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조직문화의 병폐 정책결정모형 계획예산 장단점 행정개혁 옴부즈만 정치행정 이원론 전략적의사결정 경찰 조직 문제점 행정학개론 교육인사행정
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"행정쇄신" 검색결과 381-400 / 3,127건

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    간호관리학 총정리요약
    < 간호관리요약 >관리 행정: 둘다 관료적 목표추구 권한의 위임 중시관리) 정치권력노상관 경쟁성높음 능률성 법적제약적음 분명단일목표 평등성행정) 정치권력 강제성 독점성 경쟁성제한 ... ; 시간연구와 동작연구 분업전문과 직무표준화 성과급제 생산 효율 -> 간호업무표준 기능적간호전달방법- 관리과정론(행정관리론), 페이욜 무니 길리스; 관리기능중시 하향적방식, 효율 ... 적행정원리 권한,책임 합리적배열하고이행. 행정의3요소(사람장소작업)/ BUT관리)정태적,비인간적, 폐쇄체계-관료제이론, 막스베버 / 규칙,능력 근대사회의 대규모조직 권위 계층에따른
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18
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    [조직체계] 조직체계의 특성과 유형, 조직과 사회복지실천
    면 첫째, 조직은 목표를 달성하기 위하여 존재하고 둘째, 조직은 2인 이상의 협동체이며 첫째, 조직은 사회적 단위이다. 사회체계로서의 조직은 환경의 변화에 적응하고 쇄신하며 안정 ... 거나 폐쇄되어 있는 사회관계로서 조직의 장이라든지, 행정부서의 우두머리와 같은 특정인들에 의해 질서가 유지된다고 보았다. 이러한 조직정의를 통해서 조직의 공식적 구조와 체제를 강조 ... 성을 보장하므로 조직의 민주화에 기여한다.다운즈는 행정관료들이 발성하려는 목표의 유형에 따라 다섯 가지의 유형, 즉 출세가형 ? 현상유지형 ? 열중형 ? 창도자행 ? 경세가형 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04
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    사회복지정책과정PPT
    적용의 한계를 가지고 있으며 반쇄신적인 성향 기본적 결정과 부분적 결정의 복합적 방식을 사용하는 것이 바람직 정책결정을 기본적 결정과 부분적 결정으로 나누어 기본적 결정 ... 도 1 학기 사회복지정책론 사회복지정책 집행의 개념과 특성 사회복지정책 결정 사회문제의 해결이나 정책목표의 달성 정책이 일선의 행정기관을 통하여 실행 및 구체화하는 것 = 사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 82페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.01.30
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    박정희 시대의 행정개혁 발표 ppt
    국장을 정부위원으로 규정행정관리 개선 항목행정장비의 운용 개선, 사무자동화 및 전산화 계획 추진, 문서관리 · 보고관리의 개선, 사무표준화권한의 하부 위임서정쇄신운동공무원 부정부패 ... ..PAGE:1박정희 시대 행정개혁배경, 내용, 의의(성과, 한계)국어국문학과 한현철한국행정의 과제/미래..PAGE:2박정희 시대 행정개혁의 배경박정희 시대 : 군부지배 · 개발 ... , 정치안정, 경제성장, 행정능률 강조조국 근대화(권위주의적 발전국가)- 경제개발5개년계획(정부의 적극적인 시장개입) / 수출지향적 산업화유신시대 ‘강화된 대통령제’- 장기집권, 권력
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.11
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    인사 행정
    목차인사제도 유형 비교1.인사행정 의의2.인사관리3.인사제도 유형비교1)엽관제와 실적제2)직업공무원제3)폐쇄형과 개방형4)교류형과 비교류형5)국가공무원과 지방공무원6)계급 ... 제와 직위분류제7)중앙 인사 기관8)경력직과 특수경력직4.참고 문헌1.인사행정 의의인사행정(人事行政, personnel administration)이란 정부 조직 내의 인적 자원을 확충 ... 하고 관리하는 일련의 활동을 의미한다. 인사행정에서 다루는 사항은 채용, 업무의 배분, 직위 분류, 승진, 배치전환, 훈련, 직무수행 평가, 보상, 보수와 편익 관리, 사기 진작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.08
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    천마 YU 영대 영남대 행정학과 졸업시험 문제 요약정리
    행정학과 졸업시험 타이핑< 행정학 기초 >1. 행정과 경영의 관계에 대해서 설명하시오.1. 행정과 경영의 의의행정과 경영의 관계에 대해서는 다양한 논의가 존재한다. 행정과 경영 ... 하여 공무원을 변통대응능력을 소유한 변동의 주체로 파악하였다. 즉. 후진국의 문제를 해결하기 위한 처방적 측면을 강조하며 공무원의 쇄신적 가치관을 중시하는 행정 우위론적 개념으로 정치 ... 은 넓게 보면 소기의 목적 달성을 위한 인적, 물적 자원의 효율적 이용이라는 점에서 본질에는 다르지 않으나 일반적으로 행정(공행정)과 경영(사행정)으로 구분한다. 행정은 국가 또는
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    | 시험자료 | 50페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2020.11.26
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    리더십의 개념 및 유형이론을 설명하고 이상적인 리더십에 대해 서술하시오
    은 조직적인 노력을 하는 사람들이나 그들의 활동을 이끄는 개인의 활동의 특질이라고 말하고 있다. 리더십이란 행정조직 안에서 그 자신을 통해서보다는 다른 사람의 직접적인 노력을 통해 ... 협동을 유도하는 창의적, 쇄신적 기술 또는 능력을 말한다.리더의 특징은 추구하는 목표를 달성하기 위해서 용기와 신념이 요구되는 능력 있는 지속성을 가지며, 서비스의 최선의 전달
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29
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    전두환 정부와 김대중 정부의 행정개혁 비교, 행정개혁론
    을 효율로 개선하기 위한 의도적이고 계획적인 노력 ? 활동’ 을 의미한다. 이는 행정쇄신 또는 정부혁신과 거의 유사한 개념이다. 구체적으로 행정개혁이란 새로운 환경과 시대적 요청에 부응 ... 전두환-김대중 정부의 행정개혁 비교연구◀ 요 약 ▶본 보고서의 연구목적은 전두환-김대중 정부의 행정개혁을 비교·분석한 후 우리나라 행정개혁의 흐름을 알아보고, 이전의 흐름을 바탕 ... 으로 여러 구체적 전략들을 우리 역사와 행정문화, 실정에 맞도록 어떻게 수용해야 할 것인가를 알아보고자하는 데에 있다. 연구의 결론은 다음과 같다.첫째, 전두환 정부와 김대중 정부
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.12
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    행정통제
    위한 초점을 둔 주요 경제부처의 통폐합에 관한 것이었다. 김 대통령은 93년 4월 대통령 자문기구로 “행정쇄신위원회”를 설치하고, 이 기구로 하여금 정부조직개편안을 마련하게 했 ... 다. 93년 10월 조직개편안이 신문에 공개되고, 개편대상부처와 관료들의 반발이 심해지자 김 대통령은 일단 개편유보를 선언했다. 그러면서도 총무처와 행정쇄신위원회로 하여금 은밀히 자료 ... 수집과 연구를 진행시켰으며, 그 1년 후인 94년 10월 초 행정쇄신위원회에 조직개편안 작성을 지시하기에 이른다.중앙재정기구 조직개편안의 입안은 주로 “행정쇄신위원회”와 “총무처
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.06
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    행정개혁의 의미, 대상과내용, 과정, 관련이론, 한국 행정개혁의 개괄 및 평가(이승만~노무현), 외국의 사례(미국,일본,영국,캐나다,뉴질랜드,프랑스,독일), 개선방안
    조직 개편 제1차 정부조직 개편(1993.3) -하향식(top-down) 접근방법, 행정쇄신의 최우선 과제, 국민고충처리위원회가 신설 제2차 조직개편(1994.1) - 상향식 ... 행 정 개 혁목 차Ⅰ. 행정개혁에 대한 일반적 소개 Ⅱ. 한국의 행정개혁 개괄 및 평가 Ⅲ. 외국의 행정개혁 Ⅳ. 한국 행정개혁의 방향1. 행정개혁의 의미 2. 행정개혁의 대상 ... 과 내용 3. 과정 4. 행정개혁에 관련된 이념과 이론1. 권력정부 (이승만 정권~전두환 정권) 2. 노태우 정부(1988~1992) 3. 김영삼 정부(1993~1997) 4
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    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.12
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    사회복지행정론 발표자료-사회복지행정의 전통적 이론 요약
    [REPORT]사회복지행정의 전통적 이론과 목 명사회복지행정론학 과학 번이 름담당교수제 출 일사회복지행정론1) 과학적관리론- 20세기 초 테일러에 의해 창시되었으며 조직의 효율 ... ? 전문화로 인한 무능: 전문가는 타 분야에 대한 이해가 부족. 국지주의 초래? 무사안일주의와 상급자의 권위에 의존: 문제해결에 적극적?쇄신적 태도를 갖지 못하고 상급자의 권위
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.18
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    정신건강론 ) 가족,직장,혹은 친구간에 갈등이 발생했을때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정,갈등의 해결방법을 모색해 보세요
    이고 위계질서를 교란하고 행정적인 능률에도 부정적인 영향을 미친다. 또한 조직이나 조직 구성원에 대한 적대감을 유발해 반목 행위를 조장하거나 조직의 응집력을 떨어뜨려 결국에는 조직 ... 의 목표달성 저해요인으로 작용할 수 있다. 그러나 갈등이 건설적인 방향으로 해결되면 조직의 발전과 쇄신을 촉진하고 조직의 창의력이나 융통성, 적응력을 높이며 의사소통이 원활히
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2018.12.21
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    행정관리 효율화방안(개선방안) - 행정관리의 효율화 및 인간화
    행정관리 효율화방안(개선방안) - 행정관리의 효율화 및 인간화목차행정관리의 인간화 및 효율화I. 인간화 내용1. 인간욕구의 대응2. 근무의욕과 책임감 고양3. 능력발휘와 업적향상 ... II. 방안1. 커뮤니케이션의 원활화2. 참여의 확대3. 동기부여의 장려4. 직무의 확충5. 분권화의 촉진6. 업무평가의 노력7. 업무평가방법8. 평가의 효과III. 쇄신의 동기 ... 요인1. 매몰비2. 오해3. 집단규범4. 세력균형5. 다양성6. 직위상실에 대한 우려7. 저항관리행정관리의 인간화 및 효율화행정관리에 있어서 제일의 준거는 인간성의 존중이다. 현대
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.02
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    경찰조직관리의 의의와 필요성, 경찰조직관리의 계층과 역할, 경찰조직관리 문제점과 효율화방안(개선방안)
    이 관리활동이다. 따라서 경찰행정 관리자는 관리에 필요한 지식과 정보를 갖출 것이 요구되고 부단한 쇄신과 창조를 조직활동에 도입하고 그에 대한 평가를 실시하고, 그 결과를 다시 반영 ... . 경찰조직관리의 필요성1) 조직관리의 효율화 필요성(1) 급격한 행정환경의 변화(2) 행정의 보수적 성향(3) 정부조직의 비대화(4) 민간부문의 확대II. 경찰조직관리의 계층과 역할 ... . 경찰조직관리의 문제점1) 행정관리의 권위주의 성향2) 과도한 집권구조3) 지나친 실적중심에 의한 인간소외2. 경찰조직행정관리의 효율화 방안1) 행정수요조사2) 참여의 확대3) 의사
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.28
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    세종대학교 한국 현대사의 이해 기말고사 필기 자료
    를 보호하기 위함, 조화와 균형집권 말기로 갈수록 행정부가 모든 권력을 가지게됨, 1인 독재 체제로 감.- 대의제도(간접 민주주의) -> 나의 의사결정권을 다른사람에게 위임하는 것 ... 이해관계를 가지고 있지는 않았음.- 다양한 이념적 스펙트럼 아래 정치/경제/사회/문화 등 전반에 걸친 개혁/변화 추구(자유, 민주, 정의, 통일, 자주, 쇄신, 변화)■ 미완 ... = 개인소득세, 법인세 => 거의 전무함.-> 미국에 의존할 수 밖에 없음.미국에 우호적인 나라를 만들기 위해서 미국이 많은 지원을 함.= 점령지역행정구호원조(약 4얼 900만
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    | 시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.21
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    [교육행정,학교경영론]학교경영에 관한 전반적 정리자료(학교경영의 계획,실천,평가,인사,조직,교육과정,시설,재무,문서,복무,학급경영 관리)
    경영론학교조직의 존속 유지 효율적인 교육 수행의 조건 조성 조직의 쇄신과 발전 도모교육행정 - 학교경영론교육행정 - 학교경영론교육행정 - 학교경영론학교가 기획의 주체가 되어 1년간 ... 교육행정 - 학교경영론교육행정 - 학교경영론학교라는 단위교육기관에서 교육목표를 성취하도록 조건을 조성하고 지원하는 것교육행정 - 학교경영론교육행정 - 학교경영론교육행정 - 학교 ... 학교 교육활동의 전 부문에 대해 만든 계획교육행정 - 학교경영론교육행정 - 학교경영론교육행정 - 학교경영론교육행정 - 학교경영론항목내용학교교육계획 수립의 기저교육정책의 방향, 시도
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    | 리포트 | 84페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.27
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    의사결정 모델을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 모델 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.
    과 목 명 : 사회복지행정론주 제 : 의사결정 모델을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 모델 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보 ... 고려와 배려가 포함되며 기존 세력과의 마찰을 줄일 수 있다. 하지만 임기응변적 문제해결에 치중하게 되므로 강자에게 유리하고 약자에게 불리하게 작용할 수 있으며, 쇄신히 강력히 ... 으로 소득재분배가 가능하기도 하다. 반면 잘못된 선택으로 구성원 모두의 이익이 감소할 수도 있다.III. 결론사회복지조직에 있어서 행정가는 일상적으로 의사결정을 해야하며, 조직을 둘러싸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.28
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    [정책결정모형] 정책결정의 이론모형(합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합관조모형, 최적모형)
    마다 만족의 수준이 다르므로 모형을 일반화시키기가 곤란하다.(2)만족한 수준은 현실만족적이고 보수적인 성향이 강하다.(3)쇄신적 창조적 대안의 탐색활동의 기대가 어렵다.(4)정치 행정 ... 체제의 특징을 충분히 고려치 않으며 소비자의 구매결정과 고급공무원의 행정결정을 동일시하기는 어렵다.III. 점증모형1) 의의이 모친을 주장한 대표적인 학자는 린드블름(C. E ... 한 변동과 쇄신이 필요한 정책을 실현할 수 없다.(3)반쇄신적이므로 타성에 빠지기 쉽고 보수적인 결정을 조장한다.(4)단기정책에 관심이 집중되어 장기적인 정책을 수립할 수 없다.(5
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.03
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    사회복지행정에서 활용 가능한 조직 이론은 무엇인지 본인의 생각을 나누어 봅시다
    에서 활용 가능한 조직 이론 중 인간관계론에 대한 나의 의견3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직이론은 경영학, 심리학, 사회학, 행정학, 경제학, 정치학, 인류학 등 다양한 학문 ... 사회복지행정에서 활용 가능한 조직 이론은 무엇인지 본인의 생각을 나누어 봅시다목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정에서 활용 가능한 조직 이론 인간관계론2. 사회복지행정 ... 이론, 신고전이론, 현대이론으로 구분하였다. Amitai Etzioni는 조직이론을 전통적 이론과 인간관계론, 구조론으로 분류하였다.따라서 본론에서는 사회복지행정에서 활용 가능
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.08
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    반기문 대통령 만들기 전략
    대학교 명예박사- 2010 모스크바국립국제관계대학교명예박사- 2008 페어리디킨슨대학교 명예박사- 1985 하버드대학교 대학원 행정학 석사- 1970 서울대학교 외교학 학사충주고등 ... 3회 외무고시 합격..PAGE:12INTROST 전략 21. 유엔사무총장으로서 탈 정치적 메시아의 이미지2. 충청출신의 중도이미지로 쇄신이 가능참여정부시절의 외교부장관으로 반노세력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.02.04
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