"도요타인사관리"의 검색결과 입니다.

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"도요타인사관리" 검색결과 401-420 / 1,107건

POSCO의 혁신

고급강 ( 자동차용강판 ) 을 생산하는 것 우리는 포스코 가 세계최 고라고 생각했지만 , 실 제 로 는 일본 도요타에 납품할 수준 의 고급 강판 은 생산하지 못하고 있 ... 이메록 수립된 액션 플랜을 VP 보드에 명시하 여 보여주는 계획관리 프로그램 . 개인 별 업무방향 , 성과 등을 한눈에 알아볼 수 있 을 뿐 아니라 조직 전체가 앞으로 진행할 업무 ... 성 과업 구조 팀 기능 집단 구성 집단 규범 Vision /V-MBO( 목표에 의한 관리 ) 포스코는 전체 사원의 사기를 위해 비전선포식을 한다 . 이 는 조직의 방향을 잡아줄 수

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23

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기말추가-노사관계론

(picketting)」 · 생산관리 등이 있으며, 또 쟁의행위의 목적에 따라 보통 파업 외에 동정 「스트라이크(sympathetic strike)」 · 정치 「스트라이크 ... 부분과 인사부분에서 경영전략하에서 함께 이루어 지는 문제로 회사측에서도 매우 민감한 사안이다. 어떠한 방안이 궁극적으로 회사를 발전시키고 나아가 근로자들의 이익으로 돌아갈 수 있 ... 는 것이다. 특히 한국기업들의 경우 몇년 전 유행했던 도요타배우기에 따라 최적화된 공급망을 구축해 두었다. 부품의 재고를 최소화 하고 실시간으로 필요한 부품을 조달 받는 것이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.13

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도요타자동차(TOYOTA) 성공사례

전략성공요인분석시사점 및 향후전략SWOT 분석TOYOTA 소개TOYOTA 선정이유GM을 제치고 세계 1위로 등극한 도요타도요타의 한국 시장 진출 선언1000 900 800 700 ... 한다우수한 R D와 혁신향후 발전동향에 대한 先예측향후 전략도요타만의 디자인 확립원천적원료 확보환경친화30년후 미래계획Sourcehttp://www.toyota.co.jp (도요타 ... 일본 홈페이지) http://www.toyota.com http://www.toyota.co.kr (도요타 한국 홈페이지) http://www.auto-hankyung.com

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.02

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현대 보고서

저가격-고품질의 핵심역량을 최대한 발휘하는 성과를 이루어냈다.1)인도에서의 어려움현대차의 인도 진출 과정에서 여러 가지 어려움들을 직면하게 되었다. 크게 생산관리부문과 인사관리부문 ... 으로 나눌 수 있는데, 생산관리부문과 인사관리부문에서는 철저한 현지화 전략을 사용하였다. 우리나라와 달리 아열대 온대 기후에 속하는 인도는 높은 습도와 기후를 가지고 있으므로 공장 ... 해서는 특수 장치를 설치하여 공정의 효율성을 높였다. 그리고 인사관리부문에서는 한국인과는 다른 인도인의 특성을 고려하여 보다 체계적인 훈련을 시행 할 뿐만 아니라 한국으로 파견

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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FedEx 소개와 기업문화

기업 등 다양한 명칭으로 불리고 있을 뿐만 아니라 이에 대한 개념도 다양하다. 피터 드러커는 다국적 기업이란 공간적 제약요인을 초월하여 세계적 규모로 기업 활동을 기획하고 관리 ... 전략 중 하나인 것이다.페덱스의 경영 수완은 이렇게 알아 볼 수 있었다. 그렇다면 그들의 인적관리와 경영이념은 무엇일까?페덱스는 정기 휴일이나 연말연시가 따로 없다. 게다가 근무환경 ... 가 확산 되는 것이다. 예를 들어 도요타 회사 같은 노사 관계가 바람직하게 이루어지는 회사는 1949년 이후 한 차례의 노사 분규가 없었다고 한다. 이러한 노사관계를 바람직한 방향

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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국제경영학-해외진출전략 글로벌전략 코웨이 기업분석 수출

, 구매 관련 협력업체 관리, 자산 및 원부자재 구매·관리영업 마케팅국내영업영업프로모션 기획/운영, 판매계획 수립/실행 전략, 판매현황·지표 관리, 판매인 모집조직·인사 변동, 지국 ... 현지화가 빠르다고 판단-쿠알라룸푸르에서 영업 중인 HSBC,도요타 등 다국적 기업들이 코웨이의 정수기를 사용-월 판매량 4100대, 관리 제품 수 3만4000대를 돌파하면서 월 판매 ... 통합 물량, 물류 관련 외주 용역 계약 및 관리,해외법인재고자산 관리/운영, 물류네트워크 혁신OEM재료비 관리, OEM 구매, 재고 및 운영, 해외 구매소싱 및 법인 SCM

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.03

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유니클로의 조직문화와 인적자원관리

성공하기 위해서 아홉 번 실패하라 ” UNIQLO 야 나 이 사장 결 론 끊임없는 변화관리와 조직개발 - 성공사례로 거론되던 TOYOTA 조직문화의 정체와 몰락 - 실패를 본보기 ... U N I Q L O 조직문화분석Contents 1) UNIQLO 소개 2) 수평적 조직 3) 조직문화 비교 (VS TOYOTA) 4) 일하는 방식 5) 성공 이유 6) SPA ... 성과 구성원 소극성 해결VS 조직문화 비교엄격한 조직문화 문화 생활을 영위할 만한 공간이 없는 TOYOTA 시 - 하청직원에 대한 비합리적인 노동강도 - 인간적이지 못한 대우 조직

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

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도요타 생산 시스템

라인)착착 자동화실수방지 자동화전사적 제안 활성화5S/눈으로 보는 관리혼류라인표준화낭비제거CELL 방식TBM지속적 개선라인스톱제도택트 준비교체전수검사IE1. 도요타 자동차의 탄생 ... 문제를 낳음 TQC → 방침관리 : 도요타 성장의 기초를 다짐 * 물건만들기 철학 = 문명창조의 기초, 기술진보의 원동력 * 시대를 읽음 = 고객제일주의,스스로 생각지않는 사람 ... 과 집중필요)달성 목표주로 현장기술 다음으로 생산(설비)기술 관리, 경영, 인사등 관리기술설비의 미결함, 수선소모품의 불합리 (현장 제조부분의 전부문)모든 업무의 질개선 (제조, 설

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.17

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현대자동차 노사관계 해결에 대한 조직행동 관점에서 분석

연세대학교 기술인적자원관리 Project 현대 자동차 기술인적자원관리 사례 및 바람직한 노사관계를 위한 제안목 차 서론 현대자동차 Overview 현대자동차 일반직 인사제도 노동 ... 는다 ( 고용안정 ) 최고 경영자의 의지와 현장경영 노미니케이션 – 일본말 노미 ( 술을 마시다 ) + 커뮤니케이션 - 회합을 통한 조직화합을 도모 도요타 경영의 시사점 토요타의 성공 ... 조합 본론 현대자동차 노사관계의 문제점 핵심 문제점 도출 도요타와 현대차의 사례 비교 및 시사점 결론 해결방안 연구 및 제언 참고문 헌현대자동차 OVERVIEW 국내 1 위 세계

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.05

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Strategy process, 경영전략, 박찬희교수님, 중앙대학교, 경영학,

의 개념이 중요시 된다. 마케팅과 인사 관리의 경우에도 어떠한 방법을 이용하여 효율적인 비용을 절감하며 효율적인 마케팅을 할 것인가, 회사 내부의 인사 문제를 어떻 방법을 통하 ... cenarios.)현대차의 전략이가질 수 있는주요변수1. 하이브리드 시장을 잠식한 도요타2. 국내 브랜드인 현대차, 기아차의 전략 구조 상충3. 도요타의 안전결함 문제로 인한 할인 ... 이 생길 수 있다. 토요타의 할인 공세와 소비자들이 가지고 있는 하이브리드, 전기차의 대표 브랜드, 그리고 소형차를 선호하는 구매 욕구의 변화를 정확히 파악해야한다.- 자동차 생산

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.09

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스타벅스

생산관리 기말 프로젝트 Starbucks Coffee 경영학 과 200420606 이준영 경영학 과 200720596 김진형 경영학 과 200720616 박영경Contents ... , 부산 , 광주 , 수원 , 일산 진출 . 세계 최초 자국어 간판 설치한 인사동점 오픈 . 2002 - 대구 , 안양 , 평창 진출 . 연간 매출액 4 00 억원 돌파 . 2003 ... 를 서비스하는 모든 단계까지 스타벅스 직원들에 의해서 관리될 때만이 품질을 유지할 수 있다는 믿음 때문이다 . 커피를 서비스하고 매장을 관리하는 사람들 때문이다 . 고객과 1:1 로

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.22

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[21세기 경영대가를 만나다]

- 본사에서 매장을 100% 통제ㆍ관리카르셀은 루이비 통을 어떻게 경영하였는가? – 카르셀의 경영철학원칙고수뿐만 아니라 변화도 강조!! - 일본의 자동차회사 도요타의 린 생산방식 ... 의 경영전략 계승과 극복하기 계승전략 : ⓐ인수ㆍ합병을 통한 성장전략 ⓑ인사시스템 ; 하위 직원 10% 해 고전략 극복전략 : ⓐ6시그마 기법의 비용절감ㆍ시간단축 ⓑ개성이 강한 인력 ... 를 경영 루이비 통을 어떻게 경영하였는가? – 카르셀의 경영철학가족과 같은 회사 분위기 - CEO로서의 품위만을 지키는 것이 아닌, 직원과의 개인적 친분도 신경을 씀. 본사의 매장관리

리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.21

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생산전략 manufacturing strategies

의 경쟁상황과 경쟁 전략에 맞추어 접합한 생산 시스템이 모양새를 갖추는 즉, 읽어버린 고리를 갖춰야 한다고 주장 함.도요타's 생산전략 missing linkTPS (Toyota ... 범위한 활동마케팅 전략생산전략연구개발 전략회계/재무 전략인사/조직 전략A 사업전략B 사업전략C 사업전략기업 전략전략의 계층구조기업전략사업전략기능전략포터(M.Porter)의 본원 ... 철학 생산전략생산전략의 위치와 특성생산전략과 기업전략- 생산관리는 기업의 전략결정의 차원에서 이루어져야 한다 -생산전략이 장기적으로 경쟁우위를 유지하기 위해 목표와 실천계획

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.15

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도요타의 품질전략

, 도요타 독자적인 경영상 의 신념이나 가치관이 만들어지고 또한 경영관리나 실무수행상의 수법이 고안 되어 도요타 경쟁력의 원천으로서 전승되어 왔습니다. 그러나 그것들은 도요타 에서 지금 ... 의 생활을 해야 한다 → '하느님 을 숭배하고 감사하는 생활'*도요타 연수원(Toyota Institute)에는 주로 세 가지의 기능이 있음 첫째, 글로벌 리더 육성 스쿨로서 연간 ... 한다거나 하는 목표가 있음 - 글로벌 컨텐츠는 주로 네 가지가 있음 ① 도요타의 방침관리 ② 도요타의 OJT 방식(인재육성) ③ 도요타의 업무방식(문제해결) ④ 도요타 웨이 기초

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.09

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성공사례입니다. - 도요타의 신입사원 육성체계

'의 직장선배로 공식화 →활동결과 인사고과 반영 Freshman PJT:4~9개월 -특정전문영역 배속 -과제제시→종합적 해결책 →전체상황파악일관된 메시지: “도요타의 사원은 특정부문 ... 이 아니라 도요타를 위해서 일한다”는 것 강조기 간5. 부서배치 후 경력개발OJT를 통해 인재를 육성한다는 원칙하에 신입직원이 부서에 배치되면 철저한 Career Path 관리로 전문 ... 여 기술전반에 대한 개선PJT 수행 -과제제시→A3용지 이용 종합적 해결책 보고 -전체의 상황 파악 및 도요타웨이 습득 목적멘티에게 인사가점 부여 -3~4년차 선배를 멘토로 지정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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국제인적자원관리

적 방향시작하기 전에는, 도요타의 인사부문은 기본적으로 일본인 종업원 만을 대상으로 했다. 그 일부가 해외주재 출향으로서 해외사업체에 서 간부가 되는 일도 종종 있었지만, 관리 ... 조직의 인사 관리를 총괄함자회사간 쌍방향 의사소통과 정보교환인사 관리특성인력 모집, 개발, 충원본사에서 해외 주재원을 파견 하여 해외 조직의 인사 관리를 총합현지인 채용과 개발 ... 및처벌본사 기준자 회사별로 상이 하다지역별 독자적 기준지역과 세계적 기준을 토대로 국제적인 보상과 지역경영자 보상< 표 5 국제 인사 관리 유형 >2) 현지 중심형현지 중심

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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인적자원의 이해

라 인적자원과 관련되어있는 상황을 잘 파악해야 인적자원관리의 계획을 세울 수 있고 잘 할 수 있다.현재 외국인 노동자 많이 유입되고 있다. 이것을 잘 활용해야 함. 지식 근로자 ... 파트너 제도를 지니고 있다 : 임금피크제의 일환.. – 도요타 등.HP: 퇴직자 중 희망자에 한하여 파트타임제로 고용,포스코-전직지원프로그램: 국내기업 최초로 정년퇴직자 대상 장기간 ... 의 모든 회사를 지배함(전자,디스플레이,이노텍,.. etcEx)미국--- 몇 개의 조직??나이키- 본사: 디자인/품질관리.. 일종의 업무조정 정도만.10월 4일-화 ( 종업원 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.27

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판매자 표지

일본의 천황제에 대한 고찰

나라인 일본에서 바다의 중요성이 강조되는 부분이다. 우가야 후키아에즈가 지상으로 돌아가게 되자 어머니인 도요타마는 동생 다마요리를 함께 보낸다. 우가야와 다마요리는 결혼하여 네 ... 의 시, 국무대신 및 법률이 정하는 다른 관리의 임면의 인증과 전권위임장과 대사 및 공사의 신임장의 인증, 대사(大赦) 특사 감형 형집행의 면제 및 복권의 인증, 영전의 수여, 비준 ... 하다. 예를들어 오고토바(お言葉, 말씀)는 국회소집 시 천황이 참의원의 특별석에서 하는 인사말인데 이는 헌법에 규정된 국사행위가 아니라 하나의 관례이다. 마지막으로 천황이 거행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.21

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고객만족사례

가 많기 때문에 결코 기적으로 여기지 않는 다는 것이며 이사급의 85%가 내부 승진자이며 관리자중 30%는 여성이라는 점도 내부고객 만족을 위한 중요한 인사 시스템이라고 하 ... 은 `코디(CODY, Coway-lady)`라는 자체 서비스 시스템을 자랑한다. 코디는 렌털 제품의 정기 점검과 일반회원의 멤버십회 원 관리, 필터교환, 렌털회원 모집 등 자사의 모든 ... 제품에 대해 AS가 아닌 고객 중심의 BS(Before service)를 책임진다. 특히 정수기를 사용하는 고객이 여성인 점에 착안해 정수기 사후관리를 여성에게 맡김으로써 여성 특유

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.18

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미라이공업

지."② 전 직원의 정규직70세 정년, 정리해고 無미라이 공업에는 비정규직 근로자가 존재하지 않는다. 사람을 중시한다는 점에서 도요타 자동차나 다른 기업과 비슷하지만 실제적으로는 확연히 ... 직원 정년을 61세에서 70세로 늘렸다. 실제로 일본에서 고령자 고용안정법이 실시된 이후 정년을 늘린 기업은 극소수이다. 일본의 초우량 대기업인 도요타 자동차 역시 정년을 65세 ... 은 미국의 경영학자 Douglas McGregor가 제창한 종업원에 대한 경영자와 관리자층의 인간관에 관한 이론이다. D.맥그리거에 의하면 경영자나 관리자는 종업원을 대하는 관점에서 X

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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