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노사관계 사례 인적자원관리 노사관계 특징 엽관적 관료제 삼성 무노조 노동운동 노사관계론
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"노사관계의 특징" 검색결과 401-420 / 7,491건

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    [행정학과] 2021년 1학기 협상조정론 중간시험과제물 공통(주변에서 발생하는 갈등사례)
    을 모색해가는 과정이 협상이다. 때로는 지루하고 힘든 측면이 있지만, 협상을 통해 서로가 만족할 만한 합의를 이끈다는 점에서 함의가 있다. 서로 다른 이해관계를 원만하게 해결해가는 의사 ... 결정방식으로서 협상은 효과적인 의사소통능력을 필요로 한다.협상은 업무뿐만이 아니라 일상생활에서도 다양한 형태를 띠고 있다. 협상은 통상협상이나 국제협상 혹은 노사협상이나 비즈니스 ... 을 조정하고, 분쟁을 해결하며, 안정적이고 조화로운 관계를 만들려는 시도를 하는 것이다. 이런 의미에서 협상은 인간관계의 원동력으로 볼 수 있다.이 레포트는 주변에서 발생하는 갈등사례
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.19
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    플랫폼노동(플랫폼노동의 개념 및 특징, 현황, 주요 쟁점)
    플랫폼노동(플랫폼노동의 개념 및 특징, 현황, 주요 쟁점)Ⅰ. 서론긱 이코노미(gig economy) 또는 플랫폼 경제(platform economy)라는 새로운 고용관계는 지난 ... 법의 한계이다. 플랫폼노동은 전통적인 노동관계와는 다른 특성을 지니고 있기에 이들에 대한 노동법체계 마련이 필요한 상황이다. 셋째, 플랫폼노동 종사자들의 조직화와 집단적 노사관계 ... 이 커지는데 영향을 미치고 있다. 따라서 본론에서는 플랫폼노동의 개념 및 특징을 살펴보고 우리 사회에서의 플랫폼노동 현황과 플랫폼노동의 주요 쟁점에 대해 자세히 살펴보도록 하겠다. 이
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
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    통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)
    및 노사관계관리임금제도/기타임금제도/복리후생제도/노사관계관리CH 1. 직무분석&직무평가(비교문제)직무분석 → 직무평가 → 인사평가직무분석 방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법 ... 관계 역할정보전달자 역할의사결정자 역할?상징적 대표자?리더?연락자?청취자?전파자?대변인?기업가?분쟁조정자(자원배분자)?협상자*경영자의 유형 및 기능소유경영자전문경영자장점?강력 ... 한 리더십?과감한 혁신?빠른 적응력?민주적 리더십?전문적?안정적단점?가족경영?개인과 회사 구분X?능력부족?권력, 부 독점?임기 제한 → 개인안정 추구?장기적 전망 X?주주 이해관계 경시
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    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30
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    정책결정이론 정리
    과 산출지향적 모형이다. 과정지향적 모형은 참여자 중심이라는 특징이 있고 산출지향적 모형은 의사결정론적이라는 특징이 있다. 우리는 여러 이론들은 이러한 두 가지의 틀로 구분하여 각 ... 정책은 이익 집단들의 투쟁의 결과로 도달된 균형으로 정의가 된다. 정부(정책결정자)는 중간에서 이익 집단들의 사이를 조정한다.이익 집단 모형은 노사 갈등을 예시로 들 수 있 ... 다. 노사 문제가 발생하게 되면 기업과 노조는 대립을 하게 된다. 이 과정에서 노조는 시위를 하는 등의 행위를 통해 영향력을 행사한다. 대표적으로 얼마전 있던 지하철 노조 파업 사태
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26
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    '파라다이스' 및 '파라다이스시티' 호텔 조사 및 인사관리 PPT 발표자료
    월평가 / 보상 / 승진 / 퇴직까지 인사행정을 진행 , 원활한 노사관계 유지를 위한 노사협의회 운영 및 교육 계획 수립하여 실시 및 평가 업무를 실행 구매총무 구매총무전략을 수립 ... 및 제도하에 발생한 업무를 처리하고 원활한 노사관계 유지를 위한 역할을 수행 홍보 경영방침에 따라 연간 행사 계획을 수립하고 진행한 결과를 보고 , 고객이 만족할 수 있는 행사 ... 유치 업무를 수행 공항 서비스 고객의 출입국 배차 계획 및 VIP 고객의 명단 , 특징 , 기호 등을 숙지하여 입국 시 원활한 배차 서비스와 출국 시 수속지원 업무를 수행
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08
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    산업심리학_직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.
    산업심리학 직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오. 차 례 1. 서론 2 ... 특징을 논하도록 하겠다. 2. 본론 1) 직무평가의 의의 직무평가는 직무의 내용과 성질을 고려하여서 직무들 간의 상대적인 가치를 결정하는 절차이다. 각 직무에 대해서 공정 ... 째, 공정하고, 공평한 임금체계를 통해서 노사 간의 분쟁 해결을 하기 위한 것이다. 네 번째, 여러 직무 간의 임금 비교 자료로 활용이 된다. 마지막으로, 임금을 중심으로 하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해
    적인 분위기로 운영되는 작은 규모의 기업들이 강한 경쟁력을 갖고 있으며, 노조의 목소리가 특히 큰 반면 노사 갈등은 거의 발생하지 않는다는 문화적 특징을 갖고 있었다.삼성 SDIG ... 적으로 가리키는 개념이다.넷째로 사회제도(Social institution)란 여러 공동체 구성원이 서로 관계를 맺는 방식을 규정하는 제도를 가리키는 바 정치 구조나 교육 수준, 인구 ... 는 이러한 특성을 존중하여 사내에 다른 독일기업들과 마찬가지로 노사평의회와 같은 조직을 만들었고, 직원들의 “WLB(워크 앤 라이프 밸런스)”를 개선할 수 있는 프로그램을 다수 기획
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    유럽바로알기 ) 1930년대 유럽 전역에 파시즘의 광풍이 몰아치고 스웨덴에서도 우파 일각에서 과격한 나치운동이 출현했을 때, 스웨덴 보수당이 대응한 방식에 대해서 서술하시오.
    , 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.(900자 이상)2. 투르게네프의 『아버지와 아들』의 등장인물들과 체르니솁스키의『무엇을 할 것인가』의 등장인물들을 비교?서술하시오.(700자 ... 세계대전 이후 영국의 계급 개편에 대한 경제, 정치, 노사관계, 문화적 측면에서의 설명19세기 영국은 제 1차 세계대전이 발발하기 전까지 ‘태양이 지지 않는 나라’로 불리며 유럽국가 ... 과 기존 가치관의 급속한 변화로 특징 지을 수 있다.정치적으로는 온정주의가 무너지고, 전통 계급이었던 지주와 귀족 계급의 절대적 권한이 쇠퇴하면서 영국 사회에서는 금융과 자본을 기반
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07
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    스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교
    에서 이를 통해 여성의 사회참여 제도화에 기여하였다. 또한 여성노동은 스웨덴 1970~80년대까지 노사관계의 중요한 요소로 등장하면서 탁아시스템, 육아휴직, 아동수당, 부부 분리 ... 사회복지정책론주제: 스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 사회복지 ... 정책의 특징2. 우리나라 사회복지정책의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책은 사회복지와 정책을 합한 말로 사회복지 목표 달성을 위해 이루어지는 일정 계획 또는 조직적 노력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력법규지식보상규정임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식노동관계노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식능력정신적판단력 ... 하고 있다. 즉, 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람과 관계되는 문제를 다루며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련인 것이다.그렇기 때문에 오늘날 조직에서의 인적자원 관리 ... : 중타인안전책임 : 없음환경조건조명 : 보통작업방법책임 : 약간환기 : 보통현금책임 : 없음온도 : 보통재료책임 : 없음위험도 : 없음대외관계책임 : 약간습도 : 보통의무매일발생
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    | 리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05
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    인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례
    디지털 변화에 대응하기 위한 핵심적인 재교육 전략으로 헬러는 ‘인력개발을 위한 클라우드 기반의 플랫폼’을 구축하였다. 노사 간 협의에 의해서 개발된 이 플랫폼의 특징은 다음 다섯 ... 들을 다룰 때 요구된다. 또한 행정 부문에 있어서도 전사적자원관리(Enterprise Resource Planning) 시스템과 고객관계관리 (Customer Relationship ... 역량이 요구되고 있다. 네트워크화 되는 노동 환경 속에서 업무를 수행하기 위해선 전체 속에서 가치창출 사슬 내 개별적인 활동들 간의 복잡한 관계들을 고찰할 수 있는 시스템적인
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02
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    [생산운영관리] JIT (Just-In-Time) 소개 및 기업사례
    을 배경으로 일본의 노사관계가 형성된 역사적 노무관습 노동의 질적 및 양적인 유연성과 작업자들의 조직에 대한 협동심 확보 작업조직 내에서 집단주의 조직원리 적용 가능하게 함 3 종 ... 의 의의 시스템의 목적 시스템의 특징 01 기업사례 : 크라이슬러 도입 적용효과 국내 JIT 물류시스템의 문제점 국내 JIT 개선대책 02 결론 결론 의견 03Page 03 JIT ... 적으로 변화시키는 ‘ 소인화 ’ 작업자의 제안을 통해서 개선활동을 하는 ‘ 창의적인 사고 ’시스템의 특징 Page 08 무창고 생산시스템 JIT 생산시스템은 부품을 필요한 때
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02
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    한국, 중국, 일본의 조선산업 경쟁력 비교
    특징ㆍ한국- 세계 최상위 조선소 다수 보유- 중국 대비 정부 지원 부족- 화주 및 해운사와 협력관계 부족- 해양플랜트, LNG선 등의 고부가 가치 선박 수주 증가- 소형 컨테이너 ... , 노동문화 비교ㆍ한국- 급여 수준이 중국 대비 약 4배로 일본과 유사한 수준- 인건비가 높으나 그만큼 생산성이 매우 높아 이를 상쇄- 인력의 질이 매우 우수- 노사관계 낙후, 힘든 ... 한국, 중국, 일본의 조선산업 경쟁력 비교1. 개요2. 한국, 중국, 일본의 조선산업 특징3. 요소별 경쟁력4. 선종별 경쟁력5. 기술 및 세부 평가 항목 비교6. 인건비 및
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
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    산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.
    ’이라고 정의하고 있으며, 그 내용과 범위에 있어서는 임금, 고용, 직업교육훈련, 노사관계를 제외하는 전 영역에 걸치는 것이라고 하고 있다. 그리고 1920년대 미국의 Louis ... 를 통해 산업분쟁을 회피하고, 노사간에 호의적 관계를 수립할 수 있으며, 기업이 최대 운영효과를 유지하는 것이라 하였다. 한편 우리나라의 산업복지 체계를 운용하는 데 주로 모형 ... 을 삼고 있는 일본의 경우 서구의 산업복지 개념과는 상이한 특징을 보여주고 있다. ?k?chi Kazuo은 ‘산업복지 사업이란 기업 또는 그 단체가 그 고용근로자의 복지향상을 위해서
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06
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    헌법과 사회복지법과의 관계에 대하여 서술하시오
    사회복지가 이루어지기 때문에 사회복지법제에 대한 이해는 중요하다고 할 수 있다. 사회복지법제는 정치적 조건, 노사당사자 또는 국민의 의식, 요구, 경제적 관계 등에 따라 발전 ... 사회복지법제와실천주제: 헌법과 사회복지법과의 관계에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법의 개념2. 헌법과 사회복지법3. 헌법 제34조 1항과 2항 ... 과의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법제는 복지국가를 지향하고 있는 현대자본주의국가들에서 국민의 생존권, 생활권 보장을 위한 사회보장정책 또는 제도의 근간이 되는 법제라고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에
    게 될 것으로 보인다.2. 고전학파와 인간관계학파의 비교고전학파와 인간관계학파는 조직이론 내지 조직관리론과 관련하여 20세기에 등장한 이론으로, 아래와 같이 서로 그 특징이 비교될 수 ... 와 인간관계학파를 비교하고, 두 학파의 관계를 설명하세요 (8점).3. 자신이 관심을 가지고 있는 ‘한 기업을 선택’하여 해당 기업이 실천하는 윤리경영의 내용을 “윤리경영을 위한 네 ... 가지 활동”에 비추어 설명하세요 (10점).1. 천리마마트와 경영의 네 과정2. 고전학파와 인간관계학파의 비교3. 윤리경영을 위한 네 가지 활동1. 천리마마트와 경영의 네 과정천리마
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    [행정학과] 2024년 1학기 비교행정론 중간시험과제물 공통(미국의 행정체제의 특징)
    Regulatory Commissions)는 상업, 교통, 재정, 통신, 노사관계 등의 분야에서 규칙을 제정하고 활동을 규제하는 기관들을 말한다. 이들 기관은 초당적이고 임기가 보장 ... 에 맞지 않고 오히려 미국의 ‘정부들’에 관해 언급하는 것이 보다 적절한 것처럼 보일 정도로 미국정부기구의 분할은 촉진되어 왔다. 이 레포트는 미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명 ... 하였다.II. 본 론1. 정부형태미국헌법에 나타난 정부형태는 연방제와 3권분립, 그리고 대통령제를 특징으로 한다. 이러한 정부의 성격은 행정체제를 형성 발전시키는 데 기본적인
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18
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    메가원격평생교육원_과제_인간관계론_현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.
    어려워하는 특징을 가지고 있다.둘째, 대인적 갈등은 개인과 개인 간의 인간관계에서 발생하는 갈등을 의미한다. 개인 간의 상호작용 과정에서 구성원들이 불일치를 감지하는 과정에서 갈등 ... 과제글쓴이: 0001. 과목: 인간관계론2. 과제주제: 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.1. 서론근대 산업사회에서 사회갈등은 계급 및 ... 에 이해관계가 충돌하며 갈등이 발생한다. 갈등이란 개인의 정서나 동기가 다른 정서나 동기와 모순되어 그 표현이 저지되는 현상이다. 갈등을 바라보는 관점은 지금까지 3가지로 크
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
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    급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오
    고 있다. 이외에 사회보험은 보험료와 급여의 관계, 재정운영방식 등에서 민간보험과 차이가 있다. 대부분의 국가에서 사회보험의 도입순서는 산재보험이 가장 먼저 도입되는 경우가 많 ... 만 명)(2009. 12.)약 287천 명등급 인정(2009)보험료업종에 따라0.4~37.7%(사업주전액 부담)과세근로소득의 5.64%(노사1/2)포준소득월액의 9%(노사1/2 ... )실업급여:0.9%(노사 1/2)건강보험금X보험료율(6.55%)주관부서고용노동부보건복지부보건복지부고용노동부보건복지부관리운영근로복지공단국민건강보험공단국민연금관리공단고용노동부국민건강보험
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15
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    직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지
    할 수 있는 자료를 제공하는 것이다. 두 번째는 공정타당한 임금편차에 따라 종업원의 노동의욕을 증진하고 나아가 노사간 관계를 원활히 한다. 세 번째는 직계제도 내지 직제의 확립 ... 과목명: 산업심리학주제: 직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.- 목 차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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2025년 11월 20일 목요일
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