"성희롱의 피해자가 권리구제"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과 법 남녀 차등 기준 지급명령신청 여성 폭력 성희롱 예방교육 생활법률 남녀평등 법체계

"성희롱의 피해자가 권리구제" 검색결과 401-420 / 518건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[생활법률]성희롱 실태와 문제점 및 성희롱 예방을 위한 법령

희롱 관 련 피해를 주장하거나 권리구제를 신청한 것을 이유로 고용상의 불이익조치를 하는 경우, 지방노동관서에 진정 또는 고소를 제기할 수 있다.- 직장내 성희롱으로 인하여 피해근로 ... 을 입힌데 대한 손해배상을 하는 민사소송을 법원에 제기할 수 있다.■ 형사상 고소, 고발○ 외부 성희롱 구제절차(* 기관내 자체적 미해결시 이용)■ 성희롱 피해자는○ 제1단계 ... : 행정구제절차- 통상 여성부 남녀차별개선위원회에 구제신청(소송비용지원 가능)- 노동부 고용평등위원회를 통한 구제도 가능- 성희롱피해자에 대한 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 기타

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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부부 평등. 남녀차이, 인생의 목표와 방향

다.우리나라에서 ‘남녀차별’을 규정하고 있는 법으로, 남녀고용평등법(노동부 소관)과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(여성부 소관)이 있다.그러나 ‘성희롱’ 사건은 많이 드러나 ... 가 정해놓은 가부장적인 성역할에 따른 기준을 기업이 적용함으로써 피해자가 되고 있다.2. 승진과 남녀차별승진은 남성들만이 누리는 것 같다. 기업은 철저히 능력에 따른 승진이라고 주장하지 ... 가 법에 위반된다는 노동부의 시정조치로 폐지되긴 했지만.한국여성노동자회협의회 평등의전화가 지난 한해 접수한 성차별 상담건수는 모두 226건. 이 중 결혼·임신·출산으로 인한 차별

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

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명예회손, 모욕, 사이버성폭력, 사이버스토킹 원인과 사례분석 및 해결책

(Pornography)나 성폭력, 성희롱의 문제 등은 여성의 프라이버시 권리가 사회적 권력과 관계되어 있음을 나타내는 것이다. 사이버 공간에서 남성들은 여성만이 지닌 특수한 성적 자기결정 ... 상의 모욕에 대한 구제책(4) 교 육(3).사이버 성폭력1.사이버 성폭력의 개념-(1) 사이버 성폭력의 정의(2) 사이버 성폭력의 유형2.사이버 성폭력의 원인-(1) 심리적 원인 ... 의 머리를 들고 있는 합성사진을 실었다. 이에 정보 통신 윤리위원회는 혐오감을 이유로 이 사진의 삭제를 요구했다.명예훼손죄는 피해자가 원하지 않으면 처벌할 수 없는 ‘반의사 불벌죄’이

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.10

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여성운동단체 인터넷(온라인)게시판 사례, 진보네트워크 인터넷(온라인)게시판 사례, 민주노총 인터넷(온라인)게시판 사례, 하이텔(현 파란) 인터넷(온라인)게시판 사례, 일본 니프티사 인터넷(온라인)게시판 사례

공간에서의 운동의 한 영역이 되지 않을까 하는 고민들이 제기되고 있다.그리고 정교한 게시판 운영원칙에 대해서도 네티즌들과의 공유가 있어야 한다. 그러나 다른 것보다 성폭력?성희롱 ... 솔개부대 폭력진압 이후 민주노총 홈페이지는 2배 이상의 네티즌이 몰려들었다. 아니나 다를까, 폭력진압과 성희롱으로 인해 위기에 몰린 사람들이 홈페이지에 등장하기 시작했다. 최근 민주 ... 적인 성폭력3) 게시판에서의 무조건적인 딴지 걸기2. 그 이후의 대응 방안 - 운영원칙3. 현재의 고민들4. 인터넷 음란물과 검열의 관계Ⅲ. 진보네트워크의 인터넷(온라인)게시판 사례

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

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[여성과 법률]여성과 법률 - 성희롱에 관하여

로 대표적인 것이“남녀고용평등법”과 “남녀차별금지 및 구제에 관한 법률”이 있는데, 전자에서는 제 2조 제 2항에서 직장 내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직작 내 ... 시키는 것을 말한다고 하고 있고, 후자, 즉 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제 2조의 2에서 성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자 사용자 또는 근로자가 그 ... 적족을 위하지 않고, 복수 같은 다른 목적을 위해서도 성희롱을 할 수 있다. 중요한 것은 상대방의 성적 수치심을 자극하는 하여 목적을 추구한다는 점이다.▷피해자의 성적 수치심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.14

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[학교내 성희롱][직장내 성희롱][성희롱][성폭력]학교내 성희롱과 직장내 성희롱의 실태, 예방 및 대책(다양한 사례 중심)(성희롱 판단기준, 학교내 성희롱사례, 직장내 성희롱 사례, 성희롱 예방,대응, 성폭력)

적 성희롱8) 화장실 성추행Ⅸ. 직장내 성희롱1. 직장내 성희롱의 의의1) 남녀고용평등법(제2조 2항)2) 남녀차별금지및구제에관한법률(제2조 2호)2. 직장내 성희롱의 성립요건1 ... ) 행위자2) 피해자3) 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 것4) 성적인 언어나 행동에 의하거나 또는 이를 조건으로 할 것5) 고용상의 불이익을 주거나 성적 굴욕감 ... 에서 육체적, 시각적, 언어적 행위인가를 불문하고 피해자가 원하지 않는 성적인 요소가 내포된 행위로서 일반 상식이라면 위 언동으로 인하여 굴욕감 또는 모멸감을 느끼게 하는 행위를 말

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.07

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성폭력에 대한 모든 것

겠다.4. ‘성폭력’과 ‘성희롱’성폭력이란 피해자가 본인의 의사에 반하는 일체의 ‘성범죄 행위’를 뜻하는 것으로, 최근 우리 사회에 새로이 대두되고 있는 ‘성희롱’이라는 말보다는 좁 ... 은 의미의 개념이다.즉, ‘성폭력’은 범죄가 성립하는 경우의 개념이지만 ‘성희롱’은 비록 범죄성립은 되지 않더라도 피해자의 의사에 반하여 일방적으로 이루어지는 경우에는 성립할 수 있 ... 폭력으로 인식하기도 쉽지 않고 공개적으로 문제제기 하는 것도 어렵다. 그러나 학내 성폭력은 피해자들의 성적자기결정권 뿐만 아니라 안전하게 학습할 수 있는 권리를 침해하는 심각

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.10

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모성보호법

및 직장 내 성희롱 등 성차별을 당한 근로자의 권리구제 절차를 정비하였고, 정년·퇴직·해고와 관련된 남녀 차별이나 직장 내 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치, 육아휴직을 이유 ... 또는 산후 1년이 지나지 않은 여성의 경우에는 본인의 동의와 근로자 대표협의를 거쳐 노동부장관의 인가를 받아야 한다.다섯째, 성희롱 행위의 처벌을 강화해, 성희롱 행위를 한 사업주 ... 원으로 상향 조정하였다. 또 전체 파견근로자의 60%를 넘는 여성 근로자의 보호를 위해 파견 여성 근로자를 사용하는 사업주에게는 성희롱 예방교육을 의무화하도록 하였다.그밖에 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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[여성학]성희롱

에 대한 부서전환, 징계 기타 이에 준하는 조치② 사업주는 직장내 성희롱과 관련하여 그 피해근로자에게 고용상 불이익 조치를 하여서는 아니된다.2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 ... 의 피해자에 대하여 신속하고 적절한 구제조치를 강구하여야한다.3. 성희롱 예방교육의 배경 및 필요성◆ 성희롱 예방의 실시 배경1994년 서울대 우조교 성희롱 사건, 성희롱 문제의 사회 ... 하게 거부의사를 표현한다행위자에게 행위를 중지하고 사과하도록 요구한다증거자료 확보추가피해자 여부조사공동 대응사내에 성희롱 문제 해결을 요구한다법적 구제 요청 (노조, 여성단체, 고충처리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.18

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성과 법률 요약

woman)이라는 개념을 도입하여 피해자인 여성의 입장에서 객관적으로 판단하여야 한다는 관점을 확립Ⅲ. 성과 법률1. 성법률가. 헌법상의 성1) 현행 헌법상의 성 관련 조항① 제10조 ... 어야, 당국에서 수사, 처벌할 수 있고 고소가 없거나 취소되어 버리면 수사, 처벌할 수 없도록 규정한 범죄를 가리킨다.그러나 성폭력범죄는 피해자가 입는 성적 피해가 너무 크므로 이를 친고죄 ... , 수입 또는 수출한 자⑤ [제245조] 공연 음란 - 공공연히 음란한 행위를 한 자나. 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률상의 성범죄① [제5조] 특수강도강간 등② [제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.28

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[범죄학]성희롱 범죄 사례, 유형분석과 대응방안

에는 1994년 4월 1일부터 시행된 「성폭력 범죄 처벌 및피해자 보호 등에 관한 법률」에서 성희롱에 대한 문제는 거론되지 않았고 성희롱이라는 용어가 법문상 등장한 것은 1995년 12월 ... 으로 피해자에게 상당한 피해를 주는 행위이다.▶ 성희롱의 판단기준첫째, 피해자가 불쾌감을 느꼈는가 여부, 이때 가해자의 의도와는 무관하다.둘째, 거부의사를 표현했음에도 불구하고 지속 ... 30일 여성발전기본법을 제정하면서 부터이다. 이후 199년 1월에 개정 시행된 「남녀고용평등법」과 1999년 7월에 시행된「남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률」에서 직장내 성희롱

리포트 | 17페이지 | 600원 (20%↓) 480원 | 등록일 2006.06.05

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사이버 폭력의 실태 및 대응 방안 발표자료(파워포인트)

을 주는 대화로 상대방에게 정신적 피해를 주는 '사이버 성희롱', 정보 통신망을 이용하여 특정인에게 원하지 않는 접근을 지속적으로 시도하거나 성적 괴롭힘을 행사하는 '사이버 스토킹 ... 다는 것이다.사업자 자율 대응 시스템 문제점 현재 일정 규모 이상의 사이트들은 자체적으로 고객 센터, 권리 침해 신고 센터를 운영하고 있으나, 일부 사이트의 경우 피해 신고 및 ... 피해 구제 시스템은 피해자들이 원하는 신속하고, 실질적인 구제를 제공 하는데 한계가 있다. 특히 피해자의 구제에 있어 사법적인 처리가 가장 확실한 방법이지만 시간 및 비용 측면

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.27

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[범죄학]성희롱 범죄 사례, 유형분석과 대응방안

를 관계당사자에게 통보해야 한다.다. 형사법(성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호등에 관한 법률)일반적으로 직장내 성희롱을 처벌하는 규정은 없다. 다만, 직장내 성희롱의 정도가 피해자 ... 우리나라 법률3. 현 사회의 성희롱 실태4. 성희롱 대처 요령결론☆ 성희롱이란?- 성희롱이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위 ... 분야에서 남녀의 공동참여와 공동책임이 구현되게 하기 위한 제도를 마련키 위한 것임.▷ 성희롱에 대한 구제남녀차별개선사무에 관하여 여성부 장관 소속의 남녀차별개선위원회는 남녀차별사항

리포트 | 14페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.06.05

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사이버 폭력의 실태 및 대응 방안

의 금지 의무를 서비스 이용 약관에 명시하고 있다. 익명성, 파급성 등 인터넷의 특성은 사이버 폭력의 방지 및 피해 구제를 어렵게 만드는 주요 원인 중의 하나이다. 사이버 폭력 ... 폭력에 대한 신속한 대응의 한계로 작용하고 있다. 이외의 문제점으로는 사업자 단체, 검경, 정보 통신 윤리 위원회 등의 사이버 폭력의 예방 및 피해 구제를 위해 노력하고 있 ... 는 '사이버 성희롱', 정보 통신망을 이용하여 특정인에게 원하지 않는 접근을 지속적으로 시도하거나 성적 괴롭힘을 행사하는 '사이버 스토킹', 몰래 카메라 촬영물 등 음란물을 유통

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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[스토커]스토커의 개념과 유형, 실태 및 스토킹문제 해결방안

가해자② 피해자의 징계요구에도 가해자를 방치하여 성희롱방지 및 피해자 구제를 하지 않은 직장 상사 및 사업주③ 스토킹을 심각한 범죄행위로 규정하면서도 입법의무를 게을리 함 ... 를 모아 스토킹 피해자들의 구제기금으 로 출연한다.② 국회에서는 성폭력특별법과 남녀고용평등법에 스토킹 범죄를 포함하고 법위 반에 따른 처벌규정을 넣어 두 법을 개정하고 적극 홍보 ... 으로서 피해자의 인간으로서의 존엄성과 행복할 권리 침해한 국회1) 주 문① 국회는 '스토킹처벌에관한특례법'을 통과시키고, 국회의 입법의무에 대한 책 임을 물어 국회의원들의 두달치 세비

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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[성심리학] 성 희 롱

원 이하의 과태료관련법규 및 처벌성희롱 피해자의 법적 권리 구제 절차노동위원회에의 구제신청행정기관을 통한 시정요청 및 고소, 고발민사소송제기행정기관에의 지원 요청형사고발성희롱 ... 희롱이야. 여자들은 직감적으로 느낄 수 있어. No:어째서 성희롱이야? 나는 아닌데? *'음흉한 눈빛' 역시 피해자의 당시 느낌이 중요! 하지만 사실일지라도 입증할 증거가 되진 않 ... : 동성끼리도 찝쩍대면 성희롱이야. No: 푸하하하~ 왠 동성 간에 성희롱? *동성간에도 성희롱의 피해자는 발생! 법률상 확실히 지정되어 있지는 않지만 남성, 여성 모두 가해자-피해자

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.19

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성폭력

었으며, 사회적으로도 1991년의 김부남 사건, 김보은·김진관사건 등 일련의 성폭력 사건이 사회문제로 여론의 집중적인 조명을 받게 되면서부터 성폭력사건의 여성피해자의 권리보호 ... 그리고 28.6%가 낮은 급여수준이라고 응답하였다.여섯째, 피해자를 위한 프로그램은1폭력대처방안과 피해자 개별치료 프로그램, 아동이나 성폭력 피해자 등 대상별 프로그램 운영(20 ... 가 상담원 확보에 장애가 되고 있다고 지적하고 있어서 전문인력 부족의 문제가 시급하다. 한편 피해자를 위한 프로그램은 낮은 수준에 머물러 있어서 개선이 요구된다고 하겠다.3.성폭력 피해

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.15

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남녀평등을 위한 모성보호법과 기타 법안에 대한 기본 내용

성차별을 당한 근로자의 권리구제 절차를 정비하였고, 정년·퇴직·해고와 관련된 남녀 차별이나 직장 내 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치, 육아휴직을 이유로 불리한 처우나 해고 등 ... 의 300만원에서 500만원으로 상향 조정 하였다. 전체 파견근로자의 60%를 넘는 여성 근로자의 보호를 위해 파견 여성 근로자를 사용하는 사업주에게는 성희롱 예방교육을 의무 ... 에서의 차별금지 2. 직장 내 성희롱의 금지 및 예방 3. 여성의 직업능력개발 , 고용촉진 4. 모성보호, 직장과 가정생활의 양립지원과 관련하여 산전후 휴가에 대한 지원, 육아휴직 및 그

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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여성고용평등법 - 과제와 개선방안(사례)

기 어려운 상황에서 성차별, 성희롱, 모성보호 같은 권리요구는 아예 제기하지 못하는 현실의 반영”이라고 분석한다. 대부분의 비정규직 여성노동자 상담이 고용관련 건에 치우친 가운데 ... 의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회의 모든 영역에서 남녀평등을 실현함”을 목적으로 ?남녀차별금지및구제 ... 한 결과 고용불안과 성희롱 관련 상담이 가장 많은 것으로 나타났다.한여노협 평등의 전화는 2003년 한 해 동안 전국 8개 지역의 상담전화에 걸려온 전화 중 여성상담자 2779건

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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사회복지 개론]여성복지

’ ‘가정폭력방지법’ ‘가족법’ ‘상속법’ ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’ ‘성매매방지 및 피해자보호등에 관한 법률’ 일명‘성매매특별법’등이 있다.4. 여성복지의 역사삼국시대 ... %에 불과한 것을 감안하면 실제 우리사회 발생되는 성폭력 범죄가 얼마나 많고 심각할지는 쉽게 유추할 수 있다. 성폭력 피해유형은 성폭력의 피해자는 97%가 여성이며 연령별 분포 ... 를 살펴보면 유아에서 노인에 이르기까지 다양한 연령에 분포되어 있다. 이렇게 성폭력이 많이 발생하고 증가하는 원인은 남성우월적인 가부장제, 퇴폐적인 우리 사회의 문화, 성폭력 피해자 보호

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

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