"시간외 근로"의 검색결과 입니다.

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"시간외 근로" 검색결과 401-420 / 23,710건

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병원 위험성 평가 등 작업환경 관리

이 편안 하고 몸이 온전 한 상태 安全 산업재해란 ? (산업안전보건법 ) 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재 료 , 가스, 증기, 분 진 등 에 의하 거 나 작업 기타 ... 행 동 등으 로 부 터 발생하 는 위험요인 그 외 의 위험요인 유해요인 원재 료 , 가스 , 증 기 , 분 진 등 에 의 한 유해요인 방사 선 , 고온 , 저 온 , 초음파 , 소 음 ... , 진동 , 이상기 압 등에 의 한 유해요인 작업행 동 등으 로 부 터 발생하 는 유해요인 그 외 의 유해요인 3. 유해위험요인 (Hazard ) 18 위험성평가 지원사업 위탁

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

임금·장시간 노동을 통해 국제 경쟁력을 높이는 방식이 주요 경로가 되었지만, 경제 발전 단계가 고도화되면서 고부가가치 산업이 강조되고 근로자의 삶의 질에 대한 관심이 높아졌 ... 는 고용 안정성과 비교적 풍부한 복지 혜택이 보장되는 위치였기 때문이다. 그러나 전체 고용 중 비정규직과 프리랜서, 파견 근로, 단시간 근로 등이 점차 증가함에 따라, 정규직 중심 ... 적인 복지나 근로환경, 근무시간 등의 조건에서도 큰 차이가 존재한다. 대기업은 종업원 복지기금, 사내 어린이집, 탄력 근무제 등 다양한 제도를 도입할 수 있지만, 중소기업 다수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

다. ① 단체협약, 취업규칙 등을 통한 노사간 사전약정, ② 근로자의 동의 또는 묵시의 동의, ③대체휴일 부여시기3-3.1) 통상임금은 각종 법정수당(시간외 근로수당, 휴일 근로수당 ... ’ 및 ‘휴일근로가산수당’의 지급의무를 면하게 되며, 근로자가 대체된 휴일에 근로하면 휴일근로가 된다.휴일대체가 인정되는 휴일의 범위는 ‘주휴일’외에 단체협약, 취업규칙 등에 따라 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

휴가 및 육아 휴직제 등의 다양한 정책을 펼치고 있지만 여전히 그 시행하는 과정에서 다양한 문제점이 드러나면서 해결책을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다.정부는 근로 여성의 모성보호 ... 를 강화하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것 ... 을 근절하기 위해서 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 근로 여성 모성보호 관련법을 개정하였지만, 쉽게 정착되지 않고 있어서 정부의 고민은 깊어만 가고 있다.Ⅱ. 본 론일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

시간외근로에 대한 실효성 있는 제한을 통해 근로자가 가정생활을 할 수 있는 최소한의 기반이 마련되도록 하여야한다.5) 유연근로시간제다양한 근로자의 필요에 따른 유연한 근로시간 ... ) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제4) 장시간 근로의 단축5) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 ... .3) 근로시간관련법제일과 가정생활의 양립을 위한 근로시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택권이 강화되어야 한다. 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일?가정양립

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다."노동쟁의: 노동조합(노동자x)과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등근로조건의 결정에 관한 ... 의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간 ... 헌법에 명시된 노동3권에 관한 규정"공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.""법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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직무 스트레스와 그에 따른 해경방안을 기술하시오

보다 높은 경우 또는 자신이 쏟은 노력에 비해서 보상이 적절하지 않은 것 등이 주된 요인으로 작용한다.이 외의 요인으로 첫 번째는 시간적 압박과 업무 시간으로 근로자 자신이 업무속도 ... 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로자들은 서비스업 확대 등과 같은 산업구조 변화와 경쟁 심화, 기업의 실적 강조 등으로 인해 스트레스, 불안, 우울 등 정신건강과 관련 ... 된 문제를 호소하는 경우가 증가하고 있다. 취업자 근로환경 조사보고서에서는 업무로 인해 두통, 위통ㆍ복통, 불면증, 불안, 우울 등 정신 건강과 관련된 증상이 나타나고 있다고 밝혔으며

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요.

의 개념 오늘날 유연근무제는 통상적인 근무시간 혹은 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자간 근로시간이나 근로장소 등을 선택 및 조정함에 있어서 일과 생활을 조화롭게 하며, 인력활용 ... 가 아니어도 업무수행이 가능해졌으며, 시간과 공간의 제약이 없기 때문에 기업 생산성을 향상시켜 경쟁력을 키울 수 있기 때문이다. 유연근무제의 유형 시차출퇴근제 이는 기존의 소정근로시간 ... 을 준수함에 있어서 출퇴근시간을 조정하는 제도이다. 선택근무제 1개월 이내의 정산 기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

것이다.비정규직이란 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직화 된 고용형태로 기간 제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 노사정위원회 비정규 ... 근로자 특별위원회는 2002년 7월 비정규 근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자(기간제 근로자), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태 ... 열악한 대우를 받고 있는 상황이다. 주당 평균 근로 시간은 7시간 밖에 차이 안 나지만 임금은 40%이상 차이가 나고 임금상승률은 3배 이상 차이가 나는 것을 볼 수 있다.2015

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

라 가족과 함께 보낼 수 있는 시간이 많아지기 때문에 자녀의 정서적 발달에도 도움이 된다. 또한, 육아휴직 근로자의 업무에 대한 공백을 대체 인력이 대신할 수 있기 때문에 인력난 ... 휴직 제도의 개선방안(1) 육아휴직과 유연근무 혼합 활용우리나라에서 기존의 육아휴직 제도를 효과적으로 운용하기 위해서는 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 적절히 조합해서 사용하는 것 ... 를 통해 남성 근로자의 육아휴직 사용을 촉진하고 있으며, 이는 여성 근로자의 경력 단절 문제나 가족 환경 개선 등에도 긍정적인 영향을 미치고 있다. 이러한 제도적 지원 외에도 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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건설안전기사 한번에 합격 가능. 기출들을 모아모아 정리한 내용. 교과서 살 필요 없습니다.

) 이상41 이상 50 미만( 20 )이상50 이상( 10 ) 이상75-1)다음과 같은 경우 종합재해지수(FSI)를 구하시오.(Pg.66,42)*근로자수 : 500명 *8시간/280일 ... 보건위원회 또는 노사협의체에서 심의 의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무3. 안전교육 시간에 관한 내용이다. 빈칸을 채우시오.①사무직 매 분기별 ( 3 )시간 ... ②일용직근로자 채용시 교육( 1 )시간③건설업기초안전교육 ( 4 )시간4. 이동식 크레인의 종류- 트롤러 크레인, 트럭 크레인, 휠 크레인5. 다음 빈칸을 채우시오.①( 달아올리

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

하면, 세제 혜택을 주기로 한 것이다. 미국의 법정 근로시간은 1주 40시간으로 정하였다. 시간을 넘기면 시간 외 수당인 통상 임금의 1.5배를 주고, 관리직, 행정직, 외근영업직 ... 보다 월등하게 높은 근로시간이 없었다면, 지금의 한국 경제도 없었을 것이다. 한국 전쟁의 폐허속에서 현재와 같은 세계적인 경제대국이 되기까지 불과 60년밖에 걸리지 않았던 것 ... 은 근로시간이 많았고, 그만큼 노력을 했기에 지금과 같은 성장을 한 것이다. 하지만 인느 삶의 과정에 있어 건강관리를 소홀하고, 개인만의 시간을 얻지 못하는 결과를 얻기도 하다. 삶

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오.

하고 노동자들의 소득을 일정 수준 이상으로 유지함으로써 소득격차를 완화할 수 있습니다.라. 근로시간 단축 및 유연근로제도: 근로시간 단축 및 유연근로제도는 일정한 근로시간을 줄이고 ... 유연한 근로환경을 조성하는 제도입니다. 이를 통해 노동시간을 축소하고 근로와 가정 생활의 균형을 유지할 수 있으며, 일자리 창출과 소득분배를 개선할 수 있습니다.마. 교육 및 기술 ... 적인 안정과 공정성을 달성하기 위해 필요한 정책과 제도입니다. 소득재분배는 세금제도, 사회보장제도, 근로자의 권리 보호 등을 통해 이루어질 수 있습니다. 예를 들어 상위 소득 계층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론디지털 경영의 개념이 일반적 개념으로 자리 잡는 시대 ... 다.정보를 바라보는 관점은 근로자와 경영자 관점에서 다소 차이가 있을 수 있다. 근로자 관점에서는 정보는 자신이 각색하고, 다듬어야 할 하나의 업무이고, 경영자 입장에서는 근로자 ... 하고, 정보로 구성할 수 있는 근로자들의 능력에서부터 기업의 올바른 전략 방향이 정해진다고 볼 수 있을 것이다. 그러므로 기업 입장에서는 정보시스템에 대해 정확하게 이해하고 있는 정보 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

, 지원을 하면 여러 가지 기대효과가 있다.노동자 입장에서는 노동시간 단축을 통한 자율시간이 증대, 근로자의 삶의 질 향상, 일하는 부모의 부담 감소, 학습 및 여가활동을 통한 ... 의 유연성, 근무시간(양)의 유연성, 근무장소의 유연성에 따라 나뉜다.먼저 근무 스케줄의 유연성에 따라 4가지의 유형이 있다.첫 번째는 선택적 근로시간제로, 상관이 승인하는 총근 ... 로시간의 범위 내에서 개별 근로자의 편의에 따라 근무 스케줄을 조정한다. 예를 들어서 주 40시간 근로를 기준으로 하루의 핵심 근무시간은 준수하되, 출퇴근 시간은 근로자가 자율

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

을지 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 비정규직이란? 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있 ... 어서 정규직 근로자와 차이가 있는 근로자를 말한다. 현재 이러한 비정규직의 종류에는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 특수형태근로종사자, 용역근로자, 일당 근로자 등 다양 ... . 계약직은 임시라고 하기는 어렵지만 고용 계약 기간이 1년 혹은 2년으로 정해져 있는 일자리다. 시간제 시간제 일자리는 하루 노동 시간이 이런 통상적인 노동 시간보다 매우 짧

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

성 평가우선 최저임금이 근로자의 생계유지에 적합한지를 따져보자. 통계청이 발표한 1인 가구 기준 최소 생계비는 2024년 기준 월 190~200만 원 수준으로 추산되며, 주 40시간 ... 기준 월 환산 최저임금 206만 원(9,860원 × 209시간)은 이 기준을 충족한다. 이는 단신 근로자 기준으로 보았을 때, 최저임금이 생계유지에 필요한 최소한의 수준을 만족 ... 로 연결되는 사례가 많다. 반면, 정규직 중산층 근로자나 공공부문 종사자는 최저임금의 영향을 거의 받지 않거나 오히려 근로시간과 급여가 유지되는 등 안정적인 양상을 보인다.이러

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

로 보완하며 산업사회 근로자들에게 인간성을 회복시켜주고 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 삶이 질 및 근로자의 노동환경의 질을 높여주고자 하는 것이다(조흥식 외, p.28-31 ... 자, 온국민이 파리바게트를 비롯한 SPC 계열 제품의 불매운동을 벌이기도 했다.기업의 상태와 경영자의 경영방식에 따라 근로환경이 달라지는 것은 물론이며, 정규직과 비정규직, 본청직원 ... 하고, 근로환경을 개선하기 위하여 중소기업 및 영세기업에 대해서는 근로자의 취약한 노동환경 및 기업 환경의 보완을 요청하는 등 산업복지를 강화할 필요가 있다.본론에서는 산업복지의 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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[안전] 중량물 취급관리 지침서 / 중량물 취급 안전작업계획서 서식 포함

업무1) 작업순서 및 그 순서마다의 작업방법을 정하고 작업을 지휘 할 것2) 기구 및 공구를 점검하고 불량품을 제거 할 것3) 당해 작업을 행하는 장소에 관계근로자 외의 자의 출입 ... 경감함으로써 근로자의 안전보건을 유지, 증진시키는데 목적이 있다.2. 적용 범위본 지침은 당사 내에서 이루어지는 중량물의 운반 및 취급 작업 시에 적용한다.3. 용어의 정의3.1 ... 을 쉽게 알 수 있도록 작업장 주변에 설치한 취급주의 표지로 형태, 규격 등에 제한이 없으며, 작업장의 특성에 맞도록 부착한다.4. 책임과 권한4.1 관리감독자주관팀장은 근로자

서식 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.11.18

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비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

는 고용계약 기간 외에 고용의 지속성, 근로제공 방식 및 근로시간 등의 항목을 추가하여 고려한 것이다. 그렇지만 이러한 분류로는 근로 유형이 일부 중복되거나 제외되는 경우도 있게 된다 ... 기간을 정하여 취업하는 기간제근로, 파견근로, 단시간근로 등을 들 수 있다.다시 말해, 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태 ... 되는 '한시적 근로', 파견? 용역 ? 도립도급 ? 가내근로 등의 '비전형 근로' 및 '시간제 근로(한시적 ? 비전형근로 제외)'의 3가지 유형으로 구분하고 있다.이러한 분류

리포트 | 13페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.09.16

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