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학점은행제 국제경영 자기소개서 성과관리 사례 유연근무제 경영학개론 뉴만의 체계이론 우리나라 기업가

"유연전문화론" 검색결과 461-480 / 24,498건

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사회복지실천에서 클라이언트의 행동을 이해하는데 초기 아동의 부모와의 경험

이론은 아동의 발달 초기 경험의 중요성을 강조한 최초의 이론이지만 성적 충동과 아동에 대한 직접적인 연구를 강조하는 대신 성인의 인생 전 생의 첫6년간의 경험을 바탕으로 한다는 ... 된다고 말했다. 프로이트의 발전 단계에 따르면 성격은 남근기 전에 결정되지만 각 단계에서 완수해야 할 과제가 있어 성공하지 못하면 부정적 특성이 생기게 된다고 했다. 자세히 살펴보면 다음 ... 에서 클라이언트의 행동을 이해하는 데 고객이 처한 개별 환경에 따라 과거 또는 이후의 경험을 적용하는 유연성을 갖춰야 한다는 입장이다. 물론 생후 6년차 영유아의 경험이 중요한 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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디자인사 ) 20세기 디자인 사조 중 아르누보와 아르데코를 비교하여 서술하시오.

, 아르누보와 아르데코 비교I. 서론19세기 후기부터 20세기 초기까지 유럽을 비롯한 전 세계는 정치적, 경제적 변화가 발생했다. 특히 유럽에서는 산업혁명 이후 산업 전반이 재편되었고 왕정 ... 국가가 점차 사라져 공화정이 등장하는 등 급격히 변하고 있었다. 기술의 발전과 자연과학의 발달로 이어진 유럽에서는 점차 중산층 비율이 늘어났다. 당시 중산층은 중세 봉건 문화 ... 를 답습하는 기존 흐름에 반대해 새로운 가치와 질서를 원했다. 이런 현상으로 유럽의 문화와 예술에 큰 영향을 끼친 두 예술 및 디자인 운동이 바로 아르누보(art Nouveau)와 아르

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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Freud는 무의식이 인간을 움직이는 힘이라고 하였다. 이에 대한 자신의 생각을 작성하시오.

의 경험과 내적 충돌에 주로 초점을 맞추기 때문에 현재의 사회적, 문화적인 요인을 고려해야 하며, 치료 과정이 시간과 노력이 많이 필요하다는 점을 염두에 두어야 할 것이다. 그렇 ... 기 때문에 사회복지사는 정신분석이론을 유연하게 활용하면서도 다양한 접근 방식을 채택하여 클라이언트에게 적합한 지원을 제공해 나가야 할 것이다. 2.본론 2-1. 프로이트의 이론 ... 으며, 클라이언트의 내적 세계를 탐구하여 자아실현을 돕고 있다. 그러나 과거의 경험과 내적 충돌에 주로 초점을 맞추기 때문에 현재의 사회적, 문화적인 요인을 고려해야 하며, 치료 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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A+과제) 4주 2차시를 통해 DSM의 역사를 학습하였습니다. DSM-5는 이전 발생된 DSM-IV과 어떤 차별성을 갖는지와, DSM-5의 특징이 무엇인지 기술하세요.

내용만 진단에 일부 통합하는 등 개정전보다 유연성을 갖춘 방향으로 발전한 것이 가장 눈에 띄는 부분 중 하나이다. 또한, 연구와 인권의식을 반영하여 진단과 진단명을 수정한 점 또한 ... 보다 유연한 태도로 개정가능성을 시사하는 명칭 변경이라고 볼 수 있다.2) 다축체계 폐기다축체계는 내담자의 증상평가를 위한 것으로 DSM-Ⅲ에서부터 등장하였다. 다축체계는 임상현장 ... 한 범주의 설명이라는 세 섹션으로 구성되어 있다. 이 개정판은 출간 전부터 논란이 다수 있었는데, 다축체계의 폐지나 진단 타당성 문제, 성격장애의 접근법과 정신장애 범위 확장 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

인천국제공항공사의 인적자원관리직무관리직무와 직무분석사무대분류중분류소분류세분류경영경영회계사무기획사무경영기획경영기획마케팅마케팅전 ... 략기획총무인사총무자산관리인사조직인사일반사무사무행정재무회계회계회계감사법률/경찰법률법무법무(자체개발)운전운송항공운전운송항공운항항공보안토목대분류중분류소분류세분류토목건설건설공사관리건설시공전관리설계기획관리건설시공후관리유지관리토목토목설계감리공항 ... 계획도시계획도시설계도시개발문화예술(학예)대분류중분류소분류세분류문화예술(학예)문화/예술/디자인/방송문화/예술문화재관리학예모든 직무에는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무설명

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점, PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점과 생태체계적 관점과의 관계, 통합적 접근모델 중 1가지를 택하여 서술하시오

와 수정: 개입 과정에서 지속적으로 평가하고 필요에 따라 전략을 수정한다. 이는 클라이언트의 변화와 진전을 지속적으로 모니터링하고, 그에 맞추어 개입 방법을 유연하게 조정하는 것 ... 을 포함한다.2) 통합적 접근의 특징통합적 접근의 주요 특징은 다음과 같다:(1) 전체론적 관점: 문제를 부분적으로 보지 않고, 전체적인 맥락에서 이해하고 접근한다. 이는 클라이언트 ... 을 미치는 상호작용을 이해하는 것을 의미한다.(4) 문화적 민감성: 다양한 문화적 배경과 가치관을 존중하며 개입을 진행한다. 이는 클라이언트의 문화적 배경을 이해하고 존중하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여

의 조직문화는 직급이 존재하지 않는다는 사실을 제외했을 때 표면상 특별하거나 남다르게 차별적으로 느껴지지 않을 수도 있지만 강력하며 유연한 실행을 통한 조직문화라는 점에서 분명한 차별점 ... 은 대부분 조직을 떠나거나 전보다 낮은 생산성을 보이기 때문에 문제시될 수 있다.(1) 조직문화의 형성조직문화는 한 조직을 다른 조직과 차별화하게 만드는 독특한 특성이라 할 수 있 ... 점과 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직마다 각각 가지고 있는 특색과 분위기가 다른 경우를 많이 목격할 수 있다. 강한 조직문화를 가진 조직은 구성원에게 조직 그 자체로 상징적인 의미

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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학점은행제 사회학개론 과제 - 사회적 성격과 미래 가능성

다 : 소위 말하는 갑질 문화가 몇 년 전부터 한국 사회 문제로 대두되었다. 여전히 한국인들이 불매 운동을 유지하고 있는 남양유업이 대표적인 예이다. 갑질의 사전적 정의는 권력의 우위에 있 ... 한국인의 사회적 성격과 미래 가능성서론사회적 성격은 동일한 문화에 속하는 사람들이 지니는 제각각 다른 개인적 성격과는 대조 되는 것으로 대부분의 사람들이 공유하는 성격구조의 틀 ... 이 있다고 가정한 것이다. 즉, 한 사회에서 가장 흔히 나타나는 성격으로 역사적 문화적 흐름 속에서 그 나라 국민만이 독특하게 지니게 된 성격적 특성을 형성하고 유지해가게 된다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

되는 핵심 리더십이다. 따라서 글로벌 리더는 전략적 사고와 문화 간 이해력, 조직적 유연성을 겸비해야 하며, 이는 글로벌 시장에서의 성공을 위해 필수적인 조건이다.2. 글로벌 리더 ... . 글로벌 리더십의 정의2. 글로벌 리더에 요구되는 능력(1) 개인적 리터러시(2) 사회적 리터러시(3) 문화적 리터러시(4) 비즈니스 리터러시Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론현대 ... 경제의 가장 중요한 특징 중 하나는 글로벌화이며, 이로 인해 전 세계 기업 간의 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 기술의 진보와 국경 간 통신의 증가로 인해 국제 시장은 점점 더

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.06.18

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3학년 1학기 지역사회간호학 완전 정리본

성 주민의 정체감을 형성하는 문화적 독톡성 동질성 문화의 공유로 동질적인 지역사회 형성 합의성 공동의 목표가 있고 같은 뜻을 모음 (규범, 규칙 등) 자조 궁극적으로 자조를 성취 ... 적 지역사회 소속 공동체 동지애와 같이 정서적 감정으로 결속 된 지역사회 (향우회, 전우회 등) 특수흥미 공동체 특수 분야에 같은 흥미 를 가지고 관계를 맺는 공동체 (동호회 ... 쪽 에 있는 선 (ex. 신체 면역반응체계) - 정상방어선 : 저항선 바로 바깥 에 위치한 선, 스트레스에 대해 정상적으로 반응하는 정상적 반응의 범위 - 유연방어선 : 가장 바깥

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2025.04.20

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사회학개론 현대사회 국가 기업 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태 관료제의 장점 단점 예

때로는 순간적으로나마 수직적인 문화가 더 좋은 성과와 결과를 만들어 낼 수 있는 것이니, 상황에 맞추어 유연하게 조절해 가는 것이 필요하다.조금은 편향된 시점으로 조직론에 대해 ... 이 뚜렷하게 나타나있고 여기에 군대라는 한국만의 이상한 문화가 같이 정착하면서 퇴폐한 경우가 많다. 따라서 최근에는 관료제를 폐지하고자 하는 목소리가 주를 이루고 있긴 하지만 여전히 ... 를 가져와 조직의 유연성을 제고할 수 있다. 또한 팀 단위 업무를 수행하기 때문에 각각의 구성원들에게 과업의 할당과 권한을 부여함으로써 개인은 능력과 창의성을 발휘하고, 일에 대한 전문

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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조직화 기술(방법, 원리)

는 요인이다(Neugeboren, 1985).본 자료에서는 실제 조직을 구조화시키는 데 고려되는 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업 ? 전문화의 원리, 조정 ... 범위가 비교적 법어도 가능할 것이다.4) 분업 ? 전문화의 원리분업 ? 전문화의 원리(division of work or specialization)는 전문분야, 혹은 기능 ... 을 선택할 수 있다. 조직화를 통한 제약(constraints)과 기회(opportunities)의 조화 및 유연성은 휴먼서비스 조직에서의 서비스 실천에 매우 중요한 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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미국문화 소개,미국의 기업,지역별 기업문화,한국기업현황,한국기

- 최소 하루전 혹은 사유 발생하자마자 음성사서함에 메시지 + 이메일03. 미국의 기업문화 02. 비즈니스 에티켓 식사 5 금기사 항 6 선물 이외 돈 – 뇌물 50 달러 이상일 ... 기업문화02. Southwest CEO - 허브 캘러허 퇴임 직전까지 전 직원의 이름을 외우며 인사 FUN 경영 직원 중심적 캐주얼 복장이 당연시 지위와 상관없이 서로 이름 갖가지 ... 미국의 기업문화 국제마케팅01 미국 소개 02 미국문화 소개 03 미국의 기업문화 04 미국 특정기업소개 목차 경제 정치제제 지형과 기후 인구통계 종교 Hofstede 모형 사고

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.19

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자원봉사활동 영역을 선정하여, 관련 사례를 제시하고 선정한 영역에 대해 현황과 특성을 기술하시오. 또한 해당 영역에서 자원봉사자로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해보시오(A+)

가 필요하다. 자원봉사자들은 노인들의 문화, 종교, 인종 등을 존중하고, 그들의 다양성을 받아들이는 자세가 필요하다.5) 유연성과 창의성의 자세노인들은 각자의 건강 상태와 삶의 환경 ... 가 갖춰야 할 자세5. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인간의 삶은 오래전부터 사회적인 활동으로 이루어져왔다. 이를 통해 인간은 서로 협력하고 도움을 주고받 ... 에 대해 이해하는 데에 노력해야 한다.4) 다양성과 인권 존중의 자세노인들은 다양한 문화, 종교, 인종을 가진 사람들이다. 따라서 자원봉사자들은 이러한 다양성과 인권을 존중하는 자세

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

경영학개론유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... 고 운영되고 있는 기업의 사례에 대해 알아보고자 한다.2. 본론1) 유연근무제의 개념유연하다는 것은 변화하는 상황에 맞추어 변경하여 대응할 수 있다는 것으로, 기업에서 시행 ... 하는 유연근무제란 근로자의 상황에 맞추어 가장 효율적으로 일할 수 있도록 일정이나 업무의 장소를 유연하게 바꾸어 가며 근무하는 것을 말한다. 유연근무제의 가장 큰 목적은 일과 일상생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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아동생활지도의 이론적 기초 중 정신분석적 접근과 구성주의적 접근에 관해 설명하고, 비교해서 논하시오.

할 수 있는 유연성을 갖추게 된다.본 글에서는 정신분석적 접근과 구성주의적 접근의 주요 개념과 특징을 상세히 설명하고, 두 접근법을 비교하여 논의함으로써 아동생활지도의 이론적 기초 ... 적 접근은 현재의 학습 과정과 환경과의 상호작용을 중시한다. 이러한 이론적 기초를 바탕으로, 아동생활지도는 아동의 전인적 발달을 도모하고, 다양한 상황에 적절히 대응할 수 있는 유연 ... 는 인지발달 단계를 통해 아동의 학습 과정을 설명했다. 그는 아동의 인지발달을 감각운동기, 전조작기, 구체적 조작기, 형식적 조작기의 네 단계로 나누었다. 감각운동기는 출생부터 약 2세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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[국제경영A+]글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

으로 문화 간의 이해와 소통에 중요한 역할을 한다. 더불어 시간에 따라 바뀌어 가는 문화의 변화를 예측하는 기준이 되기도 하는데, 따라서 문화모델의 유용성은 얼마나 타당하고 유연 ... 으며, 문화의 변화를 설명하는 부분 또한 뛰어나 유연성 있게 사용된다. 하지만 대상이 국가에 한정되어 있어 집단을 확장하는 경우엔 활용하기 어렵다는 아쉬움이 있으며, 한 나라 안에도 여러 ... < 국제경영 리포트 >주제 : 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.14

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코로나가 야기한 삶의 변화

주제 : 코로나가 야기한 삶의 변화- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19가 바꿔놓은 삶의 방식 (재택근무의 활성화)2. 코로나19가 가져온 문화 충격3. 포스트 코로나 ... 된다. 다시 말해서, 질병이 가지고 있는 실체적인 특징은 또 다른 연관 집단 간의 이해관계와 경제적 지위, 나아가 문화적 배경에 따라 상이하게 구성될 수 있는 것이며 또 다른 관점 및 ... 처럼 코로나19 또한 인간의 본질적인 삶과 관련이 깊다.최근 전 인류를 고통 속에 밀어 넣은 코로나19 바이러스는 사람을 비롯하여 여러 동물이 감염 가능한 바이러스이다. 그의 유전자의 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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부의 미래 독후감

도의 업무가 늘어나면서, 종래의 직장 중심 문화가 약해질 수도 있다고 본다. 재택 근무나 원격 협업, 혹은 소규모 팀이 전 세계인을 대상으로 아이디어를 팔 수 있는 환경이 갖춰 ... , 온라인 플랫폼 등등을 중심으로 기존 산업이 재편되고 있으니, 그가 말한 미래가 전혀 뜬구름 잡기가 아니라고 느껴진다. 다만 서구 중심의 기술 흐름이나 자본 문화가 전 세계를 균일 ... 에 접한 그의 작품에서는 경제 영역뿐 아니라 문화나 제도적 변화를 포함해 사람들 일상에 드리우는 부의 개념을 새롭게 그려내고 있었다. 다만 읽어가면서 그가 제시한 미래상이 전부 현실

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2025.02.18

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조직 문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직 문화의 중요성에 대해

이나 직책마다 맡은 책임수준이 다르므로, 이에 그쳐 조직에 큰 비전을 제시하지 못하는 경우도 있었다. 이런 경우를 대비하여 좀 더 수평적이고 유연한 조직문화가 이루어지면 어떠 ... 복지 사각지대에 있는 이들을 위해 사회복지조직 내에서도 비대면 문화가 형성될 수 있는지에 대한 물음이 커졌다. ‘코로나’라는 전세계적, 전국가적 비상 대응 상태에서 어떻게 하면 복지 ... 주제 : 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해Ⅰ. 서론 - 조직문화의 개념조직문화란 무엇인가. 사람이 저마다의 특성을 가지는 것처럼 사람

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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