"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 4,181-4,200 / 11,568건

근로자의 삶의 질 (QWL) 보고서

working life’의 앞글자를 따서 ‘QWL’로 약칭된다.인적자원을 통한 생산성 향상을 추구하는 것은 19세기 초 테일러가 과학적 경영이론을 개발하고 인적자원에 대한 새로운 ... 와 균형을 이루었다. 이렇게 공정한 처우와 업무환경의 개선 등을 통해 근로자의 만족과 기업생산성을 향상시키기 위해, 노동자의 노동 생활의 질 향상을 위한 다양한 접근법이 개발 ... 기 위해서는 이를 모범이나 자기 헌신에 의한 리더십 차원에서 시작해야 한다. 그들은 직원들에게 적절한 도구와 장비를 제공해야 하며 그들의 일을 성공적으로 수행하는 데 필요한 적절

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11 | 수정일 2019.05.14

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간호관리학/다양한 리더십 이론 비교, 분석

지향적 행동으로 구분하였다.세 번째로, 상황적 리더십 이론은 허시와 블랜차드에 의해 개발되었고 현재 리더십 훈련에 많이 활용되고 있다. 이 이론은 리더십의 유형과 구성원의 성숙도 ... 제목 : 다양한 리더십 이론 비교, 분석목차0. 리더, 리더십이란2. 리더십이론의 변화2-1) 전통적인 리더십 이론2-2) 리더십 이론의 새로운 동향2-3) 현장 실무 ... 에서의 리더십3. 결론1. 리더, 리더십이란우리는 사람으로 태어나 생존을 하면서 시작된 서열경쟁사회에서 조직이 만들어지고 그 속에 조직구성원이 포함된다. 조직이라는 공동체를 생성, 유지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23

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리딩(Leading) 알렉스 퍼거슨 마이클 모리츠 독후감 감상문 서평

으로부터 스스로를 차단하는 데 능한 사람들은 자신의 재능을 개발하고 조직을 발전시키기 위한 시간을 더 많이 확보할 수 있다.”그는 훈련을 가장 중요시한다. 그래서 감독 일을 다시 하 ... 왕실에서 기사 작위까지 받았으니, 그는 자타가 인정하는 성공한 축구 감독임에 틀림없다. 그러니 축구라는 단체 경기에서 거둔 성과인 만큼 그만의 리더십에 관심이 가지 않을 수 없 ... 게 된다면 훈련에 임하는 선수들의 태도를 가장 중요하게 여길 것이라고 말한다. 훈련에 진지하게 임하고 반드시 필요한 재능과 의지를 갖고 있다면, 그 선수에게 좋은 결과를 기대해도 좋

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.04 | 수정일 2021.01.09

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자존감-성공의 상관관계

감이 미치는 영향4. 자존감을 높이기 위한 대책4.1. 의사소통훈련4.2. 셀프 리더십과 자존감5. 맺음말6. 참고문헌1.머리말자존감은 자신만이 지닌 특별한 가치에 대한 인식 ... 하고 중요하며 가치롭다고 생각하는 것으로 리더십 교육을 통해 개발 가능하다고 본다.5. 맺음말위 글과 같이 자존감의 결정요인과 그가 미치는 영향에 대해서 알아보았다.결정요인 ... 될 수 있다. 다음은 Elias와 Clabby(1989)가 학생들에게 적극적이고 자신있는 자기주장과 의사소통을 가르치기 위하여 개발한 ‘최선의 행동(Best Behavior)'이란

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2021.05.10

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기독교 윤리 - 성 역할, 양성평등에 대한 고찰

며 최고위 리더십직위에 오르지 못하고 있다.즉, 공식적인 훈련과 경력개발의 기회를 더 적게 얻고 있는 것은 여성 리더에 대한 편견과 관련되어 있다.(2) 남녀 간 성차별? 실증연구연구 ... 들은 직장에서 관리직 혹은 전문직 직위의 절반 이상을 점유하나 직장에서 남성들보다 더 적은 경력개발의 기회 가지는데 리더십분야에서 여성이 경험하는 편견에 기인하며 동일한 직무를 담당 ... 일반 이론적 접근 (리더십연구방법론으로 접근)1) 유리천장 (승진장벽)(1) 인적자본투자의 차이(2) 남녀 간 성차별? 실증연구? 확고한 남녀의 성별적 차이? 성별에 따른 편견2

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.11

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리더십이론의 발전과정에 대하여 설명하고 사회복지조직에서는 어떤 리더십을 발휘하는 것이 바람직할 것인지에 대해 논하시오

들을 중심으로 연구된 리더십이론은 리더십 특성이론이라는 이름으로 구체화되었으며, 특성이론에 의하면 리더의 역량은 후천적이라기 보다는 선천적으로 이미 개발되어 있다는 관점을 가지고 있 ... 었다. 그러나 2차 세계대전 이후 리더십 특성이론의 한계가 드러나면서 후천적 교육과 리더십 개발을 중시하는 리더십 행동이론이 각광받게 되었으며, 1960년대에 이르러서는 리더십 행동이론 ... 자신의 스타일의 정도를 실무적으로 분석하는 도구(Tool)와 훈련프로그램을 제공하여 한동안 리더십 교육 프로그램의 주류를 이루기도 하였다.다. 리더십 상황이론1970년대에 이르

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.21

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윤리적 리더십

개발 구성원들을 개발하기 위해 코칭 , 멘토링 훈련을 사용함 구성원들이 리더에게 나약하고 의존적이도록 하기 위해 개발을 강조하지 않음5. 윤리적 리더십의 조직여건 최고경영진의 의지 ... , 아이디어가 반영된 것에 기초한 비전을 개발함 조직이 성공하는 유일한 방법이라고 함으로써 개인적인 비전을 달성하려고 시도함 리더십 행동에 대한 도덕성 지지하는 가치와 일관되게 행동 ... , 고발하도록 하는 제도이다 .5. 윤리적 리더십의 조직여건 9. 윤리교육 강화 윤리경영은 의식 요소에서 비롯되는 것이 크기 때문에 구성원에 대한 윤리 교육과 훈련이 중요

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.13

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프랭크게블린 생애와 업적 / <신본주의교육> 책요약

더욱 깊어져 갔는데 그의 신앙생활은 부모님의 교훈이나 설교가 아니라 부모님의 경건한 삶에서 많은 영향을 받았다. 그는 경건 훈련을 게을리 하지 않았으며 이것이 그의 성품 형성 ... 의 책임자(1969-1972)로 봉사하기도 했다. 게블린 자신의 아들 돈 게블린(Don Gaebelein)은 그의 뒤를 이어 스토니 브룩 의 교장으로서 리더십을 발휘하였고 그의 딸 ... 으로 전환시켜야 한다. 교회학교는 가정 프로그램을 개발해야 하며 부모들을 거듭나게 해야 한다. 내용 또한 선교중심에서 생활중심이 되어야 한다. 삶의 전반의 영역애서 기독교 문화의 발굴

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 레포트

이 고갈되기 때문에 하루 빨리 신에너지를 찾고 개발해야 한다고 생각하였고, 에너지 자원 공학과에서 공부하는 지하 자원뿐만 아니라 더 나아가서 태양열, 태양광 등의 자원을 이용, 개발 ... 적이고 섬세하고 자신감 있게 살아가는 것도 좋지만, 그만큼 책임도 많이 따르기 때문에 첫째로‘책임감’이 필요로 하다고 생각합니다. 책임감 있게 행동하는 것이 리더십을 발휘하는 것이고 ... 한 우리가 아는 이스라엘은 팔레스타인과의 분쟁이 끊이지 않는 나라다. 그렇기 때문에 여성들도 의무적으로 군대를 가야하고 훈련도 남자와 동등하게 이루어진다고 한다. 그렇기 때문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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간호관리 케이스스터디

해야한다.확신에 차고 긍정적인 인생관을 유지한다. 한계점을 알고 배우고 성장하도록 도움을 요청한다.리더십과 관리적 역할의 강점과 약점을 주기적으로 평가하고 개발한다. 성공한 지도자 ... , 행정가, 이사진 및 다른부서)의 요구를 이해한다.리더십을 특권이 아닌 책임으로 생각하고 책임을 수용한다.매일매일 계획하고 고객서비스를 한다.법적이고 윤리적인 간호실무의 표준 ... 을 유지한다.개방적이고 위협적이지 않은 환경을 조성한다.업무환경을 인간화한다. 조직과 직원의 문제를 이해하고 존경하며 상관을 존경한다효과적으로 의사소통한다. 청취하는 기술개발요함직원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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회복탄력성

한국형 회복탄력성지수의 개발2 나의 회복탄력성 지수는? [KRQ-53 테스트]3 회복탄력성 높은 사람과 낮은 사람의 뇌는 어떻게 다른가?4 어떻게 나의 뇌의 회복탄력성을 높일 수 ... 을 훈련하라4 깊고 넓은 인간관계를 유지하라PART 5 회복탄력성을 높이기 위해 우리가 해야 할 일1 긍정적 뇌로 변화시켜라2 행복의 기본 수준을 높여야 한다3 자신의 대표 강점 ... 하여 실수에 대해 예민하게 반응하되, 실수를 두려워하지 않는 것이 회복탄력성이 높은 긍정적인 뇌의 특징이다.그렇다면 어떻게 회복탄력성을 높일 수 있을까? 먼저 뇌를 재회로화시키는 훈련

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2018.05.22

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[건강심리] 집단 상담자에게 필요한 윤리

적으로 합당한 판단을 하기 위해서는 지도 집단 경험 필수 + 동료의 자문, 수련감독, 워크숍, 연수 등을 통해 리더십 개발이 필요50년대 초에 상담학회와 저널 나오기 시작, 이 때 윤리강령 ... , 학위, 전문 지식, 기술, 전략집단목적/절차 소개집단작업과 활동의 이론적 배경, 자신의 리더십 유형 등심리적 모험의 가능성 소개risk-taking을 하는 것이 장려된다집단과정 ... 문제 항상 checking해야 한다이럴 때는 공동리더십 좋음. 상대가 다른 리더를 볼 수 있으니까집단의 오용 – 집단상담자의 개인적, 전문적 욕구 충족 시도 ×예: 자신의 치료

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.01

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구글 네이버 다음 기업비교

구글&네이버&다음1. 서론2. 본론(1) 채용관리1) 구글2) 네이버3) 다음(2) 개인개발1) 구글2) 다음(3) 경력개발1) 구글2) 네이버3) 다음(4) 조직개발1) 구글2 ... ’이라고는 하지만 총기는 갈고 닦아놓아야 한다. 그 직접적인 방법으로 기업들은 조직과 개인이 모두 윈-윈할 수 있는 인적자원개발(HRD)에 주목하고 있다.구글은 미국 캘리포니아 마운틴뷰 ... 었고, 인재의 확보·개발·유지를 위한 기업 간 경쟁이 치열해졌다.글로벌 기업 네이버는 매일 평균 약 2,400만 명이 모바일을 통해 방문하는 검색 점유율 1위의 대한민국 대표 인

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.03

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조직의 인재관리

리더십 특성 34. Session C 평가시스템 35. 채용방식과 리더십 과정 46. GE의 직무평가 체계 47. 다양한 인재개발 모델 운영 6Ⅱ. 인재관리 시스템의 우수성 9Ⅲ ... 직원들은 이른 바 ‘활력곡선’으로 불리는 분류 기준에 의해 강제로 Top 20%, High Valued 70%, Less Effective 10%로 배분된다. 리더십 개발 교육 ... . 인재관리 시스템의 문제점 9Ⅳ. 기업 선정 이유 10Ⅴ. 참고 문헌 11Ⅰ. GE의 인재관리 시스템GE의 인재관리에서 가장 강조하는 측면은 리더십이다. 자기 분야의 전문, 기술

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.08

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건강관리조직 특성

-다양한 사업목적 : 의학 및 간호교육, 훈련, 연구, 의료기술개발, 공중보건증진등 성격이 다른 여러 가지 목적을 동시에 추구하고 있다.-다양한 구성원 : 전문인력(의사, 간호사 ... ) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 건강관리 ... 절차, 종업원의 과학적 선발과 훈련은 오늘날에도 널리 받아들여지는 개념이다.시간 동작연구를 이용한 과학적 관리론은 선발된 종업원의 생산성과 작업능률을 높이는 데 기여하였지만, 생산

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.11

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보건직 공무원 보건행정 정리

라 자가치료의 능력을 보강 확대시키는 개념, 보건의료정책의 수단 개발 이용웰니스던, 가로(건강) 세로(환경)의 사분면 제시, 건강은 충만하고 유익하며 창조적인 생활을 영위하기 위한 ... 성과 교육성, 과학성과 기술성보건의료의 이해1. 국가보건의료체계의 5가지 하위구성요소보건의료자원의 개발: 인력, 시설, 장비, 기술보건의료조직: 중앙정부, 의료행정조직, 기타정부기관 ... ,NGO 등보건의료서비스 제공경제적지원: 사회적지원X보건의료관리: 리더십, 의사결정, 규제2. 보건의료전달체계 유형플라이자유방임형내용정부통제 간섭 최소미국,독일,프랑스,일본,한국

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.22 | 수정일 2023.11.30

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장애인 재활(rehabilitation)의 개념과 이념 및 재활영역별개념을 조사하여 정리하고, 재활영역중 하나의 영역을 선택하여 실제 장애인복지실천 현장에서 이루어지고 있는 프로그램이나 서비스를 사례를 들어 설명

%만이 리더쉽을 발휘한다. 능력있어 보이는 20%의 사람을 따로 모아 일을 시작하면 그 가운데 20%만이 리더쉽을 발휘하게 된다. 그러기에 능력과 소양에 맞는 어울림과 더불어 살아야하는 지혜 ... 개입활동 이라 할수 있다.“의료적,사회적,교육적,직업적 조치를 통합적으로 사용하여 개인을 훈련시키고 재훈련시켜 개인의 기능적 능력을 가능한 최고의 수준으로 높이는 것이다” ( WHO ... 장애인의 예방 및 재활치료를 보다 효율적으로 추진하기 위한 지역사회중심재활(Community Based Rehabilition, CBR)이라는 새로운 접근방법을 개발하여 세계

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.06.08

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독후감-초격차(권오현)

이 현재 맡고 있는 일을 성공적으로 이끌어내는 사람이라고만 생각했었다. 그러나 저자는 좋은 리더란 현재의 성공이 미래에도 지속되도록 자신의 리더십 바통을 이어받을 인재를 키우는 사람이 ... 세계 1위로 만든 권오현 회장의 리더십에는 어떤 비결이 숨겨져 있었는지 정말 궁금했다.이 책은 초격차로 향하는 4가지 핵심 키워드인 ‘리더’, ‘조직’, ‘전략’, ‘인재’로 구성 ... 이 있다. 진솔함, 겸손, 무사욕과 같은 본성으로부터 얻어지는 내면의 덕목과 통찰력, 결단력, 실행력, 지속력처럼 꾸준한 훈련을 바탕으로 얻을 수 있는 외적 덕목이 그것이다. 위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2021.11.27

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전략적간호관리 2017년 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트

과 절차에 따라 과업을 수행하도록 근로자를 훈련한다. 넷째, 공정하고 수용할 만한 업무평가를 설정하고 받아들일 만한 수준 이상의 월급체계를 개발한다. 이처럼 작업 관련한 문제에 능률 ... 성을 높이는 방법에 대해 알아보고자 한다.1. 인력개발관리 :인력관리란 인적자원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 일의 기회와 교육훈련의 기회를 부여하는 과정이다. 인력개발은 직원 ... 성을 높이업을 수행하는 새로운 방법을 문서화된 규칙과 절차에 따라 과업을 수행하도록 근로자를 훈련한다. 셋째, 근로자를 뽑을 대 업무에 맞는 능력과 기술을 지닌 사람을 뽑고 설정된 규칙

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2017.03.20

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리더쉽 교육(LG, cj)

는 물론 예비 리더를 훈련시키는 최선의 방법으로 각광 받고 있다.GE의 경영자 교육프로그램을 예를 들면, 1986년 이전까지 리더십 개발을 위해 전통적인 교육방법들(예: 강의, 사례연구 ... 목 차Ⅰ. 리더와 리더십의 개념 및 중요성Ⅰ-1. 리더와 리더십은 무엇인가Ⅰ-2. 기업에서 리더의 역할Ⅰ-3. 리더십의 중요성Ⅱ. 국내 기업들의 리더십 훈련 프로그램 사례Ⅱ-1 ... Learning을 활용하여 리더십 훈련을 하고 있음을 알 수 있다.아래의 표는 구체적인 리더십 프로그램의 과정이다.진행 flow실시내용단계별 특기 사항기간Kick Off Meeting

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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