"최저임금위반사업장"의 검색결과 입니다.

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상속인 지급명령신청 경제학과 피피티 생활법률 맞벌이 이혼확인신청서 최저임금 약혼의 성립요건 취업규칙

"최저임금위반사업장" 검색결과 321-340 / 1,013건

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장애인의 고용안정과 독립지원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장과 관련된 사례2개 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.

합법입니까"장애계가 김영주 고용노동부 장관을 만나 장애인 최저임금 적용제외 조항 폐지와 중증장애인 일자리 마련을 요구했다. 인천장애인차별철폐연대(아래 인천장차연) 소속 활동가 ... 보전을 위한 예산 마련 △중증장애인 일자리 1만 개 마련 등이다.현재 '최저임금법' 제7조에 따르면 고용노동부 장관이 인가한 '정신장애나 신체장애로 근로 능력이 현저히 낮은' 사람 ... 으로 나타났다. 한국장애인개발원이 2014년 발표한 '직업재활시설 실태조사 및 운영개선 연구' 결과, 2013년 보호작업장 월평균 임금은 22만 4천 원, 근로사업장은 82만 6천 원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.15

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[A+레포트]행복한삶과 복지의이해-청소년기 발표(청소년기 정의, 특성, 행복 결정요소들, 토론)

적 박탈감 - 사회적 측면 : 기성세대와 청년 간의 갈등 심화 취업이 안됨으로 인한 경력 감소사회적 측면 취업취약청년들에게 우선 지 원 열정페이나 최저임금제 위반 등의 불공정 채용관행 ... A 토론청년 아르바이트 현황 및 실태 문제의 사례 청년기 특성 사회적 문제 청년기 정의 Q A 토론 최저임금이 상승 으로 인해 종업원 수 감소 , 아르바이트생 수 또한 감소 혹은 ... 해고 를 당함 청년 아르바이트생 절반 이상 근로계약서를 작성하지 못함 최저임금 을 받지 못함 제때 급여 를 받지 못함 근무지에서 당한 손님들의 갑질 , 고용주인 사장님과의 수직적인

리포트 | 28페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.02.03

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최저임금제도 연구

에 최저임금이 정해져 있다는 사실을 알고, 아르바이트를 그만두었다. A양이 자신이 한 노동에 대해 보상받으려면 어떻게 해야 할까?(2) 처벌내역이 사례의 경우, 사업장을 관할 ... 하는 노동부 사무소에 최저임금법 위반으로 사업주를 진정 또는 고소하여 최저 임금액을[3770원]을 청구할 수 있다. 뿐만 아니라, A양은 야간 근무를 했기 때문에, 최저임금의 1.5배 ... 의 목적5. 최저임금제도의 효과6. 최저임금제도의 가치7. 최저임금제도 위반사례8. 최저임금제도 문제점 및 개선방안9. 결론과 최저임금의 향후방향 제언1. 최저임금제도 소개(1) 최저

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.20 | 수정일 2018.04.04

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[사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 분석하고, 이에 대한 해법을 제시한 후, 노동문제를 사회문제로서의 해결방안 - 2019 중간과제물

행정명령도 그 위반의 제재가 불분명하다. 따라서 최저임금을 위반하는 사업주 입장에서 가장 부담스럽게 여길만한 제재수단을 마련할 필요가 있다. 또한, 최저임금위반의 문제는 곧 임금 ... ) 최저임금제3) 경력단절여성 재취업 문제 4) 산업재해 문제 5) 감정노동문제2. 한국사회에서 노동문제의 해결방안1) 비정규직 문제의 해결방안2) 최저임금제의 해결방안3) 경력단절 ... ) 최저임금제 인상의 쟁점과 해결과제3) 경력단절여성 재취업의 쟁점과 해결과제4) 산재보험제도의 쟁점과 해결과제5) 감정노동문제의 쟁점과 해결과제Ⅲ. 결론Ⅰ서론노동문제는 언제나 사람

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.16

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청소년 노동인권의 현황분석 및 문제점과 해결방안

을 지키지 않는다고 조사하였고, 이는 청소년 근로와 관련하여 임금체불, 최저임금 위반, 성희롱 등 부당한 대우, 법과 인권의 사각지대에 노출되어 많은 문제가 발생하고 있다.→ 서울 ... .3%라는 설문이 있다. 이는 청소년의 아르바이트 참여가 일부가 아니라 다수라는 것을 알 수 있다.2. 고용노동부에 따르면 2013년 청소년 고용사업장의 85.6%가 노동관계법 ... 근로자 보호 등에 관한 법률, 파견 근로자 보호에 관한 법률, 산업안전보건법, 남녀고용평등과 일가정 양립에 지원에 관한 법률, 최저임금법, 직업안전법, 근로복지기본법 등의 노동관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.16

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

여 외면상 근로관계는 사회복지기관 및 시설 등과 사회복지사의 직접고용형태지만, 실질적으로 임금을 지급하는 사업주는 위탁기관 등이다. 다시 말하면 실질적인 근로형태로 볼 때, 노무를 사용 ... 하는 사업주와 임금을 지급하는 사업주가 다를 수 있다. 이러한 간접고용형태는 사회복지기관 및 시설 등이 비영리단체로서 영세한 재정과 확보 등이 어려운 상태에서 위탁기관 등에 의존 ... 한다는 사실이다. 즉, 사회복지기관 및 시설 등은 재정이 영세하거나 충분히 확충되어 있지 않다. 따라서 사회복지사가 사회복지현장에서 경험하게 되는 문제들과 사업장인 시설 내에서 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

다. 2000년 11월 24일 이후에는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장까지 최저임금의 적용대상이 확대되었다. 단, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 「선원법 ... 1월 1일부터 실시하게 되었다. 「최저임금법」이 시행된 첫 해인 1988년의 적용대상은 10인 이상 제조업에 한정되었다. 그 이후 적용대상 사업체 규모 및 산업이 점차 확대되어 왔 ... 에 따라 최저임금을 결정한다. 최저임금의 결정 기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 사업의 업종별로 정한다. 최저금액 결정 단위는 시간

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.

항에서 ‘국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.’고 규정하고 있으며, 이에 따라 『최저임금법』이 제정되었다.(2) 적용 범위근로자를 사용하는 모든 사업 ... 에 적용된다. 단, 동거 친족만 사용하는 사업과 가사(家事) 사용인에게는 적용되지 않는다(법 제3조 1항).근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 사업, 사업장에 근로를 제공 ... 에 의거, 정신 및 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자, 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정된 자로서 장관의 인가를 받은 자에 대해서는 최저임금의 적용

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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산업 보건 관련 정책 보고서

개선을 위해서 우선 사업장 자체적으로 법정 근로 조건 준수 여부를 점검하고 위반 사항을 개선하도록 노동관계 전문가의 서비스를 지원함으로써 산업현장의 법 준수 분위기를 확산하게 하 ... , 최저임금위원회, 산업재해보상보험재심사위원회, 고용보험심사위원회 등이 있다.고용노동부 로고는 태극을 청색과 적색의 하나된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 세계 ... , 산업단지 고용환경개선(기숙사?통근버스 임차지원) 사업, 구조조정 지원 사업을 시행한다.세 번째는 고용 안정망 관련 정책이다. 근로자를 고용하는 모든 사업장을 대상으로 하며 근로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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근로시간 단축의 필요성

12시간(연간 624시간)으로 못박아놓고 이를 위반하면 사업주를 처벌하도록 했다. 최저임금 인상에다 근로시간 단축 등 새로운 환경에 맞닥뜨린 기업들로선 일본 방식이 훨씬 ‘연착륙 ... 로 제정된 공법이고 이를 위반할 경우 과태료나 처벌 규정이 적용된다. 연장근로나 연장근로 가산을 내지 가산임금에 대해서도 규정하고 있지 않고 단체협약 내지 사업장 협정에 맡기고 있 ... 다. 일본은 연장근로 한도(연간 720시간)를 정하는 대신 기업 현장을 고려해 사업장마다 재량을 인정하는 식으로 유연하게 대응하도록 하고 있다. 이에 비해 한국은 연장근로 시간을 주당

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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(생활법률 공통)협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여, 근로자 임금과 퇴직금 체불 등 각각 설명

에게 최저임금을 위반한 사업주를 신고할 수 있다.(2) 임금수준의 저하 금지사용자는 「근로기준법」에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮춰서는 안 된다(「최저임금법」 제6조제2항 ... 은 「최저임금법」으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다(「최저임금법」 제6조제3항).(4) 도급인 및 직상수급인의 연대책임도급으로 사업을 행하는 경우 도급인 ... --- 목 차 ---(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간

방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.09.18

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지역사회간호학/산업관련보건정책보고서

)건설인력 취업지원사업건설 근로자에 대한 전담 취업알선유ㆍ무료 직업소개소 등채용행사구인ㆍ구직자에게 직접 만남의 장을 제공행사개최 능력을 갖춘 유·무료직업소개사업자심리안정지원 프로그램 ... 6개월 마다 지급.(다만, 지급대상이 된 기간 동안 사업주가 부담하는 임금의 80%를 초과할 수 없음)1「취업희망 풀」에 등록된 취약자 채용23개월이상 고용유지3고용촉진지원금 ... 214,402원의 70%, 최저임금 미달시 최저임금 지급· 장해급여 : 산재치료 종결 후 신체에 남아 있는 장해상태에 따라 장해보상연금 또는 일시금 지급· 장해등급 : 14등급 체계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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우리나라 청소년관련 법 중 개정(수정)하고 싶은 하나를 선택하여 수정해 보고 그렇게 생각하는 이유

는 모습을 주변에서 어렵지 않게 찾아볼 수 있기 때문이다.최근 인터넷 뉴스 기사를 검색하다가 청소년 아르바이트생 10명 중에서 4명이 최저임금도 받지 못했으며, 10명 중 6명이 근로 ... 를 사업장에 갖추고 있어야 한다는 내용을, 제67조에서는 사용자가 18세 미만인 사람과 근로계약을 체결할 때에는 근로조건을 서면으로 명시해 교부해야 한다는 내용을 명시하고 있 ... 계약서를 작성하지 않고 일을 하다가 임금체불이나 초과근무와 같은 부당 대우를 받았다는 내용의 기사를 접한 바 있다. 그리고 그 뉴스 기사를 통해서 업장을 찾은 손님으로부터 언어폭력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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사회복지법제 2019]관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오 사회복지법제 사회복지학과 3학년 중간과제 레포트

을 간략하게 표로 나타내어 본 것이다.제 1장 총칙제1조~제3조목적, 정의, 적용범위제 2장 최저임금제4조~제7조최저임금의 결정기준과 구분,최저임금액과 그 효력 등제 3장 최저임금 ... 의 결정제8조~제10조최저임금의 결정, 이의 제기, 최저임금의 고시와 효력 발생제 4장 최저임금위원회제11조~제22조최저임금위원회의 설치 및 기능, 위원회의 구성과 수당, 운영규칙 등 ... 과 같다.제1장 총칙 제1조(목적)이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.10 | 수정일 2023.05.31

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한국 내 불법체류대책

자의 피해와 관련된다. 불법체류자는 내국인 보다 장시간 노동, 차별 및 부당 대우를 받게 되고 신분상의 약점을 악용하여 임금 체불 사례를 발생시킨다. 사업자루부터 폭행을 당하는 경우 ... 들을 뽑아주는 곳이 없다면 체류를 할 수 없다. 그런데 최저임금 인상 등으로 인해 고용주들의 경우 한국인을 고용하는 것보다 불법체류자를 고용하는 것이 상대적으로 임금이 낮고 보험료 ... 지만 고용허가제 인력을 공급받지 못하는 영세기업의 경우 내국인 구인난으로 불법체류자를 고용할 수밖에 없는 구조적 문제도 있다. 지금처럼 국내의 최저임금이 계속 인상될 경우 불법체류

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.06

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[a+레포트]한국의최저임금이슈와 문재인정부의임금성장정책 인적자원관리 경영학 경제학 사회학

된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 효력을 발생한다. 최저임금은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되는데, 상용근로자 뿐만 아니라 임시직 일용직 시간제 근로자, 외국인 ... 을 고려하여 정하고, 이 경우 사업의 종류별로 구분하여 정할 수 있다. 고용노동부장관은 최저임금위원회의 최저임금 안에 의거하여 매년 8월 5일 까지 최저임금을 결정 고시하고, 고시 ... 으며(법 제 6조 제 1항), 만일 사용자가 이에 위반하여 최저임금에 미달되는 임금으로 근로자를 사용한 경우에는 3년 이하의 징ㄹ역 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처하는 등의 벌칙

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2023.02.05

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에듀퓨어-업무에서 활용가능한 실전 근로기준법-C형 과제

으로 본다.3) 구제신청 당사자근로기준법은 법의 적용범위를 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장으로 규정하고 있으므로 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하다가 해고 ... 는 임금 전부를 지급받을 수 있다고 본 사안해고되기 전 단체협약이나 취업규칙에 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등에 관한 규정이 있고 이에 근거하여 비교적 장시간 동안 계속 ... 조는 근로자의 최저생활을 보장하려는 취지에서 사용자의 귀책사유로 인해 휴업하는 경우 사용자는 휴업기간 중 당해 근로자에게 그 평균임금의 100분의 70을 지급하여야 한다고 규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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사회문제론4A) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오0k

라 상시·지속업무라면 청소·경비와 같이 아웃소싱된 업무를 인소싱하여 직접 관리하고, 협력업체의 근로자에 의하여 수행되는 사업장 내 업무도 직접 고용한 근로자에게 맡기라는 정책도 포함 ... 로 아과 기능이 제도의 취지에 맞도록 규율 체계를 정비해야 하고 임금 수준도 이런 목적에 상응해야 한다.최저임금은 실질 급여가 아닌 기준 임금이기 때문에 결정의 논리가 명확해야 한다 ... . 최저임금법 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)는 최저임금을 ‘근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득 분배율 등을 고려’해서 정하도록 하고 있다. 법이 요구

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.04

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노동환경 개선

강화전국 47개 지방관서에 산업안전보건업무를 담당하는 근로감독관은 340여명으로서 사업장 점검ㆍ감독 등을 통해 산업안전보건법 위반여부를 확인하고 개선토록 하는 산재예방 업무와 재해조 ... 사를 통한 사고원인 파악 및 산업안전보건법 위반자에 대한 사법처리업무를 수행하고 있다. 이들 근로감독관은 수많은 유해화학물질과 위험기계ㆍ기구 및 설비, 다양한 공정을 보유한 사업장 ... 함으로써 2013년에 적용할 최저임금액을 시간급 4,860원으로 결정하였다.3) 근로 노동시간 개선장시간 근로는 산업재해 증가, 능력개발 기회의 축소, 낮은 노동생산성 등으로 연결

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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최저임금제

으로 간주한다. 그리고 근로자가 지급받는 임금이 매년 노동부 장관이 정하는 최저임금액 이하로 결정되어 지급받는 경우에는 사업장 관할 지방노동관서 근로감독과에 신고하여 권리구제를 요청 ... 적인 효과4. 최저임금 위반여부판단5. 최저임금제도 찬반논쟁 분석(1) 찬성입장 정리(2) 반대입장 정리6. 최저임금제도의 문제점과 개선방안(1) 문제점(2) 개선방안7. 결론 및 ... 하는 제도이다. 최저임금제의 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 최저임금은 노사공익대표 각 9명으로 구성된 최저임금위원회에서 매년 인상안을 의결

리포트 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2018.10.25

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