"임금피크제란"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 정년연장 임금피크제 사례 인적자원관리 고령화 정책 노인복지론 요약 고령화 노인복지정책 노사관계 사례

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"임금피크제란" 검색결과 381-400 / 1,910건

고령자고용유지제도와 유연조직문화가 고령자고용률에 미치는 영향 (The Effects of Elderly Employment System and Flexible Organizational Culture on Older Worker's Employment Rate)

한국산업경제학회 장용선, 장망

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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정년연장에 따른 노동법상의 쟁점과 과제 (Issue and Problems in Labor Law regarding the Extension of the Retirement Age)

한국고용노사관계학회 이정

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견

정책 개선방안노인고용정책을 개선할 방안으로 다음과 같은 것이 있다. 먼저 정년문제와 관련하여 고령 근로자의 고용안정 강화를 위해 사업장의 ‘임금피크제’ 확산이 필요하다. 임금피크제 ... 란 정년 연장 또는 정년퇴직 후 재고용 등을 통해 근로자의 고용을 연장하는 대신에 임금이나 근로시간을 줄이는 제도로 근로자는 고용을 연장하고 사업주는 고령 근로자의 인건비 부담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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노인복지론 시험예상문제

④ 2050년 이후 1명당 노인 1명6. 연공서열형 임금구조의 개선제를 일컫는 말은?① 임금 피크제 ② 시간제 취업 ③ 유연성 교육 ④ 점진적 퇴직제도7. 노인주거의 유형 중 ... 된 일정액의 진료비를 지급하는 제도를 무엇이라 하는가?① 점수제 ② 성과불제 ③ 포괄 수가제 ④ 행위별 수가제4. 2006년 현재 공립 노인치매병원은 몇 개인가?① 35개소 ② 45

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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우리나라의 인구 노령화현상에 대해 기술하시오

정부 차원의 대책 마련이 시급하다고 지적한다. 우선 단기적으로는 정년 연장 또는 임금피크제 도입 등을 통해 기업들이 청년 일자리 창출에 적극 나서도록 유도하고, 장기적으로는 노동 ... 부터 시행된 개정 노인복지법 제2조 2항에 의하면 “노인”이란 만 65세 이상의 사람을 말한다. 여기서 말하는 노인은 단순히 나이만 많다고 해서 해당되는 것이 아니라 신체적·정신 ... 한 진전에 대비하기 위해 2008년부터 10년간 시행된 제1차 저출산·고령사회 기본계획(2008∼2017)을 보완해서 올해부터 향후 5년간 시행 예정인 제3차 저출산·고령사회 기본계획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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고령화 사회 문제점 및 해결방안 (기업, 정부, 개인)

하는 것 축소, 직급 단계의 축소, 임금피크제의 도입, 성과주의의 강화, 명예퇴직의 시행, 하청업체와 비정규직의 적극적 활용 등 다양한 방안을 시도하고 있다. 이러한 변화가 기업 구성원 ... 그 효력을 발휘할 수 없게 되었다. 나이가 든 직원들은 명예퇴직과 임금피크제의 시행으로 고용불안을 느끼고 있다. 또한 업무에 대한 열정이 식은 중고령인력이 조직 분위기를 해치 ... 하청 간의 양극화로 이어진다. 유사한 역량을 가지고 유사한 일을 하는데도 어떤 사람은 연봉 1억원 이상을 받고 어떤 사람은 최저임금을 받는 사회적 모순이 생긴다. 이런 모순은 비정규

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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노인복지 5대 분야에 대해 설명하고, 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요

었고, 그로인해 고용보장에 대한 중요성이 더해지고 있다. 고령자 고용촉진지원책으로 정년을 연장하고 임금피크제, 퇴직자 재고용지원, 고용연장지원 등의 사업을 실시 하고 있다. 한 예 ... 다. 임금피크제나 정년연장제와 같은 고용부분은 이론과 현실이 큰 괴리가 있다. 자본주의 시대에서 소득보장정책은 노인에게는 생존보장과 가장 직결되는 부분이다. 현재 보장정책이 갖고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.05

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

에 대해 이후 대법원 이외에 일선 법원에서도 가동연한은 65세로 보는 판결을 많이 나올 것이라고 언급하였다. 하지만 일반 기업에서는 아직도 정년 60세를 기준으로 임금피크제 등 ... 노후 생활의 안정 문제가 사회적으로 크게 이슈화되고 다양한 노인복지정책이 요구되고 있다. 이러한 사회적인 문제를 해결하기 위한 제도적 방안으로 정년제를 들 수 있다.미국과 영국 ... 에서는 연령차별금지법제의 틀 내에서 정년제를 금지하거나 폐지하였고, 독일은 67세로 일본은 65세로 연장하기로 결정하는 등 점차 정년 기준을 높이는 추세로 가고 있다. 고령화 속도

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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논리적 글쓰기 ) 1) 청년실업 문제의 심각성과 해결방안에 논하시오. 2) 정부에서 의대 2,000명을 증원하자는 것에 의사들이 집단 사직을 하여

문제가 해결되지 않을 것이다. 셋째, 단기적으로는 임금피크제를 시행할 수 있다. 현재 정년이 연장되면서 기업의 부담이 늘어나 신입을 뽑는 자리가 줄어들었기 때문이다. 넷째, 근로

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.06.18

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안

되는 만큼 임금피크제 등으로 기존 급여보다 하향 조정되므로 조정되는 급여로 청년을 취업시키면 될 것이다. 기존의 급여로 2명을 채용하는 것과 마찬가지라는 생각을 한다. 그리고 정년 ... 부터 좀더 유연해질 필요가 있다. 이 점에서 정년을 연장하면서 단계적으로 임금은 줄여가는 ‘임금 피크제’가 하나의 대안이 될 수 있다. 급여가 줄어드는 만큼 일에 대한 부담도 줄 ... 자리 및 사회활동 지원2) 치매 국가 책임제3) 정년 연장, 양질의 일자리3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 세계적으로 사회가 근대화되면서, 동시에 고령화 사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

하고 있으면 고령자 고용촉진 장려금(정년 연장지원금, 정년퇴직자 재고용지원금, 고령자 다수 고용장려금, 임금피크제, 고령자 고용환경 개선자금융자) 지원하고 있다. 일자리 지원 대책 ... 하는 제도로서 고용정책기본법에 의한 고용보험, 산재보험, 직업능격개발, 노사협력, 고용안정, 임금근로조건, 산업안전보건, 고용평등 중에서 노인복지분야는 고령자 취업촉진 대책이 주류

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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금융논술 - 금리인하가 가지는 위험성과 그 대책에 대해 논하여라 (공백포함 2670자)

게 하며, 이는 출산률 하락으로 이어짐으로써 장기적으로 성장 잠재력을 떨어뜨릴 수 있다. 이에 통상임금, 정년연장, 임금피크제, 최저임금과 같은 노사이슈를 모아 노, 사, 정 빅딜 ... 의 목소리가 높다. 현재 한국 경제는 수요와 투자부진, 이로 인한 일자리위축과 임금정체가 다시 수요부진으로 이어지는 악순환을 겪고 있다. 여기에 경제가 성숙기에 접어들면서 나타나

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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공기업 3관왕의 한국공항공사 기계직렬 자기소개서

공사를 진행할 때였습니다. 당시 임금 피크제, 타 사업소로 파견 등으로 인력이 부족한 상황이었지만 공사 기간은 충분 하지 못했기 때문에 그만큼 효율적으로 진행해야 했습니다. 팀원 ... 고장이 발생했을 경우 즉각적으로 조치할 수 있는 지식과 노하우가 있어야 한다고 생각합니다.[주기적인 점검 및 이력관리로 고장 예방]저는 증기 터빈 및 공기 압축기를 담당하면서 유지 ... 점에서 도전성이 느껴졌기 때문입니다.[미래지향적인 기업]제가 생각하는 한국공항공사의 가장 큰 매력은 미래지향적인 행보라고 생각합니다. 이는 제자리 에 안주하는 게 아닌, 항상 도전

자기소개서 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.04.04

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현재 노인복지법을 비롯한 여러 법 제도에서 만 65살로 규정하고 있는 노인연령 기준을 현령대로 유지하는 것이 좋은지, 노인연령을 상향 조정 하는 것이 필요한지에 대해 기술하시오

기준을 현령대로 유지하면서 정년연장 또는 임금피크제 활성화 등 다양한 정책방안을 모색함으로써 근로기간 단축에 따른 부작용을 최소화하도록 노력해야 한다. 우리 사회에서는 이미 고령 ... 에서는 노인 연령 기준 변경에 대한 찬반 의견을 제시하고, 구체적인 근거를 들어 자신의 견해를 밝히도록 하겠다.Ⅱ. 본론우리나라에서는 현행 노인복지법 제3조 및 동법 시행령 제2조 내지 ... 제5조에는 노인 연령기준을 만 65세로 규정하고 있다. 이러한 법률규정에도 불구하고 사회 일각에서는 고령화 시대에 맞춰 노인 연령기준을 상향 조정해야 한다는 의견이 제기되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

, 정년퇴직자 재고용지원금, 고령자 다수 고용장려금, 임금피크제, 고령자 고용환경 개선자금융자 등이 있다.다음으로, 일자리지원은 실업자 노인을 대상으로 안정적 고용을 위한 일자리를 지원 ... 은 근로의 권리를 가지고, 국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정임금 보장을 위해 노력해야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행해야 한다.현재 한국 ... 정책노인고용정책은 소득이 삶의 질을 보장하는 가장 기본적 조건이며, 고용은 소득을 확보할 수 있는 가장 보편적 방법이라는 점에서 추진되었다. 헌법 제 32조에 의하면, 모든 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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노인들의 소득보장에 대한 필요성과 제도나 정책, 사례의 발전 방향까지 자세히 살펴보고자 한다.

한 정년 연장을 심도 있게 다루어야 할 것이다. 중장년 재고용율 제고를 위하여 퇴직 전에 기술교육을 받거나 임금피크제 시행 시기에 폴리텍 대학이나 사이버 대학 등을 활용하여 은퇴 대비 ... 에 직면하는 경제적인 불안정은 생활의 모든 부분에 영향을 미치기 때문에 노후의 생활이 불행한 가장 큰 원인이 된다. 산업사회에서 근로자의 소득원은 임금인데 노인들은 육체적, 정신 ... 적 능력이 낮다고 평가되어 임금이 너무 낮게 책정되기도 하고, 조기 정년제도에 의해 소득 크레바스(소득공백기간)를 거치며 더 큰 소득의 상실을 감당하는 상황이다.2. 노인의 소득보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

문화에서 임금피크제 도입은 사실상 '노동자 임금 깎기'라는 반발이 끊이지 않았기 때문이다.정년 연장을 지원하기 위해 도입된 '임금피크 제도'는 겨우 21.5%의 낮은 도입률을 기록 ... 처럼 연공서열제도가 강한 일본에서 정년 연장에 따른 임금 부담을 덜어준 검증된 대안에 해당한다. ‘60세 정년 의무화’ 만큼의 강제성은 없지만 실질적인 고용증대 효과를 노릴 수 있다는 것 ... 다. 국민연금 수급연령은 62세로, 2033년 65세로 늦춰지면서 연금 수령액이 적어질 가능성이 커진 국민들의 불만이 증폭될 수 있다.? 근속 연수에 따라 임금이 오르는 연공서열

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

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야마다 사장의 유토피아 경영

후생으로 돌아가게 되면서 직원들의 야마다 사장을 향한 신뢰도도 높아졌을 것이다. 또한 직원의 나이가 60세를 넘기더라도 임금피크제를 도입하지 않고 70세까지 정년보장이 가능 ... 마다 사ㆍ연봉 1억2,000만원)으로 다른 회사 사장보다 턱없이 적다. 업무 실적과 임금은 연동되지 않는다.복지후생 : 5년마다 단체 해외여행 지원.유 지사기 유발 : 새로운 아이디어 ... .갈등 해결 : 업무 실적과 임금이 별로 연동되지 않아 경쟁에 대한 스트레스가 적은 편 -> 노사분규 해결방 출징계 : 실패한 직원들은 되려 월급을 올려주며 격려권고퇴직 : 종신고용

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

여성 인적자원다양성 관리 전략에서 직무 기반 관리 전략에 대한 설명으로 잘못된 것은? (5점)정답 핵심축은 임금피크제를 통하여 임금을 삭감시키는 것이다.IT의 발달로 인하여 미래

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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방송통신대 "성,사회, 사랑" 4학년 2학기, 기말고사

가. IMF 이후 온 국민들이 시름에 빠졌을 땐 “부자되세요~”라는 카피가 유행했다. 2005년 임금 피크제 도입으로 명예퇴직자가 늘던 시기에는 역설적으로 “아버지는 말하셨지 인생 ... 2020 학년도 2학기 기말시험(온라인평가)성,사랑,사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다.이러한 차별 중 노동시장에 존재하는① 취업·임금·승진 등의 차별 ... 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)성에 대한 영문표기 sex 대신 쓰기로 한 용어로 1995년 9월 5일 북경 제 4차 여성대회 GO회의에서 젠더를 사용하기로 결정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.02.15

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