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"목표관리의 개념" 검색결과 4,001-4,020 / 120,284건

  • 상담학 ) 인간중심상담, 합리정서행동상담(REBT), 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택 주요개념 및 상담과정과 기술 정리
    ·행동상담(REBT), 현실치료 중 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.1. 서론2. 본론(1) REBT 상담의 개념목표(2 ... REBT의 개념과 상담 목표, 단계별 과정의 특징에 대해 알아보고, 결론을 통해 REBT 상담에 대한 견해를 밝혀보도록 하겠다.2. 본론(1) REBT 상담의 개념목표REBT ... 함으로써 긍정적인 태도를 형성하고, 목표를 달성할 수 있으며, 반복적인 연습을 통해 문제 해결 및 의사 결정 능력을 강화하며 자기 통제와 자기 관리 능력을 익힐 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07 | 수정일 2023.07.19
  • 동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오
    < 리포트 >>사회복지행정론동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 동기부여 이론의 개요2. 사회복지조직의 툭수성 이해3. 사회복지조직에 적합한 조직원 동기부여 방안4. 나의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여는 조직 관리에서 매우 중요 ... 에 몰입하고, 지속적으로 높은 열정을 유지할 수 있을까? 동기이론은 바로 이러한 질문에 답을 찾기 위한 이론적 토대가 된다. 여러 가지 동기부여 이론은 인간의 욕구, 기대, 목표 설정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08
  • [한양대e러닝]빅데이터시대의 ESG트렌드 교안 총정리(9주차~15주차)
    : 기업의 목표 타깃에 따라 차이가 있음- 기업의 목표 설정, 기업의 목표 달성 수단, 성과 모니터링에 필요한 구조 제공”타겟에 따른 목표 설정에 거버넌스 필요“◈ 거버넌스의 개념 ... 1. 건강문제: 희귀 난치성질환, 정신질환, 만성질환 등으로 인한 경제적 부담, 만성질환 관련 고령화, 장기간관리, 만희귀난치성 질환에 따른 정신적 부담2. 환경문제: 산업폐기물 ... 을 받는다”◈책임투자원칙(PRI)= PRI와 동시에 투자 시장에서는 ESG에 대한 개념이 점점 확대되고 있음기후변화 협약, 생물다양성협약, 사막화방지협약 → ESG 경영에 대한 투자자
    시험자료 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영학의 개념과 범위
    (Motivation)부여를 하여 경영의 성과를 올릴 것인가 하는 문제를 다루는 학문분야이다. 마케팅관리는 소비자인 고객을 만족시키는 등시에 기업의 목표를 달성하기 위하여 생산자로부터 소비자 또는 ... 국제경영학의 개념과 범위목차[국제경영학의 개념과 범위](1) 국제경영학의 개념(2) 국제경영학의 범위* 참고문헌[국제경영학의 개념과 범위](1) 국제경영학의 개념국제경영학은 경영 ... 관리, 국제기업의 경영관리 등의 문제를 다루는 경영학의 한 분과이다.경제차이 모든 경제 현상을 국민 경제적 관점에서 다루고 있는 학문분야라면, 경영학은 모든 정치, 사회, 경제적인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13
  • 정보시스템개발방법론 - 정보시스템 개발방법론의 유형
    의 정보시스템 개발업무를 주로 하는 시스템 통합 작업에는 장기적인 일정을 두고 수많은 기술자를 통해 수행되고 있다. 따라서 소수의 개발자에 의지하기 보다는 팀을 통제하고 관리하며 목표 ... 해 오면서 과거의 방식으로는 대응하기가 매우 어려워졌다. 특히, 기업의 비즈니스 시스템은 해당 업무의 효율을 높이는 시스템에서 기업 경쟁에서의 우위를 창출하는 개념으로 그 요구사항 ... 를 달성하게 하는 시스템과 이를 완성할 수 있는 관리와 통제라고 할 수 있는 프로젝트 관리와 및 이것의 근간인 정보시스템 개발 방법론이 있어야 한다. 이에 본론에서는 정보시스템 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    xxx- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 유형과 기능3. 리더십 이론4. 바람직한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론리더십이란 여러 조직 활동(목표 ... 하여 동기부여(motivation)를 만들게 함으로써 조직 목표에 가깝게 다가가게 하는 기능이라고 할 수 있다.이러한 리더십은 조직의 리더들, 리더십을 행사하는 대상이 되는 집단 ... 하면서 발휘된다.본론1. 리더십의 개념과 필요성지식 기반 사회인 현재 기업이 수직적 조직에서 수평적 조직으로 권력의 근원이 명령과 지위에서 전문성으로 변하면서 직장 안에서의 수직
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19
  • 특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론
    리더십 레포트김정연Ⅰ서론Ⅱ 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 특성이론1) 개념2) 특징3. 리더십의 행동이론1) 개념2) 특징4. 특성이론과 행동이론 비교5. 급변하는 현실 ... 학컫는다. 다음으로 학자들의 리더십 정의를 알아보자. Stogdill은 1900년대 이후 리더십에 대해 광범위하게 검토를 진행했고 “리더십 개념을 정의하고자 시도하였던 사람 ... 와 개념은 없다고 보는 것이다. 연구가 많은 방식으로 진행된 만큼 가지각색의 리더십 이론이 실존한다.전통적인 리더십의 개념이 구성원들을 부하로써 하위 욕구를 가진 존재로 전제
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan), D(Do), C(Check), A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 제시하시오.
    개선과 효율적인 관리를 가능하게 하는 경영 도구이다. 본 서론에서는 이 안전보건경영체계의 중요성을 강조하고 PDCA Cycle의 개념을 소개함으로써, 체계적인 안전보건 관리가 개인 ... 가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 제시하시오.1. 서론안전보건경영체계는 모든 산업 현장에서 근로자의 건강과 안전을 보장하고 사업장의 위험을 관리하기 위한 ... , 기업, 사회에 어떠한 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지를 설명하고자 한다.PDCA Cycle은 어떠한 과업이나 프로세스를 지속적으로 개선하기 위한 관리의 방법론으로, 특히 안전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 정책의 전달체계의 개념에 대해 서술하고 전달체계의 유형에 대해 비교 서술하시오. 또한 사회복지정책에서 전달체계가 왜 중요한지에 대해 본인의 의견을 서술하시오
    체계도 다양하다. 사회복지정책의 목표가 달성되기 위해서는 이러한 흐름과 조직 등의 체계가 효과적으로 구성되고 관리되어야 한다.사회복지 급여의 공급자 사이를 연결시키거나 공급자 ... 사회복지 정책의 전달체계의 개념에 대해 서술하고 전달체계의 유형에 대해 비교 서술하시오. 또한 사회복지정책에서 전달체계가 왜 중요한지에 대해 본인의 의견을 서술하시오.목차사회복지 ... 정책의 전달체계의 개념에 대해 서술하고 전달체계의 유형에 대해 비교 서술하시오. 또한 사회복지정책에서 전달체계가 왜 중요한지에 대해 본인의 의견을 서술하시오.I. 전달체계의 개념
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.22
  • 리더쉽,리더쉽이론
    조정800개 리더십 행동목표 완성오하이오 주립대학의 리더십 행동의 4분면->유형이 어느것이 좋다고 규명하지 못함,효과좋은지 모름3) 리더십 관리격자 모형? 블레이크와 모우 ... 적인 철학을 가지고 개개인을 격려하고 발전시킴(2) 거래적 리더와 변혁적 지향적 리더의 특성 비교거래적 리더변혁적 지향적 리더업무관리 중심관리목표성취의 교환불확실한 가치 공유원인 ... 리더쉽1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의: 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더쉽은 자질을 타고 나는 것처럼 사용하지만, 예술적,재능처럼 맡은 지식과 훈련 요구?리더십
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 실습 중간평가서(노인복지관)
    작성법사업계획서는 구체적이고 명확한 목표를 설정해야 하고 이를 통해 사업의 방향성을 명확히 할 수 있다는 것을 배움.㈁실천현장에서 사례관리단순히 일시적 도움을 주는 것이 아닌 ... 라는 목표를 명확히이해하게 됐고, 양주시에 거주하는 노인이 보다 편안하고 안정적인 삶을 영위할 수 있도록다양한 프로그램과 서비스를 제공하고 있음을 알게 됨.?행정업무의 중요성-자산관리 ... . 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1) 수행한 실습내용 및 역할의 요약실습날짜실습내용주요 실습 내용실습을 통해 느낀 점9/23(월)1. 관장 교육 및 슈퍼비젼예비사회
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은
    할 수 없는 위급상황에서 이루어진다는 특징이 있다.소방업무 영역 범위 확대만이 아니라 복잡하면서도 다양해지는 안전 개념 확장으로 위급한 상황에서 인명의 구조를 목표로 삼는 구조 ... 었다. 현재는 일과 관련한 삶의 변화로 삶의 질, 가상 작업장, 평생직장 개념 변화, 정규직과 임시직, 작업자 관여, 작업환경의 세계화와 다양성 이슈 등을 다룬다. 이러한 산업심리학이 ... 필요한 이유를 특정 직종에서 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 소방공무원에게 산업심리학이 필요한 이유소방은 역사적인 변천과 현행 법규 목록에서 정의를 확인할 수 있는데 보편적인 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • [a+취득자료] 사회복지 실천가에게 필요한 척도로서 사회복지 서비스의 질과 관련한 척도를 찾아서 출처를 밝히고 제출하시오.
    - 평가목표 : 어르신이 생활하기에 안전하도록 정기적인 안전관리를 하고 있다.- 평가지표 : 시설의 안전관리 상태는 어떠한가?- 평가내용① 매년 1회 주기로 에너지관리공단, 한국가스 ... 한 투약관리는 되어 있는가.④ 종사자로부터 차별적 처우는 받지 않는가(5) 평가항목 5 : 안전한 식품- 평가목표 : 식품관리는 위생적이며, 지속적인 위생관리를 위한 교육이 이루어지 ... 과 관련된 제 척도자아개념 척도에는 자기유능감 척도, 자기효능감 척도, 자기효능감 척도, 자아정체감 척도, 자아정체성 척도, 자아존중감 척도, 자아존중감 척도, 자아존중감 검사도구
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30
  • 사회복지행정론_현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오
    의 궁극적인 목표를 효과적, 효율적으로 달성할 수 있는 것이다. 이러한 부분은 조직의 운영 측면에서 조직 구성원 각 개인의 개성을 존중하여 근무에 대한 의지를 고취할 수 있으며, 관리자 ... REPORT사회복지행정론현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직 ... (직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.제출일0000.00.00.학번000000000이름000Ⅰ. 서론직장, 학교, 종교단체 등의 사회 조직은 목표를 달성하기 위해 의도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론 기말고사
    하는지에 관심을 가지고 이루어진다.제 10 장 사례관리노인을 위한 사례관리의 목적첫째, 사례관리의 중요한 목표는 노인의 삶의 질을 개선하고 노인의 문제 해결능력을 향상시키는 것이다.둘째 ... 의 특징은 건강보험제도와는 별도로 도입 운영되고 있어 노인에 대한 요양필요성에 적합하게 새로운 제도 도입이나 확대에 유리한 측면이 있다. 건강보험과 별도로 운영되고 있으나 관리 및 ... 운영은 기존의 국민건강보험공단이 보험자이자 관리운영기관으로 설정되어있어 운영의 효율성을 높였다. 또한 노인장기요양보험제도는 기존의 노인복지법에 의거하여 저소득층 노인을 대상
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    관계형 데이터베이스에 대해 정의하고 구성 요소들에 대해 설명해 봅시다.
    . 관계형 데이터베이스는 1970년대 IBM의 연구원인 에드거 F. 코드(Edgar F. Codd)에 의해 처음으로 개념이 제안되었으며, 이후 다양한 분야에서 데이터 관리의 표준 ... 를 테이블의 형태로 저장하고 관리하는 방식이다. 이 테이블은 행(row)과 열(column)로 구성되어 있으며, 데이터 항목 간의 관계를 정의하고 유지하는 데 중요한 역할을 한다 ... 관리한다. 예를 들어, 학생 관리 시스템에서는 학생들의 정보와 과목 정보를 각각의 테이블에 저장한 후, 두 테이블 간의 관계를 설정함으로써 학생들이 수강하는 과목 정보를 중복 없이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고
    경영학개론 주제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (문항출제목표 : 교육훈련의 개념과 종류 ... 를 이해하고, 실제 기업에서 수행하고 있는 다양한 우수 교육훈련 사례와 장단점을 살펴보는 것이 중요하다.) -목차- I. 서론 II. 본론 1. 교육훈련의 개념과 종류 2. 국내 ... 기업의 교육훈련 기법과 장단점 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원관리(HRM, Human resource management)는 기업이 새로운 인재를 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리
    된다는 이론초점보편적 가치 확인업무관리 중심목표 지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적 목표지향, 비전 제공현상과 너무 괴리되지 않는 목표지향동기부여단기적 전망, 가시적인 보상으로 동기 ... , 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려상황에 따른 보상, 예외적 관리1, 2)*기여와 비판(변혁적 리더십)-기여: 채용, 승진, 능력개발에 도움.-비판: 개념적 명확성 결여 ... 목표 설정, 단서 관리, 자기 연습, 자기 보상, 자기 비판 포함-인지전략(자연적 보상): 자신이 수행하고 있는 일이나 업무 자체에서 가치를 추구함으로써 스스로 동기를 부여하고 보상
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅관리론_마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학의 방향성에 대해 기술
    [마케팅관리론]• 주제 : 1주 1차시에서 마케팅의 개념관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 ... 권이 생기고 소위 ‘손님이 왕’이라는 말이 생기게 된 이유를 마케팅의 개념이 생긴 시대부터 시작해서 마케팅에 대한 관리철학의 변화로 설명해 보겠습니다.앞서 서술한 것처럼 본론 ... 의 욕구를 충족시키는 것에 중점을 두었다면 사회적 마케팅 개념에서는 사회 전반의 욕구까지 충족시키는 것을 목표로 두고 있다. 기업의 이익, 소비자의 욕구, 장기적으로 사회적인 이익
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적
    다. 그렇기에 종래의 인사관리의 틀을 넘어서 더욱 포괄적인 개념으로 주목받고 있는 개념이다. 더불어 현대의 인적자원 관리는 조직의 발전과 구성원 존중이 조직의 목표달성과 함께 ... 관리의 매우 중요한 과제는 개인의 목표와 조직의 목표가 일치하여 조화를 이루게 하는 것이다. 따라서 인적자원관리는 조직의 구성원들이 조직의 목표달성을 위해 자발적이고 적극적으로 참여 ... 와 함께 조직의 전반적인 경영 전략과 목표를 달성하는데 매우 중요한 기능을 한다. 인적자원관리 안에도 여러 가지 기능이 포함되어 있으며 이들은 서로 간의 상호 밀접한 관계를 맺고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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