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"지휘단계의 간호관리업무" 검색결과 381-400 / 878건

  • 간호관리 제1장-제5장 요약집
    제1장-간호관리의 이해1. 관리 및 유사개념? 관리와 행정의 차이점★★구분관리행정목표(공익성)목표가 분명하고 단일한 목표 추구불분명하고 복잡한 목표(공익성)를 추구권력성(강제성 ... 강조대인관계 강조일을 옳게 함-how중심옳은 일을 함-what 중심전통적인 충복독자적 인간, 인간관계 형성, 동기부여2. 간호 관리의 개념(1)간호 관리의 정의★★-간호 관리 ... 에게 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능-간호조직의 목표달성을 위한 간호조직원들의 집단
    시험자료 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.31
  • 간호관리학 인적자원관리 요약과제
    간호관리학인적자원관리지휘 요점정리과목명간호관리학학번 이름제출 일자담당교수목차1. 인적자원관리 ? 확보 관리1) 간호 업무량 측정에 영향을 미치는 요인2) 간호인력 수요 예측 ... . 인적자원관리 ? 보상 및 유지관리1) 보상의 종류 - 기본급4. 지휘 ? 동기부여이론1) 동기부여이론 - 내용이론참고문헌1. 인적자원관리 ? 확보 관리1) 간호 업무량 측정 ... 되을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 벙법이다.(3) 관리공학적 방법관리공학적 방법은 종합적인 데이터에 근거해서 인력을 결정
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27
  • 간호관리간호갈등관리 리더십 시나리오 단계도출(행동이론, 상황이론, 특성이론 등)
    단계간호관리 과정내용사례변비가 심한 환자보호자가 스테이션에 찾아와 B간호사에게 관장을 요구하였다. B간호사는 담당간호사인 A간호사에게 상황을 전달하였지만 A간호사는 건성으로 대꾸 ... 성이 떨어지고 있다.3단계간호관리진단규명▶ 개인적 차원의 관련요인- 담당간호사가 아닌 B 간호사에게 질책을 하여 B간호사의 정신적 스트레스가 증가되었다.- A간호사 보다 연차가 낮 ... 시켰다. 담당이 아닌데 수간호사에게 질책을 받은 일이 한 두 번이 아니었고 B간호사는 정신적 스트레스를 받았다.1단계상황 및 쟁점분석수간호사가 제대로 상황을 파악하지 않고 그 상황
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02
  • 간호관리의 이해 요약정리(간호관리학)
    된 비용과 그 효과 간의 관계를 나타낸 것이다.4. 간호관리과정- 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정(5단계)을 거친다.(매리너 토미)5. 간호관리 체계모형1) 투입- 체계 ... , 조정과 통제 기능으로 정의하였다.※ 굴릭 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산 등 7개 관리활동으로 설명- 간호관리 : 대상자의 질병을 예방하고 건강을 회복 ... REPORT과 목 명간호관리학주 제요약정리Chapter01. 간호관리의 이해1절 간호관리의 개념1. 간호관리의 정의1) 관리간호관리의 정의※ 페이욜 : 기획, 조직, 지시
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10
  • 간호관리학 - 관리이론 총정리 , 중요부분 체크됨
    노력하는 과정- 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정- 간호관리의 목표 : 대상자에게 양질의 간호 서비스를 효과적, 효율적으로 제공대상자 안위돌봄 ... , 지휘, 통제3. 산출 : 투입된 요소가 변환과정을 통하여 산출되는 생산품이나 서비스4. 피드백 : 산출이 최초의 목적에 부합되는 것인지 확인, 수정[ 9p 간호관리 체계 모형 그림 ... 함* 기능적 간호분담방법- 간호업무에 따라 간호사 배치 / 너는 투약만, 너는 주사만 → 단시간 고효율 업무간호의 질 저하, 전인적 간호 X, 적은인력으로 할 때- 과학적 관리
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.24
  • 간호관리관리이론 및 관리학의 이론적 모델 요약정리(과제 점수 만점 보장!!!) 돌아다니는 자료 짜집기가 아닌 직접 책보고 정리한 요약정리!
    분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련→ 경험적 실무를 과학적 실무로 전환· 간호시간 측정, 활동 분석, 작업 표준 작성· 간호업무기준, 지침서 작성· 기능적 간호전달방법 ... 관리이론 및 간호 관리학의 이론적 모델과 목 명│담당교수│학번│분반│이름│제 출 일│1. 관리이론의 발달과정1) 시대적 구분 (D. Waldo의 관리이론의 발달과정)(1) 제 1 ... 관리론의 특성- 테일러에 의해 발견- 벽돌 쌓은 단계의 표준화- 수술실 자원감소, 수술대 시간 감소- 분업 · 전문화의 원리에 입각한 직무 설계- 직무에 적합한 적정인의 선발과 훈련
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리관리이론 요약정리
    .) 분업의 원리 → 기능적 분담법에 의한 간호시간-동작 연구 → 간호활동 분석, 간호시간, 간호업무 분석 등표준화 → 의료실무의 주 임상경로2) 행정관리이론→ 프랑스의 경영학자 ... 한 직능조직으로 전환, 근로자와 관리자는 직분에 따라 역할을 달리하나 협력적이고 상호의존적이여야함.→ 관리자: 계획, 준비, 감독 / 근로자: 업무수행:이후 길브레스 부부, 에머슨 ... 인간과 조직에 대한 총체적 관점을 가지지 못함.관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영.간호관리 적용: 경험에 의존보다는 과학적, 실증적인 자료에 근거하여 체계적인 관리를 제시Ex
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22
  • 간호관리학 A+ REPORT (기획, 조직, 인적자원관리 + 협력사례)
    부는 간호업무를 질적 향상과 효율적인 활동을 함으로써 간호부서가 설정한 목표를 달성하기 위한 중대한 의무을 가지고 있다. 간호인적자원관리는 복잡한 병원조직 내에서 간호직원의 간호 ... 업무 성과를 높이고, 이들의 직무만족도를 높이며, 간호직원의 발전을 위한 방안을 강구하는 활동을 한다.2. 인적자원 관리의 중요성- 유능하고 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정 ... 인력 산정 방법으로, 시간-동작 분석 기술을 이용하여 간호 활동에 소요된 시간을 측정하고 각 업무에 필요한 간호인력 산정계획, 조직, 인사, 통제 등 관리과정 도입하여 환자의 유형
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07
  • [공무원 합격생 자료] 간호관리 요점정리
    관리 요점정리기계적 구조 : 안정된 환경에서 유리예측 가능성, 효율성, 합리성 높임 / 고층 구조, 몰인간적 대면관계, 금전적 동기부여, 독립적인 부서간 업무유기적 구조 : 환경 ... 분명, 의사결정 신속화(명령복종), 관리자의 강한 통솔력 => 업무수행 용이.소규모 조직에 적합.단점 : 최고관리층에 결정권 집중 , 수평적 의사소통 단절 => 외부 전문지식 ... 에일정표 작성.장점 : 일관성 , 객관적 있게 적용 / 자원 활용함으로써 비용,시간 절감/단점 : 개인 요청이나 근무시간 변경시 제한을 받음. 인력 관리 책임이 간호부서에 집중.분
    시험자료 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.24
  • [전략적간호관리]1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
    감시, 급만성 전염병 관리, 방문간호사업, 방역사업, 정신보건사업, 예방접종사업, 노인보건사업, 장애자의 재활사업에 걸쳐 매우 다양하고 광범위하며 보건소업무의 80%이상을 간호사 ... 전략적간호관리.hwp 1[전략적 간호관리]1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼 ... 는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15
  • 간호관리학 문제집 오답노트 (다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.)
    수행, 일선관리자를 지휘 감독, 조직구성원에서 직접 명령이나 지시. ex) 간호팀장, 간호과장, 간호차장 1) 병원 간호업무의 계획, 지시, 감독-> 일선관리자 2) 병원 직원 ... + 품질관리, 법-윤리적 통제, 업무성과 결과의 표준설정 9. 조직 구조 내에서 직위와 권한을 적절히 배분 -> 조직 환자간호전달체계 유형결정, 권력과 권위 분배, 직무서술, 책임 ... 과 의무 적절히 배분, 타부서와 업무활동 조정 16. 행정책임이 있는 간호과장의 중요한 직무는? 간호과장은 중간관리자로 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동
    리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2025.02.06
  • 간호관리학실습 기조인 요약
    기간이 길어짐-처음에는 흥미를 느끼나 익숙해지고 나면 곧 싫증을 느낌간호에의 적용-기능적 분담방법의 간호전달체계-수간호사 부재 시 일반간호사가 자신의 업무 외에 수간호사의 관리업무 ... 간호관리학 실습기획, 조직, 인적자원관리Ⅰ. 기획1. 기획의 개념2. 기획의 필요성 및 특성3. 기획원칙4. 기획의 유형5. 기획의 계층화6. 의사결정7. 간호서비스 마케팅 전략 ... 관리Ⅲ. 인사1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 과정3. 확보관리4. 환자분류체계5. 간호인력 산정방법6. 모집 및 선발7. 간호전달체계 유형과 특성Ⅴ. 문헌고찰Ⅰ. 기획1
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.12.29
  • <간호관리학실습 A+> 리더십 유형
    간호관리, 간호업무관리, 인력관리, 물품관리, 환경관리- 병실을 순회 및 관찰한다.- 간호단위에서 환자의 요구를 파악한다.- 질적 간호를 제공하기 위해 간호업무를 계획, 지휘 ... ) 최고관리자(간호이사 또는 간호부장)(1) 위치병원 운영자의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호부서를 대표하며 간호업무를 전반적으로 기획, 조직, 관리, 조정한다.(2 ... 한다.2) 중간 간호관리자(간호과장, 간호감독, 수간호사)(1) 위치두 개 이상의 간호단위 업무를 책임지며 분야별, 시간별로 나뉠 수 있다.(2) 직무와 책임① 행정관리업무: 환자
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25
  • 간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성
    관리 운영체계를 계획하였다. 간호부장은 관리자들이 솔선수범해야 한다고 주장하며 구체적인 방안을 대안으로 제시하였다. 타 부서 관리자들의 관심과 참여로 업무의 협조체계가 더욱 잘 조성 ... 되었다. 가장 먼저 보호 장구를 착용하고 감염 환자를 맡은 간호부장은 자신의 중환자실 경력을 바탕으로 시술과정은 물론 환경 관리 및 사용한 의료 물품의 처리 등 총괄 지휘를 맡 ... 에서 어떤 방식으로 적용해야 업무 수행과 환자 간호는 물론 동료들과의 관계에 있어서도 효율적인지 고민하는 동시에 앞으로의 학업 수행, 업무 수행에 있어 효율성을 높이기 위해 어떤 전략
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19
  • 간호관리학 제 3장. 조직기능(A+)
    개인에게 할당하고 가용자원을 할당하는 단계 부문화 : 비슷한 업무를 묶어서 같은 부서에 배치되는 것 , 합리적이고 효율적인 직무수행이 가능 조정화 : 조직구성원의 다양한 직무 ... 분리 후 성공적 직무수행에 필요한 인적 요건을 명시해 놓은 것간호조직에서의 직급별 직무기술서 최고 간호관리자 위치 병원 대내 · 외적으로 간호부를 대표하는 행정 책임자 부원장 ... 적 문화가치 강한 조직문화간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향 간호사들이 공유하는 가치나 신념에 영향을 미침 간호사 태도 , 행동 , 그들의 업무수행에 영향을 미침 간호조직에 대한 적응
    리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2020방통대간호과전략적간호기말
    평가결과 등 간호 인력의 수준을 판단하고 관리할 수 있는 자료와 관련된 시스템② 환자분류 시스템간호업무량 예측을 위한 것 환자 중증도나 간호요구도 혹은 간호업무량에 적합하게 간호 ... 2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... 고 복잡함⑤ 이중화된 지휘체계→병원조직은 일반적으로 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계로 구성되어 있음 (50여 직종 간의 갈등이 빈번
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.12
  • 전략적간호관리 기말시험
    에 미치는 요인에는 여러 가지가 있다. 과도한 업무량으로 인한 소진, 과중한 업무량에 비해 부적절한 보상, 직무에 대한 불만족, 간호조직문화, 관리자의 리더십, 희망부서 배치 유무 ... 전략적간호관리 기말 2020년 1학기 한국방송통신대학교 전략적간호관리 기말시험 과제물 주관식 1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은? 2. 제한된 합리 ... 커뮤니케이션을 통하여 고객 행동을 이해하고 이를 바탕으로 고객에게 영향을 주기 위한 광범위한 접근법을 무엇이라 하는가?전략적간호관리1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.06
  • 간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성
    을 대안으로 제시하였다. 타 부서 관리자들의 관심과 참여로 업무의 협조체계가 더욱 잘 조성되었다. 가장 먼저 보호 장구를 착용하고 감염 환자를 맡은 간호부장은 자신의 중환자실 경력 ... 에 이런 결과가 도출되도록 노력할 수는 있다. 나 자신이 간호에 있어서 궁극적인 목표를 세우고 목표를 위해 한결같이 노력하는 모습을 보인다면 자연히 타인은 나를 통해 업무에 몰두 ... 다는 의미가 아니라, 말 그대로 ‘나’는 어떠한 성향을 가진 사람인지 파악하고 이를 현장에서 어떤 방식으로 적용해야 업무 수행과 환자 간호는 물론 동료들과의 관계에 있어서도 효율적인지
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 보고서- 리더십 원리와 간호리더의 역할 및 능력
    호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행④ 간호에의 적용- 리더와 구성원 관계하는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화 관람이나 등산 등의 업무이외 ... 은 신규간호사에게 적합- 설득적 리더 : 높은 과업 지향, 높은 관계지향 - 집단이 성숙해가기 시작하는 단계 적합- 참여적 리더 : 높은 관계지향, 낮은 과업지향 - 대부분 독립 ... 적으로 업무를 수행할 수 있 지만 업무에 대한 흥미와 의지가 충분치 않은 경력 간호사에게 적합- 위임적 리더 : 낮은 관계지향, 낮은 과업지향 - 성숙도가 높은 집단에 적합4. 거래
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리PPT 과제-보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할
    직원 통솔 - 간호부서의 대변자 : 병원의 중요한 의사결정에 참여 - 간호부서의 인사관리 ( 모집 , 선발 , 배치 , 업무평가 , 인사이동 , 승진 , 상벌 ) 지휘# 02 본론 ... 및 관찰 - 간호업무 수행 시 발생되는 제반 문제에 관한 대책 수립하고 해결함 - 일선 간호관리자의 업무를 조력 지도 - 질적 간호를 제공하기 위하여 간호업무를 계획 . 지휘 ... 서 ) ③ 일선관리자 : 조직 구성원을 직접 지휘 . 감독하는 관리층 ( 수간호사나 간호단위관리자 ) - 환자의 간호문제를 파악 간호업무 지시 및 수행을 확인 - 환자 및 보호자의 요구를 확인
    리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.04
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2025년 08월 06일 수요일
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