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"솔선수범형 리더" 검색결과 4,121-4,140 / 4,183건

  • 은행(외국계) 국제금융 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    하시면서 먼저 솔선수범하시는 모습으로써 ‘정직’이라는 두 글자를 저희들에게 차분히 가르쳐 주셨으며, 어머니께서는 활동적인 모습으로 마냥 탁상공론적 사고만을 할 것이 아니라 적극 ... 어 가는 리더의 모습에 익숙하여 학창 시절부터 반장을 경험하였으며, 이런 저를 선생님들에게 많은 것들을 위임 받아 주도적으로 이끌어 보았습니다. 이런 일련의 과정 속에서 제 자신
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.30
  • 자기소개서 합격예문 7편모음 은행원(텔러직), 사무직, 간호사(간호직), 영업직, 사무직(행정직), 유치원교사(보육교사), 생산직(기술직), 정교사(기간제교사) 합격 자소서 입사동기/자소서작성방법] 할인자료
    으로 여기고 자부심을 가지고 최선을 다하는 제 자신을 발견할 수 있는 일이 바로 사무직으로 여겨졌습니다. 무한 책임주의 정신과 일에 대한 빠른 습득을 바탕으로 솔선수범하며 살아가 ... 셨고 언제나 자식에 대한 사랑으로 저희를 리더 하셨습니다. 이러한 노력으로 첫째 여동생은 현재 의사 인턴과정에 있으며 둘째 동생은 이미 교편을 잡고 있습니다. 저는 아버지의 모습
    자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2009.12.12 | 수정일 2022.01.19
  • [ceo] ceo에 대하여
    고, 적을 나의 편으로 이끌며, 나아가 기업이 사회의 중요한 구성으로서 항상 책임감을 가지고 솔선수범 할 수 있도록 이끌어야 한다.요즈음은 어떤 사람이 그 기업의 CEO인지가 그 기업 ... 가 No1, No2가 아닌 사업을 모두 정리하고 대량의 정리해고를 감행한 것은 그의 확고한 신념 때문이며, 집단을 움직여 개혁을 완수하는 힘의 근원은 리더의 신념이다. 이러한 신념 ... 은 비전과 열정이 뒷받침된 것이며 리더의 신념이 확고할 때 협의하되 타협하지 않는 일관성이 유지되는 것이다. 비전과 마스터플랜으로 신념을 구체화시키는 것은 예측가능성과 안정감을 부여
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.08
  • [경영학원론] 1초를 잡아라
    었다.물론 이렇게 되기까지는 솔선 수범하는 리더, 사원들의 경영참여를 유도하는 효과적인 제도, 사원에 대한 경영성과의 적절한 배분이 삼위일체가 되어 작용하였던 것이다.4. 초관리 ... 위해서1) 상식을 지키자2) 미친 리더의 필요성3) 일하는 것과 움직이는 것은 달라져야 한다.4) 게릴라 같은 대장 관을 키우기5) 성공했다고 느낄 때가 가장 위험하다.III ... 는 상식을 지킨 것뿐이었다.2) 미친 리더의 필요성조직에 있어서 리더의 영향력은 엄청나다는 것이다.우리나라의 사람들은 너무 점잖다는 말을 많이 한다. 그것은 윗사람일수록 심하다. 이런
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.03
  • [인사관리] 성공하는 21세기 기업
    . 이 특징은 탄력적이고 적응력이 강한 문화창출에 굉장히 중요하다. 조직의 모든 직급에 있는 사람들이 솔선수범하고 리더십을 정말 소중히 여기며 장려해야 한다.글로벌 경제에서 우리 ... 에서 완전히 벗어나는 것이기 때문이다. 학습조직의 필요성을 깊이 공감하는 리더는 거의 없다.(6)어떠한 원칙이 성공적인 21세기 기업을 만들어낼 수 있을까?인간관계와 인력자원 모델
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.28
  • [자기소개서]현대자동차 자기소개서
    안녕하십니까? 저는 2006년 2월, 한양대학교 기계공학부 졸업을 앞둔 이성환 입니다. 항상 진취적이고 책임감 있는 생활 태도로 매사에 솔선수범해 왔으며, 항상 자기 개발 ... 아 집행부 생활을 시작하게 되었고 2001년에는 회장직을 맡아 동아리 운영을 하기도 하였습니다. 회장직을 맡으면서 한 그룹의 리더로서 구성원들을 단합시키고 한 방향을 향해서 구성원
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.07
  • [경영학] 도요타 무한성장의 비밀 요약 및 응용
    하며 이론을 중시하는 사고를 한다. 또한 임원들은 업무에 있어 대단히 솔선수범하며 의사결정에 있어 철저한 분석과 빠른 실행능력을 보여주며 모험정신도 가지고 있다.제3장 도요타 경영기능 ... 이른바 레벨5의 리더십을 가진 리더를 양성해야 한다.제2장 도요타 패러다임도요타의 패러다임을 규정하고 있는 가장 큰 요인은 명백히 도요타의 경영이념과 기본방침 등의 경영철학이다
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.11
  • 잭웰치의 리더
    을 희생하고 사원을 섬겨야 한다는 것을 강조하였다. 리더솔선수범으로 모범을 보여 혁신을 이끌어 내고자 노력한다면 사원들도 리더를 따라서 활동하게 된다는 것이다. 리더가 개인 ... 사례연구 1. GE◈Welch 회장의 리더십 스타일을 카리스마적 리더십, 변혁적 리더 십 및 수퍼 리더십 측면에서 논하시오.▷카리스마적 리더십Welch의 리더십을 가장 대표할 수 ... 있는 리더십 중 하나가 바로 카리스마적 리더십이라고 할 수 있다. 모든 조직에서도 그러하듯이 변혁을 꽤하려면 상당한 저항이 따르기 마련이다. 그러한 상황에서 리더의 역할이 매우
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.09.09
  • 호텔롯데 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    면서 긍정적으로 바꾸어 나갈 것을 미리 약속 드립니다.성장과정 – 삶의 소중한 잣대를 정립하면서.마냥 말만 앞세우는 다른 부모님과 달리 항상 먼저 솔선수범하는 모습만을 보여주시는 부모 ... 로 Committee Board를 구성하여 임원진 리더로서의 역할을 겸하였으며 OOOO Grand Hotel로부터 스폰서를 받는데 성공하여 20OO년 HCMP Annual Reception
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.19
  • [행정학] 공직윤리의 효율화 방안
    .넷 째, 관리자·감독자 등 리더들은 윤리적 행동을 솔선수범하여 모범을 보이고 부하직원들의 윤리적 활동을 촉구하여야 하다.2) 外在的 統制의 强化공무원의 윤리 규범이 법령에 의하
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.25
  • [경영학원론] 경제발전에서 경영자의 역할
    , 기업가로서의 역할이다. 이는 경영자가 기업의 성장과 발전을 위해 솔선수범하며 창의적 노력을 하는 것이다.둘째, 분쟁해결자로서의 역할이다. 이는 파업?파산?계약위반 등과 같이 기업 ... 로서의 역할을 하게 된다. 두 번째의 대인적 역할은 종업원을 채용?훈련?동기유발시키는 등의 리더(leader)로서의 역할이다. 특히 일선경영자일수록 일을 성공적으로 성취하는 데는 이러
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.08
  • [인적자원관리] 인적자원관리의 방법과 동아제약의 사례
    하는 것과 병행하여 관리자을 솔선수범하는 쎌프리더, 더 나아가 슈퍼리더로 만듦으로서 조직은 더욱 발전할 수 있다.둘째 다가오는 정보화사회 지식화 사회에 발맞추어 IT(S/W, H ... 과 개선방향첫째 관리자를 슈퍼리더(super reader:자기 부하들을 스스로 판단하고 책임질 수 있는 쎌프리더로 만드는 관리자)로 만드는 지속적인 노력을 하여야 한다.간부를 제외
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19
  • [경영전략] 하우리 심층분석
    리더십의 필요조건이며 좋은 리더십의 결과이기도 하다. 신뢰의 기본은 리더의 인간적인 성실성과 개방성이다. 기업가의 솔선수범 자세가 신뢰형성의 핵심요소이다.여섯째, 도전의식과 탁월 ... 에게는 필요한 것이다.이상으로 성공적인 기업가의 특성을 살펴보았다.조직의 리더가 굳건히 자신의 자리를 지키고 있다면 그 조직은 아무리 어려운 상황에서도 포기하지 않고 조직의 목표를 향해
    리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24
  • 경영자의 역할 및 21세기 리더십의 변화형태
    과 책임을 분명히 위양 한다.⑥ 사람을 적재적소에 배치한다.⑦ 솔선수범과 자기희생, 끊임없는 대화와 정보공개로 구성원들과 이해 관 계, 위기의식, 신뢰감, 그리고 감정을 공유 ... ♣ 경영자의 역할경영의 주체로서 리더의 역할은 '대외적으로 기업의 미래상이자 목표인 비전을 제시하고 비전 달성을 위한 전략대안을 선택하며, 대내적으로는 조직의 일체감과 창의력 ... 을 확립'하는 일이다. 리더는 공정함, 엄격함과 관대함, 의인의 마음가짐, 순교자적인 헌신성을 지니고 현장과 시장을 떠나지 않는 자세를 견지해야 하며 구체적으로 다음과 같은 일을 한다
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.11
  • [경영철학] 히딩크리더
    {< 차 례 >Ⅰ. 히딩크 우리에게 무엇을 남겼는가?Ⅱ. 히딩크의 경영철학1.솔선수범 2.공정성 3.기본의 강조 4.혁신의 추구 5.가치의 공유 6. 전문지식의 활용Ⅲ. 교육현장 ... 하고 선수단의 리더라 할 수 있는 홍명보를 대표팀에서 뺀 것이다. 일부 우려와는 달리 홍명보가 빠진 이후 한국팀은 승패를 떠나 활력이 넘치기 시작했다. ‘젊은 피’들이 펄펄
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.01
  • [인적자원관리] 공자인간경영
    한 위치에 있더라도 임무를 소홀히 하지 않고 책임감을 갖고 최선을 다하는 것이 무엇보다도 가장 중요하다. 또한 경영자는 솔선수범 하여 최선을 하다는 모습으로 직원들에게 세심한 배려 ... 이 있다. 마찬가지로 한 조직의 리더였건 관리자였건 어느 위치에 있었던 사람일지라도 그 자리를 떠났을 때 비로소 그 사람의 가치는 냉정하게 평가되기 마련이다. 아직 머물고 있는 동안
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24
  • LG전자 DA사업본부 해외영업 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    시 다질 수 있었습니다. 또한 제 자신을 낮추는 겸허한 자세를 꾸준히 유지하고 있으며, 모든 일에 제가 먼저 솔선수범하는 모습을 꾸준히 유지하고 있습니다.창의적인 아이디어를 만들 ... 하는 리더 역할로 처음에는 남다른 열정과 부지런함으로 전체를 이끌어 나갔는데, 이런 열정적인 제 진심을 팀원들은 오해를 하는 엉뚱한 결과로 저에게 다가 왔습니다. 이런 상황을 지켜보 ... 는 모습을 주위에 전파하는 모습을 지니고 있으며, 어떤 모임에서도 소극적으로 이끌려가는 다수가 아니라 이런 다수를 앞에서 이끌어 나가는 리더의 모습을 꾸준히 유지하고 있
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.08
  • 2019년 영업직(일반영업직/해외영업직/물류유통) 자기소개서 3편모음 - 영업직 자소서 모음/영업직 지원동기 자기소개서잘쓴예
    들과 화합하는 방법들을 자연스럽게 터득하였던 저는 작은 일이라도 솔선수범하는 자세를 가지게 되었습니다. 그리고 이러한 가정환경은 훗날 제가 성인이 되어서도 맡은 일은 스스로 책임지 ... 정신을 길러왔습니다. 2. 성격소개 저의 강점은 융화력입니다. 숱한 단체생활의 리더와 팀원으로 활동해 오며 단체의 결속을 위한 적당한 중재자의 필요성에 대해 항상 관심을 가져왔
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12 | 수정일 2019.06.24
  • 금호건설 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    어 보시지 않겠습니까?성장과정 – 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을 온 몸으로 배우면서.자그마한 약국을 경영하시는 아버지께서는 다양한 상황 속에서 스스로 솔선수범하는 모습 ... 하면서 조직 내 외부에게 항상 질문과 도움을 줄 수 있는 리더의 역할을 담당할 것을 미리 약속 드립니다. 특히 조직 내부에서는 최적의 인간관계를 기초로 하여 가장 신뢰성 있고 아무리
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.09
  • [평생교육] 최근의 CEO를 고찰하고 자신의 평생교육경영자로서의 성공가능성을 10가지 이상 구체적인 근거를 들어제시하시오.
    는 것이다.…둘째는 직원들과 한 약속을 지키는 것이다.…셋째는 리더가 스스로 능력을 갖추고 그렇게 되도록 노력하는 것이다.…넷째는 솔선수범이다.…다섯째는 신뢰를 받기에 앞서 신뢰를 하는이다. ... 적인 삶의 원칙만으로 모든 것이 완성되지는 않는다. 물론 원칙은 가장 강력한 리더십 도구이지만, CEO의 개인적인 원칙과는 별도로, 그 조직에서 리더가 일관된 형태로 지켜야 하
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.13
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2025년 08월 29일 금요일
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