"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 4,121-4,140 / 22,745건

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[심리학_산업심리학] 산업심리학의 필요성과 활용방향

고 조직심리학 측면에서는 사회화, 동기, 직업 스트레스, 리더십, 집단수행, 조직개발 등을 분야로 한다. 즉, 어떤 조직과 관련하여 조직의 입장에서 조직원의 관리 역할을 하고, 조직원 ... 은 어떠하며 직무 열의에 어떤 영향을 미치는지 등 코로나19 시대의 사무직 근무형태와 관련한 많은 연구를 하였다. 이러한 연구를 바탕으로 재택근무의 효과성이 나타난다면 코로나19 팬데믹 ... 근무 상황에서 문제가 되고 있는 직장 내 고립감에 대한 주관적인 인식을 확인하고, 이와 관련하여 직장 내 고립감과 직무 열의와 영향 관계를 밝혔다. 이 연구를 통해 직장 내 고립

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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인터넷 검색을 통하여 정신건강을 위한 프로그램을 찾아 개요, 목표, 실제 프로그램 등을 기술하시고 이 프로그램의 장점이 무엇인지 본인의 생각으로 기술해 주세요.

차원에서도 부정적 영향을 미치는데, 한 국제 조사에 따르면 35%의 근로자가 “직장이 자신의 정신건강에 해로운 영향을 준다”고 응답했으며, 직무 스트레스를 방치할 경우 잦은 이직 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 정신건강 문제가 중요한 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 빠른 변화와 경쟁 속에서 많은 사람들이 극심한 스트레스와 우울감을 호소하며, 일명 ... 직장인이었다고 보고된 바 있다 이는 업무상 스트레스와 정신건강 문제가 실질적으로 생명을 위협할 수 있음을 보여주는 충격적인 현실이다.이러한 배경에서 정신건강을 증진하고 심리적 어려움

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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코로나바이러스19 감염증에 대한 이해

, 2018). 다만 간호사는 많은 의료종사자 중에서도 직무 스트레스를 가장 많이 받는 직업이다(임우빈, 1990). 간호사는 환자를 돌보면서 겪게 되는 다양한 상황에서 많은 직무스트레스 ... 를 받고 1일 2교대 혹은 3교대 근무라는 불규칙한 근무 형태로 인하여 다른 직종과 또 다른 직무 스트레스와 감정조절의 어려움에 직면할 수 있다(박현주, 2009).한국 임상간호사

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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내가 생각하는 간호이미지

이미지생명을 다루기 때문에 전문적으로 교육받아야 하며 직무 스트레스가 높고 전문직이라고 느껴지지 않는 의사보조의 이미지가 있는 직업인으로 인식하였고 간호를 포함한 의료가 희생하고 봉사

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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최근 한 달 사이에 발생했던 다양한 사회현상과 사건 2가지를 선택하고, 사회심리학적인 관점에서 분석해보고자 한다.

인해 일탈에 대한 허용적인 태도를 유발하게 된다고 보는 것이다. 임현정, 유영재(2020)도 경찰의 직무스트레스와 일탈 행위의 관계를 파악하고 경찰의 일탈을 통제하는 효율적인 ... 방안을 모색하기 위한 연구를 진행하였다. 연구결과 경찰의 직무스트레스가 높을수록 불법행위에 대한 허용적인 태도가 증가하고 일탈을 저지를 가능성이 높아지며, 이직이나 불성실한 직무태도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오

에도 중요한 역할을 한다. 인적자본의 구성 요소는 교육, 훈련, 경험, 건강 등으로 이루어진다. 교육은 개인의 기초적인 지식과 능력을 배양하며, 훈련은 특정 직무에 필요한 기술을 습득 ... 한다. 이러한 능력은 개인의 전반적인 역량을 높이며, 사회와 경제 전반에 걸쳐 긍정적인 영향을 미친다. 훈련은 인적자본의 또 다른 중요한 요소이다. 훈련은 특정 직무에 필요한 기술 ... 을 습득하는 과정을 포함한다. 이는 직무 수행 능력을 향상시키는 데 필수적이다. 훈련을 통해 개인은 실제 업무에서 필요한 구체적인 기술과 지식을 습득하게 된다. 이는 직무의 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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유아 교사 자아존중감의 중요성

교사 자아존중감의 중요성: 교사 효능감 및 직무 만족도 유아 교사의 자아존중감은 교사 효능감 및 직무 만족도 향상에 중요한 역할을 합니다. 자아존중감이 높은 유아 교사는 자신 ... 의 교육적 역량과 능력에 대한 확신을 가지고 있어 교수 활동에 적극적으로 참여하게 됩니다. 이를 통해 교사 효능감이 향상되며, 자신의 직무에 대한 만족도도 높아지게 됩니다. 자아존중감 ... 향상은 교사 효능감과 직무 만족도 증진에 핵심적인 요인이 될 수 있습니다. 따라서 유아교육 현장에서는 효능감이 증진됩니다. 이는 교사가 유아에 대한 긍정적 기대를 가지게 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오. 유치원 교사의 전문성

를 가르치는 직무는 역동성, 동시다발적으로 발생하므로 불확실성과 복잡성을 동반한다. 그러므로 변화하는 환경 속에서 교사는 합리적으로 해결할 수 있는 최선의 방법과 문제해결방법 등 의사 ... 으로 꾸준한 직무 연수와 자격 연수 등 현직 교육을 지속적으로 받아야 한다.위와 같은 유치원 교사 전문직 요건은 얼마나 부합하는가 같은 문제와 별개로, 유치원 교사로서 얼마나 전문 ... 적인 업무를 수행할 수 있는가 문제로 나아가야 한다. 이는 유치원 교사의 직무 활동이 유아들의 발달 촉진 및 미래 준비에 결정적인 영향을 미치는 까닭이다. 그러므로 교사로서 전문

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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간호학 ) 교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질 우울감, 피로감 및 건강증진행위 관계

근무자의 많은 체력적 에너지 소모와 정신적 스트레스를 동반하는 근무 형태이다. 특히 환자에게 하루 24시간 간호를 제공해야 하는 의료현장의 간호사들에게 교대근무의 수행이 요구 ... 하 하는 직업이며 다양한 환자를 케어하는 데 있어 종종 까다로우며 스트레스가 많은 직업적 환경에 놓이게 된다. 야간 근무, 교대근무, 연장 근무를 포함한 교대근무는 간호 실무 분야 ... 적, 정신적 건강의 증진은 간호사 개인의 삶을 풍요롭게 할 뿐만 아니라 환자를 효과적으로 돌보는 간호사의 직업적 능력에도 긍정적인 영향을 미친다. 우울증과 피로는 간호사의 직무 만족

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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다수의 보육교사는 정서노동 특성으로 심리적 부담을 갖는다. 이를 극복하는 방안을 제시하시오

았다고 한다. 아무런 잘못도 없었지만 자신으로 인해서 어린이집은 감사대상이 되고 운영정지에 폐원위기까지 처하게 되면서 교사가 받는 스트레스는 상당했으며 이를 감당하지 못했을 것이다. 이렇게 ... 보육현장에서는 다양한 사건사고들로 인해 교사들이 겪는 스트레스는 교사들에게 큰 부담감을 안겨주고 있다.대부분의 영유아들은 자신들이 하고 싶은 놀이를 못하게 하면 흥분상태가 올 수 ... 들의 모습을 보게 되고, 부모들의 지나친 관심으로 보육교사의 스트레스는 더욱 커진다고 말한다.현대사회는 어린이집을 장시간 이용하는 영유아들이 많아지고, 어린이집을 이용하는 연령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것

는 직무 스트레스 척도를 사용하여 평가합니다.정신건강 서비스 이용 여부정신건강 서비스의 이용 여부는 상담 및 치료 서비스의 이용 빈도와 접근성을 조사합니다. 설문조사를 통해 개인 ... 생활의 중요한 이슈로 부각되고 있습니다. 우울증, 불안장애, 스트레스 등의 정신건강 문제는 서울 시민들 사이에서 점점 더 널리 퍼지고 있으며, 이는 다양한 사회적 요인과 복잡 ... 하게 얽혀 있습니다. 높은 생활비, 직장 내 스트레스, 사회적 고립, 그리고 빠른 사회적 변화 등은 모두 정신건강 문제를 악화시키는 주요 요인으로 지적되고 있습니다.서울 지역 사회

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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간호사의 비전과 미래방향(간호사의 전문성, 간호사의 리더쉽 중심)

한 업무와 소진대한간호협회 조사에 따르면 2023년 기준 간호사의 평균 근무 시간은 주 52시간을 초과하며, 직무 스트레스는 타 직군에 비해 현저히 높다. 간호사의 소진(Burnout ... 는 높은 스트레스, 정서적 소진, 감정 노동을 수반한다. 이런 환경에서 자신의 ‘이유 있는 간호’를 잃지 않기 위해선 뚜렷한 비전이 필요하다. 비전은 간호사로서의 정체성을 강화

리포트 | 5페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.23

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1주 1강에서 상담에 대해서 학습한 바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적을 두고 있습니다. 이에 따라 상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오.

자신에게 더욱 자신감을 갖게 됩니다. 또한, 상담은 직장 생활에서도 매우 중요한 역할을 합니다. 직장에서는 업무에 대한 스트레스, 대인관계, 직무능력 등 다양한 이유로 정신적인 문제 ... 습니다. 이에 따라 상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오.최근 사회에서는 각종 스트레스 요인으로 인해 정신적인 문제가 발생하는 경우 ... 가 증가하고 있습니다. 이에 따라 상담이라는 개념은 우리 생활 속에서 더욱 중요한 역할을 하게 되고 있습니다. 특히 대학생들은 학업, 대인관계, 취업 등 다양한 이유로 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.04.14

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간호관리자의 리더십 전략 제시

는다. 이후 문제 상황을 해결하기 위하여 타부서, 간호부와 협력하는 중개자 역할을 한다.Ⅲ. 결론간호관리자의 리더십은 간호직원의 직무만족 및 간호업무성과에 영향을 주기 때문에, 간호조직 ... 하고 직원들이 스트레스를 표현할 수 있도록 격려하여 직원들의 스트레스를 경감시키는데 도움을 준다. 또한 관리자와 구성원 간의 긍정적 의사소통을 통해 조직구성원들의 스트레스 상황을 완화 ... 감성적인 수간호사의 관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있을 것이다. 따라서 24시간 환자를 전담하고 있는 간호사들의 질적이고 수준 높은 환자간호가 이루어질 수 있을 것으로 기대함으로 무엇보다도 의료기관의 행정적이고 제도적인 뒷받침이 제공되어야 한다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명

하다고 볼 수 있다. 환자 간호 및 보호자와의 이해관계 사이에 스트레스 요인을 감소시키고 직무 만족도를 향상함으로써 더 효과적인 결과를 도출해낼 수 있기 때문이다.2) 간호사를 임파워링하 ... 하는 것이다. 따라서 간호사에게 임파워먼트가 필요한 이유로 첫 번째는 자신의 직무 능력과 관련한 자신감에서 의미가 있다고 생각한다. 간호사는 많은 환자들을 간호하는데 있어서 자신 ... 의 직무 능력이 미치는 영향력에 대해서 중요함을 인식해야 할 필요가 있기 때문이다. 두 번째는 직장과 자신이 하나라는 공동체적인 의식을 가져야 하기 때문이다. 결국 직무 환경에 대

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

환자 돌봄 행위를 강화시킬 수 있고, 이는 간호사들의 스트레스를 감소시킨다. 간호사 간의 돌봄 행위는 유대감을 강화시키고 긍정적인 조직 환경 조성에 기여하며, 돌봄 관계의 지속 ... 은 직무 만족도 및 재직 의도를 높여 생산성을 높일 수 있는 요인임을 고려해 보았을 때, 간호 관리자와 동료 간 돌봄의 파악이 필요하다.새로운 간호 인력을 훈련 시키는데 있어 조직 ... , 직무 불만족, 조직 몰입 부족과 같은 부정적 관점이 형성되어 조직의 성과를 낮추게 된다. 조직 사회화는 구성원이 자발적으로 행동 할 수 있게 하고, 간호사가 전문성을 가지고 간호업무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

. 목적간호사의 연장근무 문제는 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 대한 간호조직 관리 측면에서도 매우 중요하다. 많은 간호사 들이 이직을 고려하거나(Er et al., 2004) 병원 ... 에서 근무하기 보다는 다른 간호현장에서의 근무를 더 선호하고 있다. 병원간호사의 유연근무제 인식과 직무만족도, 이직의도에 관한 연구결과에 의하면 간호사로 근무하면서 근무 형태 때문 ... 을 통해 비효율적인 업무 분담을 개선하고 인계시간을 단축시켜 업무 만족도를 증진 시키고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현황 분석먼저 직무요구 전체의 평균은 5.662로 보통수준(4점)보다 높

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

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기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다.

하게 되었다. 그런데, 가정으로 돌아왔을 때 남성들보다는 대부분의 여성들이 가정의 살림과 육아를 돌봐야 하는 상황이라 여성들은 이중고에 시달려야 하고, 극심한 스트레스를 받을 수 ... 하다고 본다.1) 유연근무제도 활성화유연근무제도는 직무의 유연성과 탄력적인 근로시간을 위해 시차출퇴근제와 재택 근무제를 이용하는 것이다. 고용주가 탄력적인 근로시간제를 도입할 경우 ... 를 해결하려는 인식이 높고, 그에 따른 직업만족도가 증가한 것이라고 해석할 수 있다. 직무의 유연성을 가진다는 것은 직무에 대한 개인의 자율성을 가지는 것으로 불필요한 감독이나 제약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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여러분이 마음의 연구를 한다면 어떤 주제로 어떻게 접근을 해서 어떤 결과를 도출할 수 있을지를 설계

교과목명 : 인지심리학 여러분이 마음의 연구를 한다면 어떤 주제로 어떻게 접근을 해서 어떤 결과를 도출할 수 있을지를 설계해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스와 공격성1 ... ) 스트레스2) 스트레스와 공격성2. 자아존중감과 공격성1) 자아존중감2) 자아존중감과 공격성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년기는 성인의 모습으로 성장한다는 것인 성숙하다는 단어 ... 을 아직 갖추지 못했다 이에 따라 항상 불안과 혼란 속에서 끊임없이 긴장을 하고 갈등을 겪게 된다. 청소년기의 이러한 불안정성과 관련하여 청소년이 경험하는 스트레스는 중요한 문제라고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점

재해보상법은 근로자의 생명과 건강을 보호하고, 재해로 인한 경제적 부담을 줄이기 위해 마련된 제도이다.산업재해란 근로자가 직무 수행 중에 겪는 신체적 또는 정신적 피해를 의미 ... 기간의 과도한 업무로 인한 스트레스나 직업병 역시 산업재해의 범주에 포함될 수 있다. 이러한 재해가 발생했을 때, 산업재해보상법은 근로자에게 치료비, 요양비, 휴업급여 등을 제공

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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