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"유연전문화론" 검색결과 341-360 / 24,540건

[최신 A+] 2021-2학기 상상과창조 기말고사 기출

에 제시된 보자기 문화의 특징으로 적절하지 않은 것은?창발성과 유연성을 인정한다.나눔과 베풂을 미덕으로 한다.이타적이고 유연한 사고의 인간으로 비유할 수 있다.자신을 중심에 두고 상대 ... 하면서 시너지의 효과를 발휘할 수 있다.“때로는 따로, 때로는 같이”의 공존을 인정하는 문화에서 나온다.각자의 개성을 존중하고 배려하는 모자이크와 같은 문화에서 나온다.다른 개성을 뒤섞 ... 어서 하나로 만드는 획일화 및 표준화된 용광로와 같은 문화에서 나온다.3. 다음 지문의 옳고 그름을 판단하여 [맞다], [틀리다]에 표시하시오.정보 사일로(Silo) 현상은 곡물

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.10.12

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시민사회의 형성과 시기, 시기별로 살펴본 한국 시민 사회의 성격과 특성

1. 시민 사회의 개념과 이론적 쟁점시민 사회는 각종 시민권을 법적, 제도적으로 보장하고 시민 의식을 가진 시민들의 다양하고 관용적인 시민문화를 가지고 있으며 다양한 자발적 결 ... 사체를 형성하여 활발한 공론이 이루어지는 사회입니다.우리가 살아가는 사회는 다양한 문화가 공존하고 급격한 사회 변화를 겪고 있습니다. 이런 사회 속에서 시민 사회는 이전보다 중요 ... 개혁을 통해 전근대적 지주 중심 체제를 무너뜨리면서 시민 사회의 시대를 열었습니다.하지만 1950년 6.25에 북한의 남침으로 인해 한국 전쟁이 발발합니다. 한국 전쟁을 통해 반공

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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조직심리학

한 활동이 시장환경에 유연하게 대응할 수 있도록 돕고있다. 이는 조직의 몰입이 결국 조직의 경쟁력을 뜻하기 때문이다. 이때 가장 중요하게 거론되는 것이 조직문화인데, 조직문화는 기업 ... 를 위해 조직은 구성원의 혁신적인 아이디어를 통해 새로운 사업아이템을 창출하고, 그것을 조직의 이익으로 연결하기 위한 여러 지원을 아끼지 않으며, 혁신적인 조직문화를 통해 이러 ... 에서 가장 중요하게 생각하는 요소 중 하나로써, 좋은 조직문화를 가진 기업일 수록 성과로 이어진다는 결과를 바탕으로 보았을 때, 조직문화가 회사의 경쟁력 척도가 되며, 직원 성과

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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[ 피아제의 인지발달을 단계별로 특징을 서술하고 피아제 이론에 대한 평가 ]

장이 따로 없어 자기중심적으로 반응하는 특징이 있다. 두 번째 시기는 2세부터 7세까지로 ‘전조작기’라고 하며, 언어가 발달하며 정신 기능 또한 발달하지만, 그 한계가 존재 ... 하고 논리적인 수준으로 발달하지만, 추상적이거나 복잡한 사고를 활용한 문제 해결은 아직 어려운 단계이다. 즉 사고의 확장성과 유연성이 부족하다. 마지막 네 번째 시기는 12세 이후 ... 다는 연구 및 논리들을 근거로 피아제의 ‘객관적 설명으로만 파악하는 폐쇄적’ 이론이라는 표현으로 부정적 입장을 나타내고 있다.그러나 해당 글 중에서 상식이 정립되기 전 어린이가 지니

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.11

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애자일 조직

여 고민을 하고 있기에 애자일 방식에 주목하고 있다. 최근 애자일 방식은 2020년 경영 트렌드 용어로 선정되어서 주목받고 있다. 최근 몇 년 전부터 우리가 알고 있는 기업인 구글 ... 애자일 프로세스에서 출발했다. 서비스를 테스트하고 피드백을 받아서 적용하는 과정을 단시간에 반복하는 방식으로 나중에는 환경과 상황에 맞춰서 빠르고 유연하게 일하는 방식으로 의미 ... 해야 한다.1) 문화적 저항기존의 조직 문화에 적응한 조직 구성원들은 새로운 조직 문화에 저항할 수 있다. 새로운 조직 구조를 도입하여 새로운 프로세스, 도구, 역할에 대한 불확실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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다문화청소년 문화적응스트레스가 학교적응에 끼치는 영향에 관한 문헌연구보고서

적, 그리고 문화적 배경에 대해 호의적으로 생각할수록 높은 자아존중감이 발견되었다.4) 자아탄력성자아탄력성은 한 개인이 역경에 처하여 정서적 어려움을 겪을 때, 전 단계로의 빠른 ... 들의 문화적응 스트레스 상황에서도 유연하게 대처할 수 있도록 도움으로써 학교적응의 정도를 높일 수 있는 중요한 자원임을 예상해볼 수 있다(박정윤,2020).앞선 선행연구에서 본것 ... 성의 간접효과를 확인하였다. 이러한 결과는 김준범, 박성훈(2018)의 문화적응스트레스와 학교부적응의 연구에서 자아탄력성의 매개효과를 보고한 결과를 지지하였으며, 사회적 지지가 유연

리포트 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.26

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

는 여러 가지 잠재되어 있는 위협적인 요소에 대하여 유연하게 대처할 수 있는 유연성을 가지고 있어야 하며, 주재국의 문화를 긍정적으로 받아들이고 이해하여 환경을 적극적으로 변화 ... 에 6개월~1년까지 파견하여 업무를 수행하는 동시에 현지 언어를 학습할 수 있다. 또한 전 세계 임직원들을 대상으로 삼성의 가치와 문화, 조직의 전략방향을 이해할 수 있는 과정 ... , 육성하는 방안을 제시하라. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 삼성전자 2) 대웅제약 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 오늘날 전 세계는 글로벌 시대를 살아가고 있으며, 특히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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다국적 기업과 글로벌 기업의 개념, 차이점 및 장단점을 논하고 각 대표 기업 사례를 설명하시오

하면서도 여러 가지 세계적 수준의 다양한 지역에서 사업을 전개하는 기업을 의미한다. ? 글로벌 기업: 전 세계 어디에서든 같은 수준의 제품과 서비스를 제공하며, 모든 국가와 지역 ... 에서 고객들의 요구에 맞춘 지원과 서비스를 제공하는 기업을 말한다. 2. 다국적 기업과 글로벌 기업 차이점 ? 전략: 다국적 기업은 각 국가마다 자체적인 전략과 유연성을 가지고 운영 ... 집중형 생산 및 유통을 통해 세계 시장에 진출하며, 효율적인 생산성과 경제성을 유지할 수 있다. ? 조직: 다국적 기업은 지역 문화 및 제도 차이로 인해 민주적 의사 결정력이 상대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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조직이론 관점의 사례

기 때문에 생산현장의 사원들이 작업 중 비상상황이 발생해도 대처 능력도 부족하고 자기 일이 아니라는 생각에 보전 팀이 오기만을 기다렸다. 하지만 지금은 유연하게 체계화된 교육을 통해 보전 팀이 오기 전에 응급처치 하고 기다리는 수준까지 가서 해결하였다. ... 기술을 도입해서 초기에 침체를 막지 못하였다.이런 ㈜KTP의 성장과 성공요인을 4장 두뇌로서의 조직, 5장 문화로서의 조직, 6장 정치체계로서의 조직의 3가지 파트 관점에서 분석 ... 교육과 고위 관부가 아닌 현장의 오피니언 리더들을 프로젝트에 주도시켰다. 제한된 합리성에 안주하지 않고 위기상황에 발 빠른 대처를 한 것이다.두 번째로, 문화로서의 조직이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.01

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(평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수 한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오.

"_Toc178259753" 2) 유연한 학습 환경 PAGEREF _Toc178259753 \h 3 Hyperlink \l "_Toc178259754" (2) 지속적인 평가와 개선 ... 을 가지고 있다고 주장한다. 평생교육은 학습자가 전 생애에 걸쳐 학습할 수 있도록 다양한 기회를 제공하는 체제이다. 이로 인해 전통적인 학교나 대학과 달리, 평생교육기관은 특정 연령 ... 대나 교육 단계에 제한되지 않고, 학습자 중심의 유연한 운영 체계를 지향한다. 이러한 배경에서 평생교육기관은 특별한 관리 및 운영 요소를 필요로 하며, 코트니는 세 가지로 구분

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26

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한국, 중국, 일본의 조선산업 경쟁력 비교

인력 수준, 노동문화 비교7. 한국과 중국의 조선업 기술격차8. 조선업 경쟁력 유지를 위한 방안1. 개요ㆍ한국- 전 세계 최고로 조선산업이 발달한 국가- 세계 최고의 조선산업 점유 ... 경험, 고도의 설계 능력 보유- 축적된 설계기술과 경험, 신선형 설계 대응능력 보유→ 2000년대 중후반 구조조정으로 고급 설계인력 다수 이탈→ 중국으로 기술 유출- 설계 유연 ... , 노동문화 비교ㆍ한국- 급여 수준이 중국 대비 약 4배로 일본과 유사한 수준- 인건비가 높으나 그만큼 생산성이 매우 높아 이를 상쇄- 인력의 질이 매우 우수- 노사관계 낙후, 힘든

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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우리나라 평생교육 정책의 현황과 발전 방향에 대해 서술하시오.

은 단순히 정규 교육기관에서의 학습을 넘어, 성인과 노년층을 포함한 전 생애에 걸친 학습 활동을 지원하는 체계로서, 개인의 자아실현과 사회 참여, 직업 능력 향상 등에 기여 ... 의 직업능력 향상, 창의적 문제 해결 능력 증진, 그리고 평생 학습 문화를 정착시키는 것을 목표로 하고 있다. 그러나, 현행 평생교육 정책은 일부 지역이나 특정 계층에 한정된 경우가 많 ... 에 대해 나의 견해를 제시할 것이다. 이를 통해, 우리 사회가 전 생애에 걸친 학습 기회를 균등하게 제공하고, 개인의 지속 가능한 발전과 사회 전체의 경쟁력을 높일 수 있도록 하는 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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노인건강관리및 실습 파트2

도 수준 ) − 만성적 질병의 위험요인 감소 − 심혈관계 기능 − 생리적 기능 유지 : 근력 , 지구력 , 평형성 , 유연성 − 심리적 , 사회문화적 효과 − 양질의 삶 , 독립 ... 에대한정의 제2장성공적노화의예측요인 -노화의이론:생물적,심리적,사회적 -성공적노화의결정요소로서의신체활동 제3장노인신체활동의심리적및사회문화적측면 -노화와관련된고정관념 -신체활동,심리 ... 신체활동의 심리적 및 사회문화적 측면 • 학습목표 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 노화 , 노년에서의 신체활동 참가와 관련된 근거 없는 사회통념 및 고정 관념의 확인 신체

리포트 | 74페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 이러한 시대에 인간 노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술

성을 내세운 획일화된 모더니즘의 울타리에 안주할 수 없었으며, 기존 전통과 권위에 반발하는 반문화 경향이 나타나기 시작했다. Ⅱ. 본 론 1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가 ... 을 바탕으로 노동시장 유연성이나 개방, 자유화를 강요 하는 한편 경제성장의 원동력으로 작용하는 수요를 자국이 아닌 일부 다른 나라에서 탐색하는 신자유주의 논리를 극복하고자 노력 ... 의 현상 사이에 커다란 차이가 존재하지만, 본 연구의 분석결과에 의하면 작업장에서 노동자들은 자본에 의해 진행된 노동유연성과 노동강도의 강화를 경험하였고, 그 결과는 노동자의 삶의 질

리포트 | 5페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.02.09

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[A+ 과제 만점 자료] 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오. / 국제경영

을 확대하고 수평적이고 유연한 조직 문화를 조성하고 있다. 4.4. 사례 넷플릭스는 빅데이터와 AI 기술을 활용해 사용자의 시청 이력을 분석하고 개인 맞춤형 콘텐츠를 추천한다. 이러 ... 성을 특징으로 한다. 4차 산업혁명은 경제, 사회, 문화 등 모든 분야에 걸쳐 새로운 도전과 기회를 제공하며 기업에게는 전통적인 경영 방식을 재고하고 미래를 대비한 전략적 전환을 요구 ... , 2차 세계 대전을 거치며 현대전에서 무기나 군수물자로 활용되기도 했다. 3차 산업혁명은 20세기 후반부터 시작된 정보화 혁명으로 디지털 기술이 경제와 사회 전반에 걸쳐 확산

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.25

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노인의 소득 보장을 위해서 노인취업이 주요한 사회문제로 대두되고 있다. 노인에게 적합한 직업으로는 어떠한 것들이 있을 수 있는지 논하시오

분야에서 노인 채용에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.유연한 일자리: 일부 노인들은 전일제로 일하지 않고 유연한 근무 시간과 조건을 선호하는 경우가 많습니다. 이는 시간적 제약 ... 들은 교육 분야에서도 활발하게 활동할 수 있습니다. 어르신들을 대상으로 한 언어 교육, 문화 교육, 예술 교육 등 다양한 분야에서 교사나 강사로서 일할 수 있습니다.문화 및 예술 분야

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

게 하로 진행할 수 있게 한다. 이러한 변화는 직원들의 일-생활 균형을 도모하는 한편, 생산성의 향상에도 기여한다.디지털 노마드 문화디지털 노마드는 전세계 어디에서나 인터넷만 연결 ... 적이고 유연한 구조를 가질 것으로 예상되며, 원격 근무와 디지털 노마드 문화의 확산, 지속 가능한 조직 문화의 구축 및 학습 조직의 형성 등 다양한 변화를 겪게 될 것이다. 이러 ... 에서 Maslow의 욕구 계층에 큰 영향을 미쳤다. 대량 생산 방식과 소비자 문화의 출현으로, 개인의 지위와 성취에 대한 인식이 강화되었다. 브랜드의 중요성과 소비의 상징적 의미가 강화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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진짜A+받음) 경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

레포트과목명이름아이디경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경중 ‘외부환경요인’과 ‘경영환경 분석의 중요성’에 대해 기술하시오.서론. 경영환경의 개념 ... 게 내부 및 외부의 두 가지 범주로 나눌 수 있다. 내부 요인으로는 기업의 경영정책·구조·문화·자원 등이 있고, 외부 요인으로는 경제·사회·법률·기술·정치적 요인이 있다. 이러 ... 학적 변화, 문화적 규범, 생활 방식 변화 및 소셜 미디어와 같은 요소가 포함될 수 있다. 가령 소비자의 취향과 선호도의 변화는 기업의 제품이나 서비스에 대한 수요에 영향을 줄 수

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15

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(청소년인성교육) 동일한 어려움을 겪고도 적응적인 삶을 영위하는 사람이 있는가 하면 좌절에서 헤어나지 못한 채

-Soto, 1988).적응유연성의 개념은 문화적 가치와 가치가 통용되는 상황적 맥락으로 결정이 이루어진다고 보기도 하였는데 하와이 아동들을 대상으로 이루어진 연구에서는 적응유연 ... 유연성으로 이러한 차이를 설명한다. 적응유연성과 외상후 성장에 대해 설명한 후 이러한 개념을 자신의 삶에 적용하여 배운점과 느낀점을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 적응유연성과 외상 후 스트레스1) 적응유연성의 개념2) 외상 후 성장의 개념2. 적응유연성과 외상 후 성장의 개념을 삶에 적용하여 배운점과 느낀점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론외상

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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생산관리 ) 스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신 - 제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다

으로 생산과 공정을 지능적으로 통합하며 이를 통해 기업들은 생산성을 극대화하고, 자원 효율성을 높임과 동시에 고객의 다양한 요구에 빠르게 대응할 수 있는 유연한 제조 시스템을 구축 ... 기반의 시스템에서 분석하여 공정의 효율성을 극대화한다. 또한 유연한 생산 시스템을 기반으로 고객 맞춤형 제품의 생산이 가능하며 제품의 수요 변화에 따라 생산 라인을 유동 ... 기 위해 디지털 전환에 대한 전사적 이해와 리더십을 바탕으로 조직 문화를 혁신하려는 노력이 중요하다.3) 관련 사례독일의 대표적 제조기업인 지멘스(Siemens)는 자체 스마트팩토리

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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