"최저임금위반사업장"의 검색결과 입니다.

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"최저임금위반사업장" 검색결과 401-420 / 1,013건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

직업상담사 노동관계법규 정리

의 의무 / 적정임금의 보장(최저임금제) / 근로조건 기준의 법정주의(인간의 존엄성 보장하도록) / 여성근로자의 보호 및 차별대우의 금지 / 연소근로자의 특별보호 / 국가유공자 등 ... 하여야 한다.※상시 500명 이상의 근로자를 고용하는 사업장에 대해 매 년 10월 15일까지 제출하도록 함.적극적 고용개선조치에 관한 중요 사항 심의**: 다음 사항은 심의를 가져야 ... 하여 연장가능 / 일시적은 3월 이내의 기간(1회연장가능)사용사업자가 직접고용해야하는 경우: 근로자파견대상 업무에 해당하지 않는 업무에서 파견근로자 사용하는 경우 / 규정 위반하여 파견

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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[A+]산업재해보상보험의 출퇴근 재해 도입과정 고찰

최고ㆍ최저 보상기준 금액의 산정기준이 되는 평균임금을 상용근로자 5인 이상 사업체의 전체근로자를 대상으로 산정하며, 업무상 재해 후 직장에 복귀하기 전에 실시한 직장적응훈련에 대 ... 당연하다. 비혜택 근로자가 출퇴근 재해에 대하여 산재보험법상의 혜택을 받지 못하는 불이익이 발생한다고 하더라도 그러한 불이익은 개별 사업장의 근로조건 및 복지수준 등의 차이 ... 여부와 상관없이 법률상 손해배상 책임을 부과하는 법리를 말한다. 즉, 사업주가 근로자의 업무상 재해에 대하여 사업주의 고의·과실여부에 상관없이 보상을 보장하는 것을 말하며 재해자

리포트 | 12페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2024.01.10

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2016년 1월부터 시행하는 성남시 3대 무상복지사업과 보건복지부와의 법적다툼 내용을 서술하고 성남시 3대복지사업을 사회보장법에 따라 해석하고 3대복지사업을 통한 기대효과를 서술하시오.

의 청년수당은 중앙정부와 협의와 조정을 통한 축소 또는 폐지되어야 마땅한 사업으로 내몰리고 있다. 이는 모두 사회보장기본법 제26조와 관련된 것이다. 중앙행정기관의 장과 지방자치단체 ... 보건복지부 장관이 최소를 하기 위해선 법률위반 사항이 있어야 한다. 현재 보건복지부의 입장은 서울시 청년활동지원사업이 사회보장기본법을 위반했다는 것이다. 그렇다면 성남시 3대 복지 ... 사업도 사회보장법에 위반하였다는 말이 된다. 이에 반해 성남시에서는 복지사업과 관련해 협의절차를 다 거쳤기 때문에 그에 대한 사회보장 기본법 위반사항이 없다는 것이 주된 입장이다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.06

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(논술대비) 최저임금

109만원에도 못 미친다.? 최저임금이 지켜지지 않는 것은 최저임금이 높아서가 아니라 최저임금을 안 지키는 사업장에 대한 관리 감독이 허술하기 때문이다.: 최저임금 위반으로 적발 ... 한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주한다. 근로자가 지급받는 임금이 매년 고용노동부 장관이 정하는 최저임금액 이하로 결정돼 지급받는 경우에는 사업장 관할 지방노동관서 근로감독과 ... 40시간(월 209시간) 사업장 기준으로 108만8천890원이다. 당초 노동계는 올해 최저임금 시급 4천860원을 내년에는 5천910원으로 21.6% 올려야 한다는 내용의 인상안

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.03

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

보호내용 및 차별시정제도(1) 파견대상 업무와 금지업무(2) 파견기간(3) 고용의무(4) 파견사업의 허가, 취소2) 김용균법 (산업안전보건법)3) 일 가정 양립 정책4. 노동문제 ... ) 비정규직 문제(1) 불법파견노동(사내하청) 규제(2) 기간제 근로자 사용규제(3) ‘동일노동 동일임금 원칙‘의 도입(4) 특수 고용 노동자의 지위와 권리 보호4) 근로빈곤 문제8 ... 도입된 비정규직 사용형태는 이러한 고용불안정에 따른 보상적 임금지급이나 정규직에 대비한 상대적 차별해소를 막기 위한 최소한의 장치가 미흡한 상태에서 무분별하게 들어왔다.IMF

방송통신대 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09

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취업규칙,인사.채용에 관한 법률과 실무,단체협약에 반하는 취업규칙,취업규칙의 정의

서 | 취업규칙1) 취업규칙의 정의 취업규칙이란 사용자가 사업장에 있어서 근로자가 준수하여야 할 규율과 임금 · 근로시간 , 기타 근로조건에 관한 구체적 사항을 정한 규칙 1 ... 와 최저임금에 관한 사항 6. 근로자의 식비 , 작업용품 등 부담에 관한 사항 7. 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항 8. 산전후휴가 · 육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 일 ... · 가정 양립 지원에 관한 사항 9. 안전과 보건에 관한 사항 9 의 2. 근로자의 성별 · 연령 또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항 10. 업무상

리포트 | 17페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2016.03.29

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사회보장 기본정책의 주요 내용(사회보장의 주체와 대상, 사회보장수급권, 사회보장제도의 운영)

으로 본다.(3) 급여수준국가는 국민이 문화적 생활을 유지할 수 있는 정도로 급여수준의 향상을 위하여 노력해야 하고 사회보장급여수준은 적어도 최저생계비와 최저임금을 참작하여 정하 ... 포기가 타인에게 손해를 주거나 사회보장에 관한 관계법령에 위반하는 경우에는 이를 포기할 수 없다.IV. 사회보장심의위원회각종의 사회보장에 관한 주요 정책이나 시책을 수립, 계획 ... 가 위원장이 되고 부위원장은 기획재정부장관, 교육과학기술부장관, 보건복지부장관이 되며 위원장, 부위원장을 포함하여 위원 30인 이내로 구성된다.그 직무는 사회보장의 직무를 위한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.22

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생활법률 >A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다(생활법률 2016년 2학기)

하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? (4점 ... 때 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가 ... 다.① 최저임금액(최저임금으로 정한 금액을 말한다. 이하 같다)은 시간·일(日)·주(週) 또는 월(月)을 단위로 하여 정한다. 이 경우 일·주 또는 월을 단위로 하여 최저임금액을 정할 때

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2016.09.25

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다

는 전문·기술인력2)국내 사업장(공공기관, 연구기관, 학교, 기업)의 모집. 채용이나 사설 직업소개소의 직업 소개 등으로 교수, 회화지도, 연구, 기술지도 등 7가지 전문. 기술 분야 ... 기술 인력의 국내유입에 대하여 다른 국가들과 마찬가지로 적극적인 개방화 정책으로 일관6)이들을 국내 사업장으로 적극 유치하려는 정책적 기조를 유지해왔음.·해외투자 기업 연수생1 ... 임금제에 묶인 수준임.-불법체류 외국인 근로자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간이 무시된 저임금과 장시간 노동에 대해 심한 차별을 겪는다고 느끼고 있었다.-이주노동자

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.19

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단국대학교 인적자원관리 기말고사 요점정리

9장 임금1. 임금임금이란 사용자와 노동자 간의 종속노동관계 속에서 사용자의 지휘, 감독, 통제에 대한 대가다. 경조사비 등은 임금이 아니다.임금을 결정하는 기준으로 노동력의 질 ... 함으질 것이다.노동시장의 수급현황도 수요공급의 균형점에 따라 달라진다.최저임금제 역시 국가가 정하기 때문에 기업의 매출액 등과는 무관하다.그리고 조직의 규모, 역사, 노조의 단결 ... 하고 조직 발전을 위해 장기간 공헌이 가능하다. 그리고 숙련공에게 많이줘 숙련도를 향상시킬 수 있다.연공급은 생계 얀정, 고용 안정, 충성심 향상, 객관적 지표로 임금관리 용이, 관료제

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03

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최저임금제도

하도록 법으로 강제하는 제도 . 시행 일시 ? 1988 년 1 월 1 일 적용대상 1 인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 . 최저임금 결정 단위 시간 . 일 . 주 ... 임금 수준 향상 ( 시간급 기준으로 1998 년 462 원 에서 2013 년 4860 원 ) 2. 적용사업장 확대를 통하여 저소득근로자의 생활안정에 기여 3. 최저임금 수혜대상 ... 또는 월 단위 처벌 위반 시 3 년 이하의 징역 또는 2 천 만원 이하의 벌금 부과 , 병과 가능노동부장관은 매년 8 월 5 일 까지 최저임금을 결정한 후 대통령령이 정하는 바

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17 | 수정일 2017.01.04

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한국 피자헛의 내부, 외부 환경분석 및 SWOT분석

.31. 법률 제3927호).고용주가 이 법에 의한 최저임금을 이유로 종전의 임금 수준을 저하시킬 수 없도록 규정하고, 이를 위반한 자는 3년 이하의 징역 또는 1,000만 원 ... 장관이 발급한 취직인허증 소지자는 예외로 한다.최저임금법근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기하기 위하여 제정된 법률(1986.12 ... 이하의 벌금에 처하거나 이를 병과할 수 있도록 하였다. 또, 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효가 됨

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2018.08.12

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우리나라 요양보호사제도의 문제점과 해결방안에 대해 조사하고 본인의 의견을 서술

는 요양보호사의 과잉 공급으로 인한 전체적 수준의 하향평준화이다. 우리나라에서 요양보호사란 낮은 임금과 복지처우의 저조함과 학력 나이제한 등의 부재로 인하여 3D업종으로 인식 ... 였던 정부의 정책으로 발생하였다. 독일이나 일본의 경우 요양보호사의 인적자원의 최저기준은 우리나라 요양보호사의 수준을 많이 넘어선다. 그 이유는 자격에 있어 최소한의 제한점이 존재하기 ... 때문이다. 그러나 그러한 능력을 가지고 있음에도 불구하고 두 나라의 수발사와 복지사 역시 저임금과 복지처우의 저조함으로 인하여 이직률이 높아서 3D업종으로 생각하고 있다. 자격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.06

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생활법률 : 사례에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답 정리

『남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률』 제11조를 위반하게 되므로 제37조1항에 의해 사업주가 제11조를 위반하여 근로자의 정년·퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하거나 여성 근로 ... 에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?- 사용자는 『최저임금법』에 의해 근로자 C에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야한다. 2014년에 시행되는 최저임금액은 시간 ... 당 5,210원, 일급은 41,680원(8시간 기준)으로 월 단위로 환산하면 주 40시간(월 209시간)기준 1,088,890원이다.그러나 C는 『최저임금법 시행령』의 제3조1항(수습

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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[다문화사회복지] 이주근로자의 인권침해 실태(사례 포함) - 다양한 영역에서의 인권침해, 차별적인 근로환경, 공권력 단속과정에서 나타나는 인권침해, 배타주의적 문화(차별적인 시선과 인종차별)

이 체불되거나 산업재해를 당했을 때 고용주에게 배상을 받을 수 있는 권리를 보장하였으며, 건강보험의 적용을 받을 수 있도록 하였다. 따라서 이주근로자는 최저임금법의 적용을 받 ... 가 훨씬 심하다. 국가인권위원회(2002)에 따르면 이주근로자는 저임금, 장시간 노동, 임금체불, 신분증 압류, 욕설 및 조롱, 폭행, 구금 및 감금, 성희롱, 성폭행, 성매매 ... 에서 인권침해를 경험하고 있는 것으로 나타났다.2. 차별적인 근로환경차별적인 근로환경으로는 대표적으로 장시간 노동, 저임금, 임금체불, 욕설, 조롱, 폭행, 산업재해 피해와 보상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23

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한국과 독일의 장애인 고용정책 비교

고용률 미달.특히 38.3% 의 고용주는중증장애인을 한명도 고용하지 않고 있음. 일자리기준의 경우 약57%가충족됨 (2002년기준)제재조치최저임금의 65-75%, 이행률에 좌우 ... 으로는 크게 분류하면 신체적장애, 내부장애, 정신장애로 나뉜다. 신체적장애는 지체장애, 언어장애, 시각장애, 청각장애, 추형장애가 해당되고, 내부장애에는 호흡기장애, 심장· 순환기장애 ... , 비뇨기장애, 신장장애, 생식기장애, 신진대사장애, 혈관장애, 피부장애가 속한다. 마지막으로 정신장애는 정신지체, 정신질환, 정서장애로 나뉜다.장애인의 개념과 장애 유형에 대해

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.08.13

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생활법률3공통)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서공부를 하고있는 학생들이다. A와B가 법적으로 유효한혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가0k

한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?7. A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 ... 어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?7. A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 A와 B는 어떠한 휴가와 휴직 ... 지급사항을 기재하는 것이 맞다.E가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 6,030원이다. 그러나 J는 수습 사용 중에 있는 자로서 3개월 동안 최저임금의 90%인

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.09.21

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노말헥산

뱅이병 태국 여성 근로자가 더 있음이 밝혀짐04 노말헥산 중독사례 1) 태국여성 “ 앉은뱅이 병 ” 사건 5) 알고 보니 160 시간 잔업에 최저임금 위반까지 근무조건이 최악 ... 이 알려져 있지만 국내 현행 산업안전보건법 시행 규칙에는 유기용제에 의한 건강 장해 예방을 위하여 사업장에서의 사용량과 독성을 고려하여 51 종의 물질을 제 1 종 및 제 3 종 ... 노동자 센터에 도움 요청 2) 3 명의 태국 여성 안산중앙병원에 입원 조직 검사 3) 2004 년 12 월 20 일 경기 화성시 소재 사업장에서 더 많은 피해자 발생 태국어 통역

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.14 | 수정일 2018.10.20

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다문화정책 및 문제점

, 최저임금, 단체행동권 등의 권리를 주장할 수 없다. 더구나, 고용 계약과 관련 없는 인종관계법상 명시된 차별에 대한 문제에 있어서도 미등록이주노동자의‘불법’신분을 이유로 법적 보호 ... 담당? 사업주의 수요에 맞는 적격자 선정 가능- 기능수준, 한국어 능력 등을 충족하는 적격자 선정④ 장점? 보다 많은 기업에게 외국인근로자 고용 기회 제공? 불법체류자를 사용 ... 이 감소? 반한 감정을 해소하여 우리 기업의 이미지를 향상? 인건비 부담도 감소⑤ 문제점? 작업장 이동의 자유를 제한? 취업교육 미비? 송출 관련 부정부패? 이주노동자에 대한 언어

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.03

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제3강 사회보혐 ppt발표

프로젝트’로 이름 붙여진 공공근로사업하천정비·준설 등 사전재해예방사업, 학교담장 허물기, 마을안길 정비, 노후 공공시설물 개·보수 사업 등이대상 사업기초생활수급대상자가 아니면서 최저 ... 와 최저임금 등을 기준으로 산정개인적 형평성보다는 사회적 충분성을 중시개인적 형평성 : 자신이 낸 보험료에 비례하여 급여를 제공사회적 충분성 : 모든 가입자에게 최저 생계수준이상의 급여 ... 된다..PAGE:4보험의 종류별 분류..PAGE:5사회보험의 특징강제적 프로그램사회적 위험(사망, 노령, 장애, 질병 등)으로부터 사람을 보호하기 위한 의무적 제도최저소득보장제도엥겔계수

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.14

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