"평가및분석 면접"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 어르신 욕구사정 비교과면접 자기소개서 AI 면접 중간점검 평가 사회조사분석사 hr과 조직시스템 직무평가

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"평가및분석 면접" 검색결과 381-400 / 17,668건

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경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)

4주차 요약 과제4주차 강의는 직무 분석에 대해서 강의하셨다. 먼저 지난시간에 설명하셨던 자기소개서 및 면접에 관련된 사항 중 AI분야와 관련된 사항들을 보충하셨다. AI 인공 ... 이 그 예시들이다. 이를 활용하여 기존 직원 중 면접점수나 성과가 우수한 직원과의 자기소개서와 유사도를 분석할 뿐만 아니라 기업의 필요상과 지원자의 적합도를 분석할 수 있다. 이 ... 에 대한 준비방법은 우선 지원 기업의 빅 데이터 정보를 예측하여 자기소개서를 작성해야 할 것이다. 또한, AI기술의 특성상 기술에서 가장 많이 평가되는 일관성과 신뢰성을 자기소개서 및

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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(인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

대처 능력을 평가하는 Role Playing 및 선호도 조사를 포함한 보상선호 검사, 그리고 심층적인 질문을 통한 구조화면접으로 구성되었다. 이 과정을 통해 지원자들은 자신 ... 면접관 및 평가에 대한 불만을 유발하고 있다. 이에 따라, 인간과 유사한 외모를 가진 AI 면접관이 면접을 진행할 때, 지원자들이 AI 면접관의 의도와 인지능력을 어떻게 인식 ... 는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인공지능(AI)이란2. HR분야에 인공지능이 도입된 사례1) 의사결정지원시스템 사례2) AI 채용 면접

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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사회조사의 개념 및 특징을 이해하고 조사방법 중 설문(서베이)조사에 대해 알아본다

. 사례조사와 서베이조사4. 출처 및 참조? 사회조사=> 사회적인 욕구와 문제가 무엇인가를 확인하고 문제해결을 위해 필요한 정보를 수집하고 분석하며 지배적인 원리를 정립하여 이론 ... 집단에서의 사회사상을 주로 현지 조사에 따라서 정보를 수집하고 기술 및 분석하는 과정을 말한다.(네이버 지식백과, 간호학대사전)▷ 조사란 현상을 파악하거나 해결하기 위한 방안 ... 의 인과관계를 파악하는 데 유용. 주로 소수 사례에 대한 연구이기 때문에 대표성에 문제, 연구결과를 일반화하는데 어려움.(2) 서베이조사(모집단;통계)1) 개념 및 특징내용 분석 연구

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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직업상담사2급 필기 1.직업상담학요약

의 평가와 종결단계20.상담과정의 모형1.문제의 평가2.목표설정 및 역할 교육3.1차 상담노력4,2차 상담노력-심리치료해야 될 때5.종결노력21.상담의 첫면접-심리검사.자료제공.접수 ... - 대상: 개인,집단, 기관및지역사회- 목적: 해결,교정,예방,발족촉진- 접근방법: 대면관계(직접)매체이용(간접)훈련.자문.평가7.상담의 특징?전문적이고 임상적인 활동?개인과의 인간 ... 자의 평가※ 내담자가 자기자신과 환경적 조건에 관해 탐색 및 자각을 하게 하는 것이다. 자신에 대한 탐색 및 자각에 포함되야 할 사항.ㄱ 자신의 지적 발달수준ㄴ 구체적인 기술 및

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.31

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

해야다. 이 검사를 한 후 1차 면접과 2차 면접으로 이루어진다. 1차 면접에서는 핵심역량 면접/직무 역량면접으로 구분한다. 현대 자동차에 적합한 인성을 가지고 있는지 평가하고 PT ... 할 필요가 있다고 생각한다. 브랜드 관련 기획, 전력, 제작업무 등의 계획과 관리 및 경영 진단 및 지도와 평가를 수행하는 브랜드 전문가가 되어 경쟁력을 높일 수 있다고 생각한다.세 ... 법인을 두고 있다. 현대 자동차는 1980년 미국에 ‘엑셀’을 수출하였고, 1997년에 터키공장을 준공, 1998년 기아자동차 인수 및 인도 공장 준공, 2005년 정몽구 회장

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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조사연구의 전체 과정을 요약하여 기술하시오.

하며, 문제 인식, 탐색적 조사, 가설 설정, 자료 수집 및 분석, 결과 해석에 이르는 일련의 체계적인 단계를 거친다. 사회복지 분야에서의 조사연구는 구체적인 문제 해결뿐만 아니 ... 연구, 브레인스토밍, 표적집단면접, 델파이 기법 등을 활용하여 기존 연구 동향을 파악하고 연구의 필요 요소 및 실현 가능성을 확인한다. 이를 통해 연구 모형 및 가설 설정에 필요 ... 작성자료 분석 결과를 해석하여 가설의 검증 여부를 판단하고, 조사 결과를 종합하여 보고서를 작성한다. 보고서에는 조사연구의 목적, 조사항목 및 가설, 조사 설계, 조사 분석 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.07.24

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사회복지면접의 개념 목적 특성에 대하여 기술하시오

에 달려 있습니다. 대부분의 일반적인 목적에는 사회 조사를 수행하기 위한 정보, 평가의 조정성 및 변화를 가져오기 위한 치료성이 포함됩니다. 이런 분류는 분석을 위한 구분으로 실제 면접 ... 사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지면접의 개념2. 사회복지면접의 목적3. 사회복지면접의 특성Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 ... 론사회복지실천 현장에서 가장 기본적이고 구체적인 실천 방법은 바로 면접입니다. 면접을 통해 잘 소통해야 사회복지사가 고객과 그의 니즈를 파악하고 개입 방법을 논의하고 수행 과정

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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청소년 기관 운영

하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 교육훈련 및 능력개발 기준을 제시ⓓ 직무평가와 평가체계를 위한 기초 ... .넷째, 직군은 성질이 유사하거나 공통적인 직무를 포괄한 직무의 집합으로서 직무의 특수성과 전문성에 따라 유사한 직무가 결합된 단위라 할 수 있음.2) 직무분석의 방법 → ⓐ 면접법 ... ⓑ 관찰법 ⓒ 질문지법 ⓓ 혼합방식(면접법+질문지법)3) 직무분석의 절차 → 준비단계 실시단계 - 정리단계④ 직무기술서명세서 작성1) 직무기술서 : 직무의 내용, 요건, 특성 등

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항을 문항 분석 관점에서 검토하고 문제가 있는

수 있도록 문제를 구성하는 것이 바람직할 것이다. 혼란은 피하고 학습자의 듣기 능력을 객관적으로 평가할 수 있도록 문항에 대한 연구 및 분석, 개발이 지속적으로 이루어지기를 바라 ... 외국어로서의한국어능력평가론 주제: 한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항을 문항 분석 관점에서 검토하고 문제가 있는 문항을 10문항 찾아서 문제점을 분석하고 개선 ... 방안을 제시하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 (듣기 문항 문제점 분석 및 개선 방안) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 듣기는 일상생활은 물론이고 직장 생활에서도 두말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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[리포트][언론정보학과][경희대학교][탐구활동보고서] 경희대학교 언론정보학과 분석 보고서입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.

으로 지원했을 때 서류 확인과 면접만 하며, 나머지 계열은 서류 확인, 면접과 별도의 출제 문항이 포함됨.Ⅴ. 나의 학교생활 평가 및 반성1. 나의 학교생활 평가(1) 교과 부문학기 ... %로 선발함.1단계(서류평가)에서 발생한 동점자는 전원 합격함.?2단계에서? 1단계 성적 70% + 면접 30%로 최종인원을 선발함.2단계(서류 70% + 면접 30%)에서 발생 ... . 면접 평가 성적 우위자 (인성 > 전공 적합성)4순위. 최근 졸업자(검정고시 출신자는 합격 연도 기준)?1단계는 물론이고, 2단계 전형 방법과 2단계에서의 동점자 처리기준을 고려

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.20

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사회복지조사연구에서 연구의 진행 중 연구 주제를 바꾸어야한다면 바꿀 수 있는 다양한 이유에 대하여 논하고 적절한 사례를 제시하시오

이 피조사자와 면접하여 질문에 의한 조사가 진행되는 경우에는 조사표의 작성, 조사원 및 지도원의 교육훈련 또는 지도방법 등의 결정에 대한 일련의 방침을 정한다.3). 조사준비조사원 ... 하고, 오류의 유무 점검 및 재조사할 것을 뽑아낸다.6) 자료정리점검이 끝난 자료를 정리하고 분석한다. 이 경우 자료의 형태에 적합한 최적의 분석방법을 모색하는 것이 중요하다.7 ... 사항은 가급적 피하는 것이 좋다.④ 전문적인 지식을 필요로 하는 사항은 피하는 것이 좋다.⑤ 주기적으로 실시하는 경우에는 조사결과의 시계열분석이 가능하도록 조사사항을변경하지 않

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.29

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

= 문제해결절차 ?문제해결 절차 문제 인식 ? 문제 도출 ? 원인 분석 ? 해결안 개발 ? 실행 및 평가 ?문제 인식 “what"을 결정하는 단계, 전체 문제를 파악하여 우선순위 ... ? 기준에 따라 장단점 분석 및 평가 ? 최적안 결정 ? 결과 분석 및 피드백 ?거절의 의사결정 유의점 문제의 본질을 파악, 거절 의사결정은 빠를수록 유리, 분명한 거절 이유 제시 ... 함”라는 내용이 포함되어야 함 ?비판적 사고란 어떤 주제나 주장 등에 대해서 합당하고 객관적인 근거를 바탕으로 적극적으로 분석, 종합, 평가하는 능동적인 사고 -개발방법 : 지적

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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조사연구의 전체 과정을 요약하여 기술하시오.

조사연구의 전체 과정을 요약하여 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 연구 문제 정의 및 문헌 검토나. 연구 설계(방법 및 절차)다. 자료 수집 및 분석 기법라. 결과 해석 및 ... 할 수 있어야 한다. 조사연구의 주요 단계는 연구 문제 정의, 문헌 검토, 연구 설계, 자료 수집, 자료 분석, 결과 해석 및 보고이다. 이들 단계는 개별적으로 기능하는 것이 아니 ... 주제의 적합성 및 선행 연구 현황을 파악한다. 둘째, 연구 설계에서는 연구 대상·방법·절차를 구체화하여 연구 수행의 틀을 마련한다. 셋째, 자료 수집 및 분석 기법을 통해 현장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 직무분석의 개념, 의의 및 목적 2. 직무분석의 절차와 추세 3. 직무분석의 방법 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고자료 Ⅰ ... 서론 직무분석은 직무구분, 직무평가, 인적자원 요구분석, 수행평가, 교육훈련 등 다양한 분야에서 활용되어진다. 직무분석이 이루어져야만 직무의 기본 기능이 인식되고 그에 합당한 사람 ... 들을 선발할 수 있게 되며 직무분석을 기초로 직원들에 대한 평가는 물론 직무 간 이동 등 경력개발도 이루어질 수 있다. 인적자원개발에서 직무분석의 활용가치는 매우 높으며 인적자원개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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아동복지실천은 아동 개개인의 욕구 충족과 문제해결을 통해 아동의 삶의 질 향상을 위해 수행하는 전문적이고 체계적인 활동입니다

적인 실제 사례를 들어 아동복지실천과정에 관해 기술하시오. 초기단계(접수면접 : 주관적 평가) (1) 문제 및 욕구의 확인 Client의 문제와 욕구를 확인하고 부모와 아동 간 ... 분석. 아동의 보호 욕구 분석. 아동의 강점 확인. 아동의 대처 기제와 방어 기제 분석. (2) 가족 및 부모에 대한 사정 아동과의 상호작용 분석. (3) 환경에 대한 사정 4 ... 의 내적 자원 발견 및 개발. 7. 치료과정 평가: 아동의 현재 발달 수준 및 대인관계 파악. 치료: 치료실에서 건강한 분위기와 수용, 따뜻함 제공. 종결: 아동이 긍정적 행동 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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[인사관리론] 직무분석의 내용 정리

직무분석1. 직무분석의 생성배경 및 의의1) 직무분석의 형성배경 및 그 차이점● 과학적 관리법 - 시간 및 동작연구 → 직무분석의 선구적 역할↓1차 대전 이후 직종 분화 → 수 ... 의 확대∴ 세분화되고 단순화된 직무의 내용이나 특징?요건 등을 밝히는 직무분석 실시(1920년대 실시 1930년대 널리 보급)● 시간 및 동작연구와 현대적 의미의 직무분석 비교2 ... 직, 기술직 등)2. 직무분석의 목적● 직무분석의 주목적직무평가의 자료 - 직무기술서나 직무명세서를 작성 → 직무평가 수행- 0 -● 그 외의 관리목적?채용?배치를 위한 자료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소

대상이 평가될 것으로 생각한다. 아마도 함께 일할 메인 개발자와 메인 디자이너가 채용 면접에서 선발되어 개발 환경을 얼마나 잘 이해하고 있는지, 시급한 개발이나 디자인 검색에 도움 ... 에게 필요한 역량 확인OTC 마케팅 및 광고 PM 채용은 관련 자격보다는 실무 경험을 중시하는 것으로 확인됐다. 경험자와 함께 일하기 위해서는 현장에서 사용하는 언어와 어휘에 대한 ... 가 있다는 평가가 나올 수 있다고 생각한다. 다만 경영정보시스템 수업을 들으면서 경영시스템 기본개발을 담당할 수 있는 인재와 발전을 위한 시스템 구성을 이해하는 유능한 PM이 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

한 기준으로 절대평가로 실시한다. 이처럼 KGS는 피평가자의 근무 성적을 종합적으로 분석 및 평가하면서 인적자원을 관리하며 그 결과를 공개하지 않는 것을 원칙으로 하되 허가받은 경우 직원의 평가 등급을 공개할 수도 있다. ... 은 공개경쟁 시험에 의한 채용을 기본으로 인적자원을 확보한다. 2022년 상반기 공개채용의 경우 서류전형, 필기전형, 자기소개서 및 인성 검사, 1차 면접, 2차 면접의 과정을 거쳐 ... 로 오로지 실력으로 평가하여 인적자원을 확보하는 블라인드 채용 방식으로 서류전형부터 시작하게 된다. 또한 일대다 형식의 첫 번째 발표 면접과 다대다 형식의 두 번째 토론 면접을 거쳐

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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아동을 파악하고 알기 위해 사용되는 평가방법들에는 어떤 것들이 있는지 조

가 이루어진다. 아동 평가를 위한 자료는 교사의 관찰에 의한 일화기록, 행동관찰목록 분석, 표준화된 측정도구의 사용, 아동 및 부모와의 면담, 아동의 작품 분석 등 다양한 방법 ... 의 개선을 위해 관련 자료를 수집하고 분석하여 정보를 제공함으로써 교육 현장의 의사결정을 돕기 위한 과정으로 말할 수 있다. 이처럼 평가의 필요성과 목적에 대한 인식이 평가 활동 ... 는 검사 도구가 표준화 되어있지 않은 것으로 관찰법, 조사법, 교사가 제작한 검사법, 면접법 등이며 형식적 평가와 비형식적 평가는 분명히 분별하는 범주라기보다는 수평선상에서 연속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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[ 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오. ]

시장조사론 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나 ... 씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오. 시장조사론 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 ... 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 ⑴ 탐색조사 ⑵ 기술조사 ⑶ 탐색조사와 기술조사의 특성 비교 분석 (자료수집

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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