"간호 경력개발"의 검색결과 입니다.

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"간호 경력개발" 검색결과 441-460 / 6,800건

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간호대학생들의 간호전문직관 관련요인에서 진로준비행동의 매개효과

준비행동의 매개효과연구자명(년도)박희숙, 최동숙, 김효춘(2019년)학술지명, 권(호), 수록page한국산학기술학회논문지 제20권 제5호주요개념(주제어)간호전문성, 경력준비행동 ... 와 간호를 담당하는 자의 간호활동 과정에서나 그 직분 자체에 대한 직업 의식적인 견해이다[10]. Yeun 등[10]이 개발한 간호전문직관 도구를 사용하였으며, 총 29문항으로 전문직 ... 개인별 선행연구 요약보고서(개인 연구 주제)개인 연구 주제간호대학생의 임상실습수행능력, 간호이미지가 간호전문직관에 미치는 영향논문 제목간호대학생들의 간호전문직관 관련요인에서 진로

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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간호의 질 향상 관검색 논문 5편 요약정리

이 원활하지 않은 지방의 경우 5년 이상의 경력(현재는 3년이상) 간호사를 구하기도 어렵고, 전산시스템 접근이나 서류 정리 등의 작업에 익숙하지 못한 간호사의 특성상 과도한 행정 ... 근무경력이 있더라도 환자안전에 대한 기본 개념과 지식을 알고 경험을 쌓아야 전담인력으로서의 역할을 감당할 수 있기 때문이다. 전담인력의 업무 지원을 위한 보조인력으로는 응답자의 대부분(85.0%)이 간호사가 가장 적절하다고 하였고 이는 의료기관 종별로 모두 동일하였다. ... 는 구성원이 없어 어려움을 겪고 있다.간호인력 배치 수준은 입원서비스를 받는 환자결과에 직접적인 영향을 미치는 요인임에도 불구하고, 우리나라의 간호인력은 적정수준 이하로. 일본

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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대한 간호협회와 관련 있는 법령

[구제(舊制) 전문학교와 간호학교를 포함한다] 졸업예정자와 신규 간호인력에 대한 취업교육 지원3. 간호인력의 지속적인 근무를 위한 경력개발 지원4. 유휴 및 이직 간호인력의 취업 ... 간호협회의 회장이 위원을 구성할 때 성별을 고려하여 위촉해야 하지만 조건은 대한 간호협회 소속회원이며 의료인 경력이 10년 이상이여야 한다. 그 외의 인물로는 제 의료인이 아닌 ... 대학원ㆍ간호대학 및 그 부속병원3. 수련병원4. 「한국보건복지인력개발원법」에 따른 한국보건복지인력개발원5. 다른 법률에 따른 보수교육 실시기관⑤ 각 중앙회장은 의료인이 제4항제5호

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.09.29

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[A+] 한국 간호사의 역할과 미국간호사 종류와 역할

하고 연수교육 및 관련 학회에 참석하며 교육프로그램을 개발한다.(2) 미국 간호사의 종류일반간호사 (RN)간호대를 졸업하고 NCLEX-RN, 즉 미국 간호사 면허시험에 합격한 정식 ... , NP)간호사 중 가장 고급인력으로 BSN-RN 경력을 소지 간호사들이 간호학 대학원 석사과정을 거친 후 Nurse-Practitioner가 된다. 환자에게 약 처방이 가능 ... 한국 간호사의 역할과미국 간호사의 종류와 역할1. 한국 및 미국 간호사의 종류(1) 한국 간호사의 종류임상 간호사(Clinical Nurse)상급종합병원, 종합병원 등 의료기관

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.05.01

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나의 비전

REPORT학 기과목명자기개발과 문제해결교수명전 공간호학과학 번이 름제출일나의 비전Ⅰ. 서론나는 이 과제를 시작하기 전에 비전이란 무엇인가에 대해 생각해보기로 했다. 비전의 사전 ... 하고 임상경력을 쌓아야 한다. 미생물이나 약학, 생화학계열에서도 많이 진출하는 직업이지만 실제 연구 코디네이터는 임상에 대한 지식이 필요하기 때문에 간호사 면허 취득자를 우선 ... 종사자 교육을 이수하여야 한다. 간호사로 취업을 하고 신규 임상종사자 교육을 이수하여 최소 2년간 임상연구 종사 경력을 쌓아야 국제 공인 임상시험코디네이터 자격과정을 취득할 수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2023.04.23

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간호정책 요약정리본

지원하고 투자해야 함을 주장하였다. 이 보고서는 각국의 간호협회가 정책 활동을 통해 간호사 인력 개발을 촉진하고, 간호사에 대한 투자를 활성화할 수 있도록 하기 위한 지침을 제시 ... 계가 간호 관련 정책의 입안과 활동에 적극적으로 참여함으로써 간호 의 발전과 간호에 대한 투자를 증가시키고, 궁극적으로는 보편적 건강보장(UHC)과 지속 가능개발목표(SDGs)를 실현 ... 되었던 간호사 부족 현상은 2018년 5천900만 명으 로 소폭 감소하였다. 이 부족한 인력 중 대부분인 약 5천300만 명(89%)이 중? 저개발 국가에 집중되어 있고, 이들 국가는 간호

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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보험심사간호사 역할과 그 중요성, 발전방향, 임상간호사와 차이점,보험심사 간호사 관련법률, 보험심사간호사 확대영역 레포트

효과를 얻기 위해 기존 전문직의 역할을 확대하거나 새로운 전문직을 두면서 수요를 충족시켜나갔습니다. 이러한 상황에서 지역사회간호사가 존재하는 곳에서는 지역사회간호사의 역할 개발 ... (보험)심사간호사의 역할I. 서론최근?건강 문제에?대한 관심도가 높아지고?보건의료 서비스?요구도,?건강 문제의?변화에?따라 자가 건강관리능력 향상을 위한 건강증진?및 보호와 같 ... 은?지역사회간호의?중요성이 더욱 증대되고 있습니다. 우리나라 지역사회간호사는 여러 기관에서?건강 문제가?있는 대상자에게 건강에 긍정적인 영향을 미치는 교육과 직접?간호 서비스를?제공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

서비스 질 향상을 위한 숙련 형성에 장애가 되고, 고연차 경력 간호사 마저 많은 업무량과 노동 강도로 소진시켜 이직으로 내모는 악순환으로 연결된다.Ⅱ. 신규 간호사의 이직 원인보건 ... 직종 및 직업으로 변경(10.5%), 임신, 육아, 가족돌봄(6.8%), 학업 밀 자기개발 등(5.0%) 순이었다. 공짜노동 근절과 시간외 근무 줄이기, 신규 간호사의 교육훈련 ... 하는 교육 전담 간호사 배치? 신규 간호사 교육기간 3개월 이상 확보? 병동 특성 및 경력수준 등 고려한 교육 커리큘럼 보유Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)1

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

본부>간호교육>경력개발(3) 전북대학교병원 홈페이지>간호부>간호교육2) 교육전담간호사 제도 만족도 현황, 신규간호사 이직률과의 관계간호현장의 열악한 근무환경과 직무의 어려움, 대학 ... 간호사 등의 교육에 필요한 자원 확보, 개발 등 직무를 수행한다. 보건복지부는 ‘교육전담간호사 인건비 지원 사업’을 예산 사업으로 수행하고 있으며 지원대상은 현재 국.공립병원 ... ‘교육전담간호사 지원 사업 2차 연구(책임 연구자 이화여대 간호대 신수진 교수)’에서 입증된 바 있다. 교육전담간호사 지원 사업 기간 신규 간호사 및 신입 경력간호사 1년 내

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

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연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

사의 이직률은 15.2%로 보고되었다. 높은 이직률에 따른 간호 인력을 보충하기 위해 신규간호사 채용은 계속 늘어나고 있으나 신규간호사의 이직률은 44.5%로 경력간호사에 비해 더 ... 로 당해 대학을 졸업하고. 병원에서 근무한지 12개월 미만의 실무경력을 가진 정규직 간호사를 말한다(변영순 등, 2003). 본 연구에서는 2022년 대학을 졸업한 대상자로 병원 ... 는 가치와, 신념, 행동방식이다(한수정, 2002). 본 연구에서는 간호사가 병원의 조직문화를 어떻게 지각하는가를 측정하기 위해 한수정(2002)이 개발한 도구로 측정한 점수

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| 리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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뇌혈관질환 간호 연구논문 고찰

성인간호학Ⅲ-뇌혈관질환 간호 연구논문 고찰-① 뇌졸중 환자의 감각 이상 간호알고리즘 개발 및 적용② 급성기 뇌졸중 환자에게 적용한 '연하 장애 간호 프로토콜'이학과간호학과학번 ... ) 간호 알고리즘 개발05(2) 간호 알고리즘 적용093) 연구결과114) 결론 및 제언112. ‘연하 장애 간호’ 연구분석121) 연구서론122) 연구방법13(1) 실험 처치 및 ... 어야 한다.연구목적본 연구의 목적은 뇌졸중 환자의 감각 이상을 사정하고 적절한 간호중재를 수행하는데 지침이 되는 알고리즘을 개발하여 임상실무에 적용하는 것이며, 구체적인 목표는 다음

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.05

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신규간호사 교육 매뉴얼_간호사로서 긍지와 긍정적인 자긍심 및 소명의식

어서는 안 되는 꼭 필요한 존재라는 자부심이 생기는 것이다.3) 업무적 자신감- ‘업무적 자신감’은 간호에 대한 자신감이 생기고, 경력이 쌓이면서 주변에서 인정도 받고 의사결정 과정 ... ■ 간호사로서 긍지와 긍정적인 자긍심 및 소명의식□ 자긍심과 긍지○ 사람들은 일반적으로 자신에 대한 좋은 평가를 원하고, 그 자신도 자기를 좋게 평가하려는 동기를 가지고 있 ... 적절하게 생각하며 과거보다구성원 내 자신의 역할에 만족감을 느끼게 된다(O’Reilly & Chatman, 1986).○ 같은 맥락에서 자긍심이 높은 간호사일수록 조직 내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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보육인력은 영유아의 성장·발달의 자연스런 과정에 있어 보호와 교육적 측면의 전문가로서 신체적, 사회적, 정서적

, 교사를 두며, 보호기능의 인력에는 의사, 간호사, 영양사, 상담자, 관리원, 운전기사, 사무원 등을 말할 수 있다. 본론에서는 이와 관련하여 보육인력을 정의해보고, 이들의 역할 ... : 보육의 질적인 개선과 영유아의 발달에 대한 촉진을 도모하기 위한 평가자로서의 역할을 한다.- 연구자로서의 역할 : 교사의 교육에 자발적인 참여, 교재교구의 개발과 연구에 적극 ... 않아야 한다. 교직에 대한 자부심 그리고 전문직 종사자로서의 노력을 하는 태도가 필요하다.2) 기타 보육 지원 인력의 역할과 자질(1) 기타 보육 지원 인력의 역할- 간호사

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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보건의료 팀 간 협력보고서

타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발해야 한다. 각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. 같 ... 보건의료 팀 간 협력 사례보고서- 간호관리학 실습 -과목명교수명학년/반/조학 번이 름제출일목 차Ⅰ. 문헌고찰1. 조정과 협력1) 조정과 협력 개념2) 조정과 협력 방법3) 조정 ... 과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 관련 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 역할Ⅱ. 사례

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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발명과창업 - 국내, 해외 간호 창업 사례

▷엘케이메디칼 ? 이영희대표엘케이메디칼은 2017년 2월 7일에 설립되었으며, 26년간의 간호경력을 토대로 한 간호사가 창업을 시도한 사례이다. 이영희 대표는 조선대병원에서 근무를 하 ... 면서 실제로 겪었던 간호현장에서 일회용 의료기기를 사용하면서 느꼈던 불편함을 개선하고자 주사기부터 수액세트, 3-way 스톱 콕, 정맥 카테터, 혈압 측정용 커프 등을 개발 ... 국내, 해외 간호 창업 사례과목명간호발명과 창업담당교수님학과간호학과학번 / 이름제출일◈서론전 세계적으로 많은 발명이 쏟아지는 가운데 발명이란 창의적인 아이디어와 기술적인 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

는 10월 근무표 작성을 PRN 간호사에게 위임하기도 했다.(2) 분석? 상황적 리더십 이론72병동에는 약 20년차 경력의 간호사가 매 듀티마다 3명 내외로 있고, 약 5년 차 경력 ... 리더십과 동기부여 사례과목제출일이름학번실습처담당교수목차I. 서론01II. 본론011. 상황이론012. 동기부여이론033. 수간호사의 리더십 유형의 사례분석054. 수간호사의 동기 ... 부여 유형의 사례분석06III. 결론07VI. 참고문헌07I. 서론리더십과 동기부여는 간호관리자의 역할에서 핵심적인 요소로 작용한다. 간호관리자는 질 높은 서비스 제공과 효율적인

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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전문간호사의 역할과 방향(응급전문간호사, 외상전담간호사)+필자 생각

전문간호사 10). 호스피스 전문간호사2. 전문간호사의 자격전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에 해당분야의 간호실무3년 이상의 경력자로서 대학원(전문 ... 간당 분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자로 한다. (전문간호사 자격인정 등에 대한 규칙 제 4조)4. 전문간호사의 역할과학적 근거에 기반하여 양질의 간호 ... 활간호업무뿐 아니라 직접 환자를 진료할 수 있는 전문적인 지식과 기술을 갖춘 사람으로 응급실에서의 간호 실무 3년 이상의 경력을 가진 자로 보건복지부 장관이 지정하는 교육기관

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| 리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2025.02.19

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간호관리학 실습 직무스트레스 시나리오 레포트 / 직무스트레스의 문헌고찰, 시나리오 작성 및 기관과 개인의 해결방안

를 개선해 주고, 환자에게 필요한 물품공급과 물리적 업무환경을 개선함으로써 스트레스를 개선할 수 있음■ 체계적인 훈련과 경력 개발: 조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 ... 있는 적절한 교육과 훈련을 제공함으로써 직무만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템을 활용하여 개개인에 성장의 기회를 주어 스트레스를 줄일 수 있음 ... 하였을 때 충분치 못한 대비책을 가지고 있다면 스트레스 반응은 되풀이 됨- 불안과 긴장을 느낄 때 에너지는 약화되고 업무수행은 급격하게 낮아지며 기력에 빠지게 됨▶ 간호직무스트레스 요인

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2024.05.17

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조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

으로는 병원 소재지, 의료기관 종류, 병상수, 근무 부서, 총 경력, 현 부서 경력 및 연봉을 포함하였다.2) 이직 의도이직 의도는 Yeun과 Kim이 개발한 한국 간호사 이직 ... 5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일제4절 권력과 정치1. 권력의 의미와 기반1) 권력(power)의 의미·한 개인이나 집단의 행동 ... 성과 정의의 원칙·권리보호의 원칙관련 논문Ⅰ서론1. 연구의 필요성·간호사의 이직은 대체 간호사의 채용 및 수련을 위한 비용을 증가시킬 뿐만 아니라 재직 간호사의 업무량을 가중

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

에 기여할 수 있도록 능력을 개발하는 것transfer 인사이동소임지가 바뀌는 것career development 경력개발입사에서 퇴직에 이르기까지의 직원의 경력경로를 개인과 조직 ... 제가 직접 수강한 과목으로 A+ 받은 과목입니다. 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 캡처본 같이 첨부합니다.간호관리학 주관식 주요용어 정리1주 : 간호관리의 이해 ... - 간호관리의 개념management 관리조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정leadership 리더십타인을 가이드nursing

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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