"창의성의 구성요인"의 검색결과 입니다.

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"창의성의 구성요인" 검색결과 301-320 / 27,704건

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도서관ㆍ정보센터경영론

을 취합니다. 이 이론은 인간의 창의성과 사회적, 문화적 요인이 환경에 미치는 영향을 강조하며, 환경이 인간의 행동에 영향을 미치기는 하지만, 결정적인 요소는 아니라는 주장을 합니다. 즉 ... 아이디어나 기술이 환경을 변화시키고 새로운 사회적 현상을 만들어낼 수 있습니다. 환경임의론은 인간의 주체성과 창의성을 강조하며, 환경적 요인에 대한 비판적 시각을 제공 ... 가지 상반된 이론입니다. 환경결정론은 환경이 인간의 행동, 문화, 사회 구조를 결정짓는 주요 요인이라고 주장합니다. 이 이론은 자연환경, 기후, 지형 등이 인간의 삶에 미치는 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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전략적사고와 의사결정에 관한 레포트 A+자료!!!

의 일관성 제공● 환경변화의 흐름을 미리 알고 능동적인 대비를 요구● 조직구성원들의 창의적 아이디어를 발굴, 조직화된 관리 혁신 추진을 강화● 공평하고 효과적인 자원 배분● 체계 ... 을 동시에 본다.창의적 사고 ⇒ 남보다 한발 앞서간다.동태적 사고 ⇒ 경쟁자의 반응(상황의 변화과정)을 고려한다.3. 전략적 사고의 범주효과적인 전략 선택은 전략적 사고능력을 전제 ... 여 이루어지며, 전략적 사고의 범주는 곧 전략수립의 각 구성요소를 포함하게 된다.전략적 사고의 구체적 범주※전략적 사고의 중요성과 환경1. 전략적 환경의 특징전략적 사고의 핵심이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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지능과 창의성은 어떤 관계에 있는지 설명해 보시오

다는 관점이다. 인간의 정신적인 실체들은 서로 복잡하게 얽혀있는 관계를 가지고 있으므로 서로 다른 요인들의 작용에 따라 어떠한 상관관계를 보이게 되지만 이는 지능과 창의성 간의 직접 ... 적인 관계가 아니라 다른 요인들에 의하여 간접적으로 생기게 된 것이라는 입장으로 창의성과 지능은 서로 실질적으로 독립되어 있다고 보는 것이다. 두 번째로 지능과 창의성을 고유 ... 을 둠으로서 구성원들이 즉각적으로 생각나는 아이디어를 제시할 수 있기 때문에 다량의 아이디어를 도출해낸다. 다양한 의견을 참조하여 창의적으로 조합할 수 있어 수정되고 개선하는 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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영아들이 사용하는 장난감 중 영아발달에 긍정적인 영향을 미칠 것 2가지, 부정적인 영향을 미칠 것 2가지를 소개하고, 그 이유에 대하여 설명하세요.

는 놀잇감(장난감)을 탐색하고 조작하면서 추상적 사고나 상상력, 창의력 등을 향상시키기도 하고, 병행놀이에서 상호작용놀이로 전환되기도 한다. 영·유아가 사용하는 놀잇감도 놀이를 활성 ... 화시켜주는 등 영·유아발달에 중요한 역할을 한다는 것이다. 따라서 본론에서는 영아들이 사용하는 장난감(놀잇감) 중 영아발달에 긍정적 및 부정적인 영향을 미치는 요인을 2가지씩 소개 ... 하고 그 이유에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.긍정적인 영향영아들이 사용하는 장난감이 영아발달에 긍정적인 영향을 미치는 요인은 다음과 같다. 첫 째, 영아의 소근육 발달

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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간호관리자의 리더십과 사례

들이 새로운 창의력 ( 자아실현 ) 을 발휘하도록 격려 〮서번트 리더십 (servant leadership) ② : 리더가 팀 구성원들을 존중 하고 창의성을 발휘할 기회를 제공해 자기 ... , 최적의 진로 결정 · 고객 , 경쟁자 , 기술 , 시장 상황 등 조직 운영의 외적 요인에 중점 · 탁월한 기획 및 분석능력 · 업무 위임 가능한 직원 선호 리더십이란 ? _ 유형 ... 의 전망 불확실 · 칭찬 , 질책은 리더의 주관적 기준에 따라 평가 · 리더는 업무에 적극적으로 참여 X · 생산적 · 리더에게 적의를 가짐 · 창의적 X · 동료들과 경쟁적이며 친근

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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동기부여

으로 꼽혔다. 구글은 구성원들에게 5일중 하루를 자신이 선택한 프로젝트를 위해 사용할 수 있도록 하여 창의성을 발휘하게 하고, 업무 외의 사소한 일들을 회사에서 처리하여 그 ... 때, 구글은 구성원들에게 단순히 위생요인을 충족시켜줄 뿐 아니라, 동기요인까지 만족시켜줌으로써 구성원들을 장려한다. 구성원들을 대상으로 한 설문에서 알 수 있듯, 스톡옵션 ... 이나 연봉과 같은 외재적인 요인은 그들의 성과에 있어 큰 영향을 미치진 않지만 직무를 수행함에 있어 즐거운 환경을 조성함으로써 구성원들에게 충분한 동기를 유발하는 것이다.특히 구글이 현재

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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사회복지행정론(조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

성, 질서와 안정, 예측가능성, 계속성에 있다.- 이에 반해서 단점으로는 목적 전치 현상, 인간 소외 현상, 개인의 창의성 상실, 무사 안일주의에 빠지기 쉽고, 대부분 문서를 통한 ... 일의 진행이 이루어지므로 일의 시간적 효율성이 매우 떨어지게 된다. 또한 창의성과 열성을 가진 직원이 좋은 아이템을 내어도 업무에 따른 규정과 일만을 하려는 경향성을 가진 상관 ... 비경제적인 요인(사회적욕구, 심리적 욕구, 집단의 승인, 인정, 자아실현의 욕구)에 따르는 행동을 중시하는 경향도 많다고 할 수 있다.이에사회복지조직 관리자는 실천적 지식과 함께

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.

가 강한 조직에서는 직원들의 창의성 발휘가 20% 저하되는 경향이 나타났다. 이는 조직의 혁신성을 저해할 수 있는 요인으로 작용할 수 있다.반면, 서양의 수평 문화는 개인의 자율 ... 하는 데 기여하지만, 동시에 직원들의 창의성과 자율성을 제한하는 요인으로 작용할 수 있다. 한국보건사회연구원의 2023년 보고서에 따르면, 토요타의 직원 만족도는 약 70%로, 이 ... 적인 위계질서를 유지하면서도, 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해산업 내 혁신적인 프로젝트 팀을 구성하고, 이들에게 자율성을 부여하여 창의적인 아이디어를 발굴하고 실행할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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요즘 대화형 인공지능 챗봇인 챗GPT가 널리 활용되고 있는 추세입니다. 챗GPT가 기업교육 장면에 미치는 영향에 대해

을 통한 창의적인 사고기법을 활용한 교육 프로그램 개발은 시대적인 요구와 흐름에서 필요하다. 기업 구성원에게 필요한 창의적인 사고는 기업 안에서 나타나는 문제의 해결에 가장 큰 목표 ... . Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 챗GPT 2. 기업교육 2. 챗GPT가 기업교육에 미치는 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 기업교육은 조직 구성원 문제를 해결하기 위해 ... 학습자를 중심으로 이루어지는 하계 기반 학습의 연구, 창의적인 문제해결을 이한 디자인 사고 적용 사례 연구 등이 이루어지고 있다. 사례기반학습은 현실에 정해진 답이 없는 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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기업가정신과 창의적 사고가 한국 기업 혁신에 미치는 영향과 성공 사례 분석

기업가정신과 창의적 사고가 한국 기업 혁신에 미치는 영향과 성공 사례 분석목 차1. 서론2. 기업가정신의 개념과 이론적 배경3. 창의적 사고의 정의와 구성요소4. 한국 기업가정신 ... 을위험 감수성, 관행 거부 경향 등이 있다.임선하(2001)가 제시한 DESK 모형에서는 창의성의 구성요소로 사고성향(Disposition), 경험(Experience), 사고기능 ... 를 활용하여 창의성을 체계적으로 개발하는 방법이다. 이러한 프로그램을 적용한 결과 학생들의 창의성 점수가 통계적으로 유의하게 향상되었다.창의성의 구성요소인 유창성, 독창성, 정교성

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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살아있는 교육과 죽은 교육의 특징을 비교하여 설명하시오.

게 달라질 수 있다. 오늘날 우리 교육 현실에서는 학생들의 호기심과 창의성을 이끌어내는 **‘살아있는 교육’**과, 지식 전달과 암기 위주로 이루어져 학생들의 능동성을 떨어뜨리 ... 는 **‘죽은 교육’**에 대한 논의가 중요하게 떠오르고 있다. 실제로 세계적으로도 “학교가 창의력을 죽인다”는 지적이 나올 만큼 기존의 주입식·획일적 교육에 대한 반성이 일어나고 있 ... 으로써, 학습의 의미와 가치를 학생들이 깨닫게 한다.살아있는 교육의 중요한 특징은 창의적 사고와 비판적 사고의 함양이다. 수업에서 학생들은 질문을 자유롭게 던지고, 서로 토론과 탐구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장·단점에 대하여 설명하시오

(Effort), 결속력(Cohesion) 6가지 요인으로 구성되어 있으며 이 중 의사소통은 팀원 간의 정보 교환을 가능하게 하는, 팀워크 역량 중 가장 중요한 것으로 인식되고 있 ... 는 요인으로서 의사소통에 있어 그 빈도, 공식화, 구조, 개방성이 중요하다고 하였다(Hoegl & Gemuenden, 2001). 조정의 경우 팀 목표를 달성하기 위해 팀 구성원 ... 하고, 도움이 필요한 사람을 지원하며, 다른 사람의 성취를 인정하는 것과 같은 행위를 권장하는 가치관의 집합이다(심미자, 2016) 팀의 역량은 구성원 개개인의 역량보다 팀 구성원의 공동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

지향성으로 인해 과업지향 행동이 효과적으로 작용하는 경우가 많다. 그러나 과업지향 행동만을 강조할 경우, 구성원의 자율성과 창의성이 제한되고, 장기적인 동기부여가 감소할 수 있 ... 적인 영향을 미친다. 특히 한국의 혁신 기업들에서는 수평적 관계와 소통을 중시하는 관계지향 행동이 구성원의 창의성과 자발적 참여를 높이는 데 기여한다는 사실이 확인되었다.3. 결론 ... , 그리고 환경적 요인을 고려하여 두 가지 행동 유형을 상황에 맞게 유연하게 적용할 때, 리더는 조직의 성과를 높이고 구성원의 만족과 성장을 동시에 이끌어낼 수 있다. 따라서 효과적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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고려대학교 노동대학원 인력관리학과 합격 자소서

자기소개오늘날 글로벌 IT Service 기업들은 글로벌 제조 기업과 함께 국가의 기술력 및 창의성을 대표하며, 전 세계적으로 많은 IT Service 기업들이 주목받고 있 ... 의 가장 특징적인 특성은 ‘다양성’입니다. 많은 연구를 통해 밝혀진 바와 같이 인적자원의 다양성은 기업경쟁력과 집단 창의성과 정(+)의 상관관계를 갖습니다. 이에 IT Service ... 기업들은 다양한 인력을 채용하고 있지만, 반작용으로 집단응집력이 낮아지고 구성원의 이직이 증가하는 모습을 보이고 있습니다. 그리고 저는 IT Service 기업의 조직 안정성을 가장

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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[A+레포트] 조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

되는 중요한 요인으로 인식되고 있다. 업무 환경이 복잡해지고 대내외 경쟁이 가속화될수록, 구성원들은 점점 더 많은 스트레스와 압박감을 체감하게 된다. 감정은 사람마다 다르게 표현 ... 되지만, 집단 속에서는 서로의 정서가 미묘하게 상호 작용한다. 특히 조직 내에서 감정이 부정적으로 확산될 때는 협업 수준이 저하되고, 구성원 간 갈등이 심화되며, 창의적 사고가 위축 ... 는 익명 게시판, 라운지 미팅 같은 소통 공간이 존재하면 구성원들의 감정 표출 경로가 확보된다. 불만이나 스트레스 요인이 있을 때 이를 공식적으로 제기할 수 있고, 문제 상황을 즉각

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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평생교육사_교육사회학_기능이론과 갈등이론의 교육관에 대해 비교 설명하시오

의 문화적 전통에서 추출한 것이며, 모든 사회구성원들이 합의한 것이다.(3) 학교의 주요 기능 : 학교는 사회의 공정한 선별장치이며 사회의 적재적소에 분배와 배치의 사회기구이 ... 을 구분하고서 학교 교육의 모순과 허위의식을 고발하는데 형식교육으로서 혹은 제도교육으로서 인간은 제도의 틀, 조직을 구성하 는 구성인자로 수인이 되어 인간을 억압하고 인간의 자유의지 ... 하고 순종적인 인간성을 훈련 받고 엘리트 집단의 이익을 보전하는 기능을 수행하며 학생들의 상상력을 억압하고 학생들이 독립적이고 자유롭고 자주적 · 창의적 · 비판적으로 사고할 수 없

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

았으나, 현대에는 다양성과 창의성을 강조하는 리더십이 중요해지고 있다.특히, 밀레니얼 세대와 Z세대의 등장으로 인해 조직 내 구성원들의 기대와 요구가 변화하고 있다. 이들은 단순한 지시 ... 과 공감 능력을 갖춘 리더십 스타일을 추구해야 한다.따라서 현대 경영에서 가장 바람직한 리더십 스타일은 다양한 상황에 맞춰 유연하게 변화하고, 구성원들의 자율성과 창의성을 최대한 ... 은 창의성과 혁신을 중시하며, 구성원들이 새로운 아이디어를 제시하고 이를 실행할 수 있도록 지지하는 환경을 조성한다. 2020년 McKinsey의 연구에서는 변혁적 리더십을 도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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재미있는 경영이야기 ) 동기부여이론의종류와 구분 기준, 각 이론이 인간을 보는 관점을 비교하라.

(motivation)는 개인이 목표를 달성하기 위해 행동하는 원동력을 이해하는 데 중요한 역할을 한다. 성공적인 경영은 조직 구성원들이 자발적으로 생산성과 효율성을 높이는 데 기여 ... ). 허츠버그의 동기-위생 이론: 허츠버그의 동기-위생 이론은 직무 만족과 직무 불만족을 설명하기 위해 두 가지 요인을 구분한 이론이다. 이 이론은 직장에서 사람들의 동기를 이해하고 향상 ... 시키기 위한 중요한 이론으로, 직무의 환경과 직무 자체의 내용이 사람들의 만족도에 어떻게 영향을 미치는지 설명한다. 허츠버그는 직무 만족을 높이는 요인과 불만족을 줄이는 요인이 다르

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

을 하지 않기 때문에 새로운 리더십이 요구되고 소수 리더가 통제하는 리더십은 발휘되기 어려울 것이라고 본다. 창의적인 잠재력 및 문제해결능력을 갖추는 것은 자신과 구성원의 잠재력 ... 성이 강조되다가 다양성에 대한 수용 및 창의성을 리더십의 중요한 점으로 보기도 한다. 무한한 경쟁시대로 시장 환경은 빠르게 변화하고 불확실성이 높아지면서 이에 대응하는 것이 조직 ... 의 효과적인 변화로 이어지고 조직구성원이 자발적으로 참여할 수 있도록 돕는다는 것에서 중요하다. 이에 경영환경변화의 큰 흐름 속 어떤 리더십이 요구되는지, 그리고 그 변화의 필요성 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.18

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KCU인강 이미지관리와 커뮤니케이션 2023-1 정리본

(fundamental attribution error) = 상응편견본인의 잘못은 상황 탓으로 돌리고, 상대방의 잘못은 상대방의 내부 요인 때문에 잘못했다고 생각하는 오류- 어떤 행동 ... 하나를 보고 상대방을 판단할 때 일단은 행위자의 외부 요인 보다 내부 요인에서 원인을 찾는 오류⇒ 행위자일때는 상황귀인 관찰자일때는 개인적 성향 귀인을 함예시1) 한 학생이 교수 ... ”라고 생각하는 공정성과 객관성 등을 끊임없이 고민하는 진정한 방송인이다.“혁신적이고 창의적이며 가치있는 것을 생산해 내는 것에 삶의 의미”를 부여하는 이성적 이미지 유형4. 일관

시험자료 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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