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"도요타인사관리" 검색결과 301-320 / 1,107건

  • 인재전쟁
    에 있다는 것만으로도 위협을 느끼게 된다 . 적절한 관리자의 고용 , 그리고 그 관리자의 인재개발에 대한 적극적인 리더십2. 닛산과 도요타를 통해 본 인재전쟁의 시사점 지금 충분히 ... 전쟁에서 승리할 수 있는 힘 ! 2. 닛산과 도요타를 통해 본 인재전쟁의 시사점 당신이 인사담당자라면 “ 공평무사 ” 를 실천할 수 있는 열정과 능력을 지녀야 한다 ! ‘ 인재전쟁 ... 인재전쟁Contents 맥킨지 컨설팅의 21 세기 인재 전략 리포트 ! 인 . 재 . 전 . 쟁 미국식 인재경영 전략 우리나라 적용의 한계 닛산 VS 도요타를 통해 본 인재전쟁
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌소싱과 생산방식
    글로벌소싱과 생산방식목차글로벌소싱과 생산방식Ⅰ. 글로벌소싱의 의의Ⅱ. 아웃소싱과 기업구조의 변화Ⅲ. 글로벌 연구개발-제조네트워킹Ⅳ. 적시조달 시스템Ⅴ. 전사적 자원관리Ⅵ. 생산 ... , 자본의 조달 등의 구매활동을 말한다. 하지만 기계설비의 구입은 생산관리, 자본조달은 재무관리, 노동력의 조달은 노무관리에 해당되매 순수한 의미의 소싱은 원재료 및 부품의 구입을 유리 ... 한 가격으로 필요한 시기에 적당한 공급자로 합리적으로 구입하기 위한 구계관리를 의미한다.이러한 소싱활동이 기업내부에서 이루어지면 인소싱(insourcing)이라 하고, 기업외부
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15
  • 생산운영관리 사례 도요타자동차
    예이 세계시장에서의 도요타의 입지를 넓혀주게 되었습니다.(3) 인사시스템(노사관계)- 인사시스템과 생산관리는 관련이 없어 보이지만 그렇지만은 않다고 생각합니다. 생산관리의 개념 ... 이 생산운영관리로 확대되어가고 있는 현 흐름을 볼 때 운영관리에 포함되는 인사 시스템(노사관계)은 생산관리에 영향을 줄 수 있다고 생각합니다.도요타의 성공적인 노사관계의 핵심은 좋 ... REPORTTOYOTA 자동차의 생산운영관리 사례과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:1.TOYOTA 자동차의 설립과 세계 자동차시장에서의 위치- TOYOTA(이하
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02
  • 벤치마킹성공사례,벤치마킹실패사례,벤치마킹문제와발전과정
    고받음 산요는 2006 년 임원 , 부장급 30 여명을 삼성그룹 본사로 보내서 삼성의 조직관리인사체계를 벤치마킹함실패사례 반스앤노블의 아마존닷컴 벤치마킹 Harley-Davidson 의 도요타 벤치마킹{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19
  • 인적자원관리(보고서)-단국대학교
    인적자원관리단국자동차 신입사원채용전략[ 목 차 ]I. 시나리오 요약 1- 연혁- 대응방안- 목표- 채용전략II. 인재상 2II. 경쟁사 사례 3- 현대 자동차- 도요타- 기아자동 ... 혁신, 고객만족 중시 및 소품종 대량생산체제하 디자인 개발 필요성 등으로 인하여 세계자동차 시장은 그야말로 생존경쟁을 벌이고 있다. 예컨대, 도요타는 전사적 품질경영을 기초로 약진 ... 율을 유지하고 미국의 렉서스를 중심으로 전세계에 38개의 해외판매망을 갖고 있다. 때문에 도요타는 가치를 공유하면서 유연하고오픈 마인드를 갖고 있으며 책임감이 강한사람이 핵심인재상이
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.02
  • 기아자동차 기업분석,기아자동차 조직의 전략과 문화,조직의 전략과 문화,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    ..PAGE:52. 조직의 전략과 문화51) 조직전략..PAGE:62. 조직의 전략과 문화글로벌 인사전략 방향61) 조직전략..PAGE:72) 인사전략우수 인재를 확보, 육성하고 관리자 ... ..PAGE:1..PAGE:2기아자동차 소개2. 조직의 전략과 문화3. 경쟁적, 재무적 환경4. 현재의 조직상황5. 인적자원계획안2조직전략인사전략조직문화재무제표 분석재무비율 추세 ... 의 리더십을 개발하여 역량과성과 중심의 효율적인 인사체계를 구현.2. 조직의 전략과 문화인재상7..PAGE:82. 조직의 전략과 문화3) 조직문화8..PAGE:92. 조직의 전략
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.16
  • 유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리
    : 도요타는 지난해부터 과장급의 인사고과 점수를 매길 때 부하지도 항목을 넣었으며, 비중도 40%로 잡았다. 종전 인사고과는 전문성과 관리능력이 각각 50%였다. 그러다 보니 간부 ... 유한 킴벌리의 사례를 통해서 본 바람직한 인적자원관리목차Ⅰ. 서론 & 선정 동기Ⅱ. 유한킴벌리 인적자원관리(HRM)의 특징(도요타 자동차의 사례 첨부)Ⅲ. 유한킴벌리 학습 혁신 ... 을 자주제반 인사관리에 있어서 인종, 성별, 연령, 종교, 국적, 신체장애 또는 법에서 정하는 구분에 의한 차별이 없도록 주력하고 있다. 이는 행동규범에 명시되어 있으며 취업규칙 제89
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12
  • 도요타자동차 기업분석 및 마케팅전략
    의 재무 경리 시스템(2) 현금중시의 캐시플로 경영(3) 도요타의 금융서비스(4) 도요타의 환위험 대처7. 도요타의 인재 및 인사 관리 ----------------------- 30 ... (1) 인사 관리(2) 모집 및 선발(3) 인사고과(4) 교육훈련(5) 도요타의 보상관리(6) 후생복지(7) 모티베이션(MOTIVATION)(8) 노사관계8. 도요타의 글로벌 ... 화와 인변의 자동화의 차이(7) 평준화 생산(8) 다 기능공 체제(U자 라인)4. 도요타 자동차의 품질관리 ------------------------- 14(1) 도요타 품질관리(2
    리포트 | 50페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.12.01
  • 기아차
    었습니다. JIT시스템을 개발한 도요타가 세계자동차시장 1위 자리까지 위협받았던 이유는 바로 품질이었습니다. 저는 현재 시점이 바로 도요타의 교훈을 반면교사 삼아 품질관리의 중요성이 그 어느 ... 었습니다. 미래 자동차 업계의 주역인 기아자동차에서 저는 품질디자이너라는 목표로 제 역량을 발휘하고 싶습니다.지난해 도요타의 대량리콜사태는 자동차업계를 넘어 산업 전체의 큰 충격이 ... 마이트라고 읽는 호주만의 독특한 인사법입니다.군제대후 좀 더 넓은 세계를 접해보고 싶었고, 저와 다른 환경에서 다른 생각을 가진 사람들을 만나보고 싶었습니다. 그래서 결심하게 된
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.06
  • 인적자원관리 성공사례, 실패사례
    에 관해서 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말한다. 과거에는 인사관리(personnel management) 라는 용어를 사용했다?Human Resources- 기업관점 ... -목차-Ⅰ. 서론1. 인적자원관리란Ⅱ. 본론1. 성공사례① com2us (컴투스)② ENEX (에넥스)③ hunet (휴넷)④ jennifersoft (제니퍼소프트 ... )⑤ etners(이트너스)⑥ humax(휴맥스)2. 실패사례① 두인전자② 유성기업Ⅲ. 결론 및 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 인적자원관리[Human Resources management
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09
  • 현대자동차의 해외진출성공사례0k
    . 노하우3) 인사관리우수한 전문 인력 채용, 적정인원관리시스템을 구축함으로써 보다 효율적인 정원 관리를 도모하는 동시에 제반 인사지원시스템 및 기업목표에 맞는 인사교육시스템 ... 와 함께 전 세계 자동차 업계를 이끌어가는 세계적인 기업으로 급성장하였다. 80년대 중반까지만 하더라도 도요타는 국외 생산 비율이 20%에도 못 미쳤지만 엔고를 겪으면서 원가절감 노력 ... 은 갈수록 늘어나고 있다.특히 일본 도요타 자동차의 리콜사태로 인하여 현대자동차의 반사이익이 증가하여 유럽 미국, 인도시장에서 선풍적인 인기를 얻고 있다. 현대ㆍ기아차는 올 들어 지난
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    동시공학(CE)과 유연제조시스템(FMS)의 차이점과 CE의 성공적 도입사례
    에서의 높은 생산성을 동시에 달성하고자 하는 제조시스템-생산관리-*세 가지의 기본적인 구성 요소 주로 여러 종류의 부품들을 절삭 가공하는 CNC 기계 장비들로 구성. 이 외 ... 시스템가공 작업장-생산관리-*이러한 구성으로 FMS는 다픔종 소량 생산을 자동적으로 수행하는데 요구되는 가공, 착탈 및 운반작업을 컴퓨터로 통합함으로써 설비의 가동률을 최대 ... 화하고 또한 생산성 향상과 제품의 다양화를 추구하기 위해 유연성을 강조하고 있다.출처 : 네이버-생산관리-*FMS의 특징 개별 생산기술과 생산관리 기술을 통합한 자동생산시스템 라인방식
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.08.11
  • 현대자동차와 도요타자동차 경영전략비교
    사슬을 통한 도요타의 경영전략………………………311) 생산시스템……………………………………………………312)인사관리……………………………………………………333) 재무전략 ... , 품질 관리, 생산성 관리 등에 대한 지도를 통하여 부품업체의 경쟁력을 육성해주고 있으므로 부품업체의 입장에서는 도요타와 좋은 관계를 유지함으로써 국제 시장에서의 자신의 경쟁력 ... 을 높일 수 있다.따라서 도요타와 함께 원가 절감, 품질 관리에 힘쓰며 자동차 조립 회사들은 종종 핵심부품에 관련된 분야에 대해서는 전방통합 또는 직접 생산에 나서기도 한다. 여기
    리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.23
  • 기아자동차 2012년 상반기 대졸공채 자기소개서
    습니다. 현장에 HR이슈를 접하고 노동법 및 인사관리 서적을 읽으면서 실무와 이론을 함께 배워나가고 있다는 보람을 느끼고 있습니다. 노동법, 인사관리에 대해 많은 호기심과 성취 욕구를 가지 ... 의 업무를 수행하고 있습니다. 자원기반적 관점에서 인사관리가 기업 내에서 얼마나 중요한 측면인지를 알게 되었고 HR부문에서 최고의 전문성을 갖추고자 하는 포부를 가지게 되 ... 의 직무와 연관하여 서술해 보시오□ 인사관리를 통한 전략경영차세대의 자동차 업계의 전략 신사업은 '그린카'사업이라 생각합니다. 현재 유수의 자동차 기업들이 자체적으로 그린카 기술
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.16
  • 정보화 조직형태 및 운영원리의 변화,정보화사례,기업의정보화,기업정보화,기업조직변화,정보화사례
    의 정보화ERPERP란 Enterprise Resource Planning 의 약자로 한국어로는 일반적으로 ‘전사적자원관리’ 시스템이라고 한다인사 시스템재무회계 시스템구매시스템데이터 ... 생산관리시스템(MES),마케팅,고객관계관리(CRM),공급망관리(SCM) 등..PAGE:8기업조직의 변화과거 기업조직1.관료제2.연고주의혈연·지연 ·학연 등 일차 집단적 연고를 다른 ... 사회적 관계보다 중시Ex) 도요타..PAGE:9기업 조직의 변화행복한 일터, 달라지는 근로 시간..PAGE:10기업조직의 변화정보화 시대 기업의 특징내부변화1.분권화와 수평화의사
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27
  • 인도네시아 - 자동차보험시장 진출 (가상 - 사업계획서)
    에 맞게 외국어 교육 지원 등을 통한 이와같은 선진화된 인사관리 시스템을 도입시킨다. 또한 한화생명의 사례처럼 인도네시아 직원들을 국내로 초청하여 보험시스템에 대한 이해를 높이는 것 ... Sosial, 사회보장 집행위원회)’를 신설했고 회사원, 공무원, 군인, 경찰 등의 건강보험을 일원적으로 관리해 2019년까지 외국인을 포함한 전 국민에게 건강보험을 의무화할 계획임 ... 을 관리 [사고시 빠른시일 내에 부품조달]- 다량의 차 소유자를 위한 모든 차를 종합적으로 관리[ 상류층 고객을 위해 서비스의 질을 높이기 위한 전략 ] - 인적자원관리인도네시아
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.22
  • 전략적 제휴를 통한 기술 및 경영 노하우 습득 사례
    나까에씨를 지원하기 위해 미쓰비시사는 생산 엔지니어와 노무관리 스탭진을 미국 DSM 공장에 파견하였다. 이들 인사들은 일본의 노무관리 및 재고관리 시스템을 DSM 공장에다 전수 ... 점 점두로 판매의 중점을 전환하여, 슈퍼나 유력 소매점에 직접 세일즈맨을 파견해서 점두관리를 행한 점이다. 더욱이 이와같은 판매체제는 아지노모토사의 조미료사업 계통의 제품라인 ... 마케팅 기법을 활용해 나갔다.(출처: 한국경제연구원, 리더기업의 흥망, 1989)사례 2: DSM 합작벤처 사례미국과 유럽 기업들은 제휴를 통해 일본 생산시스템 기술과 관리 방식
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.14
  • 도요타 리콜 사태
    TOYOTA Motor CorporationTOYOTA 기업소 개 기업소 개 회 사 명 : 도요타자동차주식회사 설립년도 : 1937 년 8 월 본 사 : 일본 아이치현 도요타시 ... ,000 명 생산공장 ( 2009 년 2 월 기준 ) 국 내 - 15 개 해 외 - 53 개TOYOTA 기업소개 - 일본 대표 글로벌 기업 ‘ 도요타자동차 ’ 기업소 개 도요타자동 ... 는 인사들을 영입하여 타 자동차회사들보다 먼저 전국 판매망을 구축함 도요타자동차는 1957 년 미국 수출을 시작으로 생산거점 현지화를 추진 , 현재는 27 개국 지역에서 자동차를 생산
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.21
  • (조직문화)도요타의 인재육성방안
    TOYOTA 의 인재육성관리 방안목차 기업 소개 직급별 교육 전문기능습득제도 T 자형 인재 결론 1 2 3 4 5 도요타 소개 도요타의 직급별 교육 전문기능 습득제도 T 자형 ... 인재 결론 * 결 론출처 권성욱 , 도요타인사 , 노무관리 , 연구보고서 ,2006 이재호 , 도요타 자동차의 인재육성 , 연구보고서 ,2008 김정한 , 산업수준에서의 직무 ... 기업 소개 직급별 교육 전문기능습득제도 T 자형 인재 결론 * 전문화와 배치전환 다양한 인사프로그램 실시목차 기업 소개 직급별 교육 전문기능습득제도 T 자형 인재 결론 * 중간관리
    리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.04
  • 도쿠가와 이에야스의 경영철학
    .도쿠가와 이에야스의 말들12Ⅳ.사례1.검소한 CEO, 잉바르 캄프라드(IKEA 창립자)132.토요타의 TPS System143.TAPACROSS(소셜미디어분석전문기업)144.Soft ... 의 자치권을 허락받아 통치를 하였다.바쿠후와 번은 행정관리와 국방을 위하여 쇼군과 다이묘 휘하에 전속하는 무사를 두고 일반 서민인 농공상인을 통제하고 관리하였다. 다시 말하면 무사 ... 하고 천하를 움켜쥔 뒤 모든 다이묘가 도쿠가와의 성으로 인사를 왔을 때다. 화장실에 갔다 나오는 도쿠가와의 옆구리에는 종이 한 장이 끼워져 있었는데 손을 씻다가 그만 그 종이가 떨어지
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.26 | 수정일 2016.05.05
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2025년 08월 12일 화요일
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