"지휘단계의 간호관리업무"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 간호관리학 요약 간호관리체계모형 양지병원 관리 리더십 유형분석 간호조직관리

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"지휘단계의 간호관리업무" 검색결과 581-600 / 878건

A+ 자신이 속해있는부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동스타일 결정, 현재 지도자와 비교 [2016년 간호지도자론, 구성원성숙도, 허시와블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙미성숙이론, 방통대 간호지도자론 중간과제물]

단위 관리자(Unit Mannger) 혹은 파트장을 뜻 한다.2) 간호관리자의 역할간호관리자의 역할은 병원 조직에 따라 차이가 있으나 일반 간호사들이 주로 임상업무를 맡는 것 ... 과 비하여 임상업무와 행정관리업무를 모두 수행하는 것이 공통적인 특징이다. 간호관리자는 위계수준에 따라 최고관리층, 중간관리층, 하위관리층으로 분류할 수 있다. 최고관리층은 조직의 장기 ... 의 목표, 전략 및 정책을 집행하기 위한 역할을 수행하며, 간호 조직에서는 간호차장, 간호팀장, 간호과장, 간호감독이라 할 수 있다. 하위관리자는 현장에서 실제 업무를 수행하고, 조직

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2020.08.31

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[간호사 국가고시] 간호관리학 FINAL 정리요약본

?관리 FINAL??간호발달과정: 자기?가족(모성애적)?종교?직업?전문?원시시대(본능?경험?미신)?세계간호 역사-고대 국가?이집트?파피루스: 고대의학문헌, 원인?증상?처방이 기재 ... 설명?갈렌: 해부학 발전, 전염병 주요원인3가정?건축기술발달?공중보건에 영향,발달(배수,난방,목욕 등)?여성: 지휘높고, 독립적, 외부할동참여,후에 간호사업에 종사하는 로만매트 ... ?간호사?1990.산업안전보건법: 간호사?보건관리자로 승격(제정81)?1990.가정간호사 포함한 전문간호사?1995.국민보건법 & 정신보건법?간호교육제도 순서?: 간호원양성소? 고등

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.07

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

간호지도자론 중간과제물목차1자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... 과 인간관계행위의 비중을 조정하는 것이 필요하다는 가정을 세웠다. 여기서 성숙도란, 직무에 필요한 능력이나 지식, 기술, 직무경험의 기간과 숙련도, 업무에 대한 태도 및 의욕, 달성 ... 으로 구성된다. 유효성의 관점 하에서 이들의 모델을 설명하면 다음과 같다.즉, 성숙도가 최저인 하급자들에 대해서는 인간관계에 대한 배려를 최소화하고 직접적인 작업(업무/과업)지도를 하

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06

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전남대병원 2018 간호사 필기족보 80문제 ( 2018년 간호사 합격)

은 것은?④1)간호조직은 외부환경과 상호작용 하지 않는다.2)변환과정은 기획, 조직, 지휘, 통제의 4단계로 진행된다3)체계모형에서 투입요소는? 생산자 투입요소와 간호직원 투입요소 ... 이 체계적인 경우 관리할 수있는 직원수가 증가한다1) 통솔범위의 원리2) 조정의 원리3) 명령통일의 원리4) 명령 복종 원칙12. 간호업무측정에 관한 것으로 옳게 짝지어진 것 ... )고빌리루빈혈증4)체중감소10. 수두환자의 전염관리기관으로 옳은것?1)불명2)발병1일전부터 수포발생6일후(가피형성)3)가피형성 후 일주일4)발병 이주일 후11. 다음중 간호기록에 대한

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.06 | 수정일 2018.08.11

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간호관리 요약본

의 스트레스 적정수준의 제고- 직무분석과 직무설계- 적정수준의 간호인력 확보와 업무량 감소- 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상- 간호관리자의 리더쉽과 관리능력 개발- 체계적인 훈련 ... 1 절 지 휘 의 이 해? 지휘의 개념, 내용- 지도: ① 지시: 원에게 업무를 구체적으로 지시하고 방향을 제시해 인도해 주는 활동② 감독: 직원의 업무를 관찰하고 평가, 인정 ... 동기.② 연구활동에 참여하는 간호사에게 근무표 작성시 특혜를 제공한다.③ 간호사들이 자발적으로 연구계획을 수립하도록 지지한다.④ 연구수행에 필요한 업무를 배분하여 누구나 연구에 참여

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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간호관리자의 리더십

필요한 특저업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 한다. 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 가장 일선에 있 ... 관리방안ㆍ 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고ㆍ 직무분석과 직무설계ㆍ 적정 수준의 간호인력 확보와 업무량 감소ㆍ 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상ㆍ 체계적인 교육, 훈련 ... ????????????????????????????????????????????????????????21. 간호 관리자 ????????????????????????????????????????????21) 간호단위 관리자의 유형

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06

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조직유효성, 조직유효성개념, 조직유효성측정방법, 조직유효성결정요인, 조직유효성평가방법, 조직유효성접근법, 조직변화, 조직유효셩평가

구조가 분명하여 구성원이 자신이 속한 부서와 지원부서를 명확하게 구분할 수 있음- 조직목적이 분명하고 목적변화가 적으며 목적달성을 위한 관리단계도 최소화함으로써 조직 내의 압력 ... 가능한 모든 자원들을 확인해야 함? 조직변화를 위해 적절한 관계를 설정하거나 이를 유지할 수도 있어야 함? 관리자는 조직변화의 각 단계를 인식하고 이를 통합해 구성원을 이끌어 나갈 ... 수 있는 뚜렷한 철학과 신념을 가지고 있어야 하며 이를 바탕으로 조직변화의 모든 과정을 지휘, 감독, 관리, 조정하는 구체적이고 실천적인 다양한 방법과 전략을 구사할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.07

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지역사회간호학 국내외 재난의료정책

에 재난 및 안전관리에 필요한 제반사항을 명문화하고 있다.우리나라의 재난관리체계는 국민 안전처를 중심으로 통합적인 업무를 수행하고 있으나, 재난안전관리 상에 따라 부처별로 책임성, 역할 ... 사회 간호학 setting에서 관찰되는 이론과 현실의 gap을 구체적으로 기술하시오.참고문헌Ⅰ서론1. 재난의료정책의 필요성, 재난의료정책에 대한 이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오 ... 및 유형에 따라, 재난 관리 주관 기관이 지역에서 국가차원으로 달라지기도 하고, 유형에 따른 관련 부서가 더해지기도 한다.재난, 즉, ‘내부 힘으로만 해결할 수 없는 수요 와 공급

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15

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지역사회총정리

한다.(2) 관리과정과 지역사회간호관리과정은 간호과저와 마찬가지로 문제해결을 위한 체계적이며 순환적인 방법이다. 관리과정에는 기획, 조직, 지휘 및 평가의 4가지 주요한 기능 ... 하는 포과적인 제공활동이다.(1) 방문간호 활동방문간화업의 업무내용은 보건소에 따라 다양하게 시행되고 있다.① 1999년 공공근로 방문간호사업 지침내용사업 및 진단 : 신체사정, 활력징후 ... 년도 보건복지부 방문간호 운영지침에 제시된 방문간호사업거동불편자, 재활장애인, 독거노인 등 저소득 소외계층 가족을 중점대상으로 건강관리 능력을 향상시키는데 필요한 서비스 제공고위험

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.19

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간호관리학- 관리, 기획 파트 정리(보기쉽게 잘 정리했습니다! )

3) 최고관리자: 조직의 장기목표와 전략 및 정책 결정, 중간관리자의 업무 성과 모니터ex) 간호부장, 간호본부장, 간호부원장3. 관리자의 역할1) 대인관계 역할-대표자, 지도자 ... 지만 관리자는 부하직원을 지휘하고, 업무를 조직하고, 문제를 해결하며, 직원들과 의사소통하기 위해 충분한 지식과 기술을 지녀야 한다.일선관리자에게 가장 많이 강조되는 기술로 경험 ... , 구조 또는 과정’간호관리중재는 간호사나 조직구조에 영향을 주는 것으로 병동이나 간호부에서 간접적으로 수행‘인정’, ‘프리셉터 프로그램’, ‘임상경력관리 프로그램(1단계성공->2

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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[간호관리학] Chapter 8 간호관리의 법적 측면

Chapter 08. 간호관리의 법적 측면Ⅰ. 간호와 법의 관계1. 법의 기본 개념: 간호사가 전문적 의무를 수행하는데 필요하다.법을 통해 간호사는 간호업무와 관련된 법적 의무 ... - 간호 실무에 관한 판례는 간호실무 표준과 지침을 형성하므로간호 관리자는 간호판례에 대해 지식을 가지고간호사들에게 교육하여야 한다.4. 간호사의 법적 지휘1) 간호사의 면허와 자격 ... 하기 위한 법3. 간호 관련 법제 - 보건의료기본법의료체계의 관리공공보건의료 행정특정인구집단건강관리· 의료법· 응급의료에 관한 법률· 혈액관리법· 약사법, 의료기사법· 지역보건법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

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[전략적간호관리]2015건강관리조직과학적관리론인간관계론

적 폐해에 대한 비교과학적 관리론은 직무를 분석하고 단계마다 일할 사람을 과학적으로 설발해서 훈련하여 적재적소에 배치하여 업무를 하며 각 계급에 맞는 업무를 수행하게끔 하는 관리론이 ... [report]전략적 간호관리제출일자 : 2015. 04. 14.이 름 : 김 지 영학 번 : 201437-346932목 차1.전략적간호관리 논의2.건강관리조직이 갖는 특성1 ... ) 병원조직의 특성2) 병원조직의 특성에 따른 문제점3) 병원 간호조직의 특성4) 병원 간호조직의 역할3.과학적 관리론, 인간적 관리론을 비교 정리1) 과학적 관리론2) 인간관계론3

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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간호관리 요약 (간호직공무원)

3. 간호관리Gillis : 양질의 간호서비스 제공을 위해 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정 (투입을 산출로 바꾸는 과정)간호조직 목표 달성을 위한 집단활동 / 인적요소 ... ·태도 관리 가능 / ex) 휴가는 1일씩 나누어 받을 수 있으며, 매년 휴가는 전부 사용되어야 함· 절차 : 구체적 과업을 달성하는 방법을 단계로 기술한 계획서 / 특정업무를 수행 ... 도↑ / 환자만족도↑· but, 다른 요원들간 명확한 의사소통 체계가 확립되지 않으면, 업무연계성 떨어질수 있음⑤ 모듈방법 : 팀간호 + 일차간호⑥ 사례관리(case

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.21

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간호관리학 실습 case study

자는 생산계획과 업무 분담에 관한 의사결정을 한다.참고!!최고관리자=간호부장, 병원의 간호 부원장, 간호이사중간관리자=간호과장, 간호 파트장, 간호팀장일선관리자(실무관리자)=수간호 ... REPORT-간호관리학 실습과제-*목차*1.참고문헌2.문제 및 진단목록3.상황기술4.문제기술 및 간호관리 진단5.문제해결과정*참고문헌1.참고문헌*주요개념: 의사결정, 문제해결1 ... , 지휘, 통제는 의사결정에 의해서 수행되고 있다. 물론 의사결정은 조직의 최고관리층에서만 이루어지는 것이 아니라 조직이 모든 계층에서 이루어 지고 있다.일반적으로 최고관리자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.27

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한국 간호의 미래과제(정보간호, 경영간호, 전문간호, 예술간호)

는 이런 역할을 하는구나'라고 알림으로서 독자적이고 전문적인 역할을 수행할 능력이 있음을 알려야 한다.3) 효율적인 간호관리간호관리의 과정은 계획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 활동 ... ) 간호에의 마케팅 도입3) 효율적인 간호관리2. 총체적 질 관리1) 질보장의 발전방향2) 총체적 질보장의 구성요소III. 전문간호1. 스타일레스가 제시한 기준2. ICN이 제시 ... 적인 간호수가의 현실화도 시급하다고 할 수 있다.(1) 간호의 당면 과제1) 간호수가의 현실화현행 간호관리료 수가는 간호산정 원가에 비해 턱없이 낮게 책정되어 있다(한국보건사회연

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.23

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영

다. 리더의 결정에 동조하여 적극적으로 업무를 수행하도록 한다. 성숙도가 M2 단계의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 높은 관계성행동을 취한다.- S3 지원형(참여 ... 간호사 5명, 중간 년차 간호사 5명, 신규간호사 5명)에게 만족도, 업무 독립성, 업무 자율성 등을 서면 조사하고 관찰하여 허시와 블랜차드의 상황모형을 토대로 구성원 성숙도를 평 ... 가해 보았다.구성원 성숙도M1M2M3M4구성원 수5316구성원 성숙도 평가 결과를 보면신규 간호사 5명의 경우 간호 업무 수행 능력이 낮고 낮은 수준의 의지를 보였고 중간년차 간호사

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.25

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간호전달체계

수단이라고 관리자들은 말함장점단점주어진 업무를 반복적으로 수행하므로 별 혼란 없이 업무를 재빨리 수행할 수 있음특정한 업무를 전문적으로 수행하게 되므로 적은 수의 간호사로 간호 ... --------6. 모듈 간호법 -------------------------7. 일차간호방법 ------------------------8. 사례관리 --------------- ... 시 나타나는 문제점- 간호 인력이 부족할 경우 무면허 의료 요 원에게 사례 방법을 적용하도록 할 수 있음4. 기능적 분담방법 functional method정의 : 기능이나 업무

리포트 | 8페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.07.20 | 수정일 2016.11.21

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서울에서 평양까지 중간고사 정리

.8.15.에 북한의 남침 계획이 성공적으로 마무리 작전 짰었음@북한의 남침계획 3단계=> 1950년 8월 15일까지, 미군의 지원이 오기 전에 최대한 빨리 한국을 점령하는 것 ... 이 목표.@학도병(학도의용군) : 6.25전쟁 시작부터 1951년6월까지 대한민국 학생의 신분으로 군에 지원하여 전후방에서 전투, 공비 소탕, 치안 유지, 간호, 선무 공작 등에 참가 ... 함으로써 군의 업무를 도와주었떤 개별적인 학생 혹은 단체를 뜻함.서평 4주차@6.25전쟁 ? 국군과 유엔군의 반격=>유엔군의 참전 과정=> 국제사회의 입장에서도 북한의 불법적인

시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.27

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임상간호연구, 임상간호연구의 필요성, 임상간호연구의 주제, 임상간호연구의 연구수행자, 임상간호연구의 활용방향, 임상간호연구의 활성화 방안

으로 , 다른 임상연구코디네이터들과 차별화 될 수 있는 전문영역을 가진 인력임을 확인할 수 있음 . 임상시험 진행자로서 연구 간호사는 임상시험 실시 단계의 업무를 성공적으로 수행하고 있 ... (Clinical Research Nurse) 임상시험을 실질적으로 지원하고 운영하는 사람으로 , 시험책임자의 지휘 하에 의약품 임상시험 관리기준 (GCP ) 의 원칙에 따라 임상시험 ... ( 옹호자 ) 4 직접간호제공자Chapter3 임상간호연구의 연구 수행자 임상간호연구는 누가 하는 것이 바람직한가 ? 4. 임상연구 간호사의 임상시험 단계별 수행도 순위 임상시험 단계

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2016.04.21

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앞서 언급한 전문적 이론, 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙 이론을 적용하여 내가 속해있는 중환자실 부서의 구성원 성숙도를 진단해보도록 할 것이다. 그리고 진단한 병동 내 구성원의 성숙도를 바탕으로 해서 조직 내 리더인 현재 지도자와 해당 집단에 가장 적절한 지도자의 행동 스타일을 결정

Ⅰ.서론간호사로서 간호 업무를 수행하는 병원 내의 각종 부서, 예를 들면 병동이나 수술실 등에서는 구성원이 리더와 그 아래 구성원으로 조직이 이루어지는 상하 수직적인 구조의 사회 ... 적 집단이 형성된다. 그리고 효율적인 환자의 간호와 업무처리를 위해서는 리더와 구성원의 올바른 상호작용이 매우 중요하다. 올바른 리더와 구성원의 상호작용을 위해서는 간호 집단 ... 를 리더 혼자서 모두 감내하고 구성원들의 역량을 끌어올리기는 현실적으로 상당히 힘들기 때문이다. 구성원들은 개개인이 자신이 속해 있는 간호 집단에서 스스로의 존재 의미와 자신의 업무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.23

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