"쟁의행위의요건과수단"의 검색결과 입니다.

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노동법 노동관계조정법 노사관계론 조선대 법과 인간 형법각론 정리 노동법 서브 노동쟁의

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"쟁의행위의요건과수단" 검색결과 401-420 / 446건

[행정학]행정통제의 유형과 문제점, 개선방향

기능을 부여했음에도 불구하고 이를 뒷받침할 감찰수단을 확보하고 있지 못하고 있는 점도 문제인데, 직무감찰과 관련하여 금융거래조사사권을 인정받지 못하고 있는 실정이다. 따라서 감사 ... 를 통하여 위법, 부당한 사항을 적발하고도 음성적, 조직적 거래행위까지 깊숙이 조사할 권능을 갖추지 못함에 따라 감사원으로서는 부정방지라는 헌법상 임무를 효과적으로 수행하지 못하고 있 ... 의 요건과 절차 등 구체적인 기준을 마련하지 아니한 채 시행되고 있어, 위법?부당하게 업무를 처리한 비위관련자를 감싸주어 경미하게 처리하거나 부실하게 실시한 감사를 적당하게 마무리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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지방자치간 갈등과 그 해결방안에 관한 고찰

당시의 각종 이해관계의 조정을 통하여 정하여 놓은 요건과 효과를 단지 구체적 사안에 적용하는 것과 관련되어 있는 반면, 계획재량의 경우는 계획을 통하여 각종 이해관계 그 자체 ... 어 갈등이 발생한다.둘째, 지방자치단체 상호간의 의존성이 증가하고 있다는 것이다. 교통과 통신수단이 발달하고 산업이 발달함으로써 인간의 활동범위가 넓어지고 이에 따라 여러 지방자치단체 ... 이 없는 경우 가해행위와 피해사실간의 인과관계를 밝히는 것이 불확실하다.그 결과 적대감이 더욱 증대되면서 갈등을 대화와 협상을 통하여 평화적으로 해결하기보다는 집단적으로 과격한 행동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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[노동법] 노동3권과 복수노조

은 단체교섭을 전재로 하는 것이므로 쟁의행위는 그 목적이 단체교섭 촉진이나 유리하게 타결할 목적이어야 하고, 사용자의 기업시설 기타 소유권과 조화를 이뤄야한다. 정당한 단체행동 ... 이 아니기 때문에 (법적 요건을 갖춘 근로자 단체 모두포함) 특정 근로자단체만을 상대로 단체교섭에 응하겠다는 등의 내용을 정하는 것은 위법이다.3. 단체행동권(1) 의의노동조합 ... 이 근로자의 근로조건향상을 위해 자주적으로 행동할 수 있는 권리로써 투쟁수단으로 가장 본질적이며 최후의 강제수단을 의미한다. 단체행동권은 근로자에게 보장된 기본권이지만 단체교섭

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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헌법의 수호

때문에 국가기관에 의한 헌법침해의 가능성은 시대와 헌법적 체제의 차이를 초월한 권력구조의 본질적인 문제라 아니 할 수 없다. 국가권력에 의한 하향식헌법침해에 대한 보호수단이 특히 ... 중요시되어야 하는 이유도 그 때문이다. 하향식 헌법 침해에 대한 보호수단은 다시 헌법개정권력에 대한 보호수단과 기타 국가권력에 대한 보호수단으로 나눌 수 있다.(1) 헌법개정 ... 헌법개정절차를 일반 법률의 개정보다 엄격하게 규정하거나 헌법개정의 항계를 정하는 것은 헌법의 최고규범성을 지키는 동시에 헌법개정권력에 대해서 헌법을 보호하기 위한 하나의 수단이

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.10

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직권중재

의 노동쟁의조정제도의 구조상 필수공익사업의 경우에 노동위원회에서 강제중재회부결정을 하면, 그날로부터 15일간은 쟁의행위를 할 수 없고, 그 동안에 중재재정이 내려지면 그에 대하여 재심 ... 까지는 이 경우 쌍방중재 요청시에만 중노위가 중재에 나설 수 있도록 법를 개정해야 한다.현행개정안제76조【 긴급조정의 결정 】① 노동부장관은 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 ... 을 하고자 할 때에는 미리 중앙노동위원회 위원장의 의견을 들어야한다.3노동부장관은 .....각각 통보하여야한다.제76조【 긴급조정의 결정 】① 대통령은 쟁의행위가 공익사업에 관한

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.19

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[노동법] 노동법 레포트

의 수단측면에서 특히 유인물 배포의 정당성 여부에 관하여 판례는, 단체협약에 유인물의 배포에 허가제를 채택하고 있다고 할지라도 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위까지 금지시킬 수 ... 의 정당한 이유의 판단…………………………………… 9(2) 징계처분의 유효요건의 판단 ………………………………… 9Ⅲ. 해고처분으로서 징계해고의 제한……………………………………… 91 ... (2칙에 의하여 징계의 사유·수단을 명확히 규정하고 이들 규정이 근로계약 당사자에 대하여 구속력을 갖게 됨으로서 징계권을 가진다고 한다.사용자가 기업의 존립·운영에 불가피한 직장질서

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.19

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우리나라 노동법에 대하여 논하라

단체, 특히 노동조합을 자유로이 결성하고 최후의 투쟁수단으로서 쟁의행위를 할 수 있어야 한다. 노동조합이 없이는 대표성 있는 협상창구를 확보할 수 없고 쟁의행위의 가능성 없이 ... 에 있다고 하겠다.그러나 우리 나라의 노동조합법과 노동쟁의조정법 등 집단적 노동관계법은 노동조합운동을 경제발전과 사회안정의 저해요소로 보는 집권세력의 편협된 시각으로 인하여 개정 ... 수 있도록 하되, 이들 공무원이 수행하는 직무의 공공성을 고려하여 쟁의권의 행사절차나 쟁의조정에 관하여 예컨대 공익사업에 준하는 특칙을 두는 방향에서 관련규정을 전면 개정해야 할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.29

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[법학, 정치학] 정치는 법으로부터 자유로운가

적으로 정치를 한다는 것은 생계의 수단으로 정치에 관여하는, 혹은 정치를 전문적으로 하는 사람을 말한다. 그런데 이러한 직업정치인을 인정한다는 것은 우리 공동체가 공동체의 운영 ... 다. 또한 법은 정치가 안정되고 법을 제대로 준수해 줄 때에만 그 실효성을 확보할 수 있다. 법 자체가 인간의 모든 행동을 다 대신하여 줄 수 없다. 법은 정치행위를 포함한 인간행위 ... 과 같이 발달한 다양한 과학기술을 활용하고 과학적인 여론측정수단을 이용하여 일상생활속에서도 다양한 여론을 형성할 수 있는 길이 있으며 이 여론은 국민의 의사를 대변하는 요소가 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.08

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[교양]협상론의 이해 (아시아나항공파업사례)

노조사측6월29일기지회견 · 요구조건대한항공 아시아나항공 양대 노조는 사측과 협상이 원만히 진행되지 않을 경우 다음달 4일 이후 총파업을 포함한 쟁의행위에 돌입할 계획조종사 요구 ... 측과 협상이 이루어지고 협상이 결렬시 최후의 수단으로 투쟁과 시위가 있어왔다.하지만 공익을 우선시해오는 공공사업분야에서의 노동자 파업은 다수의 국민의 불편함을 수반하기 때문에 그 ... 중 회사쪽의 편법운항을 감독하기 위해 안전관리감독을 강화하겠다"고 밝히고, 노조쪽에 대해선 "파업이 국민경제에 미치는 영향 등 (긴급조정 발동과 관련한) 법적 요건을 검토

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.13

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[형법] 교사범

을 규정행위의 속성구성요건에 해당하고 위법한 행위 그 자체로서 형법적 구성요건을 전제로 한 특별한 형법적 실체를 나타내는 개념(실체개념 또는 실질적 개념)성 질.법질서의 통일이란 관점 ... 적으로 세분화하여 개별적으로 판단.불법의 개별성[표 30] 위법성과 불법※ 불법가감 유형은 있으나 위법성가감 유형은 불가능하다.학 설내 용비 판주장자一元論目的說구성요건에 해당하는 행위 ... ①책임조각설②위법성조각설③이분설과거의 침해에 대한 사후적 긴급행위.不正對正의 관계로 위법성조각사유①양해와 승낙의 구별설(다수설: 피해자 승낙은 위법성조각사유)②구별부정설ⅰ)구성요건

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06

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[노동법] 단체교섭의 주체와 대상

적 교섭사항에 대하여는 사용자가 교섭을 거부하면 부당노동행위가 성립된다.단체교섭의 절차에 관한 사항, 노동쟁의에 관한 사항, 고충처리 ,노동조합활동에 관한 사항, 취업시간 내 ... 을 거부 할 수 없고 거부할 때에는 부당노동행위를 구성하고 동 사항과 관련하여 쟁의행위를 실시할 수 있는 교섭대상사항을 말하며, 전국노사관계법(NLRA)제8조(d)상의 "임금, 근로시간 ... 하게 되나 양당사자는 동 사항을 이유로 쟁의행위를 할 수 없는 교섭대상 사항을 말한다.노동조합의 영역밖에 존재하는 사용자와 제3자간의 관계에 관한 사항, 일반적으로 당해 기업의 경영

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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[역사] 일본 식민정책의 시기별 특성

지 무능과 이완용을 필두로 한 친일내각, 이용구, 송병준등으로 대표되는 일진회등 매국노들의 반역행위도 큰 몫을 하였고, 미국.영국등 열강국들의 묵인도 일본에게 도움을 주었다. 일본 ... 되었다. 그러나 이러한 정책전환의 표방이 목적의 포기가 아니라 단지 수단의 변경에 있었던 만큼 허식과 기만적인 것임은 필연적이었다.또한 신문.도서에 대한 검열을 철저히 하여 압수 ... .정간.폐간은 다반사처럼 악순환을 거듭하였고, 이 과정에서 언론인들은 직장추방.투옥 등을 겪어야 하였는데 언론은 그들 문화정치의 분식요건으로 두었음을 드러낸 것이다. 융합을 표방한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.23

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[노사관계론] 신노사관계 해법 및 개혁과제

과 기업의영업자유가 침해되지 않도록 그 남용은 규제[4] 단체교섭 제도의 합리화[5] 쟁의행위에 대한 합리적 규제[6] 공정하고 효율적인 분쟁조정시스템 구축[7]공공부문 노사관계 ... 고 통상임금 산정기준을 둘러싼 다툼이 끊이지 않고 있는 현실에서 다소 진전된 안"으로 평가했다.한국노총의 관계자는 "쟁의행위의 무력화, 노조활동제약, 해고를 용이하게 하는 각종 제도 ... 로 늘어난다.노동부는 또한 부당노동행위 구제제도의 실효성 확보방안을 강구하면서 현행 형사처벌 규정을 정비하고, 노조측의 부당노동행위에 대해서는 제도를 별도 신설하지않되 개별규정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[헌법] 위헌법률심사

의 목적을 달성하기 위한 최소한도의 수단인가의 판단기준이다.일본에서 이 이론이 처음 등장한 것은 공무원 근로자의 쟁의행위에 대한 포괄적 금지 규정에 관한 소화 41년의 동경중우최고재판소 ... 사건판결을 들 수 있겠다.위 판결은 모두 쟁의행위의 금지자체는 합헌이라고 하면서도 쟁의행위의 제약을 국민생활 전체의 이익의 보장이라고 보는 입場에서 이를 권리 자체의 내재적 제약이 ... 증진할 필요를 비교형량하여 양자가 적정한 균형을 유지하도록 결정되어야 하며 노동기본권이 근로자의 생존권에 직결되고 그것을 보장하기 위하여 중요한 수단인 점을 고려하면 그 제한은 합리

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2002.11.15

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[노동경제학] 삼성의 노사관계

으로 제시했던 바 있는 것으로 법적으로는 쟁의행위를 보장받지 못하나 모든 면에서 노조와 흡사하게 운영되는 조직체이다. 이 법외노조에는 노동자 1,000여명이 가입하였고 노조홍보물 ... 도 시행하였다. 임금도 계속 상승하여 동종업계 최고 수준을 유지하고 있다. 또 퇴직 여성노동자의 재입사도 가능케 되었으며 승격시험의 제한요건도 완화되었다.삼성전관삼성반도체보다 남성노동 ... 노동법조항을 악용하여 유령노조(서류상의 노조)를 먼저 만드는 수법이 동원되었다. 한마디로 잘 감시하고 절대 못 만들게 수단과 방법을 가리지 않는다는 점이다. 그러면 이하에서 노조

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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[노사관계] 부당노동행위 이론

방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와 최소한 규모의 노동조합사무소의 제공은 예외로 한다.2)경비원조조합운영경비의 지급, 조합간부의 출장비 지급, 조합대회의 경비지원 쟁의행위기간 ... 다. 그러나 조합간부의 급여나 조합의 경상비를 사용자가 지급하는 것은 노동조합의 자주성을 해칠 우려가 크기 때문에 부당노동행위에 해당된다.5.보복적 불이익취급근로자가 정당한 쟁의행위 ... 제 1절 부당노동행위의 본질1.부당노동행위의 의의부당노동행위제도는 노동 3권의 구체적인 보장을 위한 행정적인 보호제도이며 부당노동행위는 사용자가 정상적인 근로자의 노동조합운동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.25

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[법학]사회보장을 받을 권리

의 내용?범위?절차 등을 불완전, 불충분하게 규율함으로써 입법행위에 결함이 있는 이른바‘부진정입법부작위’의 경우에는 허용되지 아니한다”는 입장을 취하고 있는 바,)헌법재판소는 장애인 ... 다. 따라서 인간다운 생활권과 사회보장을 받을 권리는 상위권리와 하위권리 혹은 목적과 수단의 관계로 볼 수 있다.(2) 사회보장을 청구할 권리사회보장법의 내용은 구체적인 사회보장입법 ... 적 재해적으로 노동력이 휴지상태에 있는 경우 그 원인을 보면 노동능력을 상실하거나 노동기회를 상실하거나 노동쟁의에 돌입한 경우를 들 수 있는데, 노동보험은 원래 노동능력을 상실한 노동자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.27 | 수정일 2020.08.31

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[헌법]헌법재판소론

헌법재판소헌법재판제도서언헌법재판제도의 의의헌법재판제도의 연혁미국 (1803, 매버리 & 매디슨)헌법재판소 제도는 오스트리아에서 유래협의 : 위헌법률 심사제도광의탄핵심판·권한쟁의 ... (부당한 법률제정)와 사법부(적용거부)의 쟁의 해결에서 기원기관쟁의평화적 정권교체 (민주정치 구현)연방의 유지·통제한계헌법이 부여한 권한만을 행사할 수 있다.(1994.8.31. 92 ... 헌마126 全員裁判部) 위 보충성의 원칙은 헌법소원의 본질이 보충적인 최후의 권리구제수단이라는 것을 의미한다. 이와 같은 헌법소원의 본질에 비추어 볼 때, 이 사건과 같이 고도

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.23

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[헌법총론] 저항권과 시민불복종

의 근거규범으로 채용, 적용할 수 없다"고 하여 실정법에 규정이 없는 한 저항권을 인정할 수 없다는 판시를 하였다.②헌법재판소의 판례헌법재판소는 '쟁의행위금지가처분신청 사건'(1997 ... 든 단체이든 공적으로 폭력에 의하지 않고 정치적·도덕적 근거에서 금지규범의 구성요건을 충족시킨 행위는, 그 행위가 중대한 불법에 대항하여 항의하는 행위이며 그 항의가 상당한 이유 ... 하에 폐업투쟁을 벌였다. 이러한 실정법에 위반한 행위들이 과연 법적으로 정당화될 수 있는지가 의문이다. 시민불복종의 개념틀을 이용하여 이를 해석해보고자 한다. 이를 위해선 우선 시민

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.01

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헌법소원-권력적 사실 행위

한다.권력적 사실행위인지는 ⅰ) 당해 행정주체와 상대방과의 관계, ⅱ) 그 사실행위에 대한 상대방의 의사관여정도태도, ⅲ) 그 사실행위의 목적강제수단의 발동가 부, ⅳ) 그 행위가 행하 ... 권력적 사실행위에 대한헌법소원- 헌재 1993. 7. 29. 89헌마31 국제그룹 해체사건 -- 헌재 1999. 5. 27. 97헌마137 재소자수의착용처분 위헌확인 -목 차Ⅰ ... . 권력적 사실행위에 대한 헌법소원1. 의의2. 학설3. 小結Ⅱ. 헌법재판소 1993. 7. 29. 89헌마31 국제그룹 해체사건(위헌확인)1. 사건 개요2. 논점3. 주문4. 결정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.11

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