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"간호 경력개발" 검색결과 401-420 / 6,799건

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    (고급간호연구) 교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서 한 개를 선정
    하게 도구 번역자(Sohng, Noh, 1996)로부터 해당 도구의 사용 허락을 받았다.(2)간호근무환경Lake(2002)가 개발하고 Cho et al.(2011)이 신뢰도와 타당도 ... 도구의 사용 허락을 받았다.(3)재직의도Cowin(2002)이 최초로 개발한 간호사 재직의도 측정도구(nurses’ retention index)를 해당연구에 활용하였다. 해당 ... 도구는 총 6문항으로 이루어져있으며 8점 척도로 구성되며, 높은 점수를 받을수록 간호사의 재직의도가 높음을 뜻한다. 도구개발당시 신뢰도 Cronbach’s α값은 .97이
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    본인 또는 주변의 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    관리, 자문 제공 및 의뢰, 협동관계 구축)전문역량 개발(실무표준 개발, 간호 질 관리, 윤리적 업무수행, 보건의료 인력 교육, 자기 개발 및 역량 향상)연구(이론 적용, 연구 ... 로서의 직업 윤리자격사항- 간호 면허간호사 경력 3년 이상기초 능력의사소통 능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인관계 능력, 정보 이해 능력, 조직 이해 능력, 직업 윤리 ... , 자기개발 능력Ⅲ. 결론나의 의견응급 전문 간호사의 직무 명세서와 직무 기술서를 채용 사이트 및 관련 문서들을 참고해 작성하면서 하나의 직무를 수행하는 데 있어 많은 전문적 지식
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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    간호사 근무환경 및 처우 개선대책
    적으로 확대되고 있다. 우리나라 의료기관 활동 간호사 수는 경제협력개발기구(OECD) 평균의 53.8% 수준인데, 이는 인구 천명 당 간호사 수가 OECD 평균인 6.5명에 비해 한국 ... 과중한 업무 부담에서 야기된다는 지적이 제기되었다. 이러한 문제의식을 갖고 정부는 간호사의 근무환경 및 처우개선의 필요성을 절감하였다. 궁극적으로 경력 단절을 막고 장기근속을 유도 ... 공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화하기 위해 간호대 입학정원을 단계적으로 확대한다. 경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교육 제공 및 의료기관
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08
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    보건프로그램 논문 요약 임상간호사의 감정노동, 회복 탄력성 및 심리적 안녕에 관한 연구
    하고자 시도되었다. 이를 통해 임상 간호사의 심리적 안녕을 향상시킬 수 있는 방안으로 회복탄력성을 강화시킬 수 있는 프로그램 개발에 활용하고자 한다.2. 연구대상연구 대상자는 인천 ... REPORT보건프로그램 논문 요약2「 임상간호사의 감정노동, 회복탄력성 및 심리적 안녕에 관한 연구 」1. 서론간호는 돌봄을 필요로 하는 대상자에게 신체적, 정신적, 사회 ... 적, 영적 돌봄을 제공하는 것으로 간호사 자신이 도구가 되어 대상자가 가진 다양한 건강문제를 해결하는 일련의 과정이라 할 수 있다.최근 임상현장에서는 간호사의 옹호자적, 지지자적 역할
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.20
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    허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형
    학년도 학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 결정을 설명함- 경력이 2~3 정도 지난 부하는 이제 안전의욕구를 추구함S3 : 참여형 리더십의사결정에서 부하를 참여시켜 동기를 유발시키고 아이디어와 정보를 공유하며 부하 ... 들에게 자신감감과 칭찬으로 의욕을 향상시키는 리더십예) -경력이 5~6년 정도 지나면 업무능력은 높아지지만 의욕은 저하됨- 정보공유를 통한 공동 결정의 형태로 리드해 감S4: 위임형리더십
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03
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    간호관리학2 간호관리 리더십-좋은 점수 받음
    ) Quest 해결병동 간호사들이 자기 개발 요구가 있다는 것을 알고, 부서 컨퍼런스를 통해 간호사들의 교육 요구도를 충족시키려고 한다. 부서 컨퍼런스는 모두 좋다고 하 ... 2023학년도 1학기간호 관리 리더십목차I. 서론(1p)II. 본론(1p~3p)III. 결론 (4p)IV. 참고문헌(4p)I. 서론동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기 ... (Vroom)이 개발한 동기부여 이론으로, 인간의 행동은 쾌락을 최대화하고 고통을 최소화하는 방향으로 결정된다는 쾌락주의(hedonism) 원칙에 근거하고 있다. 즉 개인은 미래 성과
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.27
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    간호사의 활동분야 및 의료 윤리 (생명과 나눔 에이플 받았습니다.)
    에 임상간호사의 진로를 택하게 되는데 그 이유는 임상간호사 이외에의 다른 일로 이직하기 위해서는 대부분 임상경력이 있어야 하기 때문이다. 임상 간호사들은 상급종합병원(3차 병원 ... 경력을 쌓고, 보건복지가족부장관이 지정한 교육과정을 이수한 후, 자격시험에 합격해야한다. 전문 간호해당분야에서 간호와 관련 학문에 대한 폭넓은 지식과 기술을 기초로 대상자에게 상급 ... 한다. 석사학위 이상의 학력이 요구되며, 임상경력 및 통계 지식이 도움이 된다. 간호사 면허자로 연구원으로 취업하고 있는 기관으로는 한국보건사회연구원, 한국조선산업진흥원, 국민건강
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15
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    [여성건상세미나] 여성 월경 PPT, 개념, 통계, 이슈, 관련논문 2개 모두 포함! A++
    , 산소아과 , 분만실 기타병실에 근무하는 간호사가 월경전증후군을 더 심하게 경험함 B 형 행동유형 간호사는 심한 개인 스트레스를 많이 경험 , 현부서 경력이 길수록 월경전증후군 ... 적 지지 - 교육수준 - 현 부서 근무 경력 - 심한 개인 스트레스 - 총 근무 경력 - 행동유형 , 초경연령 - 월평균 밤 근무 일수 - 평균월경주기 - 월경주기의 규칙성 - 월경 ... 에서 3 교대 근무하는 일반간호사 142 명 편의 표출 대상자 연령 20 세 ~39 세Ⅲ . 연구방법 3. 연구도구 1) 직무스트레스 : 안미경의 직무스트레스 도구 사용 , 총 23
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    | 리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2022.08.11
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    패트리시아베너(Patricia Benner) 간호 이론
    에 대한 기술과 이해를 발전 시킬 것을 제안하였다 .결론 간호 발전을 위해 임상에서 다양하고 적절한 경력 개발 시스템을 구축할 필요가 있다 .참고 문헌 Benner, P. (1982 ... . - 신규 간호사의 어려움 과 경력 간호사의 역량 및 차이점 설명 .이론의 개요 [ 기술 습득 5 단계 ]이론의 개요이론의 개요 Novice ( 초보자 ) 관련된 상황에서 어떠 ... 의 배경베너의 역사 1942 년 8 월 31 일 버지니아 주 출생 1984 년 from novice to expert ( 임상 간호 실무의 우수성과 힘 ) 출간 2011 년 미국 간호
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    | 리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.02.07
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    간호관리학 리더십 논문 요약 (간호 관리자의 리더십 유형이 팀워크에 미치는 영향)
    은 .92로 높은 내적 일관성을 보였다.2.3 통제변수간호사가 인식하는 근무부서의 팀워크에 영향을 미 칠 수 있는 연구대상자의 연령, 성별, 근무경력(간호사 로서의 총 근무개월 수 ... %가 30대로 대 부분 40세 미만이었다. 이들 중 68.3%는 미혼 이었다. 임상 근무경력이 5년 이상인 대상자가 51.1%였으며, 연구대상자의 대부분(88.7%)이 일반 간호사였 ... 과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자간호사의 조직 내 리더십 관련 논문- 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 -간호 관리자의 리더십 유형이 간호
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
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    수술실 저널리뷰 (수술실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식)
    에 영향을 미치는 요인에 대해 분석하고자 한다. 이를 통해 수술실의 환자안전관리를 위한 기반을 제공할 뿐 아니라 향후 수술실 안전간호활동 증진을 위한 프로그램을 개발하는데 기초자료 ... 이 98.2%, 연령은 26~30세 미만이 36.3%로 가장 많았으며, 결혼상태는 미혼이 61.9%, 직위는 일반간호사가 73.8%, 학력은 3년제 졸업이 69.0%이었다. 병원근무경력 ... ? 실습교과목 :? 담당교수 :? 실습병원 :? 실습부서 :? 실습기간 :? 학년 번/학번 :? 제출일 :● 논문명 : 수술실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식이 안전간호활동
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31
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    간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할
    관리, 유지관리, 경력개발, 전달체계와 직무수행평가5) 지휘 ? 리더십, 동기부여, 임파워먼트, 조정협력, 의사소통, 갈등관리, 스트레스관리6) 통제 ? 간호 질 관리, 환자안전 ... 통제하는 과정과 의사결정과 재무관리, 조직구조, 직무관리, 인력개발, 유지관리, 리더십, 동기부여, 환자안전을 위한 질관리 등의 지원기능을 통해 간호조직의 목적을 달성하려고 노력 ... 되어 있다.2) 기획 - 의사결정, 재무관리, 시간관리, 마케팅3) 조직 - 직무관리, 조직구조, 조직문화, 조직변화, 간호전달체계4) 인사 ? 인적 자원의 확보, 개발관리, 보상
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
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  • 자료 표지
    간호 ) 협력 논문 5개를 종합요약
    oefficient를 활용하였다. 간호사 및 의사 간의 협력이 간호 업무 성과에 미치는 영향에 대한 연구는 근무 경력 1년 이상의 정규직 간호사를 대상으로 설문조사를 실시했다. 또한 ... 에 따른 그룹 간 차이가 있었다. 직위에서도 책임간호사가 높게 나타났고 간호업무 수행과 함께 역량개발을 위한 연간 교육 참여 횟수에 따라 차이가 있었다. 간호업무 수행은 전문직 자율 ... 었다. 역량개발을 위한 연간 교육 참여 횟수는 영향성이 있는 요인이 아닌 것으로 밝혀졌다.4.3 간호사-의사 협력에 대한 간호사 및 의사의 인식간호사-의사 협력의 의미는 함께 환자
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18
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    지역사회간호학 조별 과제 정신보건간호사
    발휘할 수 있도록 도와주어야 한다 . 위와 같은 활동을 지속할 수 있도록 지지해주고 격려해주는 것이 정신보건 간호사이다 . 1. 정의정신보건간호사에는 수련기간 및 경력에 따라 1 ... 분야의 전임강사이상 의 직에 있거나 있었던 자 ( 자격취득이 전의 경력을 포함한다 ) 2 급 1. 의료법에 의한 간호사 면허를 가진자로서 보건복지부장관이 지정한 전문요원 수련기관 ... 교육책자 및 프로그램 개발 ② 리더쉽 위크샵 , journal club , 세미나 수행 ③ 환자 및 가족교육 ( 약물 , 정신적 증상 , 성교육 , 예절 ) ④ 간호학생 및 자원
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.01
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    보건 전문직과 보건의료팀 협력 및 업무 조정 레포트
    부가 발표한 간호 인력개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 길을 열어줬기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 업무범위 ... 은 의사?치과의사?한의사?조산사 및 간호사를 말하며(의료법 제2조 제1항), "의료기사"란 의사 또는 치과의사의 지도 아래 진료나 의화학적 검사에 종사하는 사람을 말한다.(의료기사 ... 를 제공하게 된다. 특히 의료인 중 조산사를 제외한 의사, 치과의사, 한의사 및 간호사는 면허 취득 후 각종 수련과정을 통해 전문의 또는 전문간호사로서 자격을 취득하게 된다.-보건의료
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 조별보고서
    간호관리학(2)간호전문직리더십 개발 조별보고서1. 서론간호전문직 리더십의 필요성오늘날, 의료기관은 의사, 간호사 등 다양한 직종의 사람들이 치료와 간호 등 인간적 서비스 제공 ... 으로부터 간호의 가치를 인정받는 것과 관련된 중요한 개념이다. 간호전문직관은 간호교육을 통해 형성되기 시작하여 실무경력을 통해 지속적으로 발달하므로 전문적 역할을 수행할 수 있는 간호사 ... 을 무시할 수 있다.-구성원들이 책임감과 의무감을 느끼지 못할 수 있다.2) 간호전문직 리더십 개발 보고서간호전문직 리더십 개발사례00대학병원에서 실습 중 병원 회의가 있었다. 본
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27
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  • 자료 표지
    [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    이 어렵고 학력이나 근무경력 중심의 풍토에서는 구성원의 반발이 나타날 수 있음- 성과급- 직능급- 종합결정급? 간호사의 생계비, 연령, 자격, 근무연한, 능력, 직무 등의 여러 가지 ... 나 인사상담제도를 운영함- 정년 후 프로그램을 활성화함- 간호사의 전문적인 직무개발 프로그램을 운영함- 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공함5 ... 함① 기본급- 연공급 ? 간호사의 근속연수, 학력, 면허증, 연령 등을 고려해서 결정하는 체계임? 업무의 양이나 질과는 무관하게 설정되므로 직원들의 불만의 원인이 될 수 있음- 직무급
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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    지역사회간호학. 간호정보 및 보건정보 활용 관련 논문 요약 보고서
    에서는 Suhonen 등이 개발한 간호사용 개별화된 간호 측정 도구(Individualized care scale, ICS-nurses-A)를 Lee가 번안한 도구를 원저자로부터 사용에 대한 허락 ... 점심 간호의 경우 연령, 결혼상태, 종교, 임상경력, 건강정보이해능력 용어에 대한 선행지식에 따라 유의한 차이가 있었다. 40대가 20대보다, 기혼자가 미혼자보다, 천주교가 종교 ... 없음보다 환자중심 간호 점수가 더 높았다. 또한 임상경력이 10년 이상 19년 미만이 5년 이상 9년 미만보다 건강정보이해능력 용어에 대한 선행지식이 있는 대상자가 그렇지 않
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02
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    진로개발계획서
    관리의 기획 개념을 적용한진로개발계획서과목명 : 간호관리학담당교수 :학과 : 간호학과학번 :이름 :제출일 :1. 자기탐색적성·수리·논리력 : 수학적 개념을 이해하고 문제를 해결 ... 기·KALS 자격증 취득하기·자기소개서 작성하기·필기시험 준비하기·면접 준비하기·국가고시 통과하기5년해외 간호사·임상 경력 최소 2년 이상·영어 회화 공부하기·의학용어 공부하기·BLS ... 면 꿈은 이루어진다.습관처럼 성공을 말하라.2. 비젼나의 꿈(비전)국민과 함께하는 대학병원 간호사나의 사명(미션,목적)양질의 간호제공과 교육 및 연구, 지역사회 참여와 기여3. 비젼
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27
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    CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>
    있도록 도와준다.- 인정간호사(경력간호사) 역량 개발을 도와 직무만족 기회를 제공하며 업무능력향상의 발판을 마련하도록 한다.- 타 부서와 협의를 하여 우호를 증진하고 업무를 개선 ... 간호과정주관적 자료“학생선생님, 지금 바이탈 재고 BST 바로 재주세요!”“오늘 몇시까지 해요? 관리 학생들도 너무 큰 힘이 되네요ㅠㅠ”“지금 저번 타임 선생님 I/O 체크도 안 ... 환자 수 5~10명- W 구성원 수: 19명(부서장, 책임간호사, 일반간호사, 실무전담간호사, 후송요원)- 연차가 있으신 선생님들도 식사시간을 지키지 않고 주로 세미나실에서 간단
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01
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2025년 12월 06일 토요일
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