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"복리후생 프로그램" 검색결과 4,121-4,140 / 4,285건

  • [경영학원론 경영학원론] 통제활동
    , 복리후생 등2) 정보자원통제상황에 대한 올바른 판단을 돕는 원활한 정보제공의 필요정확성신속성충분성관련성3. 재무통제운전자본의 통제예산 통제1) 운전자본의 통제재무제표비율분석대차대조 ... : 공개채용 등훈련인적자원의 능력이나 기술 수준을 향상 개발지식 습득을 위한 교육 훈련 : 강의, 회의, 프로그램 학습등기술 습득을 위한 교육 훈련 : 직장내 훈련 (OJT)등평가
    리포트 | 56페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30
  • [상담심리학] 직업 적응 문제와 상담
    의 .7> 인간관계 : 함께 일하는 상사, 동료, 부하들과의 관계가 어떠한가.8> 조직관리 : 조직의 정책, 분위기, 추구하는 방향에 개인이 동의하는가.9> 복리후생 : 주택지원 ... 한 시기이다.2> 상승기이 때는 회사에 대한 애착과 충성심이 최고조에 달하는 기간이다. 스트레스관리, 건강관리, 불안 등의 문제를 다루는 상담이나 교육프로그램이 특히 요구된다.3 ... 성에 대해서 양측의 인정을 받을 수 있도록 그리 역량이 나타나야 한다.(5) 갈등관리 훈련프로그램이수원과 제자들에 의해서 연구개발된 프로그램 : 갈등 및 협상과정에서의 인지적 측면
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11
  • 여행사창업계획서
    을 선두로 하여 총인원 4-5명 정도로 그 인원을 제한하며 주 업무는 문서 수발, 대관청 보고업무, 회사 장비나 비품관리, 사원복리후생, 인사관리로 한다.- 경리과 : 과장을 선두 ... 상품- 단순한 여행이 아닌 다양한 인류 문화 체험으로 대자연의 위대함을 느끼고 아프리카 원시 자연에 대한 체험은 자연에 대한 경외심을 새롭게 하는 기회가 될 것이다. 다양한 프로그램
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03
  • [사례분석] KTF 2002 사례분석
    제도 : 동기유발, 합리화 육성제도 : 전문가, 경력개발 평가제도 : 공정성, 납득성 4가지 표준을 가지고 성과를 측정하고 있다. 이외에도 선택적 복리 후생제도를 도입 마일리지 ... .Leadership 특성이론포커스 스피드경영 사고혁신포커스 스피드 경영스피드경영경영 스타일화통 풍부한 유머감각내성적 내유외강형?성격창의성 향상 위해 직원들과 대화 체험 프로그램 참여 ... 에 기습 방문하여 직원들과 대화를 하고 있으며 임원들의 일일체험 프로그램을 통하여 고객의 소리를 듣고 있다.Controlling표준설정 성과측정 직급제도 : 조직안정, 능력주의 급여
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.28
  • [인적자원관리] 삼성전자 인적자원 관리
    을 위한 선발 다음으로 중요한 것이 채용한 인력에 대한 적절한 조직내 구성과 보수, 진급에 관한 문제, 그리고 인력의 재교육을 통한 발전, 마지막으로 사기진작을 위한 복리후생의 형태 ... )51) 삼성전자의 인력 구성 및 배치52) 삼성전자의 인력교육63) 삼성전자의 인사평가제도84) 급여 및 보수95) 복지 후생103. 퇴 직10◎ 인력구조조정의 개념10Ⅲ. 결 ... 을 가져올 수 있는 두가지 효과를 동시에 거둘 수있었다.- 교육체계 개편 : ·전문인력 육성 체계 및 Cross functional 교육체계 수립.·교육의 목적별 차별화된 프로그램
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30
  • [체육] 직장체육과 지역사회체육
    조성에 힘쓰는 것은 작업 능률과 생산을 높이는 일이다. 직장 체육이나 레크리에이션 활동은 기업이 의도하는 목적을 달성시키기 위한 활력소가 되며 복지후생의 차원에서도 꼭 필요한 것 ... 정신의 소유자라 할 수 있다. 건전한 시민정신을 함양하기 위해서는 여러 가지 방법과 교육 프로그램이 있겠지만 그 중에서도 체육활동의 현장에서 실천적 교육을 통하여 도덕적·전인적 인간 ... 이 더욱 피로를 가중시키므로 레크리에이션 프로그램을 통하여 기분을 전환시키고 새로운 활력을 찾음으로써 건강을 유지해야 하며 이러한 것이 결국에는 결근율을 줄이는데 중요한 역할을 하게되
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28
  • [유아교육] 가장 한국적,발전지향적인 유아교육
    와 단위 교육비 등으로 분류한다.※ 유아교육기관의 교육비┏인건비-인건비, 복리후생비, 퇴직금┣운영비-교·급당 경비, 자료 구입비, 시법유치원 운영비, 교재·교구 전시회, 교육자료 ... 지만 무상교육이다. 유치원은 공립과 사립이 있으나 초등학교에는 반드시 유치원이 병설되어 있어서 대부분 공립이 많다. 대부분의 유치원이 종일제 프로그램을 실시한다. 프랑스의 유아교육기관
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05
  • [경영학원론] 경제발전에 있어서의 경영자의 역할
    는 것이다. 그렇기 때문 에 경영자의 입장에서는 종업원의 자발적이고 적극적인 협조가 반드시 필요하게 된다.따라서 이들의 협조를 얻으려면 종업원에게 적절한 임금을 지급해야하며, 복리후생 ... 을 보 장해주어야 하고, job training 등과 같은 프로그램을 운영하여 그들의 사기를 고취시켜 주어야 한다.또한, 앞서 말한 주주와의 관계에서와도 마찬가지로 종업원과의 원만
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22
  • [물류기업] fedex의 전략분석및 발전방안
    에 근무하는 것이 나로서는 만족스럽다.19내가 하는 일에 비추어 볼 때 나는 정당한 보수를 받고 있다.20후생복리 프로그램은 내가 필요로 하는 것들을 만족시킨다.21맡은 일을 완수하기 ... 및 인사시스템1) 사업부제조직2) 내부조직3) 인사시스템4) 그 외 조직의 발전을 위한 프로그램4. FedEx의 서비스1) FedEx서비스 종류 및 형태2) 서비스 시스템 ... 장치들과 전과정을 통해 커뮤니케이션을 한다② FedEx PowerShip1982년 고객과 상호 작용할 수 있는 정보 네트워크로 연결될 수 있도록 하는 자동화된 운송 프로그램
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.29
  • [인사관리]KT 인사관리
    격차(성별, 연령, 학력, 경력, 숙련도, 직무)등이 존재한다.{조직내에서 주어지는 전형적인 보상들물질적보상복리후생신분상징사회적 및인간적 보상자연적인 보상(과업으로부터)자기보상봉급 ... 5000명을 교육. 이런 온라인 교육실적은 그대로 교육의 고급화로 이어지고 있다. KT는 올 초 민영화에 대비한 인력개발 마스터플랜을 발표하면서 해외 MBA 등 다양한 직원연수 프로그램
    리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29 | 수정일 2015.05.20
  • 삼성과 현대의 기업문화 비교
    전자의 새 경영철학이다.a) 과감한 권한 위양을 위한 경영혁신운동으로 합리와 자율의 근무제도 확립.b) 학력과 연고 철폐를 통한 능력위주의 신인사제도 실시.c) 질 높은 사원 복리 ... 후생제도 마련.d) 조기 출되근제 실시(7시 출근, 4시 퇴근)e) 100일 리프레쉬 휴가제도.f) 사회공익사업 - 음악회, 콘서트, 각종 스포츠 행사개최.g) 소외계층에 대한 ... 으로 본 양기업의 문화의 장단점'합리성을 전제로 한 철저한 관리'는 삼성문화의 핵심이다. 사업추진 형태, 각종 제도, 의식 등은 말할 것도 없고 엘리베이터 운행 프로그램까지도 합리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.15
  • [경영전략] 스타벅스 경영전략
    Program 전개 손으로 로스팅한 최고급 커피 매장내 편안한 분위기가 특징커피를 찾아라 !경영전략1종업원에 대한 복리 후생제도 종업원(employee)이 아닌 동업자 ... 이미지 *한끼식사가격에 상응하는 높은 품질 제공 * 단골고객 확충/유지 프로그램 확충 등 소비패턴반영 *관심분야 지원 이벤트 마련 등 소비자 관심사반영특정한 제품 속성 *기존의 커피
    리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.05
  • CJ조직보고서
    나은 경력발전 및 개발, 교육의 기회를 제공하는 것이다.2. 보상체계① 기본개념총급여 ▶ 교육 및 개발 ▶ 총보상 ◀ 근무환경 ◀ 복리후생CJ는 ?총보상(Total Reward ... 적 성 매니저, 외부적으로는 광고대행사와 하루에도 수차례씩 의사소통을 합니다. 이들과는 주로 프로그램 편성 및 이에 따른 미디어의 효율적인 집행과 관련된 사항에 대해 의견을 교환
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12
  • [경영론] 패밀리 레스토랑 경영마케팅
    의 인센티브 확대 및 역량교육 강화, 정사원 전환, 해외연수, 직책부여 등 아르바이트 사원에 대한 복리후생 프로그램 강화, 아카데미 교육강화를 통한 강사육성 프로그램 운영 등을 추진할 예2 ... 와 같은 교육 프로그램은 단순히 서비스 수행자를 양성하는 직무중심의 교육에서 탈피, 직원 스스로가 자신의 일에 가치를 부여하고 그 가치를 통해 더 많은 만족과 보람을 창출하게 하 ... 는 인성교육 중심의 프로그램으로 구성, 장기적 인재 육성의 밑거름으로 삼는데 중점을 두고 있다.한편 지난 2000년 10월부터 시작한 멤버쉽 프로그램은 다양한 문화 서비스와 쿠폰 및
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14
  • [논문] 행정공무원의 인력관리에 관한 연구
    되고 있다.채용절차에서부터 교육훈련, 효율적 인사관리와 작업동기부여, 그에 따르는 직무만족과 복리후생까지의 모든 절차가 기업의 인력관리와 유사한 점이 많다.공무원은 매년 일정한 채용계획 ... 되었다.각개 공무원은 직급별로 생애 주기에 걸 맞는 교육프로그램 운영하고 있다.일선 공무원의 지지와 자진참여 유도로 개인의 자질과 소양증진을 위한 교육과 직영교육을 통한 근무 지역의 특성
    리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.03
  • [생산운영관리] TQM(전사적품질관리)사례-fedex
    복리 프로그램은 내가 필요로 하는 것들을 만족시킨다.22. 맡은 일을 완수하기 위하여 업무그룹 내의 대다수 사람들은 서로 협력한다.23. 페덱스 내의 업무그룹 간에 협력이 잘 ... 봉사하고 있다고 생각한다.19. 모든 것을 고려해 볼 때 페덱스에 근무하는 것이 나로서는 만족스럽다.20. 내가 하는 일에 비추어 볼 때 나는 정당한 보수를 받고 있다.21. 후생 ... 이 참여하고 있다.29. 지난해의 SFA 피드백 단계에서 우리그룹에 의해 지적된 사항들이 만족스럽게처리되었다. SFA 프로그램의 설문항목☞설문항목 핵심포인트처음 10가지 항목은 자신
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03
  • [인적자원관리론] 모집관리와 채용관리
    · 배치하는 계획적 · 조직적 관리이다.3) 채용관리의 필요성아무리 임금이나 교육훈련의 제도가 잘 정비되어 있고, 후생 복리가 훌륭하더라도 직무에 알맞은 사람을 고용하지 못한다면 작업 ... 화시키기 위해서는 완벽한 정보를 제공할 수 있는 모집프로그램을 개발하여야 한다.3. 모집활동 전개시 고려되어야 할 요소1) 정원 수 : 인력계획을 통하여 필요한 정원 수가 결정되어야 한다 ... 은 사람들이 그 결정에 개입하고 후보를 선발하는 사람들에게 적합한 정보가 제공되었을 때 이루어진다.4. 선발 기준선발 프로그램이 성공을 거두기 위해서는 직무명세서에 효과적인 직무성과
    리포트 | 51페이지 | 3,200원 | 등록일 2004.05.06
  • [사업계획서] 지능형 자동 정산 쇼핑카트(intelligent accounting shopping cart)
    시스템 소자외주1 기본 하드웨어본사생산전략(단위:만원)항 목비 용사무집기와 장비인건비복리후생비공장 부지 및 사무실 구입비2,0004,0006005,000총 계1,490비 고항 목 ... 제품 내역이 가능하고 다시 스캔 하여 취소버튼을 누르면 취소가 될 수 있게 소프트웨어 프로그램이 된다.LCD 화면바코드 센서부제품특성 1ITEM No. Total 새우깡 1 500
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.04.22
  • 인적자원관리 성공사례-한국3M
    의 가정으로 전달하고 있으며, 인력개발본부 자체적으로도 인력개발소식이라는 뉴스레터를 제작하여 승진, 부서 이동, 급여, 복리후생, 교육연수, 각종 사내행사 등의 인사활동 사항을 직원 ... OBSIP은 인센티브 프로그램으로써 영업사원들에게 훌륭한 업무수행에 대한 상을 줌으로써 강한 동기부여를 해주고 아울러 회사의 장기적이고 지속적이며 건강한 성장을 도모한다.2 ... 게 하는데 있다. 그러나 이러한 커뮤니케이션이 현장에서 기대하는 수준만큼 이루어지지 못하므로 이의 보완을 위한 3M에서는 다양한 커뮤니케이션 활성화 프로그램을 실시하고 있
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25
  • [인트라넷] 인트라넷에 대하여
    된다. 처음에는 인사이동 및 복리후생, 전화번호 안내 등을 게시하는 것이 주된 사용분야였다. 그러나 웹 기술의 발달로 인트라넷의 처리능력이 확대되면서 사용분야도 전자 폼에 의한 ... 은 프로그램을 여러 기종의 하드웨어에서 사용할 수 있어 SW개발 및 보수관련 인력이 소수인원으로 충분하다. 웹 인터페이스도 인터넷과 같은 감각으로 사용하므로 별도의 교육 및 연수가 필요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.05
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2025년 06월 27일 금요일
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