"성희롱의 피해자가 권리구제"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과 법 남녀 차등 기준 지급명령신청 여성 폭력 성희롱 예방교육 생활법률 남녀평등 법체계

"성희롱의 피해자가 권리구제" 검색결과 441-460 / 518건

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[사회과학]사형제 찬반론 정리

의 교화와 피해자의 구제에는 아무런 도움이 되지 않는다는 것이다.다섯째, 흉악범죄는 범인의 악성 외에 사회환경적 요인도 무시할 수 없는데도, 사형은 모든 범죄의 책임을 범인 ... 로서 인간은 사회적 동물로서 자유롭고 평화로운 공동체 생활을 영위하기 위하여 자신의 자유와 권리를 확보하여 법규범과 국가를 형성하였으며, 계약당사자는 대등한 인격자로서 사회계약 ... 에 참여하게 된다고 한다. 루소는 사회계약론에서 우리는 살인자에 희생될 수 없기에 자신이 살인을 할 경우 자신은 죽여짐에 동의한 것이라고 본다. 따라서 시민은 국가에 생명박탈의 권리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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[여성학] 성차별 대해서

하기 위해서는 얼마 전부터 시행되고 있는 남녀 간의 차별금지와 차별로 인한 피해자의 권익을 구제하기 위해 제정된 `남녀차별금지 및 구제에 관한 법률`과 같이 우리 사회에 뿌리깊이 ... 은 인간으로서의 존엄한 가치를 가지며 행복을 추구할 권리가 있다. 그러나 사회의 절반을 차지하는 여성들은 남성과 차별 받으며 살아가고 있다. 여성이 성차별 받는 예는 우리 생활 전반 ... .지하철, 버스 등의 공공장소나 직장 또는 학교 내에서 벌어지는 성희롱이 있다. 성희롱도 성차별의 하나이다. 손?가슴?엉덩이 등 신체부위를 만지는 행위나 음담패설과 같은 말로 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.18

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[사회복지와 사회문제]국내외 사례를 통해 알아 본 성폭력 문제 연구

: 직장 내 성희롱의 예방- 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제7조 : 성희롱의 금지 등..PAGE:684) 장애인 성폭력- 피해에 대한 상담을 의뢰받은 상담자는, 우선 장애유형 ... 폭력을 당한 여성은 피해자로서 제대로 인식되지 못함현재 : 여성의 권리 신장과 아울러 성폭력에 대한 사회적인 인식 역시 크게 확대되고 성숙되어 더 이상 성폭력을 묵과해서는 안 될 ... 대안사회복지적 차원에서의 성폭력 대처를 위한 전략외국의 여성복지 서비스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌..PAGE:3서 론성폭력은 다양한 형태로 행해진다.그 피해자가 겪는 고통도 신체

리포트 | 99페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.19

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여성복지

어 차별적 처우의 예3. 승진상 차별4. 성차별의 현황Ⅲ. 여성과 노동1. 여성노동의 현실태2. 여성노동의 불평등 해소방안3. 직장에서의 여성권리를 위한법Ⅳ. 여성과 빈곤1. 여성빈곤 ... 의 개념2. 여성빈곤의 실태3. 여성빈곤의 원인4. 노동시장 구조의 변화Ⅴ. 여성과 가족1. 가족의 변화2. 가족과 관련된 문제들Ⅵ. 여성과 성피해1. 성폭력2. 성매매Ⅶ. 국제사회 ... 되기에 이르렀다. 아울러 성주류화를 표방한 1998～2002 제1차 여성정책기본계획 을 수립하고 1999년에는 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법 을 제정하게 되었다.2) 서구서구

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.02

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[학내 성희롱에 관하여 ] 학내 성희롱에 관하여

해야 할 것이다.둘째, 권력적 관계에서 발생하는 성희롱은 피해자로 하여금 자신의 성희롱 피해를 드러내기 어렵게 한다. 가해자를 고발하고 처벌하는 대신에 가해자와의 고통스런 대면을 피하기 ... 대학내, 직장내, 성희롱{) 직장 등에서 상대방 의사에 반하는 성과 관련된 언동으로 불쾌하고 굴욕적인 느낌을 갖게 하거 나 고용상의 불이익 등 유무형의 피해를 주는 행위.의 문제 ... 고 있으며, 이에 근거하여 1997년 7월 1일 부터는 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률이 시행되면서 이제 성희롱 의 문제는 남녀평등의 개념틀 안에 포섭되었다. 그러나 학교내 성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[법과여성] 성희롱

희롱 예방교육의 내용·방법 기타 필요한 사항은 위원회가 정하여 고시한다.3 공공기관의 장 및 사용자는 성희롱의 피해자에 대하여 신속하고 적절한 구제조치를 강구하여야 한다.●남녀고용 ... 시키는 것을 말한다.2. 성희롱에 관한 제 사항1성희롱의 판단 기준-피해자의 관점을 우선고려성희롱 여부를 판단하는 것은 행위자의 의도나 동기가 아니라 피해를 받았다고 느끼는 사람 ... 의 입장이 우선적으로 고려된다. 성을 매개로 한 말이나 행동이 행위자의 의도와는 상관없이 상대방에게 불쾌감이나 모욕감을 주었다면 그것은 성희롱의 시작이다.이때 피해자의 주관적 사정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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학교성교육 활성화 방안

소년들의 성 피해로부터 예방?보호?구제하기 위한 학교 성교육의 내실화를 도모하며, 양성평등교육을 통해 바람직한 성 역할을 형성함으로써 올바른 성가치관, 이성존중 및 도덕적 인격체 ... 도서 및 관련 단체의 정보를 성교육 참고 자료로 활용하며, 학생 대상 성희롱, 성폭력, 성추행 피해 예방에 대한 지도 및 피해 신고 센터와 전문 상담소를 안내하는 것이 필요 ... 하나의 성적인 주체로서 자신과 타인의 몸에 대해 알고, 평등한 가치관과 행동을 통해 상대방을 존중하고, 남녀 모두 인간으로서의 다양 한 권리와 책임의 주체라는 것을 이해하도록 돕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.15

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[여성관련법률]남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 대한 이해와 실태 및 한계와 문제점 개선방안

제의 강화ㅇ 적용범위 확대ㅇ 모성보호비용의 사회분담화ㅇ 육아휴직 대상자 확대ㅇ 직장내 성희롱 금지의무ㅇ 고용평등상담실 운영ㅇ 명예고용평등감독관 운영ㅇ 고용평등위원회 조정신청ㅇ 고용 ... 여 제정된 법이다.- 최근에는 1999. 1. 6. `성희롱`조항을 추가하는 등 개정되어 남녀의 고용평등 뿐만 아니라 직장내에서의 남녀차별을 없애는 방향으로 확대② 설립 목적이 법 ... 고용차별의 대상자가 여성이 대다수인 것이 현실이라고 하더라도 여성에 대한 차별만을 금지하면 고평법이 남녀 모두에 평등하게 일할 권리를 보장하는 인권보장법으로 인식되거나 기능하기

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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직장내 성희롱 판례 조사

. 한 1이 피해자에게 한 언동이 성희롱에 해당한다."는 결정과 원고 2회사에 대하여 한 "피해자가 받은 정신적·물질적 피해에 대해서 400만 원을 피해자에게 배상할 것과 향후 성희롱 ... 차별금지법'이라 한다)에 의한 시정을 신청하였고, 이에 피고는 원고 1이 피해자와의 개별면담 도중에 피해자의 손을 잡고 그녀에게 "부담스럽냐, 그러면 선을 넘을까"라고 말하여 성희롱 ... 을 하였다는 이유로 남녀차별금지법 제28조 제1항에 따라, 2002. 6. 24. 원고 1에 대하여는 "원고 1이 피해자에게 한 언동은 성희롱에 해당한다."는 결정(이하 '이 사건

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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`근로여성복지`에 관한 보고서

시의 처리절차 및 조치기준3. 성희롱 피해자의 고충상담 및 구제절차4. 성희롱을 한 자에 대한 제재조치 및 심리상담5. 기타 성희롱 예방에 관한 사항또한 성희롱 피해자가 가해자의 ... 는고 있는 것으로 나타났다.⑤사내 성희롱실태여성의 사회적 진출이 남성에 비해 상대적으로 적은데도 불구하고 사내 성희롱 피해자의 96% 이상이 여자라는것이다.취업 면접시부터 6개월 ... 이내에 직장내 성희롱의 93%d상이 발생하는 것으로 나타났다.피해자 대부분의 연령대가 20대이고 직종또한 단순사무직에 많이 분포되어 있다.직장내 성희롱은 1회적인것보다 지속되는 것

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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[여성차별][성차별][남녀불평등][남녀평등][양성평등]여성차별과 남녀불평등의 현황과 다양한 사례 분석 및 향후 과제(사회노동에서 남녀불평등, 생활속 성차별 사례, 대중매체속 성차별 사례, 여성 지위향상 과제)

하도록 예방조치를 취하는 법적 강제 또는 편견 제거를 위한 체계적인 교육이 더욱 중요하다.4. 차별 피해자도 인지하기 어려운 차별 관행들노골적이고 의도적인 성차별이 법적으로 금지 ... 여성차별과 남녀불평등의 현황과 다양한 사례 분석 및 향후 과제 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 차별의 체계화와 비가시화(직접차별에서 간접차별로)1. 간접차별2. 성희롱 및 폭력3. 차등적 대우 ... 나 차별이 아닌 경우 : 적극적 조치4. 차별 피해자도 인지하기 어려운 차별 관행들Ⅲ. 사회노동에서의 남녀불평등1. 직종의 성별 분절2. 여성업·여성직에 대한 차별적 대우1) 입직

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.28

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[성희롱에 대한 법적 검토] 성희롱에 대한 법적검토

다.Ⅵ. 각국에서의 논의와 규제Ⅶ. 성희롱에 관한 법적 책임1. 가해자2. 사용자Ⅷ. 피해자의 구제방안사용자의 성희롱문제 처리절차━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━1. 성희롱 ... ) 및 근로자의 권리(헌∮33조1항)도 침해하게 된다. 따라서 가해자의 성적 언동이 위법성에 인정되기 위해선 피해자의 인격권을 해칠 정도일 것을요한다.위법성의 포섭과 법적 안정 ... 적 인간의 기준을 채택하고 있다.(판례의 입장)그러나 성희롱의 주된 피해자인 여성의 과거(치욕)의 경험을 고려해 이성으로서의 존엄성이 아닌 인간으로서의 존엄성을 보장, 보호해야 할것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.02.13

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[성차별] 직장내 성차별에 대한 인식의 변화

다있다. 그러나 이 법은 성희롱 가해자에 대해 직접적 제재를 가하거나 피해자의 권리구제를 할 수 있는 실질적이고 구체적인 법적 근거가 되는 것은 아니었다.(4) 남녀고용평등법남녀 ... 희롱의 문제는 심각하다고 생각한다.성희롱의 피해자는 보통 여성으로, 성적인 성격을 띤 말이나 의사를 거스르는 신체접촉이나 성적 접촉의 요구 같은 것을 당하게 된다. 성희롱의 가해 ... 고 있는 사업주나 직장 상사이고, 또한 여기에는 동료 근로자나 부하 직원도 포함된다. 그리고 직장내 성희롱 피해자의 범위는 사업주를 제외한 모든 남·녀근로자와 모집·채용 과정

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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[여성학] 성폭력 문제에 대해 문제점과 개선책을 제시

발생의 원인(7)우리나라의 성폭력 실태(8)성폭력에 대한 문제점(9)성폭력 피해자의 권리(10)성폭력 문제의 개선방안(11)結語(1) 序說 - 성폭력 왜 사회문제인가?성폭력 ... 대책과 제도가 마련되었음에도 불구하고 피해당사자들이 말하기를 꺼려하고 아무 일도 없었던 것처럼 묻어 두려고 하는 현실이 성폭력이 사회문제로 발전하게 된 것이라고 생각한다.(2) 성 ... 한다. 그러나 가해자가 피해자의 요구에 전혀 응할 의사가 없다면, 공식적인 이의를 제기해야만 한다. 이러한 이의 제기절차는 법률적인 과정이며, 흔히 구체적인 배상조치가 뒤따른다. 성

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.09

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패러디의 한계와 표현의 자유에 관한 논의

지만, 개인의 명예를 보호하는 데는 소홀하다는 반론과 비판이 제기되면서), 판례는 다시 피해자의 신분에 따른 구분방식으로 되돌아가게 되었다.) 그 밖에 논의 사안에 따라서 또는 비자발 ... 적으로(involuntary) 공적 인물이 되는 ‘제한적 공적 인물’(limited public figure)론도 제기되었다.)요컨대, 미국에서는 명예훼손소송의 경우 피해자가 공인인 ... 경우에는 언론사의 ‘현실적 악의’를 입증하지 못하는 한 승소하기가 매우 어렵게 되어 있어, 일반 사인에 비해 언론보도로 인한 피해 구제가 상대적으로 어렵다고 할 수 있다. 이

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.10.16

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[생활법률] 권리구제제도(행정,사법적,국가인권위원회중심)

위원의 고유권한이다. 권리구제절차를 보면, 문제해결방식으로 2심제로 한다. 즉 제1심인 지방노동위원회는 근로자의 피해구제신청을 접수, 조사하고 사건의 위법여부를 판정하여, 구제신청 ... ------------ 7Ⅲ. 결 론 --------------------------------9< 참 고 문 헌 >Ⅰ. 서 론권리구제를 위한 공공기관으로써는 소비자보호법에 의거 ... 설치된 기관으로 소비자의 모든 물품의 사용이나 서비스를 이용하는 과정에서 발생하는 피해를 구제하는 한국소비자보호원이 있고, 소비자 권익을 옹호 내지 증진하기 위하여 소비자가 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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성폭력의 대한 성교육

이 일어나지 않은 성폭력 ; 말로 희롱하는 것, 피해자의 옷을 벗기는 일, 피해자 앞에서 옷을 벗거나 자위행위를 하는 일.2)성기 이외에 성적 접촉을 한 성폭력 ; 피해자의 몸을 만지 ... 의 일종으로 여겨왔던 게 사실이다. 그러나 성희롱은 피해자를 성적으로 대상화하는 것으로써 강간이나 강제추행 등과 같이 피해자에게 심각한 영향을 미치는 행위이다.피해자는 심리 ... 된 증거물 수집과 진단서 발부를 요청할 권리7)진료결과에 대한 기록을 발부받을 권리4.일상적 권리1)성관계가 아닌 폭력의 피해자로 대우받을 권리2)순결을 상실한 것으로 간주되지 않

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.16

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[여성]여성인권에 관한 소고

피해자에 대한 구제조치, 상담자 지정 등에 대한 교육기관의 책임을 강조하였다. 성폭력으로부터 여아의 보호조치로 ‘청소년보호법’ 제정(’99. 7 개정), ‘청소년성보호법’ 제정(2 것 ... ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 교육부 지침’을 시행하여 남녀차별행위를 금지하는 내용을 각 교육기관에 통보하였으며, 여학생에 대한 폭력근절을 위한 성희롱 예방 교육 실시와 성희롱 ... 24장의 이행을 촉구 . 감시하며 환경문제 해결을 위한 연결망을 구축해야 한다.⑫ 여아우리나라는 1991년 아동권리협약에 비준하여 성에 근거한 어떠한 형태의 차별로부터 아동을 보호

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.06.17

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[남녀평등][남녀차별][성차별]양성불평등(남녀차별, 남녀불평등), 가사노동에 따른 양성불평등(남녀차별, 남녀불평등), 경제활동에서 양성불평등(남녀차별, 남녀불평등), 사회,가정의 양성평등(남녀평등, 양성평등)

. 첫째, 노무관리일종으로 둘째, 노동운동의 탄압수단으로 셋째, 성적 희롱과 관련된 성폭력이다. 성폭력 특별법의 현실적 적용의 확산과 함께 남녀차별금지 및 구제에 관한 법의 적용 ... 이 있다고 응답하였고, 전화폭력 경험율은 30.8%이며, 장난전화가 많다. 총범죄자는 여성범죄자가 차지하는 비율이 14.9%, 강력범죄는 293천건으로 전년대비 14.5%가 감소 ... 성차별과 남녀평등 및 법규범으로서의 평등 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경쟁과 불평등Ⅲ. 우리사회에서의 양성불평등1. 가부장제와 남녀차별2. 남녀불평등의 기제Ⅳ. 가정에서의 남녀 역할Ⅴ

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.12

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[사회학개론]여성과 노동

성차별을 당한 근로자의 권리구제 절차를 정비하였고, 정년·퇴직·해고와 관련된 남녀 차별이나 직장 내 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치, 육아휴직을 이유로 불리한 처우나 해고 등 ... 지 않은 여성의 경우에는 본인의 동의와 근로자 대표협의를 거쳐 노동부장관의 인가를 받아야 한다.다섯째, 성희롱 행위의 처벌을 강화해, 성희롱 행위를 한 사업주에 대해서는 1천만 원 ... 하였다. 또 전체 파견근로자의 60%를 넘는 여성 근로자의 보호를 위해 파견 여성 근로자를 사용하는 사업주에게는 성희롱 예방교육을 의무화하도록 하였다.그밖에 여성의 갱내 근로를 일률

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.21

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