"창의성의 구성요인"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

미래 리더십 간호관리 리더십 간호관리학 파리바게트 중국 학점은행제 간호 리더십유형 간호 리더십 사례 거래적 리더십 교육 심리학 임용 교육학 암기카드

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"창의성의 구성요인" 검색결과 401-420 / 27,697건

리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

의사결정 권한을 갖게 된다. 업무 내용도 창의성과 융통성을 요구하는 과업으로 구성되는 경우가 많으며, 일방적인 명령보다 협의와 제안 중심의 커뮤니케이션이 이뤄진다. 그 결과 이 ... 와통해 리더와 관계를 유지하며, 창의적 자율성보다는 규칙과 절차에 따라 정형화된 과업을 수행하게 된다. 외집단 구성원은 리더가 조직을 이끌어 나가는 과정에서 핵심적인 협력 대상이 ... 성향, 조직 적응도 등이 낮게 평가된 구성원은 자연스럽게 외집단으로 분류된다. 이는 리더의 개인적 성향이나 조직의 구조, 초기 관계 형성의 기회 부족 등 다양한 요인에 의해 영향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

이 지식 근로자를 활용할 수 있는 방안과 사례 1)방안 2)사례 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 오늘날 기업들은 인재경영을 활발하게 벌이고 있다. 많은 기업들이 창의성을 기반으로 하 ... 과 작업 시스템을 도입하고 있다. 뛰어난 인재를 영입하고 인재를 위해서 막대한 비용을 쏟고 있다. 이처럼 오늘날 지식 근로자는 기업경영에 있어서 가장 중요한 요인이라고 할 수 있 ... 에는 세 가지 구성요소가 있다. 먼저 조직구조는 구성원들을 부서에 투입하고 보고체계를 구조화하는 것을 말한다. 이러한 체계적인 조직구조를 통해서 조직 구성원들 간의 협동과 학습 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 유아의 특성 변화에 따른 표준보육과정의 변화도 필요한 시점이다. 저출산 현대 사회에서 가장 중요시되어야 하는 보육과정이 무엇인지 토론하시오.

현대 유아의 특성 변화에 따른 표준보육과정의 변화도 필요한 시점이다. 저출산 현대 사회에서 가장 중요시되어야 하는 보육과정이 무엇인지 토론하시오.? 내용가족은 인간적인 요인 ... 들로 인해 한 명 이상의 사람들로 구성되고 다양한 사회 변화에 영향을 받는 기본적인 사회 시스템이다. 개인은 가족의 울타리 안에서 다양한 욕구를 충족시키고, 가족 안에서 성격을 형성 ... 가구 증가, 기존 일자리 파괴, 기대수명 증가 등 다양한 사회 변화가 찾아오고 있다.? 이에 기존 지식을 습득하는 교육방법보다는 창의력을 키울 수 있는 교육방법의 중요성이 대두

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

REPORT[사회복지행정론]주제 : 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오< 목 차 >Ⅰ. 서론 ... 관계 이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인2. 사회 복지 조직에 적용하면 좋은 요인과 그 이유Ⅲ. 결론 ----------------------------------------- ... ---Ⅳ. 참조문헌 ----------------------------------------Ⅰ. 서론조직의 생산성은 단순히 업무 지시와 보상만으로 높아지는 것이 아니라, 구성원 간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시

는 구성원들의 잠재력을 최대한 발휘하게 하고, 조직의 목표 달성을 위해 긍정적인 영향력을 행사합니다. 반면, 부정적인 리더십은 팀원들의 사기를 저하시키고, 조직의 성과에도 악영향 ... 을 미칩니다. 이러한 영향은 단순히 일의 효율성만 저하시키는 것이 아니라, 구성원들의 정서적 건강과 직업에 대한 만족도까지 떨어뜨릴 수 있습니다.부정적인 리더십의 영향을 구체 ... 적으로 들여다보면, 우선 구성원들 사이의 커뮤니케이션이 단절됩니다. 리더가 팀원들의 의견을 존중하지 않거나, 비판적인 방식으로만 의사소통을 할 경우, 팀원들은 자신의 의견을 개진하는 데 주저

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11

다운로드 장바구니
본인이 경험한 창의적 문제해결 사례를 창의적 문제해결 4단계를 적용하여 설명하시오.

적이라고 인정하기 어려우며, 사회문화적 맥락에서 가치 있게 인정되며 실현될 때 창의적이라고 할 수 있다. 문제해결 능력은 개인이 주어진 상태에서 문제를 유발시키는 장애요인을 제거 ... 본인이 경험한 창의적 문제해결 사례를 창의적 문제해결 4단계를 적용하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 창의적 문제해결력2. 창의적 문제해결 4단계3. 본인이 경험 ... 한 창의적 문제해결 사례를 창의적 문제해결 4단계에 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌본인이 경험한 창의적 문제해결 사례를 창의적 문제해결 4단계를 적용하여 설명하시오.Ⅰ. 서론창의적 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀간호학 기말고사 예상문제

은?① 팀 구성원의 역량을 저하시킴② 결과의 진행 상황을 가시화함③ 팀 구성원에게 책임감을 부여함④ 결과 향상에 초점을 둠⑤ 회의를 효과적으로 진행함3. 효과적인 회의 진행 방법으로 옳 ... 지 않은 것은?① 회의 시간을 엄수함② 구성원이 의견을 자유롭게 내도록 함③ 집단적 사고를 장려함④ 회의 전 업무를 할당하고 공유함⑤ 결정된 내용을 요약함4. 팀 구성원의 역할 중 ... ③ 소그룹을 구성해 문제를 다룸④ 외부 인사를 초빙해 평가함⑤ 모든 정보를 활용하도록 요구함8. 사일로 현상의 설명으로 옳은 것은?① 부서 간 협력이 활발한 현상② 조직 내 부서

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

서 유래되었고, 성격은 어떤 요소로 이루어졌으며, 또 어떻게 정의되는지를 알아봐야 한다. 그렇다면 위에서 말하는 사회적 성격이란 무엇일까? 이는 어떤 집단에 속해 있는 대다수 구성원 ... 와의 관련해서 연구될 수 있는데, 특히 사회, 역사적 요인에 중점을 두는 연구 방법이 있다고 한다. 2. 본론 2-1. 4차 산업혁명에 장려해야 될 성격 4차 산업혁명이란? 자동 ... 이상 유효하지 않을 수 있음을 의미한다. 따라서 더 늦기 전에 새로운 방식의 도입이 필요하다. 특히 창의적인 방법을 시도하지 않으면 쉽게 고정관념에 사로잡혀 변화에 적응하지 못할

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교육학, 교육심리] 2022 개정 교육과정을 중심으로 교과 교육에 적용할 수 있는 방안

적인 팬데믹을 일으킨 COVID-19, 즉 감염병 확산의 환경적 요인이 대두되었다. 이 변화는 사회와 개인을 불확실성에 내몰았고, 위기 상황에 주도적이고 능동적으로 대응할 수 있 ... 하여 2015 개정 교육과정의 인간상, 핵심 역량, 교육목표의 큰 틀을 바탕으로 주요 키워드를 보완, 개선하였다, 비전은 ‘포용성과 창의성을 갖춘 주도적인 사람’으로자기 주도 ... 성(주체성, 책임감, 적극적 태도),창의와 혁신(문제해결, 융합적 사고, 도전),포용성과 시민성(배려, 소통, 협력, 공감, 공동체 의식)의 3가지 인간상(핵심역량)을 강조하였다.본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

한다고 가정하며 고차 욕구에 대한 만족 결핍이 저차 욕구를 인간에게 더 중요하게 만든다는 가정으로 이론을 구성한다.2 요인 이론은 허즈버그에 의해서 개발된 이론으로 개인 동기유발을 자극 ... 된 외적 요인이 해당한다. 위생요인이 조직에 잘 갖추어져 있지 않다면 구성원의 불만이 심해져서 성과에 부정적인 영향을 미치지만 위생요인이 잘 갖추어있다고 해서 구성원이 열심히 일 ... 행동에 활력을 넣어주고 행동 방향을 결정하는 인간 행동 에너지로 행동의 활성을 증감하고 행동 방향을 결정하는 심리적 요인이라고 정의할 수 있다. 이러한 동기는 인간의 행동 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

경영 환경은 개인의 자율성과 창의력을 존중하는 분위기가 확산되는 방향으로 발전하고 있다. 이러한 변화는 새로운 리더상을 요구하고 있으며, 조직 내에서 구성원의 잠재력을 극대 ... 지식을 활용해 방향성을 잡아 주면서도, 구성원에게 충분한 권한과 자율권을 부여해 창의적 아이디어를 실현하도록 이끈다. 이 과정에서 적극적인 소통과 피드백이 이루어지면, 구성원 ... 는 독립된 팀 단위로 육성한다. 이렇게 회사 내부에 창의적인 분위기를 조성하면서, 구성원이 적극적으로 새로운 시도를 하도록 권장하고 있다. 이를 이끌어 가는 리더들은 지시를 내리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

며, 예를 들어 건설업체들은 건물을 지으며 이에 필요한 R&D, 영업 등의 조직 구성이 유사하다. 따라서 동일한 업종의 직무는 유사하며, 이로 인해 동종업계로의 이직이 가능 ... 다. 이는 조직에게 유지력 및 유인력을 부여하고 인력 유지에 도움이 된다. 창의성 증진: 만족한 직원들은 새로운 아이디어를 제안하고 혁신에 기여할 가능성이 크다. 따라서 직무만족 ... 은 조직의 창의성과 혁신에 긍정적인 영향을 끼친다. 팀 협력 강화: 직무만족이 높은 직원들은 팀 내 협력과 커뮤니케이션을 증진시키는 데 도움이 되며, 팀의 성과를 향상시킬 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습조직이론

으로, 시스템중심의 사고(system thinking)에 대한 수련은 체계를 구성하는 여러 연관요인들을 통합적인 이론 ? 실천체계로 융합시키는 능력을 제고하는 훈련으로서, 조직이 ... 학습조직이론학습조직(learning organization)은 조직구성원들이 진실로 원하는 성과를 달성하도록 지속적으로 역량을 확대시키고, 새롭고 포용력 있는 사고능력을 함양 ... 기는 하지만 그것만으로 자기완성이 이루어지지는 않는다. 즉, 자기완성의 요체는 창의적으로 세상을 바라볼 수 있는 능력의 확대로서 전 생애에 걸친 과정인 것이다. 따라서 자기완성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

중심 리더십이 필요하고 이러한 시대에는 리더십도 달려져야 한다고 말한다. 과거에는 명령하고 통제하는 리더였다면 이제는 구성원들의 자발적 참여와 창의성을 이끌어 내는 사람이어야 하 ... 도 있게 고민해 보는 내용이다. 현대사회는 리더십의 홍수시대인만큼 누구나 리더가 되고 팔로워가 되는 시대이다. 따라서 개인의 창의적인 사고와 판단력에 따라 그리고 다양한 정보매체 ... 를 활용하면서 조직의 소속원으로서, 리더로서 새로운 환경변화에 맞는 새로운 구성원들과 함께 호흡할 수 있는 리더십을 발휘 할 수 있게 과거 내 경험에 의존하거나 고지식한 지식을 새롭

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

원시미술과 아동미술의 특징과 유사점과 차이점을 비교하여 설명하시오.

사회적 규범과 미적 기준에 영향을 받게 되며, 이는 아동미술의 자연스러운 창의성과 자발성이 줄어들게 되는 요인이 된다. 그러나 이 시기에도 여전히 아동미술은 그들만의 독특한 세계 ... 다른 시대와 환경 속에서 발달해 왔지만, 기본적으로 인간의 창의성과 자발적인 표현 욕구에서 출발한다는 점에서 유사성을 가진다. 원시미술은 주로 선사시대나 문명이 형성되기 이전 ... 사회에서 어린이들이 자기 표현을 통해 세상을 이해하고 상상력을 키우는 과정에서 생겨난다. 아동미술은 특정한 기술적 숙련도나 미적 기준보다는 창의성과 자발성이 중시되며, 어린이의 발달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

성균관대학교 일반대학원 건축학과 학업계획서

1. 자신의 학문적 지향저는 박물관 채광의 최적화/환경 심리학적 관점에서 본 자연채광 박물관의 시지각적 공간구성에 대한 실험적 연구, 병렬전단벽의 강도와 강성이 커플링보의 설계 ... 내력에 미치는 영향 연구, 부산경남지역의 주요종합병원 병동부 면적 및 공간구성 비율의 변화에 관한 연구 등에 관심이 있습니다.2. 진학동기 및 목표제가 성균관대 대학원 건축학과 연구 ... 을 미치는 환경 요인을 측정하는 연구, 통합학교의 장애인 편의시설 실태와 개선방안에 관한 연구, PA기법을 활용한 건설분쟁 예측모델 개발에 관한 연구, 건축과 상상: 비선형 디자인

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.24

다운로드 장바구니
가족 스트레스 중재_의사소통 프로세스_의미 만들기, 상호 지원과 문제 해결 촉진

다 .ive problem solving 1) 문제점 및 관련 스트레스 요인 파악하기 : 창의적 브레인스토밍 + 부모의 우울증 , 남편의 음주 , 아이의 잘못된 행동 등의 문제에 대해 ... 을 보여주는 지표가 되기도 한다 . + 문제가 있는 상황에 대한 창의적인 브레인스토밍에 가족 구성원을 참여시키는 것은 중요하다 . + 잘 기능하는 가정에서 부모들은 중재자와 코치 역할 ... 하기 - 나쁜 소식 공유 ⦾ 열린 감정 공유 - 고통스러운 감정에 대한 공감적인 공유 - 긍정적인 상호작용 ⦾ 협동적인 문제 해결 - 문제점 및 관련 스트레스 요인 파악하기

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.03

다운로드 장바구니
고대, 중세, 근대 그리고 현대의 영유아관과 교육사상징을 기술하고, 시대별로 비교 분석하세요

한 과제로 인식되고 있다.현대사회의 영유아 관과 교육사상징은 이러한 다양한 변화와 요인들에 의해 형성되고 있다. 영유아들의 안전과 발달을 보장하면서도 개인의 자율성과 창의성을 존중 ... 의 보호와 교육은 가족 구성원의 주요 책임으로 여겨졌으며, 이는 주로 부모와 가까운 친척이 맡았다. 다음은 고대사회의 영유아관과 교육사상징에 대한 설명이다.1) 가족 중심의 관리 ... 와 교육고대사회에서는 영유아가 가족 구성원으로서 중요한 위치를 차지했다. 가족은 영유아의 보호와 교육을 담당하였으며, 이를 통해 문화적인 가치와 전통을 전달했다. 부모와 가까운 친척

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022년 인간관계론 A+ 과제, 인간관계론, 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

(Motive)란 "어떤 목표를 지향하는 행동을 일으키고 방향을 잡아주고 유지하는 힘의 총합"(1957/Lindsley)이라 정의하였다. 즉, 어떤 행동을 일으키게 하는 내적 요인을 말 ... 부여(extrinsic motivation)"로 나뉠 수 있다.외재적 동기부여는 일 그 자체가 아니라 일의 외부적 요인인 직무 환경을 통하여 일하고 싶은 의욕을 불러일으키는 일 ... 며, 창의성이 필요하거나 주체적으로 새로운 일을 시도할 가능성이 떨어진다.내재적 동기부여란 어떠한 일을 함으로써 얻는 도전 정신, 성취감, 확신과 같은 내재적 보상이 일의 촉진 요소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

어릴적 자신이 경험한 놀이문화와 요즘 아이들의 놀이 문화를 비교하여 앞으로 아이들의 놀이를 활성화 할 수 있는 방법을 3가지 이상 제시하시오.

들의 놀이문화에 큰 영향을 미치고 있습니다. 아동들은 미디어를 통해 다양한 캐릭터와 이야기를 접하며, 이를 바탕으로 놀이를 구성하고 창의적인 상상력을 발휘합니다.요즘 아이들의 놀이문화 ... 으로는 놀이터, 체험형 놀이공간, 교육적인 놀이 등이 있습니다. 이러한 방법들은 아이들의 창의성과 상상력을 자극하며, 동시에 체력과 건강 측면에서도 긍정적인 영향을 미칩니다. 따라서, 앞 ... 은 놀이를 통해 다양한 경험을 하고, 자유롭게 상상력과 창의력을 발휘하며 세계를 탐구하고 배우는 기회를 갖습니다. 이를 통해 아동은 신체적, 정서적, 인지적, 사회적 측면에서 발달할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18

다운로드 장바구니

이전10개 16 17 18 19 202122 23 24 25 다음10개

파워링크

신청하기