심 직무를 잘 수행하는 사람을 뽑거나 훈련 ... .어떤 조직에서는 교육 훈련이 독립된 기능 또는 부서로 존재한다. 그렇지만 대부분의 조직에서 교육훈련 또는 인력자원개발(HRD)은 인적자원관리(HRM)라는 더 큰 집단의 한 부분에 속 ... 하는데, 물적자원이나 재무적자원 이상으로 중요하다. 인적자원은 고정자산이나 유동자산처럼 정형화된 측정기준과 방법이 충분하지 않아서 정확한 측정이 어렵다. 그래서 조직의 리더나 관리자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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[논문] 강력한 기업문화 구축을 위한 전략

의식을 가지게 되며, 이는 직원들의 참여를 증진시킵니다. 또한, 문화적인 적응을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 직원들의 참여와 상호작용을 높일 수 있습니다.생산성 증대 ... 를 제 및 훈련: 직원들이 기업문화를 잘 이해하고, 그것을 실천할 수 있도록 교육 및 훈련이 필요합니다. 교육 및 훈련을 통해 직원들이 자신의 역할과 책임을 이해하고, 일관된 기업문화 ... 이 필요합니다.첫째, 강력한 리더십: 강력한 기업 문화는 강력한 리더십에서 시작됩니다. 리더는 기업의 가치와 목표를 제시하고 직원들을 지도하며, 기업 문화의 모범을 보여주는 역할

논문 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.08

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목장보고서

-기도하기 R-관계세우기 I-초대하기 H-추수하기? 앞으로(Forward) - 양육, 훈련, 제자세우기목장원현재 양육과정예) 리더 양육훈련, 성경공부, 소그룹교육, 성격 및 행동유형학습, 1:1양육 등을 기록합니다. ... 목장 보고서( )교구, ( )목장, 목장리더: 2013년 월 일? 목장 통계 보고 - 돌봄순번목장원 출석 및 사역활동섬기는 VIP목장원주일예배 출석목장출석대그룹 사역활동성 명관

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.21

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글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립

를 생산 도구로서의 수단으로만 인지하여 리더들은 권위적인 리더십을 주로 가지고 있었고 관리자와 근로자 간의 관계가 단순한 지배-종속 관계로서 흐름을 이어왔다. 이후에는 노동조합 ... 하면서 훈련을 통해 이를 극복한 직원에게도 보상이 주어진다. 스톡옵션을 전 직원에게 부여함으로서 회사에 대한 자긍심과 주인의식을 가지도록 도모하고 물질적인 보상이 실질적으로 이루어지 ... 어 조직을 말단직원에서부터 프로의식, 주인의식을 가지고 업무에 임하고 기업에 적응해 리더가 될 수 있도록 이끌어 주었다.2) 알리바바의 인적자원관리 전략(1) 모두가 즐겁게 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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지역사회개발과 지역사회조직의 개념,원칙,목표에 관하여 기술

지역사회발전에 기여하는 것이 중요하다. 지역사회개발에는 지도자 양성과 협력적인 활동 분위기를 통해 진행해야 한다. 지역사회개발을 하기 위해선 리더가 중요하다. 리더양성을 통해서 ... 지역사회개발의 초석을 다지고 협력적인 분위기를 형성하는 것이 중요하다. 전문가는 조력자, 조정자, 문제해결기술 훈련자의 역할을 통해서 직접적인 참여가 아닌 주민들이 스스로 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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가상현실 기술의 개념과 활용사례

연습에 사용되고, 항공ㆍ군사 분야에서는 비행조종 훈련에 이용되는 등 각 분야에 도입, 활발히 응용되고 있다. VR은 인간의 모든 감각을 사용하여, 실제처럼 느낄 수 있는 통합 ... 은 비행훈련, 재난안전교육 등 실제로 체험하기 어려운 장소와 상황에서 실제와 같은 상호작용이 가능하도록 도와준다. 따라서 가상현실 기술의 이용자들은 이를 통해 반복적인 교육을 받 ... 훈련시스템 개발하여 3차원 입체영상에서 VR장비를 통해 훈련생이 발전소내 장비 및 시설을 가상으로 사용할 수 있는 시스템 개발하였다. 현대중공업 역시 VR 트레이닝 시스템 도입

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.22

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간호지도자론-오하이오주립대학의 리더십연구 피들러의 상황모형-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과

이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정(1) 오하이오 주립대학 리더십 연구리더행동의 여러 가지 차원을 확인하려는 작업으로 시도 ... 되었던 오하이오 주립대학 리더십 연구는 효과적인 리더십 행동이 무엇인가를 찾아내려고 하는 목적을 가지고 있다. 이 연구의 연구자들은 조직원들이 리더나 관리자의 행동을 기술하는데 사용 ... 할 수 있는 질문지를 개발하였다. 그것이 바로 리더행동 기술표(LBDQ:Leader Behavior Description Questionnaire)이다. 이 리더행동 기술표는 리더

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2021.11.24

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계정봉 요약

)> 배우려는 자세(자기계발에의 노력, 교육 훈련 프로그램에 참여하는 자세)> 자원봉사의 동기를 점검하고 처음의 순수함을 되새기는 자세>자원봉사의 업무 한계성 인식(대상자와 기관 ... 의 리더십 (사랑을 실천하는 전인적지도자 육성)섬김의 리더가 길러야 할 자질들?참된 사랑, 참된 봉사※ 참된 사랑과 참된 봉사를 실천하기 위해 우리가 갖추고 노력해야 할 태도1 ... ) 경청하는 태도2) 공감의 태도3) 치유에 대한 관심4) 개념화의 능력5) 설득의 능력6) 분명한 자각7) 예지력8) 청지기 정신9) 헌신: 섬김의 리더는 조직의 목표보다 구성원

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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[간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후

하도록 촉진하는 코치로서의 역할을 한다. 조직구성원들을 출중한 인재로 성장시키는 데에 있어서 공식적인 교육 훈련프로그램만큼이나 리더의 리더십은 멘토링 또는 코칭 상담과 같은 비공식적인 ... 시켜 집단의 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 시너지 효과를 촉진한다.② 어떤 집단에서의 리더가 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘하는가는 그 단이 성과는 물론 나아가 조직 전체의 성과 ... 를 좌우한다. 특히 리더는 집단이나 조직이 급변하는 경영화경에 적응하도록 촉진함으로써 집단 및 조직의 지속적이고 안정적인 성장을 가능하게 한다.③ 효과적인 리더십은 부하들이 목표

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.18

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모성간호학 분만법 레포트

의 긴장과 통증을 줄이고 출산은 가족의 출발이라는 긍정적인 분만 경험을 갖도록 한다. 또한 출산 시 산모가 주도적인 리더로서 출산을 하도록 자신감을 고취시켜준다. 출산교육은 교육프로그램 ... 의 긴장도가 감소하고 이로 인하여 통증을 감지하는 정도가 변한다는 이론이다.- Lamaze (1950년대) ‘고통 없는 출산’: 흉식 호흡법과 이완법, 연상법을 훈련시켜 대뇌피질 ... 등을 통하여 출산의 고통을 줄이는 방법이다. 조화와 안정을 뜻하는 sos, 영혼과 정신을 뜻하는 phren, 분별과 이성을 뜻하는 logos를 합성한 개념이다.- 연상훈련잠들

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.14

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[A+]근거기반간호 학습활동 4 근거기반간호의 수행확산 전략(2020 최신)

과 비전을 명확하게 제시하고, 관련 규정과 정책을 마련하여 실무적용팀을 활용해 이를 공유한다.4. 근거기반실무 수행을 확산한다.- 근거기반실무 교육 및 훈련 프로그램 개발 및 적용근거 ... clinically integrated) 교수-학습방법으로(박현영, & 장금성, 2016) 병원 내 간호교육팀에서 근거기반실무 교육 및 훈련 프로그램을 개발 및 적용한다. 이 때 강의 ... 정보를 보급하고, 실무에 있는 리더들을 설득하거나 가이드라인 실행 전략을 조직의 맥락에 맞게 조정하는 역할을 수행한다(박현영, & 장금성, 2016). 이를 위해 병원 조직은 지속

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.25

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영화 <광해> a+ 감상문 - 사극과 역사왜곡에 관하여

을 수행했다. 하지만 실제 임진왜란 발발 이후 왕의 호위에서 중요한 비중을 차지했던 것은 훈련도감이었다. 도감군의 평상시 호위 임무는 왕의 전좌(殿座) 주위를 호위하고, 궁궐각 문 ... 도부장과 관련한 내용을 정리해보면, 임진왜란 이후 17세기 초 평상시 왕의 시위는 훈련도감의 군사와 그들을 통솔하는 파총과 초관이 담당하였다. 따라서 영화에서 왕의 근접 시위무사 ... 한 올바른 ‘리더상’을 보여주고자 했다고 생각할 수 있다. 그리고 는 이를 마케팅에 잘 활용했고 대선후보들은 앞 다투어 영화를 관람하면서 자신들의 선거운동에 적극적으로 이용했다. 당시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2021.09.16

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구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업. 종업원의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시

하다. 자성을 위한 행위와 그러한 행위를 유발, 확보하기 위한 리더의 의식적 노력이 중요한 문제로내 스스로 만들어 내는 것이 아닌, 누군가가 나에게 주는 것을 의미한다. Morgan ... 커진다는 사실을 잊고 있다. 리더도 문제고 직원도 문제인 것이다. 기업의 중심활동은 성과의 창출이다. 성과창출을 통해 기업의 미션과 비전을 달성하는 것이다. 성과창출에 문제가 있 ... 는분을 채우고 신뢰할 수 있는 조직 분위기를 조성해야 한다. 즉, 투명한 정보 공유, 개인이 아닌 팀의 미래와 성장을 최우선시하는 팀 리더가 필요하다는 것이다. 조직의 성과를 높

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

로 설계, 시장조사, 회계업무 및 컴퓨터 프로그래밍, 노사관계 등에 필요한 전문적 기술을 생각해 볼 수 있다. 이러한 기술들은 구체적으며 일반적으로 대학의 교과목이나 직장훈련 ... 에 관계없이 모든 계층의 리더에게 요구되는 핵심부분이다.3) 개념적 기술 : 전체로 보며 자신의 계획 및 사고를 적용할 수 있는 능력을 의미.리더들은 미래에 발생할 수도 있는 다른 형태 ... 성은 개별리더가 속한 계층에 따라 다르다. 전문적 기술은 조직의 하위수준에서 특히 중요시 되며 상위로 올라갈수록 중요성은 낮아진다. 반면에 개념적 기술은 조직의 상위수준에서 중요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.27

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인적자원개발론 요약 정리

프로그램을 설계◇ HRD전문가 – HRD 부서의 리더, 조직의 “학습 또는 개발담당자”로서의 역할을 수행, 학습촉진, 교수설계, 수행 관리, 조직개발분야에서 전문성 발휘◇ 학습활동 ... 성을 인식할 수 있는 방법1) 유능한 직원을 대체하는데 드는 비용을 계산 ex) 모집, 고용, 재배치, 생산성 상실, 훈련, 오리엔테이션 등에 드는 비용2) 조직구성원들의 지식, 역량 기술, 태도를 측정하는 것(나의 연구과제)

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09 | 수정일 2021.02.24

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장애인재활상담사

? 근로자, 근로환경, 직업적응--------------------------------------------진로/직업상담의 이론 끝집단상담?리더의 자질- 집단형성 초기 리더 역할 ... : 구성원들 간 교류촉진에 초점 맞추고 집단 이끌기- 구성원들이 돌아가며 리더 역할 수행하도록 본인의 통제력 줄임으로써 다른구성원 역량 강화?단계★ (예시→어느단계? / 순서) ... - 형성기 : 알아가는 단계- 폭풍기 : 대립 나타남 (감정은 대부분 부정적일 가능성 높음)- 규준 확립기 : 협상 (집단의 향후 과제, 목표 선정, 리더 선출 등)- 실천기 : 집단

시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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쿠팡CS 합격자소서

들에, 머무르지 않고 지금도 계속 CS부분의 최고가 되기 위해, SMAT(서비스경영), CS리더관리자 자격증 공부에 매진하고있는 중입니다. 앞으로 최고의 csa가돼서, 모든 고객 ... 였고, 우승을 목표로 삼아 철저히 준비하였습니다. 내 실력에 자만하지 않고, 더욱 실력을 높이기 위해, 개인훈련을 진행하면서, 감각을 익혔습니다. 또한, 실력이 부족해 훈련 ... 을 어려워하는 후배들을 챙겼습니다. 강점과 약점을 분석해 알려주고, 약점을 보완하기 위한 훈련을 함께했습니다. 연습 후에는 서로 밥도 먹고, 서로 피드백을 통해 승리에 대한 의지와 팀워크

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2020.10.04

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소설과제입니다 : 하드케인(hard cane) 2화

밝은 것 같은데..시원: 우선 여기 아지트를 소개 해줄게. 총 5층으로 이루어져있고 지하에는 훈련장이 크게 설치되어 있어.1층은 모여서 상의할 수 있는 회의장소 이 긴 탁자 ... 이 경남을 우리 것으로 만들어야해. 8개의 조직의 리더들은 싸움은 우열을 가릴 수 없을 정도로 박빙이지만 돌풍을 이끄는 정인우는 과묵하지만 의리가 엄청난 인간이야. 6년 전에 돌풍

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.08

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