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"리더십개발과훈련" 검색결과 3,961-3,980 / 11,566건

  • 지멘스 Siemens 의 성장과정, 성공요인
    온난화, 기후변화 등과 같은 전 세계가 당면한 이슈와 관련해 연구개발비의 50% 이상을 환경 및 기후 보호에 사용하고, 이산화탄소 배출을 감소시키는 다양한 기술을 보유하는 등 지속 ... 심장 박동기를 개발했다. 당시 지멘스는 전극을 직접 심장에 붙이면서 인공심장 박동기를 흉강에 이식하는 수술에 성공했다. 오늘날 지멘스는 헬스케어 분야에서 혁신적인 영상 및 진단기술 ... Review)을 통해 선정된다. SMR은 리더십 리그를 통해 가장 높은 성과를 보여준 인력에 대해 챔피언과 핵심 성과자로 구분하여 평가, 뛰어난 잠재력을 갖고 있는 인력에 대해 차기
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2019.12.12
  • 유한킴벌리 기업분석,유한킴벌리 인적자원관리,유한킴벌리 경영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    , 생리대 , 미용티슈 , 화장지02. 기업소개03. 기업 선정 이유04. 평생학습조직과 유한킴벌리 환경변화에 대처하기 위해 구성원의 능력과 태도 개발 필요 교육훈련제도 인사제도 ... ,04. 평생학습조직과 유한킴벌리 1) 교육훈련제도 유한킴벌리 인적자원개발을 비용이 아닌 투자 로 보다 .인재역량강화를 위한 교육지원 04. 평생학습조직과 유한킴벌리 – 1) 교육 ... 전략적 인적자원관리I N D E X 01. 연습문제 풀이 03. 기업 선정 이유 04. 평생학습조직과 유한킴벌리 05. 전략적 인사 제도 스마트 워크 가족친화경영 교육 훈련 제도
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • CRM & LOFT
    (*LOFT – Line Orientation Flight Training)1 세대 CRM 1931 년 미국 유나이티드 항공사 시작 경영성과 개선을 위해 기업 훈련 프로그램으로 개발 ... Flight Training 운항에서 발생된 사례 종합 , 상황 조성하여 모의비행장치를 활용한 운항승무원훈련 의사소통 , 자원관리 , 리더십 훈련이 목적으로 CRM 과 항공기 조종 연계 ... , 문화적 환경 등 Software 항공기 운항에 필요한 절차 , 교범 등 운항을 위한 가용자원CRM 발전과정 보조조종사 운항 참여자보다는 보조적 역할 운항 조종사 훈련 , 평가
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.19 | 수정일 2016.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 인권 및 참여를 활성화하기 위해서는 청소년지도자들의 전문적 역량이 강화되어야 한다. 청소년 지도자들의 전문적 역량강화 방안과 왜 윤리적 역량도 강화가 필요한지 논하시오.
    , 청소년 단체의 교육 활동 강화와 적절한 프로그램 개발 및 연구, 대중매체 교육 기능 강화, 청소년 문제에 관한 과학적인 연구의 추진, 청소년지도자의 양성 등과 같은 과정이 범정부 ... 현장의 노력이 요구된다. 청소년지도자는 청소년 지도 활동에 관한 전문적인 지식 및 기술을 기반으로 하여 청소년 활동 프로그램을 개발, 실행, 기획, 관리 및 평가하는 것이 가능 ... 소년지도자를 대상으로 하는 연수와 교육의 기회를 확대해야 할 것이다. 청소년지도자로서의 역할과 전문성에 대한 강화 전략은 다양하다. 의사소통 관련 기술, 인간관계 기술, 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27
  • [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    의예로 카리스마적 리더십이 있다. 이러한 변혁적 리더십은 교육과 훈련을 통해서 개발할 수 다. 즉 리더는 다른 구성원들을 신뢰한다든가 부하들과 공유할 수 있는 비전을 개발 ... 는 식의 리더십이다. 이러한 자율적 리더십은 기업에서 자율경영이 가능하도록 부하를 개발하는데 초점을 두고 있다. 즉 리더는 부하들의 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 자극을 주 ... 해서 Q1(높은 과업-낮은 관계)의 유형을 사용하는 것으로 나타났다. 상황적 리더십 스타일 프로파일을 분석한 결과 직급별 개발해야할 내용은 최고관리자나 상위 중간관리자의 경우 Q3M
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.16 | 수정일 2016.10.12
  • 태권도 수련층 확대를 위한 국기원의 역할 논문 참고용 입니다
    심사 기준개편5) 연령층별 수련프로그램 개발및 교육Ⅲ. 결론참고문헌I. 서론국기 태권도는 우리나라를 대표하는 무도 스포츠입니다 이 사실에 의문을 갖는 사람은 없습니다 또한 무도 ... 지기 마련이라는 뜻 이 된다. 태권도 수련이야말로 저항력을 효과적으로 기를 수 있는 가장 좋은 운동이다 우선 태권도는 환경을 극복할 수 있는 저항력을 길러준다. 예를 들면 힘든 훈련 ... ), 리더십(leadership)함양, 학습능률 향상 등의 효과가 있다는 것은 잘 알려진 사실이다.(김갑수.2003)2)교육적 가치현재 태권도는 신체를 단련시켜 주는 것은 물론이고
    논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2023.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 전통적 수업방법들과 현대적 접근들의 기본특징과 장단점 및 수업적용의 원리를 각각 설명하시오
    방법의 적용이 가능하다. 유연성과 편의성을 가지고 있다. 교수-학습 과정의 개발과 유지가 용이하다. 학습자의 학습 정보 관리가 용이하다.하지만 단점도 존재하고 있다. 이러닝을 통한 ... 을 갖춘 조직 내의 고참인 멘토가 후배, 멘티 또는 프로테제라고 불리는 피후원자의 전문 경력 개발을 위한 지도와 지원을 제공하는 것을 말한다. 멘토는 가르치고, 후원하고, 격려 ... 특별 교과목에서 도움이 필요한 학습자가 받는 교육 훈련으로 인식되어 왔다. 근래 코칭은 그 범위가 더욱 확장되어 조직에서 부하직원의 직무 능력 향상을 위해서나 가정에서 부모
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13
  • IBM HRM분석 발표자료
    선발 교육훈련 : 리더십 개발, 실제 적용 기회 부여, 자기 개발, 교육 및 인증, 관리자 교육으로 우수한 인재를 활용하고 육성한다. 2006년 기준 교육 훈련 예산 682만 달러 ... 지원 솔루션 개발 경영이념 : 개인존중, 최선의 고객서비스, 완전성 추구 미 션 : 글로벌 IT 리더로서 사회와 세상의 혁신 주도 고객의 혁신을 위한 솔루션을 제공하는 기반 산업 ... 10년전 대비 130%증가 여성 관리자 2006년 기준 10년전 대비 393%증가 2006년 세계 관리자 중 여성의 비율 19.7%성과평가와 역량평가, 모집 및 선발, 교육훈련
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.19
  • 전략적간호관리 2019)1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을
    ·훈련·경력개발의 인사관리, 경영계획 수립 및 집행 등 다양한 관리활동과 상호의존적이고 협력적인 통합과정이다.목표관리 시스템은 업무수행에 있어 권한을 위임하고 자유재량을 허용 한 자기 ... 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안1) 간호조직 내 변혁적 리더십미래 목표관리 시스템에서는 변혁적 리더가 필요하다. 간호 관리자는 하위 간호사들의 욕구와 동기를 이해하고 거기에 리더 ... 자신을 적응시킬 필요성이 있음을 강조하는 것이다. 이것이 간호조직 내의 변혁적 리더십이다. 이 변혁적 리더십은 간호 관리자가 리더로서 어떻게 하위 간호사들로 하여금 뛰어난 업적을 성.
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.19 | 수정일 2019.03.21
  • 환자안전
    을 행하거나 해야 할 것을 하지 않는 것을 포함함▶ 빠뜨림: 주의가 산만하거나 피로, 스트레스 등으로 인해 올바른 행동 절차의 부정확한 수행에서비롯된 것▶ 실수: 경험이나 훈련 ... 적인 의사소통? 표준화된 공통된 언어 사용→ 체크리스트를 활용, 디브리핑을 통해 의사소통 향상▶ 효과적인 팀- 공통된 목적, 측정 가능한 목표, 효과적인 리더십, 갈등 해결, 좋 ... 활용잘 훈련된 적절한 인력 확보? 피로와 스트레스가 오류와 연관될 수 있음→ 적절한 휴식을 취할 수 있는 스케줄링, 스태핑, 근무지스트레스 관리가 환자안전을 위해 중요3. 환자안전
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.22
  • 간호관리학 수간호사 리더십분석
    계획과 조정을 함훈련과 준비가 미흡하고 다소 지루하거나 모호한 업무를 하는 직원들에게 효과적- 지원적 리더십. 고용인들의 요구에 중점을 두고 직원의 건강에 대한 관심을 나타내며 친화 ... 향상, 직원개발, 전문성 향상, 간호 단위의 연구 등에 관하여 중요한 의사결정을 내리는데 이때 권한을 위임받은 간호부 대표들이 이를 공유하여 수행. 2인 리더십: 리더십 수행 ... Ⅰ. 서론리더십은 통솔, 지휘, 통제, 관리, 감독, 지배 등 다양한 용어로 표현이 되어지고 있으며 리더십에 의한 정의는 여러 학자들에 의해 조금씩 다르게 정의되고 있다.리더십
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.31
  • 임파워먼트의 잠재적 이익과 비용 및 위험
    를 강조하는 개념이다. 전략적 리더십을 연구하는 단체에 따르면 기업의 경쟁력을 제고시키기 위하여 조직구성원이나 부서간 자원과 지식을 공유하고, 개혁과 임파워먼트를 통해 기업가 정신 ... 을 주입시키고 HRD 즉 인간자원개발에 초점을 두는 조직문화를 가꾸어 나갈것을 강조한다.임파워먼트는 종업원의 참여증진, 하부로의 권한이양, 개인의 역량 증진, 자율관리팀 등 경영자 ... 의 위험은 다음과 같은데 소개를 할까한다.1. 훈련과 선발의 비용이 증가2. 경력이 쌓인 부하들에 대한 인건비 상승3. 일정하지 못한 서비스와 품질4. 어떤 부하들에 의한 부적절
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    집단학습의 필요성과 집단학습을 위하여 집단을 구성하는 방법을 기술하고, 집단 구성원들의 역할에 대하여 작성하여 제출하시오.
    가 후배, 멘티 또는 프로테제라고 불리는 피후원자의 전문 경력 개발을 위한 지도와 지원을 제공하는 것을 말한다. 멘토는 가르치고, 후원하고, 격려하며, 상담하고, 친구가 되어 주 ... 한 학습자가 받는 교육 훈련으로 인식되어 왔다. 근래 코칭은 그 범위가 더욱 확장되어 조직에서 부하직원의 직무 능력 향상을 위해서나 가정에서 부모와 자녀 관계 향상을 위해서도 활용 ... 되고 있다. 최근에는 코칭을 조직의 관리자가 부하 직원들의 자아실현을 촉진하는 동시에 조직 생산성의 확대를 지원하는 면대면 리더십으로 보는 경향이 증가하고 있다.3) 학습계약학습계약
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.02
  • ASTD 인적자원개발
    관리자 개발 ------------- 6(1)리더십의 의미 변화 --------------------------- 7(2)리더육성과 인재관리의 통합 ----------------- ... 의 효과성 향상을 위하여 훈련·개발, 조직개발, 경력개발을 통합적으로 활용하는 것’으로 정의하고 있다.(2)일터학습성과모형HRD의 핵심모형과 패러다임이 ‘훈련·개발’에서 ‘일터학습 ... 과 성과’로 변한 것이다, ASTD는 1999년부터 훈련·개발을 대신하여 WLP란 용어를 사용하고 있다. WLP는 개인과 조직의 성과 향상을 목적으로 학습 그리고 학습 이외의 다양
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2016.03.07
  • 기업의 평생교육경영 HRD
    에 근접한 영역으로 구분되어 제시되고 있다. 여기에서 HRD 영역에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 포함되어, HRM 영역에는 보상수혜, 종업원 문제해결, 노조?노경 문제, 인적자원 ... 다.HRD란?인적자원 개발(Human Resource Development)이란 인적자원(Human Resource)과 개발(Development)의 합성어로, 인적자원은 조직 ... 이 고용한 사람을 말하며, 개발이란 이런 인적자원을 육성, 발전시키는 것이다. 즉 조직의 업무성과 향상과 직무수행의 개선 및 개인의 성장과 발전 가능성을 도모하기 위하여, 특정 기간
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.27
  • [시험 및 퀴즈 자료] KCU 이미지메이킹과 자기관리
    ※시험자료[이미지메이킹&자기관리&리더십]?@[꿈을 실현하기 위한 프로세스] ①꿈을 생생하게 그리고 ②다짐이 아닌 목표를 설정하고 ③구체적인 액션 플랜을 만들라?핵심 역량을 파악 ... 의 속성이 반영되는 색채와 형태정보의 특성을 분석하며, 꽃의?색채와 형태정보의 분석결과를 통한 트렌드기획 지원도구를 개발하고 활용방안을 제안하였다. 본 연구에서 꽃을 연구의 소재로 선정 ... 기획 지원도구를 개발하고, 활용방안을 제안하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다.?1. 트렌드의 속성은 연속성, 변화성, 방향성으로 특징지을 수 있으며, 트렌드를 예측하는 방법
    시험자료 | 154페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.04 | 수정일 2016.08.05
  • 관리사례에 관련된 관리기술(간호관리학 레포트)
    를 개선할 수 있는 간호전달체계로 1950년대에 개발되었다. 이 방법은 2차 세계대전이후 간호사의 수가 부족해짐에 따라 간호보조 인력이 대두되고 이들에게 간호업무의 일부를 위임함고 감독 ... 에 따라 업무를 적절히 분담하여야 하고 셋째, 팀원과 더불어 직접간호를 제공하고 간호게획을 수립. 제공하며 마지막으로 팀원의 간호활동을 감독. 조정하고 필요시 교육과 훈련을 실시 ... 하여야 한다.팀 간호법에서는 팀원들 간의 의사소통에 따라 그 성공이 좌우되는데 팀 리더는 민주적 또는 참여적 리더십으로 팀원간 상호작용하며 또한 팀 간호에서는 환자는 팀 구성의 일부
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.18
  • 리더십에 대한 이해,리더십 이론 소개,특성이론,행동이론,상황이론,GE의 리더십 프로그램,리더십에 대한 이해,GE의 리더십 프로그램
    적 관리뿐만 아니라 다른 포괄적인 부분에 있어서 중요한 역할로 대두되어지고 있다. 성공적인 기업 대부분은 이러한 리더십의 중요성을 알고 많은 교육 프로그램 및 훈련을 통해 리더 ... 환경에서 세계최강의 경쟁력을 목표로 하는 기업의 비전을 제시하고 조직변신 및 조직개발과정을 실행함으로써 경영 성과의 총체적 향상을 추구하고 있다. 그 과정 중에는 리더십을 갖춘 ... 사원을 양성하는 프로그램이 포함되었다.2.2 GE의 리더십 프로그램GE에서는 가치관, ENS과정, 사업부문간 순환보직, Session C 등을 주된 도구로 하여 다양한 리더십 개발
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16
  • 동아대학교병원 합격 자소서
    고 공부했습니다. 스피치 학원을 다니며 자기개발을 위한 노력을 했으며 학생회의 임원과 해외봉사동아리의 회장을 맡아 다양한 사람과 폭넓은 인간관계를 형성하며 직장생활을 위한 훈련 ... 하는 역할과 리더십을 발휘하는 능력을 배웠고 다문화 멘토링 활동을 통해서는 타문화에 대한 접근 방법과 이해를 배웠습니다. 이러한 활동과정을 통해 협력해서 일하는 것을 배웠고 병원 ... 들에게 제공해야한다는 신념을 가지고 공부했습니다. 진료부분에서 간호사로서 고품질의 의료서비스를 제공하기 위해 자발적으로 스피치 학원도 다니며 효과적인 대화기술을 훈련 받기도 했습니다. 장기
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09
  • workforce scorecard
    차별화일선관리자들은 성과 관리 및 보상/선발/교육훈련개발에 대한 차별화된 인력제도를 통해 성과에 일정한 책임을 가져야 함차별화 저항에대처핵심인력 초점(A급인력)->저성과자(C급 ... 리더십 개발 프로세스, 탁월한 성과 관리 및 보상 시스템을 구축하며 인력에 대한 기대역량을 명확하게 정의하는 특징을 보임따라서, 인력 성과표와 HR 성과표에 필요한 지표를 규명 ... 이를 위해 HR이 전략적 역할을 수행하기 위해서 HR 제도를 어떻게 차별화시켜야 할 것인지를 이해 해야함.*..PAGE:9(2) 지표의 과제의 핵심: 올바른 인력 지표를 개발
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22
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2025년 06월 23일 월요일
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