"대한항공인사제도"의 검색결과 입니다.

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"대한항공인사제도" 검색결과 381-400 / 501건

[서비스론] 대한항공 서비스 분석

의 '해결사' 대한항공은 올해 창사 30주년을 맞아 제 2도약을 위해 '가장 안전한 항공사' '가장 친절한 항공사'로 거듭나면서 절대안전을 위한 각종투자 및 제도 보완과 함께 밀착 ... 과 목 명담당교수학 과 명이 름제출일◎ 대한항공 서비스 분석◎목차Ⅰ서론-1.대한항공의 경영목표 2.대한항공의 안전관리 이념 3.대한항공의 연혁 및 조직 4.대한항공의 실적Ⅱ본론 ... - 1. 대한항공의 제공 서비스 2. 접점 직원의 서비스 이행 표준 3. 직원들에 대한 혜택 및 복지후생 4. 대한항공 서비스의 대외적행사 내용 5. 대한항공 마케팅 전략 6. 대한

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.21

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컨벤션기획안 한국음식 관광회의

명?공항 영접요원이 입출국 스케줄 변동을 확인, 차량안내도우미가 숙소나 행사장까지 안내⑵참가자의 확인사항?입국, 수송 안내서 배포?주요인사 영접자 결정 및 통보?대표명찰, 수하물 ... )구간별 세부 계획(1)공항 행사장호텔ㆍVIP 영접 차량ㆍKAL 리무진 버스 이용 안내ㆍ공항버스 이용 안내ㆍKTX 이용자를 위한 가이드 배치(사전조사 통한 예약 실시)(2)호텔행사장 ... 제작물 홍보ㆍ홍보 인쇄물 배포ㆍ홍보 영상물 제작 및 배포관련 산업 및 협회 홍보ㆍ관련 산업 부흥을 위한 정책제도 추진ㆍ관련 협회 홍보물 배포3) 전개방향(1) 기대감 조성ㆍ옥외 홍보

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.23

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[경영학원론] 공기업의 민영화 문제점과 해결방안

공사와 여기에 최근 민영화된 대한항공공사를 들 수 있다.셋째로, 경제안정과 공익을 위하여서 설립된 정부관리기업체로서 한국조폐공사, 한국전력주식회사, 대한석탄공사, 대한주택공사 등 ... 화, 내부인사관리제도의 미건립 등이 여기에서 문제시 될 수 있겠다. 따라서 이와 같은 현상에서 나타나는 경영의 비능률을 없애기 위해서는 정부관리를 필요로 하는 기업체를 총괄 ... 다. 이것으로만 보아도 공기업은 우리 나라의 국민경제에 엄청난 영향을 미치고 있음을 알 수 있다.따라서 공기업의 인사상, 재정상의 비합리적인 경영은 국민경제의 전반에 영향을 미치게 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.06

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대한항공 인적자원관리 및 기업조사 레포트

과 사산시 : 산전후 90일임신 중의 여성 근로자의 청구가 있을 경우에는 경미한 근로에 전환시켜야 하며, 신간외 근로를 시키지 못한다.13. 인사고과 제도1) 대한항공의 인사고과 ... 의 어려움을 함께 해쳐나가는 원동력이 되기도 한다. 대한항공이 인사고과 결과를 공개하지 않는 것도 이런 온정주의 문화의 결과로 볼 수 있다.대한항공의 인사고과제도의 기본 철학 ... 제도 '대수술'.. 직급 축소/발탁승진제한경 2001-02-12대한항공이 잇단 항공기 사고로 사기가 떨어진 조직에 활력을 불어넣기 위해 인사제도를 개편했다.대한항공은 11일 직급

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.01

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인사관리(인적자원관리) - 이색면접

를 만들거나 축구시합을 하면서 면접을 본다. 면접자들끼리 서로를 평가하기도 하며, 롤 플레잉 게임을 하기도 한다.대한항공은 롤 플레잉 면접법을 도입했다. 업무 특성상 고객과 상대 ... 다.하나은행은 고객만족면접 이란 이름으로 지난해 100여명의 텔러(창구직원)를 뽑으면서 1차 면접을 고객 중 다른 기업에서 인사업무를 담당했던 고객들을 뽑아 면접을 의뢰했다. 이 ... 이 목적"이라고 설명하고 있다.우방그룹 '술자리 면접'지난 92년부터 신입사원 채용부터 채택되어온 우방그룹의 술자리면접은 회장단과의 최종면접에 앞서 지원부서 부장급 간부와 인사팀의 실무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03

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현대카드에 대한 전체적인 기업분석입니다.

%)를 위한 카드 표방.최고 100만원 상당의 동남아 중국 동반자 무료 항공권 및 해외 호텔 무료 숙박권제공과 최고 3% M포인트 및 대한항공 또는 아시아나 항공 마일리지를 동시 ... ② VIP를 위한 카드③ 독특한 포인트 제도④ 특화된 오토 서비스⑤ 카드 디자인⑥ 다양한 고객 관리 서비스⑦ 문화, 스포츠 마케팅⑧ 이색적인 광고3. 현대 카드 성공 요인 분석 ... 는 용 제도를 시행하여 히트를 쳤다. 포인트 선 이용 제도는 포인트를 적립하여 이용하는 것이 아니라, 역으로 미리 포인트를 이용하고 후에 포인트를 적립하여 갚는 방식이다.4. 특화

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.16

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[노사관계론 항공경영론]아시아나항공 파업

비용 허용시간 등을 의미하는데 국가별로 적지 않은 편차가 있다.3. 항공사의 노사관계국내 항공사 조종사 노동조합의 경우 대한항공 노조가 2000년, 아시아나 항공의 노조가 2004년 ... 는 실정이다.(표 2-2 참조)구분대한항공노동조합대한항공조종사노동조합아시아나항공노동조합가입대상전직원(15,185명)운항승무원(1,535명)전직원(5,705명)가입인원10,296명1 ... 가지 요인에 의해 영향을 받는다. 하나는 제도적 요인이고 다른 하나는 항공사 운영적 요인이다. 제도적 요인이란 주당 근무일수, 주당 노동시간, 연간 휴무일수 및 휴가일수, 최대

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.25

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FILA 윤윤수 회장에 대하여...

을정도로 특 A급 유명인사가 되었고, 지금까지 그가 쌓아온 신화에 확실한 자리 매김을 할 수 있는 결정적인 사건이 되었다.※ 홀딩스(hodings)란?홀딩스라는 회사는 그 그룹 ... 도록 현실적인 제도를 마련하는 것이 중요하다.” 라고 그는 말했다. 투명경영은 위에서부터 이뤄져야 궁극적인 목표를 달성할 수 있다. 먼저 CEO에 대한 욕구를 충족시키지 않 ... 으면 다른 방법으로, 즉 비공식적 보상을 받으려고 하는 것이 CEO들의 생리다. 그런 유혹을 과감히 뿌리칠수 있도록 사전에 충분한 보상을 한다는 것이 윤 회장의 지론, 제도상으로 CEO

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.29

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여행자가 알아야 할 필수여행메모

는 뉴질랜드 항공을 타라니 이게 무슨 소리입니까? 요정 공항의 카운터나 발권 카운터에서 종종 발생하는 해프닝들이다. 심한 경우 해외여행 경험이 풍부한 승객조차 (대한항공 티켓을 사고 보딩 ... 가 늘어나는 효과가 있다. 방법은 간단하다. 뉴질랜드 항공의 경우 항공사에 비치된 시간표와 편명과 타고 갈 비행기를 나란히 적고 있다. KE는 대한항공, NZ는 뉴질랜드항공의 영문 ... 여행자가 알아야 할 필수여행메모1. 소개의글2. 탑승비행기 바뀌어도 걱정 마세요3. 중동에 가면 껌 씹지 마세요4. 호텔예약5. 직장인의 여행6. 첫인사때 악수대신 불교식 합장

리포트 | 11페이지 | 7,800원 | 등록일 2007.03.02

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국가 안보론 - 정치안보란 무엇인가?

3전은 핵심적 안보대상이다.또한 남북한간의 이념적, 체제적, 민족적 대립 또한 구조적 정치 위협을 형성한다.국가의 제도는 입법, 행정, 사법부를 망라 한 전체 정부조직과 이의 운영 ... 에 기초가 되는 법률, 절차, 규범을 포괄한다. 국가제도 또한 국가의 이념보다 구체적인 안보의 대상이 된다.정부는 국내정치적 과정에서 외국의 간섭에 의한 공격을 받으면 정부의 방어 ... 한 시위에 접한 미국의 레이건 대통령은 특사를 파견하여 전두환 대통령에게 친서를 보내 우려를 전달했다. 그 친서에는 “확고한 민주제도에 기반 한 정치안정이 귀국의 장기적 안정을 보장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09

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기업들의 우수인재 유치와 독특한 면접스킬

) 대한항공 - 롤 플레잉 면접객실 승무원을 뽑기 위해 실시한다. 승객이 어려운 일을 요청하거나 커피를 쏟았을때, 어린이 가 소란을 피울때 등 다양한 상황을 설정해 놓고 면접자들이 대처 ... 적으로 향상시킬수 있는 방법이 됨을 깨닫고, 이에 따른 우수인재 유치에도 예전과는 다른 방법으로 각 기업들마다 고유의 방식으로 접근하고 있는것을 볼 수 있다.인사와 관련된 의사 ... 유치를 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 알아보겠다.2. 전통적인 채용방법전통적인 채용방법중 면접에 대해 다루기로 하겠다.예) 인사부서에서 직무기술에 적합한 지원자들을 선별하고 실무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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[노사관계]아시아나 파업과 긴급조정권

전면 파업에 돌입한 가운데 대한항공 조종사노조 간부들이 `간부 파업'에 돌입키로 해 '항공대란'은 불가피해 보인다. 이에 따라 여름철 휴가를 앞둔 시민들의 불편이 가중될 것 ... 다. 경쟁사인 대한항공과 관계 때문이라는 분석이다. 아시아나노조가 파업을 시작한 이유는 업무가 대한항공보다 과중하다는데서 시작됐다는 것이다. 이는 아시아나가 대한항공보다 후발주자이 ... 기도 하지만, 대한항공 조종사 노조가 몇 차례 파업을 통해 이미 근무조건이 개선됐기 때문이기도 하다.● 교섭과정 , 쟁의행위 (서사적 관점)7월...◆17일 - 파업(300여명

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23

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퇴직자를 위한 전직지원제도 운영에 대하여

프로세스를 원활히 장기적으로 진행할 수 있도록 큰 도움이 되었다. 현재 국내에서는 포스코와 한국전력, KT, CJ, 대한항공, 두산 중공업 등 이 정년퇴직 예정자를 대상으로 아웃플레이스 ... 『퇴직자를 위한 전직지원제도』에 관하여퇴직자를 위한 전직지원제도에 관하여1. 전직지원제도의 배경과 의미대기업의 퇴직자를 위한 교육훈련제도를 아웃플레이스먼트라고 한다. 아웃플레이스 ... 먼트(전직지원제도 또는 프로그램)는 1967년에 미국의 DBM사(Drake Beam Morin Inc.)가 처음 고안하여 도입한 개념으로 미국이 경제적 어려움을 겪던 1980년

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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[시사,경제,이슈]공기업 민영화에 대하여. (민영화,공기업,이슈,시사)

방식의 시행착오, 영국의 고정가격으로 저렴하게 매각, 독점공기업을 경쟁의 도입없이 민영화- 경쟁의 도입없는 민영화 : 예, 대한항공- 저렴한 매각Ⅶ. 공기업 민영화 찬성과 반대의견 ... , 종업원지주제 외국인- 독점?분할 : 독점민영화 분할민영화ⅱ. 계약방식 : 프렌차이즈 정책, 대여정책, 계약할당제도- 프렌차이즈 정책 : 재화나 서비스 공급을 일정한 기간 동안 부여 ... , 국가가 공공성을 위해 요소시장을 장악시 고려- 대여정책 : 기업전체를 사기업체제로 전환대여ⅲ. 행정서비스의 민간이양- 바우처제도- 계약에 의한 행정서비스의 민간이양- 권한의 양도

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.13

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[A+평가자료] 관광경영과 우리나라 관광지

이루어졌는데, 지리산 국립공원(1967.12.29)이 지정됨으로써 관광자원정책의 일환으로 자연공원제도를 도입하였다.또한 1969년 대한항공이 민영화를 통해 경영합리화와 서비스 향상 ... 와 선택되는 긍정 또는 부정적인 행위이고 포괄적이고 최종적인 의사결정이다.포괄적이고 최종적이란 의미는 조직, 재무, 인사, 마케팅과 같은 다양한 활동들을 포괄적으로 지배하고 조정 ... , 관련 법규 제정과 제도에 관한 회원국의 선도적 노력, 국민 각계각층을 대표하는 자발적 단체들의 지속적인 활동. 그리고 전문가들의 기술적 공헌의 결실들은 이러한 사실을 인식하여 왔

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04 | 수정일 2017.04.06

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[경영경제]미국 사우스웨스트 항공사의 성공과 피플 익스프레스의 실패 사례 비교분석

우리나라에도 한성항공이라는 저가항공이 서비스를 시작하였다. 대한항공과 아시아나가 양분하고 있는 항공시장에 저가를 표어로 내세워 시장에 후발진입한 것이다. 평소 항공사업 분야 ... 에 대한 독특한 철학이 회사에 미친 영향을 고려해볼 때, 그를 또 다른 의미의 강력한 카리스마를 지닌 것으로 판단된다. 현재 Kelleher는 일선 은퇴 후, 후임CEO를 내부인사 ... 은 기업 문화를 형성하기 위하여 노력했다. Culture committee의 설립과 People department라 불리는 인사관리부, 가족 문화 형성은 많은 업무량을 규정하였지만 그

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.13 | 수정일 2021.05.06

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[관광]여행사 분석(모두투어)

우수여행사상 수상2003 필리핀항공 2002~2003년 우수여행사상 수상멕시코항공 2003년 우수여행사상 수상말레이시아항공 2002~2003년 우수여행사상 수상대한항공 종합부문 ... 2001~2002년 우수여행사상 수상싱가폴항공 2001~2002년 우수여행사상 수상란칠레항공 우수여행사상 수상가루다인도네시아 항공 우수여행사상 수상대한항공 2001년도 우수여행사상 ... (은상)수상2001 아시아나 항공 2001년도 최우수 여행사상 수상필리핀항공 2002~2001 우수판매 여행사상 수상멕시코항공 2000년도 우수여행사상 수상대한항공 2001년 판매

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.02

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[국제협상론]아시아나노사분쟁

의 뭇매를 맞기를 은근히 기대하고 있는 것이다.반면 노측의 경우는 선배격인 대한항공의 성공사례들을 벤치마킹하고 있는 듯 하다. `대체인력 없는 파업`이라는 무기로 "대한항공은 몇 년 ... 으로서의 이동시간 포함)? 2)?주5일제 시행? 3)?인사/승진에 관한 의결권 요구(노조3인 참석, 의결권 요구)4) 외국인 조종사 채용 동결5) 자격심의 위원회 의결권 요구6) 블랙박스 ... 분석 제한7) 사고로 강등된 부기장에 대해 승격 기회 부여 등☞ 문제점: 단협의 대상이 될 수 없는 회사 고유권한인 인사경영권의 본질을 침해하는 요구 를 하였다. 노조가 요구한 미

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.13

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소화물 운송

과 해상은 한진해운 그리고 항공은 대한항공이 각각 역할을 분담하여 수송을 맡고 있어 업무의 효율성을 증대하고 있으며 화물추적시스템을 이용하여 총 9단계로 나눠 화물이 이동되는 과정 ... .소화물 일관운송의 경쟁력 약화요인8-1 법적, 제도적 약화요인8-2 업계 자체 요인9. 소화물 일관운송의 경쟁력 강화방안9-1 법적, 제도적 개선9-2 회사 자체의 경쟁력 강화방안 ... 예정시간을 알려 줄 수 있는 장점이 있으며, 여기에 남자배달원 대신 20대 초반의 여성파트타이머들이 깎듯한 인사와 미소가 함께 배달된다는 신선한 점을 가지고 있다.④오토바이 특송

리포트 | 22페이지 | 17,500원 | 등록일 2009.03.15

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[사회과학]2005년 노사분규 (아시아나) 원인과 과정

하여 항공사의 사고가 없었다고 유권해석을 하고 있으며, 대한항공에서는 이미 3년 전부터 시행하고 있습니다. 이제 와서 회사는 총비행시간을 1200으로 2년간 유예시켜주면, 이후 ... 도 그대로 부여하고 있습니다. 또한 아시아나의 인사규정에는 직종에 따라 정년을 달리할 수 있도록 규정하고 있습니다. 달리 말해 정년을 연장한다고 해도 회사의 부담이 늘어날 이유가 없 ... 에 시달린 비행휴 기간동안 수당과 상여금을 포함한 일체의 급여를 보장하는 제도입니다. 이번 단체협상에서는 여성 조종사가 임신으로 인해 비행을 못하는 기간을 비행휴로 인정해달라고 요구

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03

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