"리더를 만드는 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더를 만드는 힘" 검색결과 381-400 / 16,686건

2021년 학점은행제 리더십_토론글,댓글 2개_리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.

***** | 2021-08-19리더십은 비전과 목표을 제시하고 구성원들은 이끌어 가는 힙입니다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어냅니다 ... 은 느낌을 가지게 되고 구성원들의 자아존중감이 높아진다고 생각합니다셋째, 리더는 팀플레이어 라고 생각합니다. 리더는 다른 사람의 자율성,자신감,효과성을 높이기 위해서 자신의 힘을 스스로 ... 구성원에게 나누어 한다고 생각합니다.넷째, 리더는 도전하는 사람이라고 생각합니다. 리더는 주도적으로 일을 만들어 내고 새로운 사업을 시작합니다.다른 사람들이 누군가 먼저 나서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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리더는 하루에 백번 싸운다

을 바탕으로 담은 책이다.제 1장 법(法) : 공평하고 엄격한 원칙의 힘리더가 지키지 않으면 아무도 지키지 않는다. 회사의 총 책임자가 자기가 한 말에 책임을지지 않는다면 어느 누가 ... 리더는 하루에 백번 싸운다[조우성 지음]이 책은 저자가 전국 말의 대사상가이자 철학자인 한(韓)나라의 공자 한비(韓非)가 법가사상을 계통적으로 정리하여 저술한 책인‘한비자 ... ’의 내용 중 리더 에게 꼭 필요한 세 가지 통치 도구 법(法)[군주가 나라를 다스리는데 필요한 공정하면서도 엄격한 원칙], 술(術)[군주가 신하를 올바로 쓰면서 간신을 견제하기 위해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03

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리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가 지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

는 프로세스이다.3) 리더는 도전을 하는 사람이다.리더는 주도적으로 업무를 만들어낸다. 다른 사람들이 누군가 나서서 해주기를 기다리고 있을 경우 리더는 자신이 주도적으로 보다 좋은 환경 ... 을 만들어내고 사람들의 삶의 질을 높이기 위하여 활동을 시작한다. 긴급성을 가지고 행동에 옮기고 있는 사람이 바로 리더이다. 리더가 되고 싶다면 실행에 옮겨야 한다. 작은 성공에 있 ... 의 힘을 스스로 구성원들에게 나누어 준다. 구성원들에게 지시를 하고 통제를 해내기보다는 그들에게 봉사를 하고 도움을 주는 것만이 오늘날 리더들이 명심해야 하는 좌우명이라 할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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자신이 생각하는 사회복지 행정조직에 맞는 리더쉽을 설명하라.

들로 구성되어 있다. 이에 리더는 다양성을 인정하고 포용적인 분위기를 조성하여 모든 구성원들이 참여하고 기여할 수 있는 환경을 만들어야 한다. 리더는 다양한 의견과 관점을 존중 ... 위한 중요한 활동이다.사회복지 행정 조직에서의 리더십의 중요성첫째, 리더십은 조직의 방향과 목표를 제시한다. 리더는 조직의 비전과 목표를 명확히 설정하고, 구성원들에게 그 방향 ... 성을 전달함으로써 조직 내의 일치된 목표를 달성할 수 있도록 도와준다. 이를 통해 조직 구성원들은 공동의 목표를 공유하고 이를 위해 힘을 합치며 노력할 수 있다.둘째, 리더십은 협력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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교육3 - 평생교육경영론 - 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인

. 리더십이란, 비전이나 목표를 제시하고 구성원을 이끄는 힘으로, 리더가 가져야 할 덕목 중 하나라고 할 수 있는 것이다. 유능한 리더는 리더십을 이용하여 구성원들의 성과를 만들어낼 수 ... 은 과도한 리더십 행사일 것이다. 그렇다면 우리는 올바르고 발전적인 리더의 리더십이 어떠한 것인지부터 알아야 한다. 이것을 보기 위해 먼저 우리는 리더십 이론에서 어떠한 점을 강조 ... 하는지 알 수 있다.먼저 특성이론에서는 개인적인 특성과 자질이 리더십의 성공을 결정하는 요인으로 말한다. 위인 이론이라고도 하며 일반인과는 차별된 우수한 특성을 발견하는 것으로 리더

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.10.05

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

갈등을 해결하고 자기 성장 및 변화를 도모한다.이때 집단 사회복지 실천에서 필요한 리더의 역량이 바로 집단지도력이다. 그렇다면 집단지도력이란 과연 무엇일까? 본론에서는 집단지도력 ... 도록 클라이언트의 강점을 발견하고, 그 강점을 최대한 활용하여 클라이언트가 가지고 있던 욕구나 문제를 자신의 힘으로 해결할 수 있도록 도와주는 종합적이고 체계적이며, 전문적인 활동이 ... 한다. 다시 말해, 집단지도력은 집단구조에서 특정 위치를 점한 사람이 집단의 목표 달성을 위한 활동에 행사하는 영향력이나 힘을 의미하는 것으로 의사소통을 통하여 집단목표를 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[리더십 A+보장] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

로 국력 약화를 제거하고 있다.내수가 중요한 중국에서 올림픽 편파판정 편파적인 역사외곡 또한 내부단결로 중국을 단결시켜서 힘을 증가시키는 리더의 특성이다.또한 그의 두 번째 리더 ... 어들이고 있는데 본론에서는 이두 국가의 리더들의 특성을 알아보고 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... .리더의 개념 그리고 역할리더란 일반적으로 통솔하다, 이 끌다(Lead)에 er 접미사를 붙여서 이끄는 사람 곧 통솔하는 사람, 통솔자(Leader)라는 뜻이다. 과거에는 추종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24

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서번트 리더십에 대하여

, 통찰다.1) 이타적 소명타인 삶에서 긍정적 차이를 만드는 리더의 뿌리 깊은 열망이다. 생활에서 박애주의적 목적과 부합하는 정신의 아량이다. 궁극적인 목적은 섬기는 것으로 이타적 소명 ... 적 이야기를 할 수 있는 편안하고 안전한 환경을 만들어주어야 한다. 조직에서 개인적 갈등을 겪은 부하들은 감정적 치유 능력이 탁월한 리더에게 다가가게 될 것이다.3) 지혜지혜는 유용 ... 영향을 미치려고 하는 의도적인 과정이라고도 한다.인간은 사회적 동물이기 때문에 집단을 만들고 소속되면서 살아가는데 그 집단 속의 사람들에게 영향을 미치는 능력이라고도 말할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12

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리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오

하에서 일이 어떻게 이루어지는지에 대해 관심을 가지고 직원들이 더 높은 성과를 창출할 수 있도록 노력한다. ⅱ)리더는 비전을 만들고 그러한 비전의 현실화를 위해 직원 참여를 도모 ... 한다. 관리자는 목표를 만들고 그 목표를 달성하고 성과를 측정하는데 초점을 둔다. ⅲ)리더는 조직 내 변화를 이끌고 조직 구성원들을 그 변화에 동참 시키는 변화 추진자 역할을 한다고 ... 성과를 위해 동기화되어 있는 반면, 관리자는 정기적 인정과 보상을 모색하고 단기적 목표에 힘쓴다. ⅶ)리더들은 항상 호기심을 가지고 변화무쌍한 세계에서 계속해서 의미 있는 자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오.

는 여성들이 불의에 맞서 싸울 수 있는 자신감을 심어주며, 사회 전반에서 여성의 목소리가 더욱 힘을 얻게 만듭니다. 마지막으로, 여성의 사회 진출 확대는 여성의 자기주장이 사회 ... 로워진 환경을 조성합니다. 예를 들어, 정치, 경제, 문화 등 다양한 분야에서 여성 리더들이 등장하면서 여성의 목소리는 점점 더 큰 영향력을 가지게 되었습니다. 여성 리더들은 자신 ... 의 위치에서 여성의 권리와 주장을 대변하며, 이는 사회 전반에 걸쳐 여성의 발언권이 존중받는 분위기를 만들어갑니다. 여성의 자기주장이 자유로워졌다는 입장은 성평등 교육의 확산, 법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

. 리더십 행동이론3. 현실에 맞는 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더가 지니고 있는 권력은 다른 사람들이 자신의 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다. 보상 및 처벌을 줄 수 있 ... 리더십 특성이론은 1930년대~1940년대에 연구된 영역으로 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간에는 신체 특성, 성격, 능력 등에 있어서 차이가 발생한다. 특성이론은 리더의 정의 ... 를 충족시키기는 하지만, 각 리더마다 독특한 리더십의 특성을 가지고 있어 리더와 추종자, 유능한 리더와 무능한 리더를 차별화시킬 수 있는 특성의 집합을 제시하지 못하였다는 비판

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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A+ 서평 뜻밖의 한국을 읽고 나서_전 세계가 놀란 한국식 모순경영의 힘

에서 오히려 힘을내게 만드는 자신감이며, 부족함을 채워 열의를 넘치게 할 자신감이라는 것이다.또한 그 자신감을 더 단단하게 지탱해 줄 수 있는 앵커가 필요하다고 말한다.불안 ... 지휘(陣頭指揮) 아래에서는 단결과 리더에 대한 신념이 밈(meme)처럼 조직 속으로 흘러들 것이며, 구성원은 그 믿음과 확신을 바탕으로 어떤 환경에서도 자유롭게 대처할 힘을 발휘 할 ... 은 우리의 힘이다. 중국, 미국 등 경제 강국과의 치열한 경쟁 속에서 한국인의 집단 개성이 투영된 한국식 모순 경영을 어떻게잘 살리느냐고 포인트라고 할 수 있겠다.또한 리더들도 강한 책임MAT2

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| 리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.12.06

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

되어야 만들 수 있고, 단순한 친목 모임이나 태어나면서 본인의 의지와는 상관없이 만들어지는 집단이 아니다. 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는 과정으로 일정한 상황에서 목표 ... Ⅰ. 서론리더십은 사람에 따라 사용하는 의미에서 커다란 차이가 있다.복합적이고 다차원적인 의미로 사용되던 14세기에 리더, 19세기에는 리더십이란 용어로 사용되었고, 20세기 ... 에 들어와서는 리더십이 체계적으로 연구되기 시작하였다.리더십은 “사람의 마음을 움직이는 힘이다.”라고도 정의할 수 있다. 최소 2인 이상의 사람이 모여 ‘조직화된 집단’이 상정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.02

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

를 모든 힘을 다해 무너뜨린다. 반면, 시진핑의 거래적 리더십 특징에 대해 정리해 보면 다음과 같다. 거래적 리더십에서는 조직의 목표를 달성하기 위해 기본적으로 리더와 부하 간 ... 의 체계적인 리더십 이론이다. 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정을 두고 성공한 리더들의 공통된 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다. 특성이론 ... 은 연구의 넓이와 깊이가 있어 신뢰성이 높고, 오로지 리더에게만 집중하였다. 이러한 특성 이론을 바탕으로 전 세계에서 유명한 리더인 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석을 비교

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

다. 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정을 두고 성공한 리더들의 공통된 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다. 특성이론은 연구의 넓이와 깊이가 있 ... 어 신뢰성이 높고, 오로지 리더에게만 집중하였고, 수준기표를 제공한다. 이러한 특성이론을 바탕으로 전 세계에서 유명한 리더인 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석을 비교분석해보 ... : 강력한 언어, 지각, 추리, 능력 등을 포함함, 리더와 부하의 지능에 차이가 클 경우 비생산적인 영향.2. 자신감: 자신의 유능성이나 역량을 확신하는 것, 자존감, 자신의 능력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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인생의 꿀팁 모음 3

의 말을 해석하고 해독할 줄도 알죠. 마음의 자리가 빠듯하지 않아말 뒤에 숨겨진 긍정적인 의도까지 찾아내요.리더의 본질은 사람을 통해 성과를 만드는 겁니다.이때 필요한 게 마음 ... 을 헤아리는 힘”이죠.우리는 자신을 알아봐주는 사람에게 마음의 빗장을 열고 기꺼이 협력하게 돼요.예전에는 “나를 따르라”가 통했죠.하지만 요즘에는 “너나 가라”라고 합니다. 즉, 리더 ... 는 함께 하는 사람들이 어떤 마음일까? 주목하고 공부해야 해요.리더의 넓은 말 그릇은 나이가 들고 경력이 쌓이면 누구나 갖게 되는 완장이 아니예요.부단한 "연습, 성찰과 인내로 만들

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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록펠러의 편지_존 데이비슨 록펠러

다.목표 세우기는 리더십의 기본이자 전부다.충성심은 기꺼이 봉사하려는 의지에서 시작된다. 뛰어난 리더는 신뢰와 존중이라는 두가지 힘을 잘 활용한다. 자기 목표를 정직하게 밝힐 때 이 ... 카네기가 말했다.내가 강해질 수록 다른 사람이 내게 미치는 영향력은 약해진다.리더의 역할은 전지전능한 힘으로 모든 책임을 지는 게 아니다. 자신이 세상을 구할 정의의 사자라고 ... 과 지옥은 스스로 만드는 것이다. 일에 의미를 부여한다면 어떤 일을 하든 행복해질 테고, 어떤 결과를 내든 만족할 터다. 일 자체를 싫어한다면 아무리 단순하고 쉬워도 힘겹게 느껴지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.22

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

하여 동기부여(motivation)를 만들게 함으로써 조직 목표에 가깝게 다가가게 하는 기능이라고 할 수 있다.이러한 리더십은 조직의 리더들, 리더십을 행사하는 대상이 되는 집단 ... 한 커뮤니케이션이나 합의가 힘들 때 일방적인 힘과 강제력에 의존하게 된다.(4) 팔로어십이론리더와 팔로어의 상호작용을 통해 효과적인 리더십이 생길 수 있다는 기준을 바탕으로 팔로어십 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오제출일2022.08.07전공경영학과목경영학개론이름

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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일본전산 이야기

일본전산 이야기- 김성호 -1장 위기에 강한 직원이 회사를 살린다!2장 채찍을 아끼지 않는 리더가 회사를 살린다!3장 조직 전체를 휘감은 열정이 회사를 살린다!< 책을 읽게 된 ... 동기 >>회사의 리더라면 누구나 회사의 직원에게 권유하고 싶은 책이 될듯하다. 나의 배우자 역시 회사에서 읽으라고 건네온 책인데 나의 직업은 프리랜서이기에 회사에 직접적 연관은 없 ... 고 있던터라 요약된 내용을 읽어보니 공감되는 부분이 많았다. 한 회사의 리더가 누구냐에 따라 회사의 발전 유무가 달라지는것처럼 우리 나라도 대통령의 정책과 방향성이 어떤지에 따라 경제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.01

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

는 언제나 자신을 따르는 사람들의 존재를 존중하며 그들의 말에 귀를 기울여야한다. 리더에게는 다른 사람들을 자신의 뜻대로 움직일 수 있는 힘이 있다. 이처럼 어떠한 무리를 다스리 ... 거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 리더십 또는 지도성, 지도력이라고 한다.리더십은 리더가 가진 권력에서부터 발생한다. 권력이란, 다른 사람들을 자신이 원하는 대로 움직일 수 있는 힘 ... 은 무엇일까? 과거에는 힘에 의존하던 세상에 살아갔기 때문에 사람들은 강력한 힘을 가진 리더를 선호했다. 그러나 근래에는 부드러운 리더십이나 수평적, 따뜻하거나 또는 힐링 리더십

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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