"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 자기소개서 직무스트레스 중앙대학교병원 서울대학교병원 간호사 자소서 서울대병원 자소서 산업간호사

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"직무스트레스" 검색결과 4,021-4,040 / 22,742건

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간호학개론 태움 근절을 위한 간호사 간의 윤리

에 대한 감정적인 안배가 동반되지 않은 가르침을 가장한 언어폭력으로 정의하려고 한다.3. 태움의 문제점태움은 개인의 문제에서 끝나지 않는다. 태움은 결국 간호사의 직무 스트레스 ... 와 직결되며 직무스트레스는 곧 간호사의 이직으로 이어진다고 말하고 있다. 간호인력 부족은 의료의 질 저하로 이어지므로 태움은 의료계 전체와 의료 서비스를 받는 국민 전체의 문제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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사람들은 삶을 살아가면서 뜻하지 않게 폭풍을 만난 후 고통받기도 한다. 외상 후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇

를 발병시키는 것이다. 실제로 사회복지사가 맞닥뜨리는 트라우마는 이들의 직무만족을 감소시키고 외상 후 스트레스를 발병시킨다는 연구 결과가 있다. 연구에 따르면, 967명을 대상으로 한 ... 종합병원에서 근무하는 간호사 338명을 대상으로 조사한 결과 간호사가 직무상 겪는 언어적 폭력이나 신체적 폭력, 위협과 성폭력, 왕따 등의 트라우마는 간호사들의 외상 후 스트레스 ... 은 것으로 나타났다¹¹?. 이러한 연구 결과가 나타내는 바와 같이, 직무상 겪는 트라우마와 분노는 올바르게 배출되지 못하고 외상 후 스트레스 장애를 야기한다고 보는 것이 타당하다.일상

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.07.12

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

다. 시뮬레이션은 조직원들이 스트레스를 받지 않고 더 쉽게 직무를 배우는 것이다. 예를 들면 비행기 스튜어디스들이 가상 비행을 하면서 고객 응대 방법이나 비상상황 발생시 대응 방법 ... 한다. 훈련은 기업 고유의 단기적인 목표를 지향하며 특정한 직무 기능을 습득하여 특정한 결과를 창출하는 것을 지향한다. 전반적으로 인적자원을 대상으로 한 교육훈련을 통해서는 직무수행 ... 능력을 향상시키고 조직에 더 공헌하고자 하는 의욕을 개발하게 되며 환경변화에 대한 적응능력 향상과 조직효과성 증대, 성취동기 충족이나 간접적인 보상 등 직무만족 증대 등의 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

적으로 구인 등록은 편지, 전화, 고용주가 직접 방문하거나 직업재활 전문가가 방문해 이루어지기도 하고 구인 등록을 받으면 직업재활 전문가는 사업장의 근로환경, 근로조건, 직무내용, 장애인 ... 에 대한 인식, 장애인의 직무 가능 정도, 전망 등을 측정하고 사전상담으로 장애인이 작업 과정에서 나타날 수 있는 문제를 제시한다. 이후 구직 등록은 장애인의 다양한 어려움 ... 았고 그 시간을 즐겁게 기억하며 스트레스가 쌓일 때는 춤추고 노래를 부르거나 꽃을 보는 방식으로 스트레스를 해소하며 혼자 있을 때는 주로 낮에는 잠을 자기도 하고 저녁에는 TV를 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

을 수행하는 데 어려움을 겪는 경향이 있다.(4) 불안정성 : 정서적 불안정성은 스트레스 상황에서 불안이나 우울, 분노와 같은 부정적 정서를 쉽게 경험하는 경향성을 나타낸다. 이 차원 ... 에서 높은 점수를 보이는 개인은 잠재적 위협에 민감하여 위험을 사전에 감지하고 회피하는 데 유리할 수 있다. 하지만 사소한 자극에도 과도한 스트레스를 받으며 감정의 기복을 심하 ... 에 대응하며 새로운 전략을 수립해야 하는 직무에는 개방성이 높은 인재가, 고객의 불만을 해결하고 긍정적 관계를 구축해야 하는 직무에는 우호성과 정서적 안정성이 높은 인재가 적합할 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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상담 내담자 경험 사례

면서 나름 진지하게 상담에 임했다.[1] 취업 상담[2] 집단 상담 프로그램[3] 상담 프로그램[1] 취업 상담1) 취업 상담을 신청하게 된 계기이제 3학년인데 하고 싶은 직무도 아직 ... 있었다. 현재 연구와 관련된 직무에 관심이 있는 것 또한 나 스스로에 대해서 잘 알고 있는 것 같고, 잘 어울린다고 말씀해주셨다. 또, 가족과 대인 관계에 관해 이야기를 하 ... 면서 내 성향, 적성에 대해서 깊게 생각해보며 고쳐야 할 부분에 관해서도 이야기해보았다.지금 상담이 중후반부 정도로 진행됐는데, 이제는 더욱 구체적인 직무에 관해 이야기하고 있다. 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20

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(인간관계론) 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는

회계사 등을 대상으로 학자들이 연구를 한 결과, 사람들에게 만족을 줄 수 있는 직무요인 및 불만족을 주는 직무요인 등의 별개로 존재한다는 것을 확인하게 된 것이다.(1) 동기요인 ... 동기요인은 직무만족을 가져오고자 하는 요인이며, 동기요인 충족은 직무만족에 대하여 적극적으로 영향을 줄 수 있고, 일에 대하여 긍정적 태도를 유도할 수 있다. 이는 일과 직결된 요인 ... 이라고 할 수 있으며, 성장, 일의 성취, 자기개발 등이 존재한다.(2) 위생이론직무 불만족을 초래하는 요인이며, 위생요인의 충족은 직문의 불만족 감소만을 가져올 뿐이며, 적극

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

으로 기본 목표나 방향을 설정하는 것이다. 직장과 근로 현장에서 근로 생활의 질을 향상시키려는 QWL의 목적은 조직 구성원들이 수행하는 직무를 재구성해 만족도를 느끼도록 유도 ... 하고 직무를 통해 자신을 개발할 수 있는 기회를 제공하는 것이다. 이러한 목적은 경제적 효율성을 추구하는 합리성과 더불어서 근로 생활의 질을 추구하고자 하는 인간성을 존중하는 가치 ... 을 하면서 다양한 사람들을 만나게 됐다. 특히 팀 회의를 할 때 계획을 세우고 일을 하는 사람과 그때그때 처리하는 사람 사이에서 스트레스를 받는 일이 있었다. 본인은 팀원들과 함께 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

) 가사 노동의 역할 분담 & 직장생활 스트레스3) 가족 관계2. 가족 복지의 의의3. 맞벌이 가정을 위해 필요한 정책들1) 출산과 양육 관련 복지2) 근로복지3) 보육서비스Ⅲ ... 할 보육 시설도 충분하지 못한 실정이라서 자녀 양육은 정책과제로 구체화될 필요가 있다.2) 가사 노동의 역할 분담 & 직장생활 스트레스: 앞서 언급한 바와 유사하게, 여성의 가사 ... 에 대한 기대는 지속되고 있는 실정이라서 육아 뿐만 아니라 가사 노동의 책임도 여성에게 기대하는 바가 큰 것이 문제다. 가정에서는 가사와 육아에 대한 부담이 있고, 직장에서는 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

의 근무와 직무 스트레스, 감정노동과 저임금 등 많은 문제점이 있고 이러한 업무환경은 보육교사의 신체적, 정신적 영향을 미치게 된다. 영유아기는 사람의 삶의 바탕을 구성하는 중요 ... 이나 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병도 포함이 된다. 업무상의 사유로 직업성 질병과 재해성 질병 사이의 인과관계를 입증하기 어려운 경우가 많 ... 한다. 보육교사 양성과정과 직무교육 및 승급교육에서 안전을 위한 작업장 교육을 의무적으로 실시하고 교사 스스로 이를 준수하여 산업재해를 예방할 수 있도록 해야 한다. -근로시간 중 휴게

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14

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정신건강론 ) 자신이 생각하는 가족과 정신건강 간 관련성에 대해 서술하세요.

이후에 대한 걱정 등의 원인을 의미한다. 이것은 직무 스트레스나 대인관계의 문제를 형성할 수 있고, 심리적 압박과 부담 등의 정신건강의 문제를 발생할 수 있다. 이러한 요인 ... 하는 문제는 크게 네 가지로, 부부간의 요인, 자녀 양육과 자녀와의 요인, 부모 부양의 요인, 직무에 대한 요인이 존재한다. 첫째 부부간의 요인은 부부와 직접적인 갈등과 불화로 인해 ... 는 자녀와 독립을 하기 위한 자녀를 양육할 때 발생할 수 있는 요인으로, 이러한 자녀 양육 요인은 자녀가 독립하지 못하도록 하는 과잉밀착의 문제나 자녀의 양육 스트레스, 또는 자녀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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AI 경제를 읽고_자기개발 목표 달성 방안

이 역 량 직무의 주요 부문에 영향을 미치고 , 직무상의 성과와 상호 관련되며 , 기준에 비추어 측정할 수 있고 , 훈련과 개발에 의해 개선될 수 있는 관련 지식 , 스킬 , 태도 ... 충돌 시 자신의 접근방식을 유연하게 조정하는 역량 스트레스 상황일수록 동료의 입장을 이해할 수 있는 역량 이해관계자 간 차이를 조화롭게 절충하는 역량 사람들을 돕는 방법을 적극 ... 7 10 3 6 감성지능 스트레스 상황일수록 동료의 입장을 이해할 수 있는 역량 8 10 2 7 판단과 의사결정 순발력 있게 판단하고 자신이 내린 의사결정에 대해 책임을 지는 역량

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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[2021 교직실무3공통][출처표기] 1.초임교사의 준비에 대해 설명하시오. 2.교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오. 3.미래사회와 유아교육에 관한 기사나 논문을 찾아 요약하시오.

한 스트레스는 삶의 활력을 불어넣어 긍정적인 영향을 미칠 수 있으나 과도한 스트레스의 영향은 개인의 건강과 직무에 부정적인 영향을 미친다. 특히나 위에서 언급한 제 활동을 효율 ... 2) 자기이해와 관리능력3) 의사소통과 인간관계4) 스트레스 대처5) 교사 예절2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.1) 교직의 개요① 주요 개념② 주요 특성2) 교직 ... 교사는 교직의 특성상 경력 교사와 동일하게 직무를 수행할 것으로 요구받고 있다. 이로 인해 부임 첫날부터 적응도 하지 못한 채 수업을 계획하고, 실천해야 한다. 이런 상황에서 원장

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.06

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.

면, 임파워먼트를 실천한 간호지도자가 있는 병원에서는 간호사의 직무 스트레스가 평균 30% 감소하고, 직무 만족도가 25% 증가한 것으로 나타났다(이 & 최, 2021). 또한, 이러 ... 에서 임파워먼트는 간호사의 직무 만족도와 업무 효율성을 높이는 데 필수적인 전략으로 부각되고 있다.임파워먼트의 개념은 단순히 권한을 부여하는 것을 넘어, 간호사들이 자신들의 업무 ... 있도록 필요한 자원을 제공하고, 업무 스트레스를 관리할 수 있는 지원 체계를 마련함으로써, 간호사의 업무 만족도와 효율성을 높일 수 있다.또한, 간호지도자는 간호사들과의 소통

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

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군경 조직에서 내담자의 부적응과 적응에 대한 이론

인의 환경으로 인하여 다양한 유형의 문제점이 발생한다. 직무의 강제성, 상명하복의 특성, 임무지향적 조직, 조직효율성 중시, 인간관계 등의 조직 고유의 특수성과 건강, 가정환경 ... 첫째, 의무복무 및 강제적으로 직무가 할당된 조직이다. 일반 조직에서는 직무수행에 필요한 적격자를 직무요구에 따라 선발, 채용하고 당사자의 의사를 존중함으로써 어떤 강제성과 구속력 ... 무관한 직무를 강제적으로 부여받게 된다. 따라서 일반조직에서는 사유가 있을 시 자유롭게 조직을 이탈 할 수 있으나 군에서는 그렇지 못하고 또한 주특기가 본인의 적성에 맞지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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간호학 ) 비정규직 임상연구 간호사의 근무경험

된다고 한다. 그러나 현재 국내에서는 임상 연구 간호사에 대해 직무 기술서나 자격기준에 대한 규정 등의 제도가 마련되지 않은 채 근무하고 있다고 한다. 임상 연구 간호사의 역할 수행 ... 지식을 포함한 임상연구에 대한 이해도, 접근성이 높은 직군으로 간호사의 확보가 필요하다. 현재비정규직 임상 연구 간호사로서 직무경험과 근무환경을 간접 경험함으로써 임상연구 간호사 ... 을 얻고 임상시험 규정에 대한 지식, 의사소통 상담 기술이 늘어나는 등 자신의 전문성이 성장함을 느끼고 있었다. 또한 대부분 참여자의 직무만족도는 높은 편이였으나 약속을 지키지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

된 직무의 다양성조직은 자신들이 설정한 목표를 효율적으로 달성하기 위해 여러 구분으로 업무를 분할하고 각각에 고유한 직무를 설정하고 있다. 이러한 직무는 인적자원의 역량과 성향, 사회 ... 적 관계 등으로 인해 달성률에 유의미한 차이가 발생하는데, 핵심인재는 뛰어난 역량과 성장 가능성을 보유한 인적자원으로써 그가 최대의 성과를 발휘할 수 있는 직무에 배치하는 것 ... 되어야한다. 만약 누군가가 자신에게 맞지 않는 과업을 진행하게 되었을 때, 그는 과업 달성에 흥미를 잃거나 과업을 달성하기 위한 과정에서 적지 않은 스트레스를 받을 가능성도 존재

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스

를 넘어서게 되는 것이며, 그 이상의 긴장 상황으로 부정적인 것이 스트레스라고 할 수 있으며, 만약에 스트레스가 지속해서 받게 되고 과도하게 되면 몸과 마음을 황폐하게 만들고 직무 성 ... 과목명 : 정신건강론주제: 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 ... 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념2. 스트레스 중 순기능과 역기능3. 내가 사용하는 방어기제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

적정 표출을 하는 행동은 피해자를 불안하게 만들고 정서적인 스트레스를 유발할 수 있습니다. 이는 협력과 조화로운 작업 환경을 해치며, 피해자의 감정적 안녕과 직무 수행에도 부정적인 ... 으며, 심지어는 직무 수행과 집중력에도 영향을 미칠 수 있습니다.(2) 신체적 성희롱신체적 성희롱은 신체 접촉이나 성적인 행동으로 피해자에게 불쾌감을 유발하거나 부당한 대우를 가하 ... 게 할 수 있습니다. 이는 피해자의 사회적 연결성과 자아존중감에 부정적인 영향을 미치며, 심리적인 스트레스와 우울감을 초래할 수 있습니다.감정적/심리적 성희롱은 개인의 정신적인 건강

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20

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휴넷과제 인적자원관리-조직구조

므로 관련 과업이 세밀하게 분업화 되어있기 때문에 구성원들은 직무기술서 등에 따라 전문화되고 공식적인 업무를 수행한다.(2) 기계적(Mechanistic) 조직의 대표적 구조인 ... 되도록 유도되는 조직이다. 특히 기업의 시장 또는 기술 환경이 불확실한 환경에서 매우 유효한 조직이다.1) 상사에 대한 충성심이나 복종보다는 기업 전체의 직무나 발전·성장에 대한 책임감 ... 에 더 높은 가치를 두어, 구성원 간의 통제 ·권한 및 의사전달은 횡적조직망을 이룬다.2) 기업의 전체적 상황에서 개인의 직무가 현실적으로 설정되어 있기 때문에 다른 구성원과의 상호

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.02

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