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"신입서류" 검색결과 601-620 / 7,183건

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    (유아교육기관운영관리 A 유형) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향
    에 따라 조치를 한다.구비서류“유치원 설립인가신청서”“유치원 규칙”“유치원 운영에 소요되는 경비의 유지방법”“시설설비 검토조서”“설립자가 법인인 경우 등기 및 출연금 등에 관한 증빙 ... 서류”“설립자가 사인인 경우 경비의 지급 및 변제능력에 관한 서류”“민간인 신원진술서”2) 운영환경아동의 비율과 교사 교육, 예방접종한 기록, 청결함과 안정성 요구 등에 초점 ... 서의 제7영역인 “가족 및 지역사회와의 협력”에 따르게 되면 “신입 원아 부모 오리엔테이션, 유치원/보육시설과 가정 간의 의사소통, 정기적인 부모 개별 면담, 부모교육 활동의 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오
    이 필요하다. 단순히 질문을 던지고 답을 듣는 형식으로는 제대로 된 평가를 내리기 어렵다. 실제 사례를 들어보자. A기업 인사담당자는 신입사원 모집 공고를 내고 서류전형 합격자 중 30
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    비평문_영화 세 얼간이가 현대사회에 주는 시사점
    는 수상하고 엉뚱한 천재 란초까지 세 사람의 신입생이 입학한다. 이 세 사람은 같은 기숙사 방을 쓰며 급격하게 친해지고, 란초의 긍정적인 영향은 경쟁 사회에 길들여진 파르한과 라주 ... 하다. 이벤트에 참여하기 위한 증빙자료로는 당해의 수험표나 수능 응시를 증빙할 수 있는 서류를 필수로 요구한다. 한국의 연말에 수능을 보지 않는 학생을 향한 관심은 없다. 오로지 성공한 사람 ... 의 문제뿐 아니라 학생들이 과도한 경쟁에 시달리고 있음 역시 영화 속에서 비루의 말을 통해 드러난다. 비루는 신입생들에게 “뻐꾸기는 자기의 둥지에 알을 낳지 않는다. 뻐꾸기의 삶
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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    [인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.
    , 직무명세서는 채용 과정에서 지원자의 적합성을 평가하는 중요한 기준이 된다. 직무명세서에 명시된 자격 요건을 바탕으로 지원자의 서류를 평가하고, 면접을 통해 직무에 적합한 인재 ... 배치를 실현할 수 있다. 국내의 사례로는 공기업 C사의 채용 절차를 들 수 있다. C사는 채용 시 직무명세서를 바탕으로 지원자의 서류와 면접을 평가하며, 이 과정에서 직무에 적합 ... 다. D사는 신입 사원 채용 과정에서 직무명세서를 활용하여, 금융 시장에 대한 깊이 있는 지식과 분석 능력을 가진 지원자를 선발했다. 이 과정에서 직무명세서에 명시된 자격 요건
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20
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    토익 파트 4 패러프레이징
    하다give a speech연설하다temporary help임시 인력temporary workers임시 직원request forms요청서some paperwork서류less ... not available상품이 구매불가하다New-associates신입 직원들new employees신입직원들Has lived in our town우리 시에서 살았다local
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02
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    부모교육론_현재 우리나라 유아교육기관에서 실시되는 부모교육 프로그램들을 조사하고, 향후 과제 및 방안에 대해 본인의 견해를 서술하세요.
    적인 교육방침에 대해 알려 유치원과 가정의 일관성 있는 교육으로 교육의 효과를 극대화하기 위함이고 신입 학부모를 대상으로 한다. 활동 내용으로는 본원의 교육이념 및 목표, 기능 ... 외 자유 선택 활동, 자녀와 함께 채소 모종이나 씨앗 심기, 동화, 게임, 율동, 간식 등 입원이 아버지의 유치원 돌보기 등이 있다.? 부모 면담일- 집단면담개인 기록서 등 서류
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오
    사회복지현장실습 과제 3주제: 실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실습기관 설명2. 업무계획 ... 도 같이 보조를 하면서 어떤 프로그램을 진행할 것인지 익혀갈 것이다. 그리고 그 밖의 다른 업무를 이 시간에 할 것이다. 서류업무가 많은데, 이 때 틈틈히 해야 힘들지 않을 것이라고 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고
    ① 직무기술서 그렇다면 직무기술서는 무엇일까? 이는 특정 직무에 대해서 필요한 것, 역할, 책임, 자격 등을 명시한 문서로서 직무를 수행하는 사람이 해야하는 일을 정의한 서류 ... 또한 기재되어야 할 것이다. Ⅲ.결론 보통 신입의 경우에는 자신이 들어가고 싶은 기업의 직무를 지원할 때 직무기술서를 보고 지원한다. ??문에 직무기술서는 무엇보다도 가장 구체적이고 ... 오히려 신입의 입사의 경우에는 명확하게 직무기술서에 명시된 채로 직무별로 채용해야한다고 생각한다. 또한 특정 직무인 영업관리, 물류, 법무팀 등 기업 자체에 대한 이해도가 어느
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    에서 집단면접, 집단토의, 무자료면접 등 다양한 면접기법들이 활용되고 있다. 지금부터 L기업의 집단 및 인물면접을 기법의 운영방법을 살펴보자고 한다. L기업은 신입사원선발 시 1차 ... 서류 또는 필기전형, 2차 면접 수준으로 선발한다. 1차는 기업이 인재개발위원회의 주관 하에 성적수준으로 선발하며 응시자의 지원의사, 전형성적 등을 고려하여 기업 각 계열로 배정 ... 되어 있다.2) 사례 기업의 인턴사원제도L기업은 1984년 전국 대학생들을 대상을 기업 인턴제를 도입·실시한 이래, 매년 신입사원의 일정 인원을 인턴사원 제도를 통하여 선발, 채용
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21
  • [A+성적표/세부성적 有] (산업심리학) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.
    출장 빈도가 잦은 편입니다. 외국어 능력과 관련해서 자유롭게 본인 어필해보시기 바랍니다.나 : 영어와 스페인어를 자유자재로 구사할 수 있습니다. 서류 제출할 때 성인용 직업적성검사 ... 습니다. 최근에 우리 회사 컨설팅 부서에서 신입 경영 컨설턴트를 모집 중인데, 언어 구사력도 우수하고 전공도 경영학인만큼, 경영 컨설턴트 직무가 회사와 본인 모두에게 안성맞춤일 것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.05
  • 유치원 신입원아 면접 계획안, 면접 준비안
    0000. 유치원 신입원아 면접 계획1. 목적유아들의 태도나 반응을 살펴서 유아들을 파악하고 또한 반편성을 하는데 목적을 둔다.2. 방침유아와 교사 간 및 자유스러운 분위기 조성 ... : 00실, 5세: 00다. 대상 : 신입원아 및 학부모라. 일정시간내 용장 소담당비고00:00 -00:00등록00:00 -00:00◆ 학부모- 오리엔테이션 안내장 배부- 학부모 ... 담당)000 (유아 살피기)* 3세-면접(00실)-대기(00실)* 4,5세-면접(00실)-대기(00실)각연령담임00:00 -◆ 귀가4. 신입원아 면접 내용가. 출석확인, 면접(면접
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27
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    SK인포섹 기업 분석 리포트
    고 업무에서 개선점을 찾아가고 전문가가 되고자 하는 노력을 중요하게 여기고 있다.② 채용 정보그림 4 채용 절차신입 채용 절차는 지원서접수, 서류전형, SKCT(실행+인지/심층(인성 ... )), 면접(직무/인성), 최종 합격 순으로 진행되며 신입은 주로 해당 직무를 선택하게 된 배경과 자기개발 및 역량확보를 위해 어떤 노력을 했는지를 중점적으로 평가해 발전 가능 ... 은 비즈니스 캐주얼 또는 정장이다.최종적으로 합격해 입사한 신입 사원에게는 6개월의 교육이 진행된다. 또한 SK인포섹은 한국정보기술연구원(KITIR)과 연계해 채용연계과정 교육생을 모집하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.02.05
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과
    는 해당 매장의 리더들이 지접 서류를 검토하고 면접을 하여 채용한다. 즉 리더가 권한과 책임을 가지고 매장을 운영할 수 있는 적합한 인재를 선별한다. 신입사원뿐만 아니라 리턴 맘 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    며, 소수의 직원이 고객서비스에 있는 대리점이나 다른 은행 등 지점을 방문하지 않고도 사진과 함께 첨부서류를 확인하고, 문제가 없으면 대출을 시행한다.이렇다 보니 모바일 사용에 익숙 ... 직무 만족도가 높았던 까닭이다. 작업 및 수평 구조. 은행들이 자리를 잡고 은행이 갖춰야 할 전반적인 재무구조 개편과 상품개발에 집중하면서 카카오뱅크는 신입사원 채용과 교육에 집중
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • [KCU] 무대화술로 푸는 취업성공전략 - 중간 과제
    은 사람들이 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 여파로 기업이 역시 쉽사리 신입 채용을 하지 못하는 것이 최근의 현실입니다. 이로 인해 취업문은 점점 좁아지고, 취업 준비생들은 전전긍긍 ... , OPIC 등의 어학 점수를 얻기 위해 밤잠을 이루지 못합니다. 그러나 위와 같은 인고의 노력으로 서류전형을 통과한다 하더라도, 면접을 통해 취업의 당락이 정해지곤 합니다. 면접장 ... 에서 가장 중요한 것은 스펙도, 자격증도 아닌 ‘화술’입니다. 수 백 명의 지원자들을 뚫고 올라온 지원자들에게, 면접장에서 서류에 적힌 스펙들은 더 이상 주된 요소로 작용하기는 어렵
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22
  • 조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사
    으로, 스마트그리드를 구축하고 전력 계층의 모든 분야에 전력 IT를 적용하여 효율성을 향상할 수 있도록 하는 분야에 집중하고 있다. 한전KDN의 신입사원 초봉은 조금 낮은 편이 ... 으며, 인재 채용은 온라인 입사지원을 통한 서류전형, 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가를 시험하는 필기, 직무수행능력을 평가하는 1차 면접, 직업기초능력을 평가하는 2차 ... 면접, 신체검사, 신원조사 단계를 통해 채용된다. 서류전형에서 15배수, 필기전형에서 3배수, 1차 면접에서 1.5배수를 선발하며 2차 면접에서 최종 합격자를 선발하고, 1차 면접
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27
  • 페르소나 취업전략 도출
    (7 월 24 일 ) 구글 애널리틱스 자격증 공부 취업정보 부족 : 채용단계별 실행방안 마련 서류전형 : 차별화된 자기소개서 준비 , 구체적인 포트폴리오 준비 인터뷰 : 인터뷰 ... 학교 홍보 완료 , 작년대비 2 배의 인원이 축제 참여 인턴 합격 후 워킹 신입사원으로 기초적인 업무 파악을 통한 정직원 선발에 한걸음 더 나아감 동아리 회장 시절 : 교내 타 회사 ... 과 이후 신입사원으로 기초적인 업무 파악을 통한 정직원 선발에 한걸음 더 나아감 , 취업을 준비 할 때의 열정을 업무에 녹여 최선을 다해 업무에 임 할것임플랜 B Part 3.3
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03
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    (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가
    을 노출할 기회를 부여한다. 참가 신청은 매우 자유롭고 5분 동안 자유 형식으로 본인의 이야기를 면접관에게 전달하는 방식이다. 합격자는 신입 채용 서류 전형에 합격 처리된다. 여기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    [운영계획서] 기숙사 운영 규정
    스스로 퇴사한 학생은 입사할 수 없다.10. 기타 위원회에서 입사 제한을 인정한 학생제18조(제출서류) 기숙사에 입사하기로 확정된 자는 소정의 서류를 제출한다.1. 입사지원서 1부2 ... . 담임교사추천서(학기 중간에 입사를 희망하는 경우에만 작성)3. 건강진단서 1부(신입생: 건강검진으로 대체, 재학생: 보건교사 확인)4. 서약서 1부제19조(자연 퇴사) 퇴사
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02
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    (청소년지도방법론) 청소년수련시설에 설치 운영되고 있는 청소년운영위원회 사례를 조사하여 정리한 후 청소년자치활동의 관점에서 평가
    하며, 리더십 및 소양교육의 기회를 제공하고 있다. 또한 신입위원을 선발하기 위한 홍보와 선정과정도 담당하고 있다. 문화기획분과의 경우 시설의 모니터링에 직접 참여하고, 청소년수련시설 ... 정도로, 매년 연임위원을 제외한 인원이 모집되며 관내 거주 청소년들을 대상으로 한 공개모집이 이루어진다. 선출방법은 서류전형과 공개면접을 통해 투명하게 이루어지고 있다.주요 활동 ... 으며, 선발은 1차적으로 서류심사를 거치고 2차적으로 공개 면접을 통해 이루어지고 있다. 1차와 2차 선발의 합격자는 시설 홈페이지에 공개되고, 최종합격자 또한 투명하게 공개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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2025년 11월 20일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감