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"목표관리의 개념" 검색결과 4,041-4,060 / 120,263건

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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    이 있다.3) 인적 자원 관리 개입사람을 조직과 통합시키는데 사용되는 인사 정책에 초점을 맞춘다. 성과관리와 관련해 목표 설정, 성과평가, 보상체계와 같은 변화 프로그램과 조직 구성원의 개발에 대해 경력 계획, 개발, 인력 관리 등과 관련된 변화 프로그램이 있다. ... 들이 둘러싸고 있다. 특히 감정노동은 고객지향성 향상을 통하여 조직의 성과를 제고해 주는 긍정적인 측면이 있고 감정의 상업화라는 문제도 야기된다. 특히 감정관리는 자아의 일부로 경험 ... 1) 개념조직개발은 조직의 효과성 향상을 목적으로 조직 전략, 구조 및 과정을 계획적으로 개발하고 강화하는 데 있어서 시스템 전반으로 행동과학지식을 적용하는 것을 의미한다. 이때
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    직업재활시설에서의 정신보건사회복지사의 역할
    질환 또는 정신장애에 대해 살펴볼 필요가 있다. 또한 정신보건 사회복지사가 추구해야할 개념과 역할에 대한 개념 정의도 필요하다.이를 기반으로 하여 정신보건 사회복지의 개념과 가치 ... , 가족력예후, 사회환경 등 관련 의료정보에 대해 의사들과협의한다. 복귀시설의 경우 환자의 약물복용 상태를 확인, 관리하고 분기별로 환자의 상태를의사에게 보고한다. 의료에 관한 기록 ... 을 유지관리한다. 불치병 환자 및 그 가족의 정서적안정을 유지 할 수 있도록 상담하며, 사후 장기기증아나 신약개발을 위한 임상실험에 참여하도록 설득한다. 기타 사회복지사가 수생하는 일
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09
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    사회복지 정책의 전달체계의 개념에 대해 서술하고 전달체계의 유형에 대해 비교 서술하시오. 또한 사회복지정책에서 전달체계가 왜 중요한지에 대해 본인의 의견을 서술하시오
    체계도 다양하다. 사회복지정책의 목표가 달성되기 위해서는 이러한 흐름과 조직 등의 체계가 효과적으로 구성되고 관리되어야 한다.사회복지 급여의 공급자 사이를 연결시키거나 공급자 ... 사회복지 정책의 전달체계의 개념에 대해 서술하고 전달체계의 유형에 대해 비교 서술하시오. 또한 사회복지정책에서 전달체계가 왜 중요한지에 대해 본인의 의견을 서술하시오.목차사회복지 ... 정책의 전달체계의 개념에 대해 서술하고 전달체계의 유형에 대해 비교 서술하시오. 또한 사회복지정책에서 전달체계가 왜 중요한지에 대해 본인의 의견을 서술하시오.I. 전달체계의 개념
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.22
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    화폐의 시간가치의 의미와 중요성을 설명하고, 기업 혹은 생활에서 실제의 예를 제시하시오
    재무관리주제: 화폐의 시간가치의 의미와 중요성을 설명하고, 기업 혹은 생활에서 실제의 예를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 화폐의 시간가치란2. 화폐의 시간가치는 왜 중요 ... 또한 지금까지 살아오면서 소비나 저축, 투자 등 다양한 경제적인 의사결정을 매일 내리고 있다. 또한 나만의 경제 목표를 달성하기 위해서 열심히 노력을 기울이고 있다. 이러한 노력 ... 을 기울이는 것은 비단 나 뿐만이 아니다. 사람들은 각자 자신들이 목표로 한 경제적인 목표가 다양하며, 이를 이루기 위해서 여러 가지 정보를 확보하고 모으기도 한다. 이렇게 경제 분야
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 리더쉽,리더쉽이론
    조정800개 리더십 행동목표 완성오하이오 주립대학의 리더십 행동의 4분면->유형이 어느것이 좋다고 규명하지 못함,효과좋은지 모름3) 리더십 관리격자 모형? 블레이크와 모우 ... 적인 철학을 가지고 개개인을 격려하고 발전시킴(2) 거래적 리더와 변혁적 지향적 리더의 특성 비교거래적 리더변혁적 지향적 리더업무관리 중심관리목표성취의 교환불확실한 가치 공유원인 ... 리더쉽1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의: 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더쉽은 자질을 타고 나는 것처럼 사용하지만, 예술적,재능처럼 맡은 지식과 훈련 요구?리더십
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17
  • (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 소개
    들의 가치는 어떻게 발휘될 수 있는가?지식 근로자의 등장은 기업 경영과 조직 관리의 패러다임도 변화시키고 있다. 단순히 업무 지시와 통제를 중심으로 운영되던 구조에서 벗어나, 개인의 전문 ... 성과 창의성을 최대한 발휘할 수 있는 환경이 요구된다. 이를 위해 등장한 개념 중 하나가 바로 고성과 작업 시스템(high-performance work system, HPWS)이 ... 다. 고성과 작업 시스템은 인력 선발, 교육 훈련, 성과 관리, 참여적 의사결정 등 다양한 HRM(Human Resource Management) 활동을 통합하여, 조직 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.22
  • [a+취득자료] 사회복지 실천가에게 필요한 척도로서 사회복지 서비스의 질과 관련한 척도를 찾아서 출처를 밝히고 제출하시오.
    - 평가목표 : 어르신이 생활하기에 안전하도록 정기적인 안전관리를 하고 있다.- 평가지표 : 시설의 안전관리 상태는 어떠한가?- 평가내용① 매년 1회 주기로 에너지관리공단, 한국가스 ... 한 투약관리는 되어 있는가.④ 종사자로부터 차별적 처우는 받지 않는가(5) 평가항목 5 : 안전한 식품- 평가목표 : 식품관리는 위생적이며, 지속적인 위생관리를 위한 교육이 이루어지 ... 과 관련된 제 척도자아개념 척도에는 자기유능감 척도, 자기효능감 척도, 자기효능감 척도, 자아정체감 척도, 자아정체성 척도, 자아존중감 척도, 자아존중감 척도, 자아존중감 검사도구
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30
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    여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은
    할 수 없는 위급상황에서 이루어진다는 특징이 있다.소방업무 영역 범위 확대만이 아니라 복잡하면서도 다양해지는 안전 개념 확장으로 위급한 상황에서 인명의 구조를 목표로 삼는 구조 ... 었다. 현재는 일과 관련한 삶의 변화로 삶의 질, 가상 작업장, 평생직장 개념 변화, 정규직과 임시직, 작업자 관여, 작업환경의 세계화와 다양성 이슈 등을 다룬다. 이러한 산업심리학이 ... 필요한 이유를 특정 직종에서 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 소방공무원에게 산업심리학이 필요한 이유소방은 역사적인 변천과 현행 법규 목록에서 정의를 확인할 수 있는데 보편적인 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    가족탄력성 관점에 대해 구체적으로 기술하고, 가족의 고위험 상황에서도 성공적 적응을 돕는 요인에는 무엇이 있다고 생각하는지 기술하세요. 또한, 가족탄력성 관점과 성공적 적응을 돕는 요인
    적인 대처 전략을 개발한다. 이러한 전략에는 문제 해결, 사회적 지원 추구, 긍정적인 전망 유지, 자기 관리 연습, 현실적인 목표 설정, 유머 감각 육성이 포함될 수 있다. 가족 ... ’ 개념이 중요시 되고 있으며, 이번 과제를 통해서 가족탄력성의 개념과 구성요소들을 살펴보고, 가족탄력성이 가족의 고위험 상황에서도 성공적으로 적응 할 수 있는 요인들에 대해 살펴 ... 보려고 한다.** 가족 탄력성의 개념 가족 탄력성은 “오뚝이”와 같은 탄력성의 개념으로, 어려움이 있어도 그 기능수준의 회복과 복귀하는 능력을 말한다. 가족 레질리언스는 ‘탄력
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26
  • 사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    의 활동을 의미한다. 이러한 행정 활동을 통해 효율적인 조직 운영과 공공의 이익 실현을 목표로 한다. 그리고 사회복지행정은 이러한 일반적인 행정의 개념에 사회복지 서비스를 제공하는 목적 ... 사회복지 행정이 필요한지 나의 견해를 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 일반 행정의 개념일반 행정은 정부 또는 공공기관에서 정책 수립, 계획 수립, 자원 관리, 운영, 모니터링 ... , 시스템, 인력 등이 필요하다. 일반 행정은 이러한 규정, 절차, 시스템, 인력 등을 관리하고, 정책 및 목표를 달성하기 위한 계획 및 운영을 수행한다.일반 행정의 대표적인 예로는 예산
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
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    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고
    경영학개론 주제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (문항출제목표 : 교육훈련의 개념과 종류 ... 를 이해하고, 실제 기업에서 수행하고 있는 다양한 우수 교육훈련 사례와 장단점을 살펴보는 것이 중요하다.) -목차- I. 서론 II. 본론 1. 교육훈련의 개념과 종류 2. 국내 ... 기업의 교육훈련 기법과 장단점 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원관리(HRM, Human resource management)는 기업이 새로운 인재를 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오
    인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리개념2. 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할1) 전략 ... 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리개념기업들은 전통적인 비교경쟁 우위의 원천으로 인식되었던 주요 수단들이 그 효능을 점차 상실 ... 목표를 달성하는데 필요한 인적자원의 지식, 기술, 태도를 개발하는 것이며, 이렇게 개발된 인적자원을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이 인적자원관리이다. 즉, 인적자원개발은 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06
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    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 사례 분석)
    하며, 한국 기업들이 앞으로 나아갈 방향을 모색해 보고자 한다.1. 기업 교육 훈련의 개념기업 교육 훈련은 조직의 목표와 연계하여 직원의 업무 역량을 강화하고, 직무 수행 능력 ... REPORT주 제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 ... 사례 분석)목차서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 훈련의 중요성본론1. 기업 교육 훈련의 개념2. 기업 교육 훈련의 변천사3. 한국 기업의 주요 교육 훈련 기법과 장단점1
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
  • 1주 1차시에서 마케팅의 개념관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하세요.
    [마케팅관리론]? 주제 : 1주 1차시에서 마케팅의 개념관리철학에 대해 학습하였습니다. 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 ... 를 어떻게 구축하고 유지할 것인지, 그리고 사회와 환경에 어떤 가치를 제공할 것인지 등의 철학적 접근이 필요하게 되었다. 그리하여 본론에서는 먼저 마케팅 철학의 개념에 대해 알아보 ... 고, 마케팅 철학 단계 5가지와 향후 마케팅 철학이 어떻게 변할 것인지에 대해 자세히 다루어 보고자 한다.Ⅱ. 본론마케팅 철학의 개념 정리마케팅 철학은 기업이나 조직의 시장 및
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.27
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    공중보건학_강의 소감문
    고 산업보건 관리가 근로자들의 인권 문제로 나타나기 때문이다. 이러한 산업보건 속에서 산업재해와 직업병의 개념이 존재하는데, 산업재해란 돌발적으로 일어나는 인명피해 및 재산상의 손실 ... 공중보건학 강의 소감문 공중보건학은 건강을 위한 개념이다. 건강의 개념이란 건강이란 단순히 질병이 없거나 허약하지 않을 뿐만 아니라 신체적, 정신적, 사회적으로 완전히 안녕 ... 요인으로는 선천적, 후천적, 가정환경, 직장환경, 지역사회환경, 불의의 재난 및 사고 등이 있겠다. 이러한 것들을 조심해서 건강을 유지하는 것은 중요한 개념이다. 공중보건학의 공식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
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    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를
    로 조직에 초점을 두는 수행관리는 수행공학의 핵심 구성요소로 선행적으로 수행공학에 대한 개념의 이해를 통해 접근이 용이하다. 여기서 수행공학은 조직의 체제 개선을 통해 수행증진과 성과 ... 적자본과 그것의 관계를 통해서 형성되는 사회적 자본을 포함하는 개념이다. 이에 따른 경력개발은 결과적으로 인적자원의 특성에 적합한 조직설계와 직무설계가 이뤄지고 그래서 조직풍토 ... 와 문화를 정립하는 것을 목표로 해야 한다.이러한 관점에서 본고에서는 인적자원개발의 주요 요인인 경력개발과 HRD 평가의 필요성을 기업사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    1. 리더십의 개념과 필요성리더십은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끌어가는 능력으로 정의할 수 있다. 이는 목표 달성을 위해 구성원들을 동기부여하고 이끄는 능력을 의미하며, 리더 ... [리포트]리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요성2. 리더십 개발을 위한 경험3. 리더십 ... 고 자신의 리더십 스타일을 발전시키는 것이 중요하다. 본론에서는 리더십의 개념과 필요성을 간략히 살펴보고, 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정에 대해 논의할 것이다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
  • 벤처기업론 기말
    를 통해 벤처기업 생태계의 선순환 경제구조를 만들어내는 것이 벤처기업 경영의 최종목표라고 볼 수 있다.Q. 기본개념에 중점을 두고, 간결하게 설명하시오.Hi(gh)-concept ... -risk의 과정을 통해 High-return을 얻는 기업이다. 위험성이 높은 벤처기업을 경영하기 위해서는 창조적으로 산업, 기술, 경영관리를 개척해 나가고, 기회의 창을 포착할 수 있 ... 하다. 벤처기업의 경영전략은 한마디로 비효율을 제거하는 것이다. 벤처기업의 특성상 자원은 한정되어 있기 때문에 효율적인 사업구조, 조직관리, 지배구조가 필요하며 그 중에서도 인적자원인
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.27
  • 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오
    [리포트]자원봉사론자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오,Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사 갈등의 개념과 갈등요인2. 자원봉사 ... 의 개념과 갈등요인갈등은 사람들 간의 다양한 의견, 목표, 가치, 이익 등이 충돌하여 발생하는 상황을 의미한다. 자원봉사활동에서의 갈등은 활동 참여자들 간의 상충하는 이해관계와 요구 ... 활동의 갈등 실태분석3. 갈등의 관리와 해결 방안4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회에서는 사회적 책임과 봉사의 중요성이 강조되며, 자원봉사활동은 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선
    를 받고 있었습니다.이러한 업무 부담은 간호사의 핵심 역할에 집중하는 데 어려움을 겪게 하며 궁극적으로 간호관리목표인 간호 질을 보장할 수 없게 됩니다. 이 문제는 간호관리와 직접 ... 에서의 문제 분석조직 차원에서의 인적 자원 관리는 조직의 목표를 달성하고 구성원의 만족도를 향상시키기 위해 필요한 인력을 확보, 개발, 보상, 유지하는 전략적이고 조직적인 일련의 관리과정 ... 며 직무만족이 낮아져 인력 부족이 발생할 수 있습니다.조직화는 관리과정에서 기획의 다음 단계로, 목표 달성을 위해 필요한 활동을 확인하고 분류하여 수직 및 수평으로 분업하는 과정
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
AI 챗봇
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12:34 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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