"대우그룹"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

금호아시아나 대우분식회계 분식회계 대우 몰락 금호 M&A 현대그룹 채용 노사협력사례 gm 대우 협상 무노조기업 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대우그룹" 검색결과 341-360 / 9,957건

인간과사회 ) 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택 묘사, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인

게 좌우된다. 이러한 학벌주의는 사회 내에서 특정 그룹이나 계층에 유리한 자원에 접근할 수 있는 기회를 제공하며, 불평등을 야기하는 요인 중 하나다.둘째, 재산 및 부동산 소유 ... 이 된다.셋째, 계층 간 정보 접근의 차이성이다. 사회 내에서 특정 계층이나 그룹은 교육, 직업, 그리고 기타 기회에 관한 중요한 정보에 더 쉽게 접근할 수 있다. 이는 해당 그룹 ... 이나 계층의 사회적, 경제적 우위를 강화시키는 요인으로 작용한다.마지막으로, 인맥 중심의 문화다, '관계'나 '인맥'을 중시하는 한국 사회의 문화는 특정 계층이나 그룹에 속하지 않

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.02.14

다운로드 장바구니
리더십_리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

을 한다. 내집단과 외집단은 리더와 구성원 간의 관계에서 형성되는 두 가지 주요 그룹으로, 각각의 구성원들은 리더와의 관계 및 조직 내에서의 위치에 따라 달라진다.내집단과 외집단 ... 다. 이 두 집단 간의 차이는 구성원들의 업무 동기, 성과, 직무 만족도에 큰 영향을 미칠 수 있다.이 과제에서는 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점을 설명하고, 이러한 그룹 ... (In-group)의 정의와 특징내집단(In-group)은 리더와 구성원 간의 신뢰와 호의적인 관계가 형성된 그룹을 의미한다. 내집단에 속한 구성원들은 리더로부터 더 많은 자원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지실천영역에서 관심을 가져야 할 유형은 무엇인지를 제시하고, 그 이유를 설명하고, 만약 지리적 의미의 지역사회를 더 강조한다면 찬성의견을 제안하시고, 기능적 지역사회를 더 강조한다면, 반대의견을 피력하시오.

들이 함께 모여 서로의 이익을 존중하고 지지하는 과정을 의미한다. 이를 통해 지역사회에서의 사회적 불평등을 해소하고 모든 구성원들이 공정하게 대우받을 수 있도록 돕는다.더불 ... 한다. 이를 통해 지역사회에서의 모든 구성원들이 동등한 기회를 누리고 공정하게 대우받을 수 있는 환경을 조성할 수 있다.총론적으로, 사회적 연대 활동은 지역사회의 발전과 안녕을 위해 ... 에 반대하는 의견도 존재한다.먼저, 경제적 지원 및 기반 시설의 강화는 지역 사회의 경제적 발전과 안정성을 확보하기 위한 중요한 요소일 수 있지만, 이는 종종 지역의 특정한 그룹

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

10. 기업 - 슬로건(광고카피, 광고문구-1,100여개 - 55페이지)모음

사람, "세계는 좁다"고 할 사람 - (대우 구인광고)- "황금나락을 거두는 곳" - (항흥증권)- #beyond your FOOD - (CJ그룹)- 10개의 세계1등 제품을 갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여

. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 대표적인 기업 중 하나인 현대자동차 현대자동차그룹의 모기업인 자동차 제조업체이다. 1967년 12월 설립되어서 6월 주식을 상장했고 1976년 한국 ... 하며 행위규범을 제시하고 형성하는 기능을 수행하고 있다.2) 현대차과거 군대식 문화에서 수평적 문화로 바뀐 중심에는 정의선 회장이 있었다. 정의선 회장은 2018년 9월 현대차그룹 총괄 ... 다. 2019년 10월 본사 사옥에서 직원들과 가진 미팅에서 과거 그룹이 정체되었다며 트렌드를 바꾸기 위하여 변화하는 것은 부족하였고 말했다고 한다. 현대차는 임원 체계도 바꾸었다. 연말

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체

겠다. 두 기업 모두 20세기 한국의 산업화와 경제 발전을 이끈 기업가로 평가된다.삼성상회로 출발해 삼성물산은 1970년대 정부의 수출 추진 정책과 맞물려 국내 재계 1위의 삼성그룹 ... 되는 정주영 회장의 경영철학과 가치관을 토대로 현대 특유의 기업문화를 만들어 나갔다. 이 두 그룹의 기업문화는 창업주의 경영이념과 철학을 토대로 기업을 성장시켰는데 두 회장의 다른 성향 ... 하는 세심함을 겸비했다. 특히 후계자 선정에서 출생 순서와 관계없이 삼남인 이건희를 후계자로 지목하고 경영권 다툼의 가능성을 모두 제거하기도 했다. 그는 임직원들에 대해서 업계 최고 대우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니
만점보장- 가족의 사정및 도구에 대해 알아보고 자신의 가족에 적용하여

가족의 사정및 도구에 대해 알아보고 자신의 가족에 적용하여 가계도 생태도를 그려보세요분량은 A4두장 이상서론가족은 전통적으로 결혼, 혈연 및 입양과 관련된 사람들의 그룹이며, 이 ... 들은 식습관에 대한 결심을 공유하고 정서적, 정신적, 공동 생활 방식을 가진 사람들의 그룹으로 정의됩니다. 한편 현대사회에서는 가족의 요구에 따라 일상생활을 공유하는 집단도 포함 ... 다. 아버지와 본인, 누나는 서로 갈등관계이며, 동생과 본인은 밀착된 관계. 할아버지는 본인에 대한 각별한 대우를 해주시는 편이지만 아버지와 누나와 본인의 관계는 그렇게 좋지 않다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 케이스스터디 UnumProvident Forced Rankings

을 둔 대우를 받으며 하위 그룹의 경우는 좌천 혹은 해고 등의 불이익에 노출되어 있음 ( 때문에 강제 해고 순위로 번역하기도 함 )III. Problem 직원들은 일반적으로 자신 ... System : 직원 평가 및 보상 제도의 일종 고정 기준이 아닌 직원들 간의 상호 비교를 바탕으로 직원들의 업무 성과를 측정 , 3 개 이상의 그룹으로 분류 . 각 그룹은 차등 ... 을 고평가하는 경향이 있어 대부분의 경우 자신의 업무 성과 그룹에 만족하지 못한다 그룹의 분류에 기업 혹은 관리자의 주관이 개입되었거나 기준이 공정하지 못하다는 의혹이 발생하기도 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

다운로드 장바구니
자신이 가장 선호하는 가치가 무엇인지 정리하고 가치간의 충돌이 있을 때 자신의 선택을 설명하시오

) 인간의 존엄성과 평등모든 개인은 존엄하게 대우받고, 동등한 권리와 기회를 가질 권리가 있다. 인간의 존엄성과 평등은 사회적 차별과 억압을 막고, 모든 사람들이 자신의 잠재력을 실현 ... 권리가 있다.3) 공정성과 정의공정성과 정의는 사회의 모든 구성원이 공평하고 정의로운 대우를 받을 수 있도록 하는 원칙이다. 이는 사회적 불평등과 양극화를 해소하고, 모든 개인 ... 들이 공정하고 평등한 대우를 받을 수 있는 사회를 추구하며, 다양성을 존중하고 포용하는 사회를 만들어 나가는 데에 주력하고 싶다는 의지와 열정을 갖게 되었다.3. 가치 간 충돌 시 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시길 수 있는 방법을 논하시오.

할 수 있다. 성별 불평등은 남성과 여성 간의 기회와 대우에서의 차이를 의미하며, 이는 사회적 평등과 공정성의 실현에 장애가 된다. 인종 및 민족적 불평등은 특정 인종이나 민족 그룹 ... 다. 이는 특정 인종이나 민족 그룹에 대한 차별을 철폐하고, 다양한 인종과 민족이 공존하는 사회를 조성하는 것을 목표로 한다. 예를 들어, 공정 고용 제도와 다양성 교육 프로그램 ... 은 인종 차별을 줄이고, 모든 인종과 민족 그룹이 동등한 기회를 가질 수 있도록 돕는다. 미국의 경우, 공정 고용 기회 위원회(Equal Employment Opportunity

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사 분배와 평등 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례, 자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례

를 소개하시오.1. 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.플라톤은 인간과 도시국가를 세 그룹으로 분류했다. 뛰어난 이성을 가진 ... 고 성장하면서 음악과 체육, 그리고 수학, 천문학을 각각 배운다. 그 가운데 선발된 그룹이 변증론을 바탕으로 철학을 연구하다가 50세가 넘어가면서 순번제로 국가를 통치한다.플라톤 ... 는지, ‘어떤 기준’으로 평등하게 대우해야 하는지를 두고 서로 입장이 다르기 때문이다.형식적 평등은 개인의 선천적, 후천적 차이를 배려하지 않고 동등한 기회를 주는 것을 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.06 | 수정일 2025.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인복지에서 정상화의 의미를 실천적인 관점에서 논하시오

대우하는 것이 아닌 지역사회에서 비장애인과 똑같이 대우를 하는 것으로서 보편적인 생화를 영위할 수 있게 사회적 조건을 정비하는 것을 의미한다. 정상화에 대해 덴마크 뱅크 미켈센 ... 혹은 그룹홈의 확산이다. 중증장애인이라고 하더라도 종래 사회복지시설을 없애며 지역사회에 기초를 두고 있는 그룹홈에서 정상적인 생활 확립을 할 수 있도록 한다. 일반적인 지역사회 통합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
선량한 차별주의자 독후감 - 선량한 차별주의자 책개요와 내용요약 및 독후감

으로 3부에서는 앞의 내용을 바탕으로 차별에 대응하는 우리의 자세에 대해 말하고 있다.3. 가장 인상깊게 읽었던 내용사람들이 자신의 성격, 특징에 따라 여러 집단과 그룹으로 분류가 될 ... 처럼 사람들에게 사회의 차별에 대해 알린다. 소수자의 대한 차별은 남의 문제가 아니다. 모두가 소수자가 될 수 있다. 한 쪽에서 소수자가 불평등한 대우를 받는다면, 다른 쪽 역시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지행정론 토론) 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

한 가치와 존엄성을 가지고 있음을 인지하고 개인의 권리, 신체적, 정서적 안녕, 개인의 자율성 등에 대해 존중한다. 이는 개인이 차별 당하지 않고 공감하고 공정하게 대우 받도록 함 ... 과 그룹이 동등한 결과를 달성하기 위해 서로 다른 수준의 지원과 자원이 필요할 수 있음을 인식하고 시스템적 장벽을 해결하여금 이를 필요로 하는 사람들에게 표적 개입을 제공한다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

다운로드 장바구니
현대자동차

부품을 제조, 판매하는 완성차 제조기업으로서 도요타와 폭스바겐그룹에 이어 사상 첫 글로벌 판매 3위에 오를 것으로 전망되고 있는 세계적인 글로벌 기업이다.현대자동차는 현대자동차 ... 그룹에 속해 있으며. 종속 자회사로 금융기업인 현대카드와 현대캐피탈을 운영하고 있다.2, 현대자동차 기업 히스토리현대자동차는 정주영 현대그룹 회장이 1946년 세운 현대자동차 공업사 ... 차는 엑셀을 생산하여 미국에 수출하게 된다. 1999년 3월, 기아자동차와 아시아자동차를 인수하였다. 2000년 8월, 현대그룹에 있는 다른 계열사 9개를 가지고 현대그룹에서 독립

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

DDA협상

크게 세 그룹으로 나누어진다. 이에 따라 농산물, 비농산물(NAMA: non-agricultural market access), 서비스, 규범(반덤핑 및 보조금), 환경, 지식재산 ... 권, 분쟁해결, 무역원활화, 개발 분야에 대해 협상 그룹이 설치되어 2002년부터 본격적인 협상이 진행되었다.2) DDA협상 출범 배경UR협상에서 농업, 서비스뿐만 아니라 공산품 ... 까지G-33이라는 개도국 그룹은 개도국의 특별한 품목에 대해서 관세감축의 예외를 주장하고 있다. 우리나라는 G-10과 G-33 그룹에 참여하고 있다.우리나라는 각국의 민감성을 보호

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오

가치관입니다. 가치란 개인 또는 단체가 중요하게 생각하는 신념, 원칙, 목표 및 가치 그룹입니다. 가치관은 개인의 신념과 우선사항을 반영하며 인간 행동의 지침이 됩니다. 예를 들 ... 니다려온 기본적인 권리와 자유를 의미합니다. 여기에는 인간의 존엄, 자유, 평등, 공평한 대우가 포함됩니다. 사회복지 전문가는 개인의 인권 존중과 보호에 앞장서야 합니다. 차별 ... 한 기회와 자원을 얻고 공평한 대우를 받는 상태입니다. 사회복지 전문가들은 취약계층을 보호하고 사회적 격차와 불평등을 해소하기 위해 노력할 필요가 있습니다. 경제 격차, 사회적 차별

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성카드(기) 경영직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

하여 성과 중심의 업적 평가와 함께 종합 성과관리 체계를 구축하고 있습니다.개인의 역량과 업적에 따라 대우받을 수 있는 차별화된 보상 체계를 정착시켜 나가고 있습니다.자. 삼성카드 ... 인재양성▶ 전사 공통역량, 직무 핵심역량, 계층별 리더십 배양을 위한 교육체계삼성그룹 및 삼성카드의 공통 가치를 추구하는 「기본교육」 과정, 계층별 세분화된 리더십 배양 및 실행

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 187페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년지도 시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한 지 나의 경험에 비추어 설명하시오. 단 청소년지도에서 윤리적 원칙이란 무엇이며 윤리적 원칙이 필요한이유를 서론, 본론으로 풀어서 설명해주시고 결론에서 나의 경험을 토대로 설명해주시기 바랍니다.

을 지키면서도 필요한 경우 적절한 조치를 취하는 방법, 모든 청소년을 공평하게 대우하는 방법 등을 윤리적 원칙을 통해 배울 수 있습니다. 결국 윤리적 원칙은 청소년지도자의 전문 ... 들의 전인적 발달을 지원합니다.(3) 공정한 대우 : 모든 청소년이 차별 없이 공정하게 대우받을 때, 지도 과정에서 소외되거나 불이익을 받는 청소년이 발생하지 않습니다. 이는 사회적 평등 ... 청소년이 자신의 의견을 잘 표현하지 못하고 소극적인 태도를 보였습니다. 이 청소년의 의견과 감정을 존중하고, 그가 안전하다고 느낄 수 있는 환경을 제공하기 위해 매일 작은 그룹

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천론 - 사회복지 현장 방문 보고서 작성

원, 청소년쉼터, 치매요양센터, 공동생활가정(그룹홈) 등이 있다.작성자가 속한 소속 지역 내 사회복지실천 현장을 방문하기 위해서, 위에서 서술한 근거를 가지고 1차 현장이면서 ... 다.한편, 과거에 폐쇄적인 시설에서 거주하던 발달장애인에 대한 비인간적인 대우, 신체학대와 같은 일들이 일어났었다. 그런 이유로 발달장애인을 위한 거주시설의 변화가 필요하다는 인식 ... 을 받으면서 지역사회의 일원으로서 생활하고 있다. 2007년에는 자립그룹홈을, 2019년에는 자립체험홈을 만들어 장애인의 사회복귀를 위해 노력하고 있다. 2019년에는 전국장애인최

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기