"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 4,301-4,320 / 5,900건

[기업과사회] 미국&유럽식 기업관 , 윤리경영

과는 달리 경제정책과 기업경영에서 노동이 배제되는 효과를 낳게 되었다. 이는 그동안 우리 사회의 통합과 발전에 걸림돌이 된 적대적 노사관계의 사회적 조건이었다. 그러나 최근 노사정 ... 위원회의 설치 등에서 볼 수 있듯이, 한국 사회는 이제 노동을 사회의 한 주체로 인정하는 유럽식의 코포라티즘적 노사관계를 도입하고 있으며, 노조의 기업경영 참여를 인정하는 기업 ... 1. 미국식 기업관 vs 유럽식 기업관의 차이점 주주이익을 극대화하느냐 이해관계자의 이익을 더 중시하느냐의 차이.1) 미국식 기업관 -노벨경제학상 수상자인 밀턴 프리드만으로 대표

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.18

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[체육철학]체육하는 삶

할 수 있다. 체육하는 사람들 모두 체육에 관계된 일을 하며 그 속에서 살아가고 있는 것이다. 스포츠를 직적 행하거나 다른 사람에게 가르치기도 하고, 체육에 관한 전문적인 글을 쓰 ... 화로 정하고 정보통신 기술을 발전시킴으로써 다시 경쟁력을 회복했다.교통이 불편하고 정보화가 미미했던 옛날에는 선진국에 사는 학자들만이 고급 기술정보를 접하고 첨단 장비를 다루며 연구 ... 개발에 참여할 수 있었기에 후진국과 선진국의 기술차이는 엄청났다. 그러나 세계 어디를 가도 선진국의 첨단 정보와 장비를 구할 수 있는 지금 그 어떤 과거의 강자도 안심할 수 없

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.11

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[한국사회문제]사회 양극화 현상의 심각성 고찰과 양극화 현상의 해결방안 논의(한국사회문제C형)

, 노동시장 및 노사관계 개혁, 농업개혁 등 중장기적 구조개혁 정책 역시 참여정부 출범 2주년이 다 되어 가는 현재까지도 아직 가시적인 성과가 나오지 않고 있어 국민들이 그 성과 ... 이 줄어드는 등 많은 선진국에서 볼 수 있는 중산층 붕괴 와 양극화 현상 이 나타나고 있는 것으로 볼 수 있다. 한편 현진권(2002)은 계층별 소득분포를 국제 비교해 보았는데데 ... 의 가치에 대한 사회성원의 가치관을 획일화 내지 대결적인 구도로 몰고 가는 경향을 유발하고 이는 결국 어떠한 이해관계가 결부되는 정책적인 사안에 대하여 사회구성원 간의 합의나 민주

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.21

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도요타의 인적 자원 관리(확보, 개발, 평가, 보상)& 조직문화

할 LS430, 그리고 럭셔리 SUV인 RX300이 선정되었다. 스포티 쿠페 셀리카도 곧 들여올 예정이다.최근 GM, 포드 등 선진국의 대형업체에서 추진하고 있는 기업간 합병바람 ... ’를 다섯 번 자문자답하면 사물의 인과관계라든가 그 이면에 숨어있는 진짜 원인을 찾아낼 수 있다. 되풀이 하다보면 문제 해결 능력이 생긴다.③ 도요타식 ‘프로사원’의 조건고도 ... 은 화사가 나아갈 방향과 사원이 나아갈 방향을 일치시켜 사원이 능력을 발휘함으로써 노사 쌍방이 발전하다고 여기는 점에 특징이 있 다.④ 프로인재의 7가지 기량비전 매니지먼트

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06

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[인사관리]노동시간의 유연화와 인간자원의 중요성

장이 일반적인 상품시장과 마찬가지로 균형을 쉽게 유지할 수만 있다면 노동시장 유연성을 주장할 필요는 없다. 그러나 노동시장은 현실적으로 제도, 관행, 노사관계, 정보부족, 규제 등 ... 화의 등장배경선진경제는 1960년대 중반까지 실업률이 1.2%에서 4.5%수준에 이를 정도로 호황이었고, 인력이 엄청나게 부족한 상태였다. 인력부족 문제를 해결하기 위해 선진국들은 노동 ... 은 오늘날 노동시장 유연성 제고방법으로서 중요한 위치를 차지하고 있다.경제호황과 인력부족 상황에서 1974년 1차 유가파동이 갑자기 세계경제를 강타하게 되고, 이를 계기로 선진국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26

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[인사행정론] 공무원단체

화'되면) 그것이 본래적 임무를 충실히 수행할 수 없다.4. 노사간의 파트너십노(공무원단체)와 사(관리층)의 관계는 대립적ㆍ갈등적인 측면과 협력적인 측면을 함께 갖고 있다. 노사관계 ... 의 출발은 대립적인 것이었다. 시간이 흐름에 따라 노사 양측의 당사자들은 협동관계의 중요성을 점점 더 많이 깨닫게 되었다. 오늘날 노사관계에 관한 처방적 이론의 대세는 협력ㆍ협동 ... 을 강조하는 것이다. 노사간 관계의 대립적ㆍ갈등적 요소를 완전히 없앨 수는 없지만 협력적인 측면을 더 강화할 수는 있고 또 그렇게 해야 한다는 것이다. 협동은 노사 당사자들을 위해서

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.28

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M&A의 의의와 장단점, 한국 M&A특징과 전망, M&A사례

관계 또는 전략적 제휴 등까지 포함시켜 M A의 개념으로 보고 있다1. M A란 무엇인가?M A의 다양한 방식 자산인수 : 대상기업의 자산뿐 아니라 영업권 등 포괄적 권리 매수 주식 ... 로 등장 2004년 건수기준 세계 1/3이 아시아에서 발생 중국, 인도기업이 선진국 기업을 인수하는등 新M A주체로 등장 한국기업도 M A물결 고조에 따른 전략적대비가 필요함 자력성장 ... 보장, 고객중심의 경영 품질, 안전, 환경을 고수2. 조치 – 사장부터 사원까지 5단계 직급체계 팀워크의 수평적 구조 업무성격에 따라 팀워크 구성 생산과 마케팅 관계의 매트릭스

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.03

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[노동법] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

= 한국 노사관계의 문제점과 개선방안 =1. 한국의 노사관계의 회고와 문제점거듭된 시행착오 속에 낙후된 노사문화 노조파업과 회사측의 직장폐쇄, 노사 모두에게 너무나도 큰 상처 ... 는데 상대방이 너무 심하게 나온다"는 노사 양측의 똑같은 끌탕도 이전과 다름이 없다. 죽을 수 는 있어도 물러 설 수는 없다. 는 식의 극단적인 대립관계의 노사관계에는 무엇 ... 보다도 인식의 전환이 필요하다. 노사관계를 발전시키려면 노동자. 사용자. 정부가 각기 자기역활을 잘 해야 되는데, 지금까지는 각자 맡은 소임을 다하지 못하고 있다고 생각된다. 노사관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.25

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[국제경영]도요타(TOYOTA) 미국시장 진출전략과 렉서스마케팅

한 작업자가 여러 가지 기능을 수행하도록 철저히 교육 인력의 낭비를 줄임생산 및 노무관리인간중심 경영도요타 고유의 기업문화 안정된 노사관계를 바탕으로 한 55년째 무분규 회사와 직원 ... 간THREATSTENGTH세계최대의 자본주의 시장 넓은 시장과 높은 기술력 보유 선진화된 유통망OPPORTUNITY미국 자동차업계의 방만 기존자동차 업체에 비해 싼 가격 ... 현지업체와의 협력관계 강화에 주력하면서 미국업체를 기술적으로 지원 : Toyota Supplier Supporting Center (TSSC) 필요한 경우 현지에서 직접 부품산업

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.20

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[사회복지]장기요양보장제도의 개념과 의의 그리고 필요성에 대한 이해

봉사활동과 시민운동들에 대해 정부는 그 존재가치를 인정하고 대표성을 부여함으로써 민간의 참여의식을 고취시켜야 할 것이다.동시에 공ㆍ사의 협력관계는 언제나 보조성의 원리에 입각 ... 금* 대부분 정부보조보험료부과?근로자 : 0.9%- 노사 각 50% 분담?자영자 : 정액- 본인 100%?근로자 : 1.7%- 노사 각 50% 분담?자영자 : 본인 100%?연금자 ... 의 프로그램들이라 할 수 있을 것 같다.더욱이 장기적으로 진행되는 질병의 경우 대부분 경제적 비용문제가 제기되기 때문에 현행의 의료보장으로는 한계가 있기 마련이다. 선진국의 사례

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.04

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우리나라 도시화의 유형과 문제점

가 되었다. 우리가 생각하는 선진국의 대부분이 매우 발전된 도시를 가지고 있으며, 이러한 도시들은 세계 중심에 서 있게 되었다. 뉴욕이나 도쿄, 런던, 파리 등과 같은 대도시 ... 되고, 위성도시와 중심도시 사이에는 기능적인 의존관계가 생긴다. 이 때 중심도시와 그 주변의 위성도시를 통틀어 메트로폴리스를 형성한다. 또한 몇몇 대도시권이 지리적으로 비교적 가까이 있 ... , 범죄, 의료보건, 인간소외, 노사문제 등의 사회문제를 일으키게 된다.도시의 구조적 특성으로부터 도시의 아노미현상이 파생되는데, Merton에 따르면 도시의 아노미는 다음 4가지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.14

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[헌법] 만약 내가 노동부 장관이 된다면

것이다.○ 노사관계정부는 노사관계에 있어서 엄정중립을 지키고 법과 원칙을 세워야 한다. 법과 원칙을 무시하며 노조의 편을 드는 정부는 잘못된 것이며, 이는 정부이기를 포기한 것이 ... 다고 노사분규 현장에서 일방적으로 노조편을 들어야 한다는 말은 아니다.불법행동이라도 정당한 주장은 들어주어야 한다는 권 장관의 발언은 노사관계에서 법과 원칙이 무시되는 것 ... 가 스스로 법을 무시하고 편을 든다면 향후 어떤 일이 발생하더라도 정부는 법을 준수하라고 명령할 권위가 상실되게 된다.현재 노사관계의 가장 큰 문제를 뽑으라면 나는 더 생각해볼 여지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.01

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[경영학] 한국기업문화의 글로벌화 가능성

강하게 나타내고 있다. 집합주의의 성향은 전통촌락에서 그 특성을 발견할 수 있다. 노사 상하관계는 가족관계의 연장성이다. 사장은 아버지, 상사는 형님으로 인식하며, 사장과 관리자 ... 다.낙관주의적 성향은 비록 현재는 가나하지만 후에 반드시 선진국에 진입할 것이라고믿고 있으며 긍정적인 사고방식을 가지고 있다.2. 한국인의 눈에 비친 인도네시아인현지인 근로자들은 집합 ... 업무적인 면에서 자신보다 뛰어나야 한다고 생각한다. 한국인 관리자들이 잘못 인식하고 있는것은 현지인 근로자들의 정과 인간관계를 중시 여기는 특성이 상사관과 동료관에 모두 적용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[사회복지] 새천년을 위한 생산적 복지

개발에 지속적인 관심과 투자를 경주토록 국가차원에서 유도·조장하는 인력개발인증제도와 인적자본지표 개발 등을 단계적으로 발전시켜 나가야 한다.4) 참여와 협력을 통한 신노사관계 정착 ... 주요 선진국은 '80년대 이후 노사협력을 통해 경쟁력 강화와 고용안정을 지향하고 있으나 우리나라의 경우 금융·기업·노동·공공부문 등 4대 구조개혁에 따른 사회적 갈등이 심화되고 있 ... 다. 따라서 노사정위원회를 정상화하여 생산적 복지실현을 위한 사회적 합의를 도출하여야 한다. 또한 종업원지주제, 노사협의회 기능강화 등 제도 개선을 통한 사업장수준의 참여적 노사관계

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[사회 이슈] 공무원 노조의 당위성과 과제

의 노사관계제도에 대한 여러 문제점에 관하여 지속적으로 문제 제기 및 권고를 해 오고 있는 실정이다. 따라서 공무원의 노동운동에 대하여 더 이상 제한 통제만을 고수할 수 없는 시점 ... 한다. 공무원노동조합의 쟁의행위를 금지하는 대신, 중앙노동위원회에 별도의 “공무원노동관계조정위원회”를 구성, 공무원노사관계 분쟁조정을 전담케 한다는 것이 이번 법안의 내용이 ... 원인 근로자에게도 노동기본권이 보장되어야 한다는 것은 국제적으로 통용되는 보편적인 원칙이 되었다. 또 많은 선진국들이 공무원노동조합의 필요성을 인정하고 공무원에게도 단결권을 보장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[여성론] 남녀의 성역할 그리고 여성

자로서 생산에 참여하면서 동시에 노동시장에서의 노사관계라는 질서의 형성자 내지 창조자로서의 역할도 수행한다. 우리나라에서는 노동조합간부에 여성의 비중이 아직 극히 낮은 편이나, 이 ... 는 앞으로 크게 높아져야 할 것이다. 여기서 중요한 것은 노사관계의 민주화, 즉 노사간의 대등교섭력의 확보와 이에 기초한 노사간 각종문제의 자율적 해결 (당사자주의)은 단순한 사회 ... 관계의 민주화 과정에서 반드시 요구되는 노동조합내부의 조합민주주는 많은 조합원들에게 진정한 민주화훈련기회를 제공할 것이다. 노사관계의 민주화를 위한 노동운동과정에서 권리위에 잠자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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[경영학] 중소기업의 성공요인과 실패요인

함으로써 고유기술을 개발·축적하였으며 이를 담당할 연구원을 확보하였다. 두 번째는 인간적 노무관리를 통한 노사공감대 형성이다. 서로 숨김없는 정보공유를 통해 노사간 신뢰를 이룩하여, 이 ... 를 바탕으로 노사화합을 이룩하였다. 세 번째, 핵심전문인력의 배양이다. 인적자원에 대한 배려, 기술인력의 양성, 합리적 인력확보, 종업원훈련등을 실시하여 고급인력의 확보에 주력 ... 고 선진품질 규격의 획득에 주력하였다. 다섯 번째요인은, 경영자의 뛰어난 선견력과 판단력이다. 최고 경영자의 선견지명능력, 미래환경변화에 대한 예지력을 바탕으로 과감한 투자를 함

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.29

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[경제] 싱가포르 경제발전을 통한 우리나라 경제 시사점 도출

1968년에는 노사관계법과 고용법을 개정하여 다국적기업에 유리한 노사관계를 조성하고 저렴한 임금정책을 추진하기 시작하였다.이러한 외자주도의 공업화고정은 생산체제에서 국내민간기업 ... 되고 있으며 자연이 잘 보존 되고 있는 선진국이라 할 수 있다. 데모나 파업이 없고 엄격한 법질서가 지켜지는 나라, 술·담배 등 특정 품목 이외에는 관세가 전혀 없는 자유무역주의 ... 의 나라, 자원이 전무한 관계로 국가 산업의 65%이상이 서비스 산업이면서도 세계주요 정유산업, 선박산업 국가 중의 하나로서 600여개 이상의 정기선이 운항하는 가장 바쁜 항구도시

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27

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남양유업vs매일유업 - 기업윤리지수 평가기교

유업의 윤리경영지수를 이해관계자 분석 이론과 3P 이론을 접목하여 분석 , 평가 분유 : 사람이 태어나서 먹게 되는 첫 음식 유제품 회사는 사명을 다해 윤리적이고 신뢰할 수 있 ... : 소비자 * 협력업체 * 지역사회공헌부분 소비자 협력업체 = 남양 7 매일 7기업윤리 아우름 소비자 협력업체 남양유업 임신 ․ 육아교실 미아찾기 캠페인 출산장려 캠페인 낙농 선진 ... ’ 경영까지 시도 남양유업 노 ․ 사 ‘ 경영파트너쉽 ’ 체결 노사제도개선위원회 구성 올 초부터 임직원 복장 자율화 매일유업 남양 남양 3.5 매일 2.5기업윤리 아우름 기업내부문화

리포트 | 27페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.11.02

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[노사관계] 한국 노사관계의 문제점과 해결 방안

이러한 세계화 및 정보화에 따르는 각종 전략이 진행됨에도 불구하고 사실상 노사관계에 있어서는 전략과 비전이 거의 없는 상태라고 생각된다.따라서 한국노사관계의 문제점을 간략히 살펴보 ... 기로 한다. 한국의 노사관계에 있어서 현단계의 문제점은 중장기 전략과 비전이 없다는 것을 들지 않을 수 없다. 최근까지 비록 분규건수는 크게 줄었다 할지라도 해마다 대기업 또는 기업 ... 관계는 일부기업에서 종업원 존중, 인간본위의 경영을 바탕으로 협력적 관계를 구축해 가고는 있지만 전체적으로는 한국의 노사관계가 아직도 대립적이라고 하지 않을 수 없다. 그런데 문제

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.07.31

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