"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 4,041-4,060 / 4,281건

[행정학]일본의 정부혁신 : 준비단계

에 관하여 총무청이 심사를 행하고 있다.2)관리추세1955년대의 고도경제성장기에 사회자본의 정비, 국민의 복리후생 등의 행정수요가 증대함에 따라 많이 설립되었다. 그러나 사회?경제 ... 설치?즉 내각내부의 강력한 추진체제와 제3자적 가관에 의한 추진감시의 양 체제 구축행정개혁프로그램의 성격「행정개혁회의」는 1996년 12월에 그 동안의 권고와 개혁에 관한 건의사항

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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[인적자원관리] 일류기업의 인적자원관리에 관하여

최고의 기업인 SAS나 ‘Fun 문화’를 지향하는 Southwest Airlines가 그 전형적인 회사들이다. 이들은 임금 수준은 다소 낮더라도 다양한 복리 후생 프로그램과 구성원 ... Es for Customer Success’라는 프로그램을 운영하고 있는데, 신규 고객 확보를 통한 매출액 증가나 고객 만족도 지표를 활용하여 그 활동 성과를 평가하고 있다.지속

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[경영] 중소기업 인적자원관리 우수사례

에입니다.□ 복리후생당사의 체력단련실은 60평 규모로 아침, 저녁 시간에 체력단련, 점심시간에는 취미활동(당구, 탁구,바둑)을 할 수 있는 시설과 HOTEL 같은 탈의실, 샤워실 ... (스타 사원)하는 마당이 된다. 그리고 마지막 프로그램으로 등반대회(지리산 천왕봉, 설악산 대청봉)를 동시에 실시하고 있다. 이 VISION 추진 실행 프로그램을 실시한 다음 ... (독일, 일본)등을 실시하고 있습니다.이뿐 아니라, 교육 프로그램의 다양화를 위해 비디오 교육 및 컴퓨터 교육 등을 실시합니다.□ 작업환경(신 5S활동 및 QUICK 1300)신 5

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.13

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[인사관리론]삼성전자 인사관리 체계

ii) 경력개발 관리4. 인사 관리i) 승진관리ii) 징계관리iii) 이직관리5. 임금관리와 노사관계i) 임금체계ii) 노사관계6. 복리?후생 관리III. 결론I. 서 론1. 기업 ... 는지사 한 달 만에 사람을 바꿔놓는 교육 시스템이 꼽힌다. 삼성에 입사한 모든 신입사원들은 4주간의 그룹 입문 교육을 받는다. 한달짜리 그룹 공통의 합숙교육 프로그램을 운영하는 기업 ... 으로서 지켜야 할 품성이나 규칙이 완전히 몸에 배도록 하기 위한 것이다. 첼린저 코스로 불리는 팀워크 다지기 프로그램도 필수과목. 20명이 한 팀을 이뤄 암벽타기 ? 유격훈련 등

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.27

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[국제경영]다국적 기업 스타벅스

, 유이 다른 계통의 산업보다 낮은 수준의 급여와 복리 후생 혜택을 받는다는 점에서 하워드 슐츠 뿐 아니라 스타벅스 커피 코리아 정사장에겐 납득할 수 없는 부분이었다. 게다가 견습사원 ... 이나 시간제 근로자들은 더 나쁜 대우를 받고 있는 현실에 반대해 시간제 근로자들에게까지 포괄적인 의료보험을 제공하는 파격적인 프로그램을 발전시켰다. 또한 빈스톡(Bean Stock

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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[가족복지론] 아동학대

강사 확보 필요4 아동학대예방센터 상담원에 대한 처우 열악- 상담원의 신변보장 및 보수수준(연봉 천이백 만원), 복리후생제도 (봉급이외에 지원내용 전 무) 미흡- 24시간 근무체제 ... 되고 학대가 발견된 이후에도 재결합을 위한 부모교육이나 피해아동들의 보호에 대한 법적, 제도적 뒷받침이 부족한 현실에 대해 알아본다』라는 프로그램이 아동학대의 모습을 자세히 알려주 ... 부족2 다양한 홍보방법, 홍보물 제작 및 보급 미흡3 예방교육 전문인력 및 대상별 교육프로그램 부족나. 아동학대예방센터 운영상 문제1.아동학대예방센터 및 상담원 인력 절대 부족1

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.27

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[인사관리] 제일제당의 인사관리

---------------------------8. 제일제당의 교육, 훈련 ---------------------9. 제일제당의 복리후생 ---------------------- ... = 총급여 + 복리후생 + 근무환경 + 교육 및 개발{- 새로운 보상정책에 따른 효과직무가치에 따른 내부 형평성 확보 : 직무간 상대적가치를 반영한 직무등급체계에 따 라 상대 ... 브, 제수당, 복리수행급여를 제외한 금액이다.1) 기존의 연공급 중심의 승진지향적구조를 탈피하여 성과에 의해 보상이 차별화 되고, 현 재의 직무·역할에서 역량의 개발과 발휘가 강조

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.02

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[경영학]삼성전자 이건희 회장의 경영철학

고 종업원 만족 ESI(종업원만족도)조사를 통해 종업원 만족도를 평가하고 삶의 질 향상, 근무환경개선, 복리후생, 제안제도를 활성화하여 신경영에 참여하게 하여 성과를 측정하고 보상하는등 ... 은가 라는 방송에서 품질을 다루는 프로그램을 보았는데 세탁기 공장의 엉망이 품질관리를 보고 심각한 위기의식을 느꼈다고 한다. 그래서 이건희 회장은 서울에 전화를 걸어 모든 임원을 프랑크 프루트

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.07

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[마케팅사례]아웃백스테이크하우스의 마케팅전략

각종 복리후생제도를 마련하고 있다.(이진랑, 1999)마르쉐의 경우 96년 사업초기부터 소사장제를 도입하였으며, 98년부터는 매니저 급 이상에게「목표관리시스템(MBO)」을 적용 ... 고객을 위한 마케팅으로 만족도를 강화시키는데 힘썼다.빕스는 브랜드 인지도 제고 및 고급화 방안의 연구 및 실행을 진행하고 차별화된 고객관리 프로그램의 도입으로 로열티를 강화하는데 ... 면 파트타이머에 대해서도 직무능력에 따라 처우를 달리하는 등 철저한 능력 위주의 관리체제로 전환하고 있다. 또한 매니저 급 이상에 대해서도 해외연수나 다양한 교육프로그램 등을 마련

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.08

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[마케팅원론] 난타

프로그램의 활용은 이를 매개로 직원과 고객의 벽을 허물고, 직원 복리후생을 강화하는 긍정적인 효과를 발휘할 수 있다. 여기서 내부고객이란 임직원과 투자자 및 그들의 가족 ... 을 통해 이미지와 브랜드를 끊임없는 쇄신하려는 노력이 매우 중요하다.여섯째, 내부고객을 위한 문화프로그램을 우선적으로 개발해야만 한다. 기업의 구성원들에게 문화적 혜택을 주는 문화마케팅 ... 성의 이벤트 프로그램은 투자 대비 효과를 거두기 힘든 것이 현실이며, 기업 이미지에 적합한 문화예술을 선별하여 적극적이고도 장기적인 문화마케팅 파트너십을 형성하는 것이 더욱 효과적이

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.21

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[갈등 경영]갈등경영 (조직 갈등)

분위기를 조성하고 다양한 복리후생제도를 제공하여 근무의욕을 고취-회사가 노조에 믿음을 주기위해 투명경영을 실천하고 노사가 합심하여 이루어낸 영업실적에 대해서는 공정하게 분배-노조 ... 가족의 가치나 의미를 되새기는 TV프로그램이 늘고 있고 시청자들의 인기를 끌고 있는 것은 세대간 갈등을 해소하고 싶은 생각을 반영한 것으로도 볼 수 있다.◆ 나오며세대격차는 모두

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.11

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[구조조정] 노동 구조조정

자보호제도를 복리후생제도로 전환■ 노동시장 인프라 구축 및 직업훈련 강화▲ 노동시장 인프라 구축1 민간 직업소개사업을 현대의 허가업종체제로부터 금지업종체제로 전환·허가에 필요 ... 제도의 개선1 임금, 복리후생, 능력개발제도를 통합 근로자에 선택권을 부여2 교육훈련의 효율을 높이고 근로자의 고용가능성을 제고하기 위해 자기 개발과 선택형 연수를 강화Ⅳ. 노동 ... 산업현장과 대학을 연결하는 산학협동체제의 구축2 향상 및 전직 교육훈련 프로그램의 대폭강화3 교육훈련과 노동시장의 효율적 연계를 위해 민간자격제도의 전면 도입▲ 기업 내 교육훈련

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.07

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내부마케팅이 기업의 성과에 긍정적인 영향을 미친 사례

다.⑦ 복리후생- outplacement(전업전문컨설팅 : 일명 전직 원조제)Outplacement프로그램의 의의를 간단히 살펴보면 통합적인 퇴직자 또는 전직을 원하는 임직원 ... 들을 위한 전직 프로그램이다. 80%이상의 미국기업에서는 이 프로그램을 인사관리제도의 일부분으로 받아들여 운영하고 있는 제도이기는 하나 아직 우리나라에서는 일부 대기업에서만 비공개 ... 을 높일 수 있는 매우 효과적인 방안으로 본다.기업보다는 작지만 큰 병원이다보니 이직률이 높은 것은 사실이다. 이러한 경우에 병원에서 퇴직자들을 위한 전직 프로그램을 운영할 경우 재직.

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.03

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[항공사]싱가폴 항공사와 유나이티드 항공사

시키는 혁신Ⅱ. 싱가폴 항공사의 서비스꾸준한 인재 개발과 종업원의 복리 후생 향상 전직원을 대상으로한 직급별 개발 프로그램 실시 각종 동호회 조직 및 사회 봉사 활동 참여 종업원 ... 항공기령 ◑Ⅱ. 싱가폴 항공사의 서비스출처) 2002년 싱가폴 항공 연말 결산 보고서OSG(Outstanding Service on the Ground) 프로그램의 실행(3) 지상 ... 프로그램브랜드 이미지1. 기내에 자체 조리실 설비2. 승객들에게 자국의 언어로 서비스1. 30여 개국 공항에 비즈니스 맨을 위한 사무기기 배치2. Mileage Plus

리포트 | 22페이지 | 3,800원 | 등록일 2003.12.02

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[인사행정] 공무원의 사기실태

변화에 제대로 대응하지 못하는 등의 문제를 안고 있다. 후생복지제도 가운데서도 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상을 목적으로 하는 연금제도는 우수한 인력을 확보·유지 ... , 7급 공무원으로서 약 20%를 차지하고 있다.2. 서울시 공무원의 사기진작을 위한 우선순위 설문조사[표-1] 공무원 사기진작을 위한 요소(총 386명)구분보수승진및 인사공정성후생 ... .7%)이 보수가 가장 중요한 요소라고 답하였으며 그 다음으로 승진 및 인사의 공정성, 신분과 보직의 안정, 후생복지, 쾌적한 근무환경 순으로 답하였다.3. 사기결정요인에 대한 공무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.09

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[산업교육] 산업교육기법

수법으로서 중요시되며 종국적으로는 조직체의 질·풍토의 개혁을 지향하는 것이다.■ Recreation일반적으로 복리후생의 한 분야로 취급되지만, 그 범위에 국한될 것이 아니라 노무 ... 관리학을 이용하여 짧은 시간에 융화하게 하고 그 응집된 마음들이 밖으로 표출되어져 내일을 향한 힘찬 걸음걸이가 되어야 할 것이다.프로그램 진행에 대한 시나리오- 제 1 부 처음 시작 ... 를 한다)- 제 2 부 1부 행사가 끝나면 모두 일어서 캠프파이어 대형으로 모여서 캠프파이어 프로그램을 진행한다.( 진행순서: 횃불 채화 → 횃불입장 → 화이어 렛타 점화 → 추시 및

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

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[인턴] 인턴쉽제도의 문제점과 개선방안

- 학생들은 일정 요건에 적합하게 되면 인턴사원을 요청 가능.- 기업은 실제 정규사원과 같은 위치에서 교육하고 업무를 분담하게 함.□ 장기적인 인턴제도와 복리후생.- 기업은 대학 ... - 인턴사원은 일반 임시직과는 달리 대학에서 연계되는 사회경험임을 명확하게 인식 못함.- 체계적인 프로그램 없이 무작정 실무에 투입.- 인턴의 교육부문에 대한 투자 미약.6. 인턴 ... 에서의 방안.□ 사원들의 입장을 고려한 프로그램 개발.- 인턴제도의 이론적인 부분만 따르지 않음.- 인턴사원들의 의견을 수렴하여 시행함으로 적극적인 참여를 이끌어낼 수 있음.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.20 | 수정일 2017.01.10

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[노인복지론] 노년학 복지기관 인터뷰

를 즐길 수 있는 공간으로 역할을 수행할 수 있도록 다양한 프로그램 보급 및 서비스 제공5. 복리 후생 사업:·경로식당- 노인의 적절한 영양성취를 위해 저렴한 실비로 중식을 제공 ... 편의를 위해 이용절차 및 복지관 프로그램안내와 오인 및 노인가족의 고충을 함께 나누는 상담 서비스로 건강 법률 취업상담을 겸하고 있다.2. 기능회복사업: 지료실과 물리치료실 ... . 사회교육사업: 이란 사회교육실에서는 다양한 취미 여가활동 및 교육등을 통해 노인문화 창조발전에 기여하고 있었다.예) 교양 교육 프로그램- 한글 영어 컴퓨터교육등정서 함양

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.17

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[경영전략]스타벅스의 전략적성공요인 그리고 비젼제시

합니다” (CEO 하워드 슐츠의 경영철학) 직원들에게 주주의 지위를 갖게 하고 장기적인 보상체계를 갖춤 으로써 회사에 대한 신뢰와 가치창출을 위한 동기 부여종업원에 대한 복리 후생 ... 샐러드 개발(Life style)◆ 제품의 클래스 이미지  건강, 미용보조 가격에 상응하는 높은 품질 제공  단골고객 확충/유지 프로그램 확충 등 소비패턴에 적절히 포지셔닝

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.08

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산업간호사에 대해서

://www.hisntd.com사업자등록번호105 - 81 - 32752대 표 자홍 영 기급 여연 봉 제 (협의 후 결정)복리후생기숙사, 사택, 통근버스운행 등근무시간및 휴일8시간 /일 ... 용 리플릿적 운동율24%→30%증가 계획1)체력측정실시(간이츶정):2월 중 2주간[절주]음주율87%→음주량 감소계획1)11월에 음주관련 집중교육 및 홍보[스트레스관리 프로그램 운영] 1 ... .건강증진201) 건강증진 프로그램 추진방법2) 자조집단 관리6.취약계층 근로자 관리51) 재활2) 산재환자관리2. 교육 및 상담(17문제)1. 보건교육101) 보건교육 요구사정2

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06

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