"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 4,061-4,080 / 75,098건

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

사람들은 성공을 이루기도 한다. 최근의 대기업 조직은 너무나 다양한 분야의 직무들로 구성되어 있으며, 서로 이질적인 사람들 사이의 소통이 중요해지고 있다. 교류를 통하여 서로 이해 ... 해서는 무엇보다도 직장 구성원끼리 상호간에 서로를 존중하고 인정하는 예절 정신이 기본적으로 지켜지도록 해야 한다. 일반적으로 조직은 구성원의 능력을 중시하고 개인적인 창의력을 요구 ... 의 신뢰를 받아야 만이, 뛰어난 성과를 만들어 내며, 조직 속에서의 지속적인 성장 또한 가능하다. 그렇지 못할 경우팀에서 소외당하고, 성장의 기회마저 주어지지 않는다. 따라서 본론

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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[간호관리학] - 3장 조직

들에게 가능한 한가지의 주된 업무를 분업시킴 으로써 조직관리상의 능률을 향상시키는 것조정(Coordination)조직의 창조적인 측면으로 공동목표를 수행하는 데 행동의 통일을 기할 ... 조직Ⅰ. 조직개념의 이해1. 조직의 특성인간이 조직을 구성하고 이를 통해 활동하고자 하는 이유는 바로 ‘사회적 동물’이라는 인간의 특성을 반영한다고 볼 수 있다. 인간은 조직이 ... 한다. 또한 조직을 통해 소속감이나 안정감과 심리적 만족감을 얻기 위해 조직을 형성하려고 한다.조직이란 인간의 집합체로서 일정한 공동 목표의 추구를 위하여 의식적으로 구성한 사회적 체계

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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[수축사회를 읽고] 창의적인 의견 중심으로 A+받은 과제/ 읽었던 책으로 자기소개서, 면접, 인터뷰 참고 자료로 활용

화와 인구감소? 리더십의 위기? 창조성: 호기심과 집단지성? 집단지성: 생활 속 지혜? 경기 부진 때 뜨는 3대 상품 변화? 정보 수집 방법: 신문 읽는 법? 정보 수집 방법: 독서 ... . 대스 모델로 돌아왔습니다. 결국, 여러분들은 이런 경제모델에 맞게 회사의 정책을 세우셔야 합니다.□ 창조성: 호기심과 집단지성지금 우리나라 고등학교 3학년은 1년에 7만 문제 ... 를 푼다고 합니다. 그리고 고등학교 3년의 기간 동안 약 20만 문제를 풀고 있습니다. 여기서 과연 어떻게 ‘창조성’이란 것이 나올 수 있을까요? 현재 정보도 엄청나게 재생산되고 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30

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정주영의경영철학,돌파경영

위기와 돌파경영 3. 돌파경영의 추진전략 4. 창의적 리더십2. 경영위기와 돌파경영형성배경아산정신강인한 추진력솔선수범창조적 리더쉽아산정신 : 사업보국정신(국가+사회) 미래를 준비 ... 을 통한 자체적인 기술획득-소양강댐을 통해 사력댐 시공 기술을 완벽하게 습득 -자동차, 조선 등의 독자적 엔진 개발보유 기술을 적극 응용하여 재창조-건설에서 축적한 건출 기술을 선박 ... 와 조직의 목표를 조화시키는 인간 존중의 경영 활동에 대한 신념을 가짐.정주영 회장의 인재 경영구분내용능력 중심의 인재 관리-학력, 지연, 혈연에 얽매이지 않고 실무 능력을 최우선

리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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신경전달물질의 역할에 대해서 설명해 보시오. 여러 신경전달물질 중 자신의 생활에서 가장 많이 작용한다고

전달물질의 중요성이 강조된다.뇌에서는 많은 신경계가 존재하고 수많은 조직들 사이에 다양한 정보를 주고받을 수 있게 잘 연결되어 40여 개에 해당하는 신경전달물질이 있고 이것이 인체 ... 과 창조성 등을 발휘할 수 있도록 하는 역할을 수행한다.도파민은 고도의 정신기능과 창의성을 유발하는 각성성 신경전달물질로 뇌속에서 아주 미세한 양이 방출되나 정서와 정신 그리고 운동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오

) 문제해결능력4) 자원관리능력5) 정보능력6) 기술능력7) 조직이해능력8) 자기개발능력9) 대인관계능력10) 직업윤리2. 나의 역량 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가직무능력 ... 능력업무를 수행하게 될 때 문제 상황이 발생하면 창조적이면서 논리적 사고를 이용하여 이를 올바르게 인식하면서 적절하게 해결할 수 있는 능력을 의미하는 것이다. 하위능력으로는 사고력 ... 적자원관리 능력이 있다.5) 정보능력업무와 관련하여 정보 수집과 정보의 분석, 의미를 가진 정보를 찾아내고 업무 수행에서 적절한 조직과 조직된 정보의 관리, 업무 수행의 정보 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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(최종합격) 2021 국립암센터 합격 자소서

해 보고서 작성까지 원활하게 마무리할 수 있었습니다.- 학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험 ... 이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (문제해결능력)학생회에서 야식마차 행사를 진행하며 창조적이고 논리적인 사고를 통해 효율적으로 야식을 배부한 경험이 있습니다.시험기간마다 늦 ... 해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)우리나라의 사망원인 1위 질병인 암은 인구 고령화에 따라 꾸준히 증가하고 암에 대한 생존자 또한 늘어나고 있습니다. 이에 따라 국가가 가진 암

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2023.12.07

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매슬로(A. Maslow)와 로저스(C. R. Rogers)의 인본주의 이론을 설명하고, 이에 대한 자신의 견해를 작성하며, 사회복지영역에 주는 시사점은 무엇인지 구체적으로 작성하시오.

했다. 이처럼 매슬로는 전통적인 행동주의자들의 동기 이론을 인본주의적 관점에서 비판하고, 인간 행동의 다양한 동기가 어떻게 조직되는가를 연구하게 되었다. 그는 인간의 욕구를 피라미드 ... 요소들을 강조하는 심리학을 벗어나고자 했다. 인본주의 심리학은 사랑, 창조성, 의미, 가치, 선택, 자아실현과 같은 인간의 자아실현 성향과 긍정적인 면에 초점을 두고 있다. 로저스 ... 의 가장 중요한 목표이다. 자아실현이란 자기의 독특한 심리적 특성과 잠재력을 개발하여 자기 자신이 되는 과정이다. 로저스는 인간은 타고난 창조에의 충동을 갖고 있으며 그 가장 중요

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.06

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[방송통신대학교 2022학년도 2학기 기말시험] 세계의종교(교재 6강, 9강, 11강, 14강 요약)

헌신을 강조한다. 초기 시크교는 평화롭고 민주적인 종교 공동체를 형성하였다. 하지만 이슬람 무굴 제국의 억압 속에서 이에 대항하고자 칼사라는 군사적 조직으로 탈바꿈 하였으며, 조직 ... 를 다양한 시각으로 바라보는 기회를 제공한다.11강. 일본 종교의 이해『일본서기』와 『고사기』에 의하면 이자나미와 이자나기가 일본을 포함한 땅을 창조하였으며, 이자나기의 왼쪽 눈 ... 가 출범하였다. 1838년 나카야마 미키는 신의 계시를 받아 천리교를 만들었으며, 천리교 교의에서는 천리왕이 인간과 신이 함께 기쁨을 누리면서 살아가도록 인간을 창조하였다고 명시

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.17

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행정학원론 PPT자료 2 (한글,한자,한자 뜻 포함)

주도된, 빠른 해결책 찾느 것이 아니라, 오히려 공동이익 공동책임을 創造창조하는 것.공익은 개개의 시민 選擇선택들, 조직 절차들, 그리고 선거 정치 사의의 相互作用상호작용의 결과 ... 를 명확히 할 수 있도록 하며, 공익의 집단적 의미를 개발할 수 있는 무대 創造창조에 있어 적극 役割역할 할 것.3.전략적 思考사고와 민주적 행동行動전략적으로 생각하고, 민주 ... 技術배경1970년대말 社會學사회학 분야에서 組織理論조직이론 한 분야로 시작.文化문화라는 시각에서 住址조직이나 制度제도를 보아야 한다는 입장에서 등장.3. 특징1.制度제도 생성에 있

시험자료 | 54페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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간호이론 3학년 기말

지역사회 자원을 이용한다.? 질병의 원인에 영향을 주는 요인으로서의 사회문제역할을 이해한다.압델라의 이론이 간호실무, 교육 및 연구에 미친영향간호실무를 조직적이고 체계적인 방법 ... 한다.창조적환경: 일차적으로 대내적이지만 외적 환경을 포함하며 무의식적으로 ‘체계 전체의 상징적 표현’으로서 대상자에 의해 개발되며 대상자 체계의 통합성과안정성을 유지하는 방향 ... 으로 모든 체계변수를 동원하게 된다.-환경의 하위영역에 대해 설명하고 각각의 예시 제시내적환경: 자아, 면역체계 등외적환경: 가족, 동료, 사업장 환경 등창조적환경: 작업환경의 재배치

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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[A+레포트] 갈등의 종류, 해결책 그리고 갈등의 긍정적 의미에 대하여

이 다른 사람이나 집단과의 상호작용이나 활동으로상대적 손실을 지각한 결과 대립, 다툼, 적대감이 발생하는 행동의 한 형태토마스(K.W. Thomas) - 조직의 한 단위가 다른 단위 ... 로 인해 자기의 관심사가 좌절되었거나 좌절될 것을 지각할 때 생기는 과정마일즈(R.H. Miles) - 조직의 한 단위나 단위 전체 구성원들의 목표지향적인 행동이 다른 조직단위 구성 ... 으로는 집단갈등이다.집단갈등이 생기는 원인은 개인이나 집단은 정보, 지원, 협동행위를 위해 상호의존 하고 있다.그러므로 조직이 효율적으로 운영되기 위해서는 개인과 집단은 상호의존적이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.06.14

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[2025대비] 2024 분당서울대병원 신규간호사 최종합격자 ALL IN ONE 자료(합격인증O) 총 40페이지

하는 창조적 병원분당서울대학교병원은 병원이 주도하는 헬스케어 융·복합 연구 시설, ‘헬스케어 혁신 파크’를 구축했습니다. 해외 의생명 기업과 인프라 유입, 새로운 연구모델을 창출 ... 등 원스톱 서비스 제공.4) 세계 최고의 의료 IT신화 창조- 빅데이터, 인공지능 활용연구. 정밀의료 연구지원.- 병원정보시스템 해외시장진출로 의료 IT수출 박차.- 진료중심통합 ... 원 중에서 더 선호하는 것과 이유를 말씀해주세요.기존의 기록과 업무 방식을 습득하여 적용해야 하는 것을 선호합니다. 병원은 사람의 생명을 다루는 조직으로서 어느 조직보다도 명확

자기소개서 | 42페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.01.28

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대기업 사내CS강사(교육기획 담당)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

하는 핵심 인재로 반드시 남겠습니다.2. OOOOOO가 지향하는 C.A.M.P형 인재상(창조형/조직융화/다재다능/열정 중 택1)과 부합하는 본인의 경험을 기술해 주시오. (본인 ... 의 행동과 결과, 느낀점 등) (최대 1,000자 이내)“적극적인 소통역량을 강점으로 발휘하는 조직융화형 인재”저는 OOOOOO가 지향하는 조직융화형 인재상에 완벽히 부합하는 개인적인 ... 으로 조직에 완벽히 융화할 수 있는 장점을 보유하고 있다고 자신합니다.상위 클래스 VIP고객을 전담하는 객실승무원이자 사무장으로 재직하며 다양한 고객들의 요구와 요청사항에 대응

자기소개서 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.19

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간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 ... 다. 하지만 지식창조와 융복합을 지향하는 오늘의 사회에서는 계층에 상관없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어 가는 리더십을 지향하고 있다. 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준 ... 과 관리자의 활동은 감독하지 않는다. 이들은 필요시 기술적인 역량을 조직구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할을 하기도 한다. 간호조직에서는 병동 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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교육행정 이론의 발달과정

인간에 의해 창조되고 의미가 부여된 사회문화적 가공물이기 때문에, 가설 연역적 체제나 정교한 통계적 방법만으로는 이해할 수 없다(3) 조직을 인간이 적응해야하는 외적 실체로 보고,시 ... 1조 교육행정 이론의 발달과정1. 고전적 조직 이론? 시간과 동작연구 : 과업은 시간과 노력을 최소화할 수 있는 방법으로 수행한다.? 분업과 전문화 : 일을 기본적인 요소로 세분 ... 화하여 수행함으로써 능률성을 올릴 수 있다.? 과업의 표준화 : 과업을 구성된 부분으로 나누면 과업수행을 습관적으로 하게 한다.? 명령의 일원화 : 조직을 조정하기 위해서 의사결정

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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전략적간호관리-1.목표관리경영시스템어려움 극복방안 2. 병원조직의분권화화 권한위임 사례 3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형이 자신이 혹한 조직의문화에서 어떤양상으로 나타나는지분석 4.PDCA적용

는 구체적이고 정량적으로 표현해야한다. 둘째, 목표는 부문의 목표와 합치되고 구성원 전체가 가치를 인정하는 것이어야 한다. 개인적으로 아무리 훌륭한 목표라도 조직의 목표방침과 직결 ... 되어 있지 않으면 아무런 효과가 없을 뿐 아니라 조직발전에 장애요소가 된다. 셋째, 목표는 달성하기 어려우면서도 실현 가능한 것이어야 한다. 목표의 수준은 현재의 상황을 뛰어넘 ... 있내부에 있는 병동, 부서, 관리계층 등에 권한을 배분한다. 분권화는 권한이 조직 전체에 걸쳐 폭넓게 배분되어 있는 상태를 가리키며 의사결정권이 조직 전반에 걸쳐 대폭 위임되어 있

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)

다. SK하이닉스 노사는 자신들이 설정한 목표를 적극적으로 실천하기 위한 구체적인 실천선언을 한다. 우선 노사불이 활동 내용으로 건전 조직문화 구축 및 현장 사기 진작 캠페인 ... 에 있어 양측의 실제 관심사항을 고려하여 창조적인 대안을 공동개발함으로써 노사 양측을 위한 최선의 대안을 선택하는 기법”이다. 상호이익협상은 사전준비, 개인과 사안의 분리, 실제 관심 ... 사항과 입장의 구분, 창조적 대안의 개발 및 대안 선택의 절차를 거쳐 실시된다. 보통의 노사협상 과정에서 노사는 서로의 입장을 고수하는 반면 상호이익협상에서는 입장이 아닌 실제

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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간호관리 직책별 업무

~13Ⅵ. 참고문헌------------------p.14Ⅰ. 관리자의 유형1) 최고관리자- 조직의 장기목표와 전략 및 정책결정- 중간관리자의 업무성과 모니터ex) 간호부장, 간호 ... 본부장, 간호이사* 개념적 기술 - 조직의 복합성을 이해하는 능력, 관리자가 조직을 전체로서 보고 각각의 부서가 어떻게 연결되어 있고 서로에게 어떻게 의존되는지를 이해하는 능력 ... ? 조직의 사명과 비전을 수용하고 공유한다.? 변화하는 보건의료체계의 현실을 받아들인다.? 리더십을 특권이 아닌 책임으로 생각하고 책임을 수용한다.? 매일매일 계획하고 고객서비스

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술

이나 노인복지관의 경우, 관장, 부장, 소장, 사회복지사들이 체계를 이루어 복지 전반을 관장하는데, 이들은 하나의 조직도를 이루어 효과적으로 복지 서비스를 진행한다. 이를테면, 사회복지 ... 에서 유를 창조한다. 지역마다 지방분권적으로 복지 전반이 다 다르게 행해진다. 그러니 다소 다양성, 구체성이 돋보이고 지역의 특성과 특이점을 강조할 수 있으며 저마다의 다 다른 복지 ... 들이 속한 계층의 과업을 부단히 수행하며 조직에 충실히 임한다. 그러니 이는 지극히 위계서열적인 면모를 보이는데, 이로 인해 경직되고 위축된 인력 구조를 형성하게 된다. 또, 아래 인선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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