"대우그룹"의 검색결과 입니다.

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"대우그룹" 검색결과 381-400 / 9,957건

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

적 임금 인상 요구와 파업이 현대자동차의 국내 생산량 향상에 도움이 되지 않으며, 국내 인건비 지출이 커져서 현대자동차의 성장과 발전을 저해한다는 지적이다. 현대자동차 그룹은 지속 ... 의 행태가 현대차 그룹이 공장을 지속적으로 해외로 이전하는 주된 원인이라는 비판이 나온다. 현대자동차 국내 노조의 행태는 노조가 생산성을 저하하는 역할을 하고 있다고 볼 수 있 ... 근로자들이 더 긴 시간 동안 일하기도 한다. 그러면서도 정규직 근로자들에 비해 훨씬 적은 급여를 받으며, 대우도 열악하다. 무엇보다도 고용 안정성이 보장되지 않아서 언제라도 해고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[ 기업은 우리 사회와 국가에 어떤 역할과 책임을 맡아야 하는지 ]

, 제품 안전, 여성ㆍ현지인ㆍ소수인종에 대한 공정한 대우, 윤리 경영 등의 책임이다. 제4단계는 자선적인 책임이다. 자선ㆍ교육ㆍ문화ㆍ체육활동, 사회공헌 활동 등에 대한 기업의 지원 ... 하고 식수를 보급하는 등의 활동으로 사회적 역할을 다하며 고객이 기업의 이미지를 긍정적인 시선에서 바라볼 수 있도록 하고 있다. 다른 예시인 한솔 그룹은 학생들에게 종이를 후원하거나 협력 ... /water-stewardship 한솔그룹 블로그, INSIDE, 한솔 뉴스룸, 사회적 활동 https://blog.hansol.com/980 1) 기획재정부, 시사경제용어사전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2024.06.13

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사회복지 과제 레포트 A+) 가출청소년 원인, 문제점, 해결방안

을 한다고 하더라도 노동법에 정해진 시급을 받지 못 하거나 부당한 대우를 받을 경우에 어떠한 조치나 대응을 하지 못 하고 수긍하거나 부조리한 상황에서도 계속 일을 할 수 밖에 없는 경우 ... ① 주거 안정 지원- 가출 청소년들, 학교밖청소년들의 보호와 지원의 필요성은 사회복지제도로 이어지고 단기보호쉼터, 그룹홈, 지원센터 등 주거 안정까지 지원을 하고 있습니다. 원가정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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경북대학교 논리와 비판적 사고 기말고사 정리(게시자 A+)

전제들이 참이거나 받아들일 만한지의 기준은 별개이다.논리적 함축: p이 참이면서 q가 거짓인 것이 논리적으로 불가능할 때.논리적 동치: 서로가 서로를 논리적으로 함축할 때. 대우 ... r, p -> q, r -> s, q v s드모르간 법칙: ~(p v q) =(3줄) ~p ? ~q교환 규칙: p ? q = q ? p이중부정: ~~p = p대우: p -> q ... 것이 존재한다귀납적 일반화: 100명 중 몇 명이 ㅇㅇ하다. 그러므로 전체인구의 몇%는 ㅇㅇ이다.통계적 삼단논법: 모든 A 그룹의 b%는 C이다. ㅇㅇ는 A이다. 그러니 ㅇㅇ는

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을

음을 성공사례들은 말해주고 있다.사실상 인수합병의 현실은 최근 글로벌 경제위기 그리고 대우건설 인수 등과 같은 대형 인수합병의 실패사례 등으로 인해 국내 시장에 있어 인수합병이 위축 ... 에게만 세제 혜택 등을 부여하는 것을 줄이고 차별적 대우를 최소화함으로써 벤처 중소기업의 활성화에 국가적으로 도움을 주어야 할 것이다.인수합병은 피인수기업이 가진 기술과 브랜드를 획득 ... 도금강판업체 MEGS를 인수했다. 지난달에는 동원그룹이 미국의 통조림업체 스타키스트를 인수했다.이들은 국내에 존재하지 않는 경영자원들을 아웃바운드 인수합병을 통해 거래함으로써 획득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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새로운 열정으로 시작하라 - 독후감

애크런대학교에서 고분자공학 박사학위를 받았다. 39세에 대우자동차 최연소 이사로 임명되었고, 40대 초반에는 IBS 컨설팅 그룹에 입사하며 경영 컨설턴트를 시작하였다. 주요 저서 ... 로는 , , 등이 있다..서평한근태 작가님을 처음 알게 된 통로는 작가님이 ‘월급쟁이 부자들’ 팟캐스트에 출연하셨을 때였다. ‘30대 후반 대우자동차 최연소 이사’의 타이틀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.21

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협력업체와의 동반성장

는 12,262,535 명으로 전체 고용의 86.8% 를 차지하고 있다 . 중 소기업 위상지표2000 년 9 월 현대자동차 , 기아자동차 등 10 개 회사가 현대그룹으로부터 독립 ... 해 출범한 그룹이다 . 현대 · 기아자동차 그룹으로도 불린다 . 1998 년 기아자동차를 인수한 후 자동차 생산의 70~80% 를 장악하면서 국내 자동차업계의 독점적 위치 , 글로벌 ... 습니다 .Q A 현 대기아자동차 Q. 대기업들이 중소기업에게 부당한 대우를 하는 것이 없어지지 않았다고 생각합니다 . 현대자동차에서는 대기업들이 부당한 대우를 하는 부분에 대해 어떤

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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정림건축 설계사무소 기업분석

으로 운영 중이다. 서울특별시 종로구 율곡로 214에 위치한다. 현대사회에 부합하는 합리적이고 미래지향적인 환경을 창출하는 시설별/분야별 전문가그룹으로서 초기 개발기획단계는 물론 ... 한 대우를 통해 자기발전의 동기를 부여하고, 규율을 바탕으로 한 자율적이고 창의적인 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 곳을 의미합니다.② 건강한 건축문화집단정림만의 노하우를 바탕 ... 들의 인격과 다양성을 존중합니다.② 신뢰: 건강한 건축 전문 기업으로서 사회로부터 믿음과 신뢰를 받도록 하며, 균등한 기회 부여와 대우를 통해 구성원들의 신뢰를 구축합니다.③ 팀워크

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있으며, 또 이러한 갑질은 왜 나타나는지, 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시오.

기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있으며, 또 이러한 갑질은 왜 나타나는지, 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시오.1. 서론갑질은 조직 내에서 특정 개인이나 그룹이 다른 개인이나 그룹 ... 에게 권력을 남용하거나 폭력을 행使하여 상대방을 괴롭히거나 압박하는 행위를 말한다. 이러한 행동은 종종 정서적이고 심리적인 고통을 유발하며, 흔히 사회적 배제나 부당한 대우를 포함 ... 와 협력을 파괴할 수 있다.간접적인 갑질은 주로 사회적인 배제나 정보의 제한 등으로 인한 갑질을 의미한다. 이는 특정 개인이나 그룹에 대한 무시, 제재, 혹은 배제로 나타날 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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세이노의 가르침 독후감

고 더 잘할 수 있는 방법을 생각하지 않고 살아왔다는 것을 깨달았다. 생각보다 대우를 덜 받으면 억울하고 억울하다는 생각을 하면서 이 정도는 잘하고 있다고 스스로를 위로해온 것 같 ... 들이 그렇게 말한다. 단순히 부자를 흉내내는 것이 아니라 그런 마음가짐으로 작은 것 하나하나를 정말 실천할 수 있다면 그럴 수 있다. 하지만 현대그룹 창업자 정주영 회장처럼 누구나 열정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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[인간과사회]중공업 가족의 유토피아 산업도시 거제, 빛과 그림자

대우그룹이 사업자로 다시 선정되었고 대우조선주식회사 옥포조선소가 완공된다. (p40) 조선산업이 성장하고 거제시 인구가 증가했다. 이주자의 도시가 된 것이다. 1975년 11만 ... 고 다니던 때가 있었다는 20년 가까이 호황을 구가하던 조선업계였다. 그러나 지난 2015년 대우조선의 경영난을 기점으로 말할 수 없는 혼란을 겪은 바 있다. 조선업이 지금의 위기 ... 체’가 형성된 것이다. 실제로 회사는 ‘대우 가족’ 또는 ‘또 하나의 가족, 삼성’이라는 말로 직원들을 부르곤 했다. (p56~57) ‘중공업 가족’은 남성이 임금노동을 전담

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14 | 수정일 2025.08.19

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(인간과사회) 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

고 나면 그 다음으로 떠오르는 것은 조선소의 이미지인데, 거제도에는 대우조선해양과 삼성중공업 등 한국을 대표하는 대형 조선기업들의 조선소가 위치하고 있기 때문이다. 그래서 거제도 ... 으로는 또 신문에서 접한 조선소 이야기들 - 특히 대우조선해양의 분식회계 이후 심각한 경영난이 있었고, 중국의 조선업계가 저렴한 가격을 경쟁력으로 삼아 한국 조선업계를 추월하기 ... 의 거제도 사람들도 마찬가지로 매우 부유하다. 실제로 울산의 소득 수준이 평균적으로 매우 높다고 하는데, 이것은 현대그룹 계열의 기업인 현대중공업 소속 임직원과 그 가족들이 대부분 울산

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회복지실천현장에서 클라이언트와 관계를 맺는 것은 보통 개별화의 원칙을 적용합니다. 집단 속에서 어떻게 개별화를 적용시킬 수 있을까요?

을 포함합니다.- 인식과 존중: 다양성 인식은 다양한 인구 그룹들의 고유한 특성과 경험을 인식하고 존중하는 것을 강조합니다. 사회복지 전문가는 각 개인의 문화적, 인종적, 성적 ... 전문가는 다양한 인구 그룹들에게 공정하고 균형있는 서비스를 제공하는 것을 목표로 합니다. 그들은 사회적으로 약화된 집단들의 요구와 필요를 고려하며, 특정 집단을 우대하거나 배제하지 ... 성과 차이를 인정하고 존중해야 합니다. 이를 위해 편견이나 선입견을 가지지 않고 개인을 평가하고 대우해야 합니다. 공정하고 개인화된 평가를 수행하며, 모든 개인의 잠재력과 역량

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.09

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넓은 의미의 아동복지의 정의, 아동복지의 대상 선정에서의 이슈와 아동의 사회 환경에 따른 복지 접근에 관해 설명하시오(아동복지론)

으로 지원하는 방법이다. 사회적 기업가들이 고객의 환경이나 주변 사람들의 태도를 변화시켜 자신의 문제를 해결하는 방법으로 간접대우를 환경조정법이라고 한다.그리고 아동들을 위한 개별적인 ... 을 증진시키는 것을 목적으로 한다. 그룹 사회 프로젝트는 개별 프로젝트와 달리 그룹 상호 작용을 통해 그룹의 역할을 논의하고 문제 해결을 시도하며, 그룹 구성원이 서로에게 의미 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.04.06

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DL 대림산업 합격자기소개서

들과 일체감을 갖고 제가 갖고 있는 무한한 잠재력과 가능성을 펼쳐 보고 싶습니다.대우조선해양 플랜트, BNK건설 현장 및 예가 건축사무소 인턴경험을 통해 현장경험과 도면 및 서류정리 ... 겠습니다.동료들과 협력하고 전체를 위하여 노력하는 팀워크 역량대우조선해양 플랜트현장에서 일하면서 업무는 6명이나8명 팀을 이루어서 선체내부에 전선을 배선하는 업무였는데 팀원간의 의사 ... 의 우물 안의 개구리가 되지 말라는 말씀과 함께 건축공모전 참여권유로 인해 공모전 팀장이 되어 다수의 건축공모전에 참여한 경험이 있습니다. 스터디 그룹을 만들어 교수님들과 학생간

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2022.12.02

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타타모터스,타타모토스기업소개,타타모트서제품소개

TATA MOTORS1) 그룹소개인도의 ‘삼성’이라고 불리는 타타그룹은 140년의 역사를 자랑하며 시가총액 1,000억 달러, 브랜드가치 100억 달러, 연 매출액 830억 달러 ... 7개의 사업 분야에 100개가 넘는 계열사를 거느리고 있다. 또한 80개가 넘는 국가에서 영업활동을 하며 85개국에 제품과 서비스를 수출하고 있다.타타그룹은 1868년 창업주 잠셋 ... , 1910년 전력사업, 1939년 화학산업, 1945년 자동차산업, 1954년 냉장고, 에어컨 산업에 진출하였다.타타그룹은 현재의 인도국영항공사인 에어인디아와 뉴인디아어슈어런

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| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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A+리포트) 사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점을 비교하시오

분배가 공평하게 이루어지지 않을 경우, 소득이 높은 사람들은 더 많은 세금을 내게 되고, 이로 인해 불평등한 상황이 발생할 수 있다. 또한, 일부 사람들이 그룹에 속하지 않은 경우 ... , 그룹 내에서의 평등한 기회가 보장되지 않을 수 있다.따라서 사회복지정책에서는 평등 추구가 중요하지만, 이를 실현하기 위해서는 효율성과 사회정의 또한 고려되어야 한다.예를 들 ... 와 원칙을 고려하는 것을 의미한다. 이는 어떤 집단이나 개인이 차별받지 않고 모든 사람들이 공정하게 대우받는 것을 목표로 한다.이러한 가치들은 각자의 중요성과 장단점이 있다. 평등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

장구하는 와중에도 불구하고 ㈜LG화학은 ㈜LG그룹의 캐시카우 부족으로 인하여 경쟁사에 비해 투자여력이 부족하였고 직원들의 연봉이 경쟁사 대비 낮아지고 ㈜SK이노베이션의 공격적인 ... 으로 번지기도 했지만, 2022년 1월 27일 상장일 당일 종가 기준 시가총액은 118조 2000억원으로, 코스피 시총 2위에 올라 ㈜LG그룹내 1위를 기록하게 되었다. 이로 인해 ... 그룹 합산 시총에서도 ㈜LG그룹이 ㈜SK그룹을 제치고 2위가 되었다.이에 ㈜SK이노베이션에 인적자원을 빼앗겼지만 결과적으로 ㈜LG에너지솔루션이 ㈜LG그룹내 1위를 달성하고 그룹

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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[투자보고서]조선산업의 시장 현황 및 전망

, 산유국의 정치상황 등 세계 정치경제 상황 변동에 영향을 받고 있다.국내 조선산업은 삼성중공업, 현대중공업, 대우조선해양 3사가 80% 이상 차지하고 있는 과점 산업의 특징을 보 ... 면 한국조선해양·대우조선해양·삼성중공업 조선 3사는 지난해 전세계에서 발주된 LNG선박 총 52척(430만CGT) 가운데 36척(308만CGT)를 수주했다. 2021년 4월까지 수주 ... 도 미래 수주 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해 일찌감치 수소선박 개발에 뛰어들었다. 수소선박에 가장 공을 많이 들이는 건 현대중공업그룹의 조선 중간 지주사인 한국조선해양이다. 현대중공업

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (5)

을 하면서 살아갈 수밖에 없다. 욕망을 채우고, 즐거움을 향유하며, 생존해서 나가기 위해서 어떻게든 일을 하지 않으면 안되는 존재이다.2022년 10월 15일 SPC 그룹의 계열사인 ... 10월 15일 오전 6시 경기도 평택시에 위치한 SPC 그룹의 계열사인 SPL 경기도 평택 소재 제빵공장에서 근무하던 직원 A씨의 앞치마가 샌드위치 소스 배합기 기계에 빨려 들어가 ... 를 만들어가야 한다. 회사는 노동자에 의해서 이익을 창출할 수 있고, 노동자 없이 운영이 될 수 없다.회사는 노동자에게 합당한 대우를 해줘야 하고, 노동자를 위한 복지체계 마련

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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