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"리더십개발과훈련" 검색결과 4,001-4,020 / 11,920건

  • [지역사회복지실천모델] 지역사회대상 사회복지실천모델(로스만모델, 웨일과 겜블모델)
    을 추구한다. 지역주민들이 조직활동에 참여함으로써 문제를 분석, 계획, 조직화하며 리더십을 발전시키는 과정을 통해 주민들의 능력개발을 추구한다. 동시에 지역사회의 사회 ?경제적 상황 ... 을 위한 주요한 협력조직으로 본다.이 모델에서 실천가의 역할은 협상가, 가교자, 증진자, 계획가, 교육자이며 이를 위해 실천가는 조사 및 욕구사정 기술, 조직화 및 리더십 개발기술 ... 개발모델2. 사회계획모델3. 사회행동모델II. 웨일과 갬블모델1. 근린지역사회 조직2. 기능적 지역사회 조직3. 지역사회의 사회, 경제적 개발4. 프로그램 개발과 지역사회 연결5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.31
  • 1. 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오. 2. 코로나19가 지역사회와 시민들에게 미친 영향을 분석하고, 제도적 사회복지를 위한 지역복지실천방안을 사례를 들어 논하시오.
    으로 지역사회개발 측면을 강조하고 있다. 첫 째. 지역주민을 결속시킬 수 있는 이벤트를 개발하고, 효과적으로 의사소통을 개발하고 유지해야 한다. 둘 째. 지역사회 내 풀뿌리 지도자 ... 되어야 한다. 넷 째. 유능한 지도자를 발굴하고 육성하며, 지역사회에서 인정과 신용을 얻어야 한다. 다섯 째. 모임 참여자들을 지지하고 역량을 강화하며, 합리적 절차를 준수하고 리더십 ... 을 개발해야 한다.〃이다.(2) 인상적인 이유로스의 원칙이 내가 생각하는 것과 상당히 유사했기 때문에 인상적이었다. 먼저, 지역주민들을 결속시킬 수 있는 이벤트를 하여 주민참여를 유도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2023.03.07
  • 세계 여성 정치인의 특성과 페미니즘
    수 있다는 기대로 여성 지도자들을 선택하는 것이다. 21세기의 리더십개발시대의 불도저 같은 추진력, 상명 하달식의 카리스마 넘치는 명령 체계를 거부하고 있다. 조직을 만들 ... 여성의 리더쉽 그리고 여성 정치인인간의 통치사를 돌이켜보면 대부분의 통치자는 남성이었다. 그래서 우리는 위대한 역사의 통치자를 예로 들 때 남성을 지적하는 것이 관례처럼 되 ... 이 그럴 것이며, 라이스나 대부분의 미국 여성 정치인들이 그러하다.반면 서남아시아의 여성 정치인들은 대부분 여성적인 정치적 리더십을 가지고 있다. 인도의 인디라 간디 수상, 스리랑카
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.13
  • 우수 교육훈련 기업 사례 (TGIF 인재 양성과정 OJT 훈련 TGIF 교육 프로그램 단점
    사회의 구성원은 모두 직장의 사회 구성원이라는 의미로서 크게는 지역사회, 국가사회의 일원으로서 인격형성을 위한 기업시민인 것이다따라서 기업이 추진하는 교육훈련 및 능력개발은 기업 ... 시민을 양성하는 사명을 가져야 할 것이다. 그리하여 현실사태에 대응하는 교육훈련, 장래에 대비한 능력개발, 기업시민으로서 자기개발, 의사결정능력 향상 등을 갖게 하는데 목적이 있 ... 에서 코치 양성 과정에도 힘쓰고 있다. 물론 매니저급 사원에게 필요한 다양한 리더십 훈련과 경영방침에 대한 교육도 Academy에서 담당하고 있다. 단, 아르바이트(파트 타임) 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.09
  • 가장최신.전문간호사와 PA간호사의 정의.비교.차이, 간호리더십과목, A++보장, 직접만든PPT
    전문간호사 와 PA 간호리더쉽 ㅇㅇㅇ교수님 조원 ㅇㅇㅇ 4 조- 목차 - 1 PA 간호사 2 전문간호사 3 문제점 발전방향 4 참고문헌PA명칭에 관계없이 의료진의 책임 하에 의사 ... ’ 라고 ) 레지던트들이 수술에 들어가 있는 동안 병실에 있는 환자들을 돌보는 PA 도 존재 . → 훈련받지 않은 인력 , 의사가 아닌 간호사로부터 나온 처방을 수행하는 과정에서 의료사고 가 발 ... 기준 3. 채용기준 4. 제도화 → 명확하게 본인의 업무를 수행하기 위해서는 제도를 만들어 업무에 알맞은 체계적인 교육과정의 개발 이 필요 . → 권영대 등 (2008) 의 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
  • 직업상담사2급(직업심리) 요약노트
    을 위한 교육훈련을 마치고 취업4 안정화(25-35): 일을 수행하고 재능을 활용, 자신의 위치를 확립5 공고화(35~): 승진, 지위획득, 경력개발을 통해 진로를 안정되게 함 ... 지만 리더십 부족 / 과학자3 예술적: 독창적 비순응적이고 규범적 기술이 부족 / 음악가 미술가4 사회적: 타인을 돕는 것을 즐기나 조직적 활동 싫어하고 기계적, 과학적 능력 부족 / 사회 ... 하며 발전 / 발달단계별 특징 및 과제를 강조 / 자아개념 중시수퍼의 진로발달단계(경력개발단계)1 성장기(~14): 욕구와 환상이 지배적이며 현실검증이 생김에 따라 흥미와 능력을 중시2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28
  • 스피치커뮤니케이션3공통)리더십을 보여준 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명하시오.
    스피치커뮤니케이션3공통)리더십을 보여준 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명하시오.차 례1서론2리더십의 정의3커뮤니케이션의 개념4커뮤니케이션의 기능5커뮤니케이션 ... 의 구성요소6스피치 스타일의 특징 항목(언어, 비언어 모두 포함)7리더십을 보여준 스피치 사례 분석(「불행에 맞서는 가장 멋진 방법」, 김제동)8결론9참고 자료1. 서론4차 산업 ... 가 더욱 활발해질 것으로 예측된다.2. 리더십의 정의리더십에 대한 정의는 매우 다양하고 사용하는 사람마다 의미에 차이를 보여서 한마디로 표현하기는 어렵지만, 리더는 글자 그대로
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2019.09.25
  • 행정학원론
    2. 채용방식의 다양화 3 절 인적자원의 능력발전 교육훈련 : HRMD 의 핵심수단 2. 공무원에 대한 평정제도 : 성과관리의 핵 심 수단으로서 평정 3. 공무원의 경력관리제도 ... 적 전개 : 인사행정의 접근법 직업공무원제도 엽관주의 실적주의 적극적 인사행정 대표관료제 인적자원개발 (HRM)1 절 인사행정 서론 2 . 인사행정의 역사적 전개 - 직업공무원제도 (1 ... 하여 채용방식의 다양화 - 개방형 직위제도 (2) 개방형 직위제도 장점과 단점 장점 : 침체방지 , 전문성과 효율성 증대 , 성과관리 촉진 , 정치적 리더십의 강화 단점 : 공직사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26
  • 군에서의 인성과 리더쉽
    되어야 할 것이다.이러한 시대적 요구에 부응하기 위해 육군은 2015년 리더쉽센터에서 재정한 육군규정-108 [리더십], 육군 리더쉽센터와 전문기관의 선행연구 결과, 야전부대 ... 달성에 기여할 수 있도록 동기를 부여하는 요인인다.넷째, 효과적인 리더십은 구성원의 자기개발을 촉진하는 코치의 역할을 한다.5. 리더십은 조직의 목표 또는 임무를 달성하기 위한 과정 ... 군 인성과 리더십 레포트순 서서 론본 론Ⅰ.군에서의 인성과 리더십의 정의Ⅱ.군에서 인성과 리더십의 중요성Ⅲ.군에서 인성과 리더십 교육의 현실태Ⅳ.군 인성과 리더십 발전방향결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2020.12.02
  • 간호관리 정리(중간고사)- 3절.간호인적 자원 확보~6절.간호인적 자원의 유지
    를 가짐단점직원 개개인에 대한 개별적인 배려가 부족하다+수간호사의 역량개발 기회가 없어짐?분권형: 수간호사가 번표짜기장점? 개인 사정을 반영하기 쉬움? 근무표 작성 시 일선관리자의 자율 ... 성이 확보= 수간호사의 역량개발↑단점? 다른 간호단위의 결원을 보충할 수 있도록 직원을 이동 배치하는 일이 쉽지 않음(융통성↓)? 일선관리자가 부하직원의 통제수단으로 악용 ... 병가규정, 교육혜택, 연금규정, 의료보험 적용 등에 관한 사항이 포함된다.?직무 오리엔테이션신규간호사에게 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도훈련 후 이루어진다. (몇주~몇
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십 소개 및 사례
    며, 그들을 독립적인 존재로 대우하고 지도하며 조언하는 리더십을 말한다.3) 지적 자극 : 리더가 구성원들의 이해력과 창의적 사고를 자극하며, 자신을 개발토록 하고 새로운 신념 ... 으로, 처벌이나 훈련등의 강화 방법을 동원하는 리더십을 의미한다.5. 변혁적 리더십 사례(히딩크)1) 카리스마적 요소 : 히딩크는 기존 감독들이 사용해 왔던 말보다는 행동으로 선수 ... 부분들을 보여주었다. 스태프 구성, 선수선발, 선수훈련, 선수기용, 치밀한 훈련 프로그램, 막강한 팀과의 평가전, 축구 전술 개발, 선수 체력의 과학적 분석과 관리 등 모든 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.15
  • 인력개발과활용(2017) 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요한가요
    은 개인, 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련·개발(조직개발)과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 인적자원개발훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단 ... 과 목 명 : 인력개발과 활용주 제 : 조직의 비전과 인적자원의 비전 그리고 개인의 비전이 조직과 인간에게 꼭 필요한가요?필요하다면 그 이유와 연계를 서술하시오.아 이 디 :이 ... 경쟁력의 원천은 우수한 인재 확보와 조직원들의 잠재능력 개발이라는 인식이 확산되면서 인적자원은 인적자본 또는 지적자본으로써 가장 중요한 조직자원으로 인식되고 있다.인적자원개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.13
  • 간호관리학 인적자원관리
    교육내용은 행정체계, 경제원리, 리더십, 의사결정, 의사소통, 업무수행 평가방법 등.(2) 장소에 의한 분류① 직장 내 교육훈련일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적 지식 습득예 ... 가어려움적성검사잠재능력을 측정, 직무경험이 없는 지원자 선발에 유용신뢰도·타당도에 의문인성검사사회행동 관련된 개인의 성향 파악 가능성취도검사직무경험/훈련 결과 업무수행에 필요한 기술 ... 으로, 상사에의한 육성뿐만 아니라 본인의 의사와 의욕을중심으로 한 자기 육성의 의욕을 개발하는 것균형주의전체와 개인의 조화를 고려하는 것으로, 모든사람에게 평등한 적재적소 고려(4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.04.16
  • [평생교육] 우리나라에서의 평생교육의 위치와 우리사회 기여정도에 대해 논하시오
    을 제자조, 리더십 개발, 제도 개선, 서비스의 통합적 제공, 분권화를 강조하였다.2) 지역사회의 균형적 발전지역사회의 균형적 발전을 위해서는 사회전체가 각기 그 기능과 역할에 따라 ... 하는 지역사회개발 운동이라고 평생교육과 지역사회개발의 관계를 설명하였다.3) 인적자원개발Knowles(2005)는 인적자원개발이 교육적 요소가 없는 경우도 있기 때문에 직업훈련이나 성인 ... 기여정도1) 지역사회교육2) 지역사회의 균형적 발전3) 인적자원개발4) 평생학습사회5) 새롭게 변모된 경제구조6) 테크놀로지의 변화4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평생교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경
    에 도움을 주기 위해서 필요한 지식이나 기술, 능력 및 기타 요구되는 특성 등을 가지고 있는지를 구별해내는 과정이다.그 다음 인적자원 관리의 기능으로는 훈련개발이 있다. 이 ... 적자원의 특성은 존엄성과 능동성, 개발성, 전략성, 소진성이라고 정의할 수 있다. 존엄성부터 먼저 살펴보면, 이는 인적자원 관리가 조직 구성원 개개인을 단순한 기계나 혹은 경제적인 ... 달라지게 된다.그 다음 개발성은 자금 등의 경제적인 자원이나 물질 자원은 그 양과 질 등의 요소 등의 한계가 어떠한지에 따라서 이러한 자원이 확장되는지 혹은 반대로 여기에서 더 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • 간호관리학 질관리 논문요약!!
    --------------------------- 7*출처*전담리더를 활용한욕창간호 알고리즘의 개발 및 적용1. 연구의 필요성환자와 일대일 간호를 제공하는 중환자 병동과 달리 일반 ... 의 효율적인 욕창예방 및 관리를 위한 간호 알고리즘을 개발하여 신속한 의사결정을 돕고 욕창간호 전담리더를 활용하여 임상에서의 이행을 높이고 그 효과를 검증해보고자 한다.1) 임상간호 ... 사의 신속한 의사결정을 지원하며 효율적인 욕창예방 및 관리를 위해 욕창간호 알고리즘을 개발한다.2) 욕창간호 전담리더를 활용해 욕창간호 알고리즘을 임상실무에 적용하여 임상적 합성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01
  • 지속적인 경쟁우위
    우위의 원천 희소하고 가치 있는 자원 영국의 해양 문화의 전통 직업으로서의 해군의 매력 해군의 훈련병 , 훈련 , 승진 제도 안정된 중앙정부 해군의 공통된 문화와 목표 과거 성공 ... 과 결과적인 자신감 넬슨 제독의 경험 , 재능 , 리더십프랑스 해군 스페 인 해군 영국 해군의 비해 프랑스와 스페인은 갖지 못한 것이라 희소성이 있었다 .대체 불가능한 자원 프랑스 ... 은 영국 해군과 같이 복잡한 사회관계를 모방하기 힘들었기 때문에 사회적 복잡성 을 갖춰야 했다 . 당시 기업환경에는 지금의 기업환경처럼 최고 경영자의 리더십을 사올 수 없었다 .02
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.26
  • 평생교육 모의프로그램, 아이와 함께 성장하는 부모교육
    교육으로는 한국심리상담연구소의 부모역할훈련(PET), 한국심리교육센터의 적극적 부모역할훈련(AP), 한국리더십센터와의 협약으로 한국지역사회교육협의회에서 보급하고 있는 성공하는 부모 ... 평생교육_모의프로그램 아이와 함께 성장하는 부모교육 목차 사전조사 1-1 부모교육의 정의 1-2 개발 필요성 1-3 기존 프로그램 분석 1-4. 학습자 요구분석 프로그램 명 목표 ... 적으로 변화시키기 위한 목적으로 제공되는 교육활동이라 할 수 있다. 일반적으로 부모교육은 부모참여, 부모개입, 부모훈련, 부모지지, 부모 역할하기 등의 용어와 함께 확실한 구분 없이 혼용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2024.10.14
  • 2018년 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-간호지도자론, 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 방송대 간호지도자론
    는 것이다.따라서 종업원의 납득과 이해를 얻기 위하여 교육훈련, 특히 개인적 접촉에 의한 능력 개발의 중요성을 강조하고 있으며, 또한 기업의 목적을 구체적으로 결정함에 있어 종업원 ... 한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정2. 맥그리거의 X?Y이론 설명3. 허시 ... 와 블랜차드의 상황모형 설명1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개념2) 허시와 블랜차드 상황모형의 리더십 유형4. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.06
  • 사람의 힘, 웅진그룹 윤석금 회장의 자서전 적 경영철학, 경영학 교과서로 불려도 손색없는 책, 느낀점과 핵심내용을 정리한 독후감, 깔끔함
    의 힘’에 달렸다는 메시지를 ‘세일즈’, ‘교육’, ‘역발상’, ‘조직’, ‘리더십’ 이라는 5가지 주제로 묶어서 펼쳐내고 있다. 한 편으로는 자서전이라고도 볼 수 있을 것 같 ... 시장을 만들면 된다.’(P.162)- ‘기업의 규모가 어느 정도 커지면 작은 아이디어로만 승부하기는 어렵다. 때문에 창의적 아이디어를 연구개발이나 마케팅 분야와 연결 짓는 시스템 ... 지만, 제품 원가를 낮추기 위해 설계부터 원점에서 시작한 혁신부터 코디의 모집과 훈련 등 수 많은 난관을 넘었기에 성공적인 결과가 있었던 것이다. 이는 뒤 돌아볼 때에는 ‘창조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23
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