"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 리더십 창조주 하나님 기업가정신 잭웰치 사회복지행정론 기업의 핵심가치 자원봉사자 경희의료원

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 4,081-4,100 / 75,103건

제주대학교 창업의 이해 시험 준비 자료

/ 상품화 / 무료최고경영자 (가치 창조+전파+실천자)1. 전략적 의사결정- 가치에 부합되는 비전과 전략 창출- 핵심가치를 전략, 제도, 실행에 반영하라2. 조직관리- 핵심가치가 숨쉬 ... 특별법 제정- 연구개발자, 전문가 창업- 대학 내 창업보육센터 설립2008(금융위기)- 일자리 창출 및 경제 회복 중요- 청년실업- 1인 창조기업- 대학창업 교육 강화(창업선도대학 ... - 하위의견 수렴/ 수렴 후 상위 수용 방식- 조직화/추진력 확보의 문제Middle-up-down 방식- 최고경영자 승인 후 중간관리층의 주도- 상하의견 수용을 위한 커뮤니케이션이 중요

시험자료 | 101페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2021.10.22

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교육과정 유형 정리 과제

되는 경향이 있고 심리적인 조직으로서는 부적합하다. 교육과정의 바람직한 학습성과를 달성하는 데 있어서 학생의 활동을 제한하고 교사 중심 수업 및 단편적 지식 주입으로 수동적 학습 ... 의 기능적 활용에 토대를 두지 않고 있다. 또 상대평가로 경쟁적 풍토를 조장하며 민주적 태도나 가치 형성이 곤란하며 학습을 분과적으로 조직하기에 관련성, 통일성 등이 부족하다.교과중심 ... 교육과정의 유형으로는 분과형, 상관형, 광역형, 융합형 교육과정이 있다.분과형 교육과정은 학문 구조 설계로 한 교과를 다른 교과와 완전히 독립해서 각각 조직한 교육과정으로 한계선

리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.05.26

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문화산업경영세미나 ) 국립발레단과 강수진

적 리더십셀프 리더십이미 주어진 목표스스로 설정한 목표외부에서의 문제해결스스로 문제 해결외부에서의 과업계획스스로 과업계획외부에서의 직무할당스스로 직무할당각 조직의 비전에 의존직원이 창조 ... 요소2.3 강수진 감독의 셀프리더십 전략3. 결론출처 및 참고문헌1. 서론오늘날 많은 사회는 조직의 유연성을 확보하고자 많은 노력을 하고 있다. 이를 위해서 많은 조직들은 전통적인 ... 통제 중심의 조직 관리를 벗어나, 자율 중심으로 전환시키고자 노력하고 있고, 이를 통해 조직 구성원이 혁신적으로 무언가를 해낼 수 있도록 노력하고 있다.이러한 자율적인 체제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고 공감의 예시도 작성하시오

해서 자발적으로 표현하는 창조적인 공감적 행위로 인하여 고통과 상처를 받은 개인과 조직은 치유 될 수 있는 여지가 생기게 된다. 이와 같이 다른 사람의 고통을 알아채고 도움을 주 ... 가 약해지면서 관계는 중단되고 말 것이다. 조직현장에서도 마찬가지이다. 조직과 개인 간에 그리고 조직 성원들 간에 서로 주고받음이 있을 때 관계가 유지되고 깊은 유대를 형성할 수 있 ... 다. 이러한 이유로 조직 공동체의 생성과 지속성을 설명하는데 있어서 공감(compassion)의 역할은 매우 중요하다. 따라서 본론에서는 사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.21

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전인적(全人的) 세계시민으로서의 성장과 미래준비

라는 의미도 포함한다. 교육으로서의 생활지도와 상담은 단지 한 개인만을 대상으로 하는 서비스가 아니다.교육이란 그 개인을 포함해서 그가 속한 사회, 조직, 국가, 세계와 이익을 공유 ... 성 있는 직업관을 가지도록 교육해야 한다. 새로운 직업의 출현, 기존 직업의 변화에 대해서 저항하기보다는 적응의 태도를 가지도록 교육하는 한편, 새로운 직업을 창조할 수 있는 창의력

리포트 | 3페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.02.17

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릿슨 극적동작교수법의 5단계를 설명하고(15점), 이를 적용하여 유아동작활동계획안을 작성하여 현장적용방안을 제시하시오.

. 연속적인 하나의 조직으로 동작이 연결되었을 때 그를 무용이라고 말할 수 있는 것이다. 그러한 단계가 바로 창조하기이다. 해당 단계에서 교사는 제시를 하기 보다는 촉매자로서의 역할 ... 에서 설명한 상황구성하기와 상이하다고 말할 수 있다.다섯 번째는 창조하기(creating)이다.기본적으로 유아가 무용을 창조하기 위해서는 동작의 시작과 중간, 그리고 끝이 있어야 한다

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.02

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정주영의경영철학,돌파경영

위기와 돌파경영 3. 돌파경영의 추진전략 4. 창의적 리더십2. 경영위기와 돌파경영형성배경아산정신강인한 추진력솔선수범창조적 리더쉽아산정신 : 사업보국정신(국가+사회) 미래를 준비 ... 을 통한 자체적인 기술획득-소양강댐을 통해 사력댐 시공 기술을 완벽하게 습득 -자동차, 조선 등의 독자적 엔진 개발보유 기술을 적극 응용하여 재창조-건설에서 축적한 건출 기술을 선박 ... 와 조직의 목표를 조화시키는 인간 존중의 경영 활동에 대한 신념을 가짐.정주영 회장의 인재 경영구분내용능력 중심의 인재 관리-학력, 지연, 혈연에 얽매이지 않고 실무 능력을 최우선

리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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간호관리학 간호마케팅 레포트

적으로 마케팅을 해야하는 것은 간호사이다. 간호사가 병원 조직의 그 누구보다도 고객들과 관계를 맺을 수 있는 최적의 종사자이기 때문이다. 간호서비스에서 만족을 느끼는 고객들은 그 사실 ... 을 친지나 이웃들에게 전파하면서 의료서비스의 이용을 촉진하게 된다. 이때 간호사는 병원과 함께 마케팅의 지원 활동인 마케팅 믹스를 수행하게 된다.간호사가 병원 조직에서 가장 중요 ... 한 영향을 미친다는 사실을 알아야 한다. 간호 마케팅은 고객 가치의 창조, 병원과 고객 간의 유기적 관계 형성, 간호서비스의 차별화, 병원 수익의 증대 등 경쟁력의 중요한 원천이 되

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.06

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교육학에 대한 의견 레포트

장교사-학생 관계는 설명적 성격이 지닌다. 즉, 은행저금식 교육관이다. 그러나 지식은 창조와 재창조를 통해서만 생겨나며 인간은 끊임없고 지속적인 탐구 정신을 통해 세계 속에서 타인 ... 과 더불어 살아갈 수 있다. 해방교육은 교사 학생의 화해시킴으로써 교사와 학생이 더불어 존재할 수 있게 된다.은행저금식 교육은 학생들의 창조성을 위축시키거나 소멸시키고 학생들을 단순 ... 되고 인간화되어야 할 세계로 접근하는 만남의 장이다. 대화는 세계와 인간에 대한 원대한 사랑, 겸손한 태도, 인류에 대한 깊은 신념(인간이 세계를 만들고 재창조할 수 있다는 신념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.12

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2024년 원자력병원 신규간호사 공채 채용 차석 합격자 자기소개서 (합격인증 O)

, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 기술하여 주십시오(문제해결능력) (최소 200자, 최대 500자 입력가능)[동료들에 대한 애정 어린 ... 관심으로부터 탄생한 문제 해결사]문제 해결은 조직원들의 고충을 수용하고 해결하려는 애정 어린 관심에서부터 비롯된다고 생각합니다. 간호관리학 실습 중 수기로 작성된 설문지를 전산 ... 할 수 있게 되었다는 긍정적인 피드백을 받았습니다. 원자력 병원에 입사하여서도 조직을 더 나은 방향으로 이끄는 통찰력을 발휘하여조직에 긍정적인 바람을 불어 넣겠습니다.4. 한국원자력

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.04

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직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

) 문제해결능력4) 자원관리능력5) 정보능력6) 기술능력7) 조직이해능력8) 자기개발능력9) 대인관계능력10) 직업윤리2. 나의 역량 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가직무능력 ... 능력업무를 수행하게 될 때 문제 상황이 발생하면 창조적이면서 논리적 사고를 이용하여 이를 올바르게 인식하면서 적절하게 해결할 수 있는 능력을 의미하는 것이다. 하위능력으로는 사고력 ... 적자원관리 능력이 있다.5) 정보능력업무와 관련하여 정보 수집과 정보의 분석, 의미를 가진 정보를 찾아내고 업무 수행에서 적절한 조직과 조직된 정보의 관리, 업무 수행의 정보 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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지역사회복지론_사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오

의 이익을 최소화하려는 이기적인 경향을 가지고 있다고 가정하고 있다. 따라서 사회적인 권력이나 부 등의 희소자원을 차지하기 위한 여러 조직이나 집단들 사이에서 갈등이 필연적으로 존재 ... 연대감과 상호의존성을 조성하기 때문에 명확한 권위체계를 형성하여 사회체계 단위의 창조성이나 혁신을 증가시킬 수 있다. 갈등이론을 각 지역사회의 개인이나 집단에 적용할 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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SK에코플랜트 전기,계장 설계 첨삭자소서

어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오 (1000자 10단락 이내)이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇 ... 이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 ... 부터 재료구매, 제작에 이르기까지 모두 무(無)에서 유(有)를 창조해내야 했기에 예상치 못한 많은 어려움을 겪었습니다.[첨삭▶예상된 어려움은 무엇이었고, 예상치 못한 어려움은 무엇이

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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한국전력기술 기계 직렬 첨삭자소서

자]개인 또는 조직의 목표를 달성하기 위해, 창조적 문제의식을 바탕으로 혁신적인 해결책을 도출하여 실천한 경험이 있다면 기술해 주십시오.[기술‧연구분야 및 사무분야 지원자]입사 ... 성과나 결과를 수치 등으로 표현할 수 있다면 그 부분을 구체적으로 언급해 주시기 바랍니다.[기술‧연구분야 및 사무분야 지원자]개인 또는 조직의 목표를 달성하기 위해, 창조적 문제 ... . 뛰어난 엔지니어는 많지만 이들보다 주인의식을 갖고 회사를 내 것처럼 사랑하는 엔지니어가 조직에 기여하는 바가 더 클 것이라고 확신합니다.세계화 시대인 현재 엔지니어로서 전공지식 함양

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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한국전력기술 전기직 합격자소서

었고 장학금과 동문회 성공이라는 두 마리 토끼를 잡으면서 큰 성취감을 맛볼 수 있었습니다.3.개인 또는 조직의 목표를 달성하기 위해, 창조적 문제의식을 바탕으로 혁신적인 해결책을 도출

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.16

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한국전력기술 R&D(연구개발)직 합격자소서 입니다

었습니다. 비록 상은 받지 못했지만 부족한 인원과 많은 과제량에도 불구하고 창의적인 제품을 만들어 낸 점을 교수님들께 높이사주셨습니다.3.개인 또는 조직의 목표를 달성하기 위해, 창조

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.16

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[수축사회를 읽고] 창의적인 의견 중심으로 A+받은 과제/ 읽었던 책으로 자기소개서, 면접, 인터뷰 참고 자료로 활용

화와 인구감소? 리더십의 위기? 창조성: 호기심과 집단지성? 집단지성: 생활 속 지혜? 경기 부진 때 뜨는 3대 상품 변화? 정보 수집 방법: 신문 읽는 법? 정보 수집 방법: 독서 ... . 대스 모델로 돌아왔습니다. 결국, 여러분들은 이런 경제모델에 맞게 회사의 정책을 세우셔야 합니다.□ 창조성: 호기심과 집단지성지금 우리나라 고등학교 3학년은 1년에 7만 문제 ... 를 푼다고 합니다. 그리고 고등학교 3년의 기간 동안 약 20만 문제를 풀고 있습니다. 여기서 과연 어떻게 ‘창조성’이란 것이 나올 수 있을까요? 현재 정보도 엄청나게 재생산되고 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 양성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론성공한 조직과 실패한 조직은 리더부터 다르다고 한다 ... . 조직의 성공과 실패가 모두 리더의 몫은 아니겠지만 상당한 역할을 가지고 있는 것은 부인할 수 없다. 와튼스쿨 경영학 교수는 ‘리더십이란 학습을 통해 얻어지는 일종의 기술’이라고 말 ... 했다. 누구든지 리더는 될 수 있지만, 경험과 학습을 통해서 익혀야 진정한 리더십을 얻을 수 있는 것이다. 조직문화는 조직원들이 생활하는데 있어서 그 조직 내에서 만들어진 하나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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기업 환경이 기업경영에 미치는 영향에 대하여 논하시오

주제: 기업 환경이 기업경영에 미치는 영향에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론환경 속의 인간과 같이 기업 역시 우리 사회를 이루는 하나의 조직이자 개체로서 기업은 경영과정에서 환경의 영향 ... 환경의 경우 기업 내부적인 힘으로는 통제가 어렵고 예측이 불가능해 기업의 성장방향이나 경영전략, 기업 조직 구조에 있어 막대한 영향을 미칠 수 있는 환경이라고 할 수 있다. 거시환경 ... 을 통해 조직을 슬림화하기 시작했으며 많은 기업들이 금융자금 조달로 유동성을 확보하거나 휴업이나 휴직으로 대체하는 방법, 급여 삭감 등을 통해 위기를 극복하고 있지만 이마저도 한계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

한다.왜냐하면 인적자원개발의 유형을 일터 차원에 적용을 시켰을 때에 나타날 수 있는 휴형에 속하는 조직과 사회에 공헌하기 위한 학습이 가능하며, 지식을 창조하기 위한 학습과 더불 ... 됐으며, 평가는 종합, 위원회 운영, 수급조사 분석, 지역산업 맟춤형일자리사업(훈련)성과, 네트워킹, 조직관리 등 6개 분야에 대해 이뤄졌다.그 결과 인천인자위는 전항목에서 A등급 ... 되는 영예를 안게 됐다. 또한, 꾸준하게 사업성과를 유지해 오는 것은 물론, 지역별 인적자원개발위원회의 목표이자 당면과제인 팀간 시너지 확보, 조직 관리 등을 성공적으로 효율

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.02

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