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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더쉽 간호 리더십 사례 에세이 리더십 보고서 나의 리더십 유형 감성리더십

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"리더십이란" 검색결과 4,081-4,100 / 29,770건

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 설득 커뮤니케이션에 대하여 설명하고, 신뢰성 있는 설득을 통해 구

은 리더십의 좋은 수단이 될 수 있다.이번 과제에서는 설득 커뮤니케이션에 대해 알아보고, 신뢰성 있는 설득 과정을 거쳐 구매한 사례를 설명해보겠다.본론1. 설득 커뮤니케이션이란?설득

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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면접 질문지 158선

했던 사례를 말하고 그게 우리 공사와 무슨 상관이 있는지 설명하라,16. 소통했던 경험17. 주인의식을 가졌던 사례가 있는가18. 당신이 생각하는 바람직한 사원상이란 무엇인가,19 ... 에 대해 말해봐라23. 청년들의 공기업 취업 희망이 높아지는데 고용안정성, 공익성을 제외하고 이러한 취업사회현상을 청년을 대표하여 말해보라.24. 안전이란?25. 안전을 잘 지키 ... 의 발전이 없다고 느껴질 때 회사를 떠날 것인가45. 본인의 장점은?46. 리더십이냐 팔로워십이냐47. 본인의 단점은?48. 자신만의 경쟁력/최고라고 생각하는 것은?49. 본인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.18

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유연함의 힘 독후감

게 유지하기 위해서는 어떤 능력이 필요한지 궁금했습니다. 그래서 저는 유연함이라는 개념에 관심을 가지게 되었습니다.유연함이란 변화와 어려움에 대처하고, 새로운 기회와 가능성을 창출 ... 었고, 저를 더 강하고 행복한 사람으로 만들어 주었습니다. 이 책은 변화와 어려움에 직면한 모든 사람들에게 유용하고 도움이 될 것이라고 생각합니다.나. 줄거리이 책은 유연함이란 ... 무엇고 있습니다. 유연함이란 저자가 정의하는 바로는 '변화와 불확실성에 대처하고, 스스로를 재창조하고, 타인과 협력하며, 새로운 기회를 찾아내는 능력’입니다. 유연함은 우리가 행복

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02

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평생교육경영의 개념 및 쟁점을 분석하여 조직이 나아가야 기본 방향을 자신의 관점을 포함하여 기술하시오. 평생교육기관이 경영에 관심을 갖게 된 배경과 평생교육경영이 추구하는 가치를 통해 조직이 나아가야 기본 방향을 자신의 관점을 포함하여 기술하시오.

하는 가치를 통해 조직이 나아가야 기본 방향을 자신의 관점을 포함하여 기술하시오.과목명 : 평생교육경영론이름 :1. 평생교육경영이란?1) 평생교육경영의 개념 및 쟁점2) 조직이 나 ... 아가야할 기본방향(나의 관점포함)2. 평생교육기관1) 경영에 관심을 가지게 된 배경2) 평생교육기관이 나아가야 할 기본방향(나의 관점포함)3. 참고문헌1. 평생교육경영이란?1) 평생 ... 아니라 의사결정, 리더십, 관리, 실행, 평가가 중요하다. 평생교육기관의 경영은 많은 인적자원과 그들의 노력, 물적자원이 함께 결합되는 집단적 과정이므로 이에는 정부의 지원과 조성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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글로벌기업가정신3공통) 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오0K

는 기업가의 의지‘라고 할 것이다.즉, 기업가정신이란 ‘미래의 불확실성과 높은 위험에도 불구하고 모험정신(혁신능력)을 발휘하여 새로운 가치를 창출하는 기업가의 의지 또는 활동 ... 의 비전을 창출?실천하는 일반적 리더십으로 볼 수 있다. 기업가는 불확실성 하에서 의사 결정을 하고, 새로운 사업 목표-수단의 배합을 창출하여 잠재적인 이윤 기회를 실현시킨다.둘째 ... . 이러한 기술 혹은 제품, 시장의 혁신성이 높은 기업일수록 새로운 기회를 추구하는 경향이 있다. 신제품, 신서비스, 색다른 경험, 기술적인 리더십 그리고 새로운 프로세스 개발

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.18

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교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리

으로 볼 수 있다. 따라서 이를 종합하면 교육행정이란, 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 교수-학습에 필요한 제반 조건을 정비 * 확립하여 교육정책이나 법규를 입안 또는 집행 ... 하게 된다. 교육행정 영역에서는 교원의 리더십을 분석하면서, 누군가에게 리더십을 발휘하기 위해서는 동기에 대한 연구가 필요하다고 보았으며, 이로부터 동기이론이 탄생하였다.? 동기론의 유형

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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노동경제학3공통 완전경쟁기업의 단기노동수요장기노동수요 개인직업능력 가족간분업과 노동결정특징 실질임금소득불평등변화양상 기술혁신활용고용 영향서술00

, 독점시장, 과점시장·독점적경쟁시장 등으로 나누는 방식이다. 완전경쟁이란 경제학에서 말하는 이론적으로 완전히 실행할 수 있는 시장모형으로, 생산자와 소비자가 시장의 가격 결정에 아무런 ... 적 기능 (Personal Qualities): 개인적 기능은 개인의 성격, 태도, 윤리, 커뮤니케이션 능력, 리더십 등과 같은 특성을 나타낸다. 이러한 개인적 기능은 직장 환경 ... 능력과 그것을 실제 업무에 적용하는 능력을 모두 포함한다. 업무능력은 업무 실행, 문제 해결, 의사 소통, 리더십, 팀 협업 등과 같은 다양한 업무 관련 기술과 능력을 의미

방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.17

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성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

학습이란 '타인의 도움을 받지 않고 개개인이 스스로의 학습요구를 진단하여 목표를 설정하고, 목표를 달성하기 위하여 필요한 인적 ? 물적 자원을 선택하며, 끝으로 학습의 성과를 평가 ... 학습이란 학습자가 학습요구 결정, 학습정보 수집, 학습자원 활용, 학습방법 구안 등에 대한 책임을 지고, 계획자는 학습자가 기대하는 수준에 도달하도록 도와주는 역할을 수행하며, 관계 ... 으로 학습할 수 있도록 도와주는 성인학습자의 역할을 전통적인 교수자의 역할과 구분하기 위한 '학습 촉진자'라는 개념을 창안하기도 하였다.그리고 상황적 리더십 모델에 기초한 그로우(Grow

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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E. MAYO의 인간관계론에 관하여

기ㆍ대인관계ㆍ심리적 안정 등에 영향을 주는 것이다. 인간관계론이란 인간의 감정ㆍ심리ㆍ정서ㆍ사회적 원인을 중요시하며, 이러한 원인을 효율적으로 운용함으로써 인간관계를 원활한 관리 ... 의 능력과 자율성이 인정 받아서 인사관리에 반영된다면 조직의 효과성을 극대화 될 수 있으며, 통제보다는 개인의 자율성을 인정하고 참여를 보장하는 리더십을 제공한다는 것이다.마지막

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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성인기 교육적 접근 챕터 요약 정리

고 기본적인 인권 보호, 지역사회로의 참여와 통합이 가능해지기 때문에 강조되고 있다.- 자기결정이란 한 사람이 자기 인생의 주체로 중요한 결정을 함에 있어 다른 사람에게 의존하지 않 ... 옹호 및 리더십 기술, 내적 통제, 효능성과 성과기대에 대한 긍정적 귀인, 자기인식, 자기지식(2) 선택하기- 선택하기 기술은 사회에서 독립적으로 기능하는데 중요한 요소이며 장애인 ... , 스트레스 해소 기술- 자기옹호의 구성 요소 : 자신에 대한 이해, 권리에 대한 이해, 의사소통, 리더십4) 대인관계 및 지역사회 참여기술- 대인관계 능력 : 다른 사람과 상호 교류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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조직의 실패 또는 성공 사례

에까지 끌어올린 이전 최고경영자 스티브 잡스의 리더십에 더하여 애플의 직원들이 갖고 있었던 높은 동기 때문인 것으로 분석되고 있다.애플의 경우 대개 3~5년 사이에 이직을 거듭하 ... 들의 근속과 동기 수준을 중요하게 여기며 이를 기업 문화의 일부로서 존중하는 이유 및 더 우수한 인재를 자사의 직원으로 채용하기 위해 노력하는 이유는, IT 산업의 경쟁력이란 어떠한 인력 ... 한 위임을 통해 일을 통해 성장할 수 있게끔 함: 일방적인 명령의 수행보다 자기주도적으로 업무를 진행함으로써 동기를 제고할 수 있다고 판단함직원들이 자기 자신에 대해 “셀프 리더십

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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순천향대학교 서울병원 자소서

하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.3. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방 ... 으로서도 이러한 창의적 간호 실천을 통해 환자 중심의 돌봄을 실현하겠습니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주 ... 시기 바랍니다.[능동적으로 움직여 변화를 만든 리더십]학과 실습 과정 중 감염 예방 수칙에 대한 인식이 부족한 동기들을 위해 ‘감염 예방 캠페인’을 자발적으로 기획하고 실행한 경험이 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.15

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.

들은 지성, 리더십 역시 높을 것이라 예상했고, 그렇지 않은 군인들은 대부분의 역량이 낮을 것이라 본 조사에서 유래되었다고 한다.Ⅱ. 본론1. 후광효과란후광효과란 외모, 복장, 학력 ... 현상을 후광효과라고 규정지을 수 있다. 후광(後光)이란 어떤 사물을 더욱 빛나게 하거나 두드러지게 하는 배경을 비유적으로 이르는 용어다. 예를 들어 외모가 호감을 주는 사람은 성격

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고, E, S, G 경영 각각의 실천사례 쓰시오.

● 주제ESG경영이란 무엇인지 설명하고, E, S, G 경영 각각의 실천사례 쓰시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 환경(E) 경영의 실천사례2. 사회(S) 경영의 실천사례3 ... 에 중요한 역할을 합니다. 대표적인 실천사례로는 다양성과 포용성의 강화가 있습니다.일례로 글로벌 화장품 기업 로레알은 여성 리더십을 강화하고, 다양한 인종과 문화적 배경을 가진 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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A 정서지능과 창의성 레포트

정서지능과 창의성Ⅰ. 서론-정서지능과 창의성에 대한 고찰Ⅱ. 본론1)정서지능이란?2)창의성이란?3)정서지능과 창의성의 관계4)정서지능과 창의성을 높일 수 있는 방법-브레인스토밍 ... 하다. 그들의 상관관계와 향상 방법에 대해 자세히 알고 싶습니다.Ⅱ. 본론1)정서지능이란?정서지능은 한자로 ㄴ능알고 영어로 Emotional Intelligence로 표기한다. 이 ... 한 역할 중 하나로 볼 수 있습니다. 최근에는 정서적 지능이 리더십, 창의성, 사회관계 능력 등 다양한 현실 상황과 밀접한 관련이 있다고 판단되기 때문에 단순히 지적 능력을 의미

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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사회복지행정론_사회복지행정과 일반 행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

다. 따라서 광의의 행정이란 조직의 정책부분에 속하는 목표설정까지를 포함하고 있으므로 ‘경영’과 ‘관리’를 통합한 보다 포괄적인 규정이 된다. 일반적인 협의의 행정의 의미는 “행정 ... 한다. 다섯째, 사회복지행정은 기획, 조직화, 리더십 등의 요소들이 개념 규정에 포함하는 의미이다.사회복지조직의 고유성과 독자성을 가진 행정으로서의 개념은 개입과 실천전략 ... 한 지도자가 없을 것이며 또한 직원들에 대한 분명한 역할 기대도 없을 것이고, 모든 결정은 일방적으로 처리 될 것이다.2. 사회복지행정의 특성사회복지 행정의 특수성이란 “사회복지정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. A+

는 시사점3. 결론4. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학이란 기업이 목표를 효율적으로 달성하기 위해 필요한 기업경영의 중요한 핵심이자, 계획하고 조직하며 지휘, 통제의 과제를 거처 연구 ... 들의 이해와 협력을 이끌어내는 리더십이 필요하다.셋째, 관리자는 직원들끼리의 팀워크 통하며, 서로의 아이디어를 나눌 수 있도록 사회적 상호작용의 힘쓰며 조직적 효과를 최대화하여 협력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

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가장최신2019 인문학과자기경영퀴즈 기말고사

는 곳으로 가지 않는가! ““ 추위도 더위도 없는 곳이란 어떤 것입니까? ”“ 추울 때는 그대를 몹시 춥게 하고, 더울 때는 그대를 몹시 덥게 하라! “이 이야기가 던져주는 ‘비전 ... .마르크스는 화폐가 지닌 ( )성에 대해 경고했다. 프로이드는 ( )이란 현실에서 가장 위협적인 것을 부정하는 수단이라고 했습니다. 인간을 위협하는 가장 강력한 것은 죽음입니다.- 8 ... 사회운동이 나타난다.④ ‘이타적 개인주의’ 라는 새로운 공동체 철학이 부상한다.⑤ 정보시대에는 소그룹 네트워크와 리더십의 문제가 새롭게 주목을 받는데 이러한 소그룹 네트워크의 특징

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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2025년 순천향대학교 부천병원 신규간호사 직무 합격 자소서

을 기재하여 주시기 바랍니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.3. 고객지향성 : 상대방의 니즈 ... 습니다. 현장에서의 작은 창의성이 환자의 안전과 삶의 질을 좌우할 수 있다는 것을 직접 체감한 경험이었습니다.2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적 ... 주민 80여 명이 참여해 높은 만족도를 보였으며, 보건소 측으로부터 ‘자체적으로도 활용하고 싶다’는 긍정적 피드백을 받을 수 있었습니다.진취성이란 단순히 앞서 나아가는 것이 아니

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

이란 노동력을 다른 물자와 동등하게 자원의 하나로 취급하는 것으로 말할 수 있다. 인적자원관리의 개념을 살펴보면 노무는 어떤 급부를 취득하기 위해 제공하는 노동력을 말한다. 노사관리 ... 에 관한 사항, 인간의 일신상에 관한 사항, 인사이동의 모든 것, 인간에 의해 얻어지는 사항을 말한다. 인적 자본이란 노동력을 자본으로 보는 것인데, 근로자들이 교육훈련, 경험 ... 을 통해 습득하는 지식과 기술을 말한다. 노동력이란 생산물을 산출해 내기 위하여 소비되는 인간의 정신적 및 육체적인 모든 능력을 말한다. 노동은 전력하여 일하는 것, 체력을 사용해서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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