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"유연전문화론" 검색결과 401-420 / 24,548건

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[시감상문] 춘향 유문

어도 죽음과 시공의 한계를 초월하여 영원히 임을 사랑하겠다는 지고지순한 사랑의 마음에 감동했던 작품이었습니다．３）이 시의 특징：?고전 소설인 춘향전을 모티프로 하여 창조적으로 수용 ... 함?불교의 윤회 사상을 바탕으로 영원한 사랑을 형상화함?유연 형식을 통해 화자의 의지를 강조함４）이 시에서 말하는 시어 시구의 의미：?도련님： 화자가 사랑하는 임?푸르던 나무： 과거 ... 을 하였다．２０００년 １２월 ２４일 ８６세의 나이로 사망하였다．수상 경력１９８６ 동국문화상１９８７ 제２２회 ５.１６민족상２０００ 금관문화훈장대표 시집＜화사집＞ (1941)＜귀촉도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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[A+ 레포트] 전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.

확장 전략스타벅스는 전 세계적으로 커피 문화를 선도하며, 각국의 시장에 맞춘 현지화 전략을 통해 글로벌 시장에서의 입지를 강화했다. 스타벅스는 각 지역의 문화와 소비자의 취향을 고려 ... 이 위험을 예측하고 조정할 수 있는 유연성을 확보하게 한다.3) 자원 배분전략적 의사결정 과정에서 자원 배분은 매우 중요한 요소이다. 기업은 한정된 자원, 즉 인적, 물적, 재정 ... 에 부합하는 계획을 수립하고, 효과적으로 전략을 실행할 수 있는 기반을 마련하게 된다. 이는 곧 조직 전체의 단합과 통일성을 의미하며, 조직 내의 협업 문화를 더욱 강화할 수 있다.2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

은 직무만족도, 임금만족도, 인간관계, 기업인들의 정서적 헌신 수준에서의 만족감을 갖고 있다. 현재의 혁신 아이콘은 애플의 전 CEO인 스티브 잡스이다. 혁신적 기업문화를 강조 ... 만으로 규정되는 것이 아니라 상황에 맞게 필요한 문화를 유연하게 적용하는 것이 기업의 생존과 나아가 기업의 발전에 영향을 미칠 수 있는 경우를 말한다. 기업들은 자본주의 개념 ... 경영학개론 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 과 목 명 : 경영학개론 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

한 경영철학 고객 및 시장지향 신사업 창출 전사적 운영효율화 미래지향적 인사조직 가치공유 기업문화 도전과 창의 신뢰와 배려 책임과 공헌 더 나은 생활을 향한 믿음직무제도 - 제도 ... 혁신으로 시공간 / 인력관리에서의 유연성 추구 사무공간 자율좌석제 운영 임산부 지정 좌석 , 야간 업무 좌석 등 특수 업무 공간 마련 - 지역별 스마트워크센터 설립 시차출퇴근 (7 ... 시 -10 시 사이 출근 ) 혹은 재택근무 - 유연한 업무 : 직무 공유 자유로움 스마트 오피스 구축 – 공간적 유연성 스마트 워크 제도 – 시간적 유연성직무 제도 2. 프로젝트

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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(여성복지론 토론) 탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해

일과 삶의 균형근무 시간을 유연하게 하는 것은 개인이 업무와 책임에 대한 균형을 보다 효과적으로 유지할 수 있는 데 도움이 된다. 예를 들어 보육, 노인 돌봄 또는 추가적인 교육 ... 를 향상시키는 데 도움이 될 수 있다. 직원들이 업무와 삶의 통합을 더 잘 통제할 수 있으므로 정신 건강에도 이로울 수 있다.1.3 생산성 향상근무 시간을 유연하게 할 경우 생산 ... 있기 때문에 명확한 경계를 설정하여 과로와 소진을 억제하는 건강한 직장 문화를 촉진하는 것이 필수적이라고 생각한다.문제점, 유의 사항 등에 대해 요약하자면 의사소통을 원활하게 할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13

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경영 레포트 - 상대평가,절대평가의 비교와 인사제도 분석

됨경영진이나 상사의 결정을 따르는 문화상호 협력하여 의견을 나누고 존중하는 문화고정적인 근무 시간 존재근무 시간이 비교적 유연함업무 외 회식이나 단체 활동 중시개인 시간 존중 및 업무와 개인 생활 분리팀 단위의 성과와 협력 중시개인의 성과와 능력 중시 ... 적인 피드백이 어려움평가자가 점수를 후하게 주는 관대화 경향이 발생할 수 있음안전에 초점을 두어 혁신과 창의적 시도가 감소할 수 있음추이파악 등 결과 활용이 어려움과도한 경쟁문화 ... 설치사내 자율근무존 운영(2) 현대자동차인사제도 개편변경 전변경 후상대평가절대평가서열형 평가S(5%)/A(25%)/B(55%)/C(10%)/D(5%)의미형 평가탁월/우수/충족

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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사회복지와문화다양성

가 있다. 마찬가지로 세계화 시대를 살아가는 지금은 더욱 다양한 사람과 문화가 우리 사회로 들어와 있지만, 이로 인한 다양성을 유연하게 수용하고 있는지는 의문이다. 겉으로 보이는 다양 ... 2023 학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:사회복지와 문화다양성?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 하는 중인 듯 보이지만, 실제 우리 사회의 인식은 법으로 정한 수용과는 아직 괴리가 있다는 것을 느낀다. 물론, 사람들의 인식은 문화와 연관되어 있기 때문에 사회변화의 속도와는 차이

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이

. 작업 표준화와 단순화로 인해 작업자의 창의성과 자율성이 제한된다는 점이다. 과학적 관리방식은 작업을 세분화하고 최선의 단일 방식만을 표준화함으로써 작업의 다양성과 유연성이 부족 ... 회사에서는 부서별로 정기적인 브레인스토밍 세션을 갖고, 작업자들의 창의적인 의견을 수렴하여 어플리케이션 개발이나 운영 방식 개선에 반영하고 있다.또한, 유연하고 수평적인 의사소통 ... 은 외국계 회사에서는 매주 전 직원이 참여하는 타운홀 미팅을 통해 정보를 투명하게 공유하고, 다양한 의견을 수렴하고 있다고 한다. 마지막으로, 작업자 개개인의 역량 개발과 재교육에 투자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

은 노동자의 해고 고용, 노동시간, 임금에 관련된 노동시장의 수량적 유연성이 강화되는 요인으로 작용했다. 특히, 정리해고제의 법제화로 기업은 인원정리 위주의 일방적 구조조정을 강행 ... 하였고 노동조직을 약화시킬 목적으로 여러 불법ㆍ부당행위가 계속되기도 하였다(박동, 2001). 이러한 배경으로 강화된 자본의 노동시장 유연화는 노동자 대량 정리해고, 비정규직 노동자 ... 에 정당성을 부여한 가부장제적 유교문화 영향력이 약화되었다고 하지만 아직도 가정 및 사회 전역에 걸친 영향이 잔존하고 있기 때문에 여성에 대한 차별과 억압이 지속되었다. 특히 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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요가에 관하여 고찰하시오.

요가에 관하여 고찰하시오.1. 서론요가는 인도에서 기원한 신체적·정신적·영적 수련법으로, 현재는 세계적으로 인기 있는 운동 중 하나이다. 요가는 근육 발달, 유연성 향상 ... 가 신앙적인 수행이라고 여겨졌지만, 이제는 건강과 웰빙에 대한 수단으로 인식되고 있다. 요가가 전 세계적으로 인기를 얻는 이유는, 그 안정적인 자세와 호흡법을 통해 스트레스를 줄이고 ... 에서 오랜 기간을 거쳐 발전해 온 종교적, 철학적, 문화적 요소들이 결합하여 현재의 모습을 갖추었다. 요가의 종류는 다양하지만, 전통적인 요가는 몸과 마음의 균형을 맞추고, 정신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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케이지그린텍 24년 하반기 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

과 직업관이 무엇이며, 해당 가치/신념이 삶에서 어떻게 반영되고 있는지 서술하여 주십시오. (최대 800자 입력가능)2. 고려아연의 핵심가치(정직/몰입/유연/소통/팀워크) 중 1가지 ... , 공모전, 인턴 등 다양한 경험과 연결 지어 서술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능)4. 회사 입사 이후 본인의 커리어(직무 및 역할)와 관련하여 어떠한 비전을 가지고 있 ... 로 문제를 해결하고, 적극적으로 행동하여 도전 과제를 극복한 경험이 있습니다.중국 교환학생 시절, 저는 오래전부터 꿈꿔왔던 '30일간 배낭여행'에 도전하게 되었습니다. 혼자 떠나

자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.14

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메타버스 산업 육성을 위한 메타버스 산업기반법 신속 제정

전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 선전전을 펴고 있는 것상황에 따라 유연하게 대응할 수 있 ... 에 투입되기는 어려울 것2. 선전전을 펴고 있는 것Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론메타버스 산업 육성을 위해 메타버스 산업기반법을 신속하게 제정해야 한다는 목소리가 커지고 있다.이런 ... 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.물가를 반영한 실질소득

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25

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규칙없음을 읽고 나서 넷플릭스의 성공 비밀

을 끌기에 충분한 책이 아닌가 싶다. 1997년 설립 당시, 넷플릭스는 우편으로 DVD를 대여해 주는 회사에 불과했다. 그러나 2020년 현재는 한국을 포함해 190여 개국 전 세계인 ... 되는 것과 달리, 넷플릭스는 소용돌이치는 비즈니스 환경에서도 변화에 유연하게 대처해 왔다는 것이다.엔터테인먼트 산업계에 지각 변동을 일으켜 ‘포스트 잡스’로 불리는 리드 헤이스팅스 ... 는 넷플릭스의 성공 비결로, 그들의 ‘자유와 책임 문화’를 꼽는다. 넷플릭스엔 정해진 출퇴근 시간이나 근무 시간이 없다. 휴가와 경비에 관한 규정, 결재 승인 절차도 없다. 말단 직원

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2023.11.28

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사회복지현장실습 소감문

을 통해 실습을 하기 전의 나보다 실습을 마무리한 지금 아동·청소년의 성문화에 대한 인식이 훨씬 유연해졌음을 느낀다. 또한, 성폭력 예방 교육의 중요성과 대처법 등을 공부하면서 그 ... 막중한 책임감과 의무감이 느껴지기도 했다. 잘 해내야겠다는 다짐도 다시 한 번 하게 되었다.실습 전 사전과제를 하면서 청소년의 성문화 실태에 대해 파악할 수 있었고, 과제를 하기 ... 위해 많은 자료와 검색을 통해 청소년의 문화를 이해하는데 도움이 되었다. 성은 부끄럽고 공론화해서는 안되는 것이라는 나의 고정관념이 우리 아이들 세대인 청소년들의 올바른 성인지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.17

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성인을 학습 및 상담에서 최우선적으로 지원해야 할 것을 2가지만 제시해 보시오

주기, 노동 시장의 유연화 등과 같은 사회경제적 변화는 학교에서 배운 지식과 기술만으로는 부족하며, 전 생애에 걸쳐 학습이 이루어져 하는 평생학습 사회를 요구하게 되었다.학습사회 ... ● 주제한국의 성인들은 과거보다 경제적, 문화적으로 윤택해 졌으나 행복하지 않다. 성인들이 행복한 삶을 되찾기 위해 성인학습사업을 전개해 나가려고 한다. 성인을 학습 및 상담 ... 들은 과거보다 경제적, 문화적으로 윤택해 졌으나 행복하지 않다고 느끼며,성인들이 행복한 삶을 되찾기 위해 성인학습사업을 전개해 나가려고 한다. 성인을 학습 및 상담에서 최우선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.31

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현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오. (단 파슨스의 AGIL 기능적 요건이 현재 사회에서 수행되고 있는 부분을 제시)

을 나타낸다.1) 적응 (Adaptation)적응은 사회체계가 외부 환경의 변화에 유연하게 대처할 수 있는 능력을 의미한다. 외부의 변화에 대응하여 사회가 조직되고 기능할 수 있도록 하 ... 는 기능이다. 예를 들어, 경제적 변화, 기술의 진보, 혹은 자연 재해와 같은 외부적인 변화에 유연하게 대응함으로써 사회체계는 안정성을 유지할 수 있다.2) 목표 달성 (Goal ... 다. 이는 사회 구성원들 간의 교류, 상호 이해, 그리고 문화적 통합을 통해 이루어진다. 통합은 다양성이 존재하는 사회에서의 조화와 협력을 의미한다.4) 잠복성 (Latency)잠복

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.11.12

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고

라는 점을 알 수 있다. 4차 산업혁명 시대에서 조직 문화는 기본적으로 유연성을 갖추어야 한다고 생각한다. 우리는 이미 코로나19를 통해 유연한 근무의 중요성과 효과성을 느낀 바 ... 있다. 4차 산업혁명은 그러한 효과를 가능케 하며 또 극대화시킬 수 있는 힘이 있다. 따라서 유연하고 융통성있으며 개성있는 사람들이 함께 일할 수 있는 조직문화를 구성하는 것은 4 ... 적 공간, 디지털적 공간 및 생물학적 공간의 경계가 희석되는 기술 융합의 시대이다.”라고 정의했다. 그러면서 사이버물리시스템(Cyber Physical System)에 기반하여 전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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자유 소프트웨어의 개념과 대표적인 사례를 조사하고, 자유 소프트웨어의 순기능과 역기능에 대한 견해를 서술하시오.

자가 소프트웨어를 자신의 필요에 맞게 수정하고, 개선할 수 있음을 의미한다. 이러한 자유는 소프트웨어 사용의 유연성을 크게 증가시킨다.둘째, 자유 소프트웨어는 협업과 공유의 문화를 촉진 ... 다. 리눅스는 운영 체제로, 전 세계 많은 서버와 데스크톱 환경에서 사용된다. 아파치는 웹 서버 소프트웨어로, 인터넷 트래픽의 상당 부분을 처리한다. 모질라 파이어폭스는 브라우저로, 사용 ... 한다. 소프트웨어의 소스 코드는 누구에게나 공개되어 있어, 전 세계의 개발자들이 함께 참여하여 소프트웨어를 개선할 수 있다. 이는 소프트웨어의 품질을 높이고, 버그를 빠르게 수정할 수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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조선의 제4대 왕인 세종

씨(閔氏)입니다.세종의 비는 소헌왕후(昭憲王后)인데요 소현왕후는 심온(沈溫)의 딸입니다.세종은 왕위에 오르기전에 충녕군(忠寧君)에 봉해지고, 1412년 충녕대군으로 상승을 하 ... 은 1418년 여름에 태종의 선위를 이어받아왕위에 올라 세종이 되게 됩니다.●세종시기의 정치세종이 즉위하던 시대는 우리 민족의 역사에서 가장 훌륭한 유교정치, 찬란한 문화가 이룩 ... 된 시대였습니다.조선의 4대왕인 세종 시기에는 정치적으로 안정이 되었고요 정치 · 경제 · 사회 · 문화 등 전반적인 기틀을 잡은 시기였습니다.조선의 4대왕인 세종 시기에는 학문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.04

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언어학개론_동물의 언어나 다른 기호는 갖고 있지 않은 인간 언어만이 지니고 있는 배타적 특성에 대해 설명하시오.

어 사고의 표현과 문화의 전승에 중요한 역할을 한다. 동물들도 다양한 방식으로 의사소통을 수행하지만, 인간 언어만이 지니고 있는 배타적인 특성들이 존재한다. 이러한 특성들은 인간 ... 는 인간이 언어를 통해 창의적이고 유연한 사고를 가능하게 하는 중요한 요소임을 보여준다.2. 재귀성 (Recursion)재귀성은 문장 내에 문장을 삽입할 수 있는 능력을 의미하며, 이 ... 는 인간 언어의 또 다른 배타적 특성이다. 재귀성을 통해 복잡한 문장 구조를 형성하고, 다양한 생각을 논리적으로 전개할 수 있다. 예를 들어, "그는 내가 전에 만난 사람을 기억

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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