"대우그룹"의 검색결과 입니다.

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"대우그룹" 검색결과 281-300 / 9,957건

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평등과 불평등 문화 그리고 개인주의와 집합주의 간의 상호작용 보고서

것이 그 특징입니다. 반면에 집합주의는 개인보다는 그룹, 공동체, 또는 사회의 이익을 우선시하는 가치 체계를 의미합니다. 집단의 목표와 이익, 공동체의 조화와 복지가 개인의 이익 ... 의 카스트 제도는 사회적 계층에 따라 권력, 지위, 직업 등이 구분되어 있는 문화로, 높은 계층에 속하는 사람들이 낮은 계층에 속하는 사람들보다 더 좋은 기회와 대우를 받습니다.3 ... 집합주의는 그룹의 목표와 이익이 개인의 이익보다 중요하다는 원칙에 기반한 사회적 가치 체계입니다. 집합주의 사회에서는 개인이 그룹의 일원으로서의 역할과 책임을 강조하며, 그룹

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

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HDC현대산업개발의 아시아나항공 인수 무산 사태

에서는 애경그룹, KCGI, 미래에셋대우&현대산업개발(HDC 컨소시엄)의 3파전으로 확정된 상태가 되었다. 2019년 11월 8일, 입찰 기간이 끝나고 HDC의 입찰이 유력시되었다. 매입 ... 이 나왔고, SK그룹이 아시아나항공의 유력한 인수 후보로 꼽혔었다. SK그룹뿐 아니라, 신세계, 한화, 애경, CJ 등이 오르내리고 있었다.한화그룹은 2019년 시가총액이 12조 원 ... 에서 9조 원으로 줄어들 만큼 경영이 원활하지 않았고, 애당초 한화그룹의 주력 업종인 무기, 방위산업의 이미지가 항공사 이미지와는 어울리지 않는다는 의견도 있었다. SK도 2019년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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대우건설 합격자기소개서

대우건설 지원동기[플랜트+건설+건축설계=1년6개월의 경험을 가지고 대우건설에 입사]대학시절부터 건축 전반에 관한 체계적인 지식부터 현장의 실무적인 경험 등을 쌓아 오면서 제게 ... 내재된 잠재력과 가능성을 보았고, 매 순간 발전을 거듭할 만큼 최선의 노력으로 지금 여기까지 왔습니다. 대우조선해양 플랜트, BNK건설 현장 및 예가 건축사무소 인턴경험을 통해 현장 ... 세요'라는 적극적으로 행동하자라는 가치관이었습니다. 이제는 국내 기업의 중심에 서서 세계적인 경쟁력으로 지속가능한 개발의 대우건설의 경영 목표에 동참해 구성원들과 일체감을 갖고 제가 갖

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

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요즘 갑질 문화에 대한 사회적 비판이 높아지고 있습니다. 갑질의 사례를 들고 이를 막을 수 있는 대안 및 자신의 의견을 서술하세요.

면 조현민 전무가 이성을 잃고 괴성을 질러대는 것을 확인할 수 있다. 이번 갑질로 대한항공의 직원 500여 명은 한진그룹 회장 일가가 경영 일선에서 물러날 것을 촉구하는 촛불 집회를 열 ... 받는 갑질을 참아내지 말아야 할 것이며, 부당한 대우를 받았을 경우 이를 적극적으로 알려야 할 것이다.2) 갑질에 대한 법적 장치 마련사실 그 동안‘을’들이 갑질을 당하고도 이 ... 세대에서의 갑질을 감소시키기 위해 아이들에게 나보다 아랫사람을 함부로 대하거나 짓밟아서는 안된다는 것을 철저히 교육시킬 필요가 있다. 또한 그러한 대우를 받았을 경우 행할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05

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난장이가 쏘아올린 작은공 독후감

은강 그룹 회장의 동생이 죽는 사건이 일어나게 되고, 살인의 진범인 영수는 사형에 처하게 된다. 아마 난장이 가족 및 그 주변 인물들을 중심으로 일어나는 사건에는 작가가 말 ... 이다. 그리고 그들의 적이라고 할 수 있는 은강 그룹은 시대에 앞장서며 빈민층을 몰아낸 사람들을 말하는 것일 것이다. 책에서는 그들을 ‘악당’이라고 표현하고 있다. 이러한 비유적인 ... 가 부당한 대우를 받는 것은 학창시절 공부를 안 한 결과라고 말할지도 모른다. 사람들은 옳게 보았다. 그들은 공부를 하지 않은 하청업체의 공장 파견 노동자이다. 하지만 그들은 그것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.02

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금융시장의 포식자들 독후감

가 날아가야 지주사에도 좋다. 그런 관점에서 그룹 오너의 분식회계와 전문경영인의 분식회계가 다르다는 설명이다. 대규모 분식회계로 망한 대우그룹의 경우 그룹 오너인 김우중씨가 몇 년 ... 이 같다. 특히 SK그룹은 21세기 핵심 프로젝트로 꼽는 지배구조 개편을 보면 알 수 있다는 입장이다. 최대주주이자 대기업 총수라면 SK그룹의 경우 SK하이닉스가 관건이라는 점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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비관세장벽

하기도 한다. 여기서는 GATT사무국에서 분류하고 있는 방식을 살펴보기로 한다. 의 내용을 보면 제2그룹 중 일부 내용은 관세제도를 포함하고 있고, 제4그룹의 내용은 수입 할당제 ... 와 유사한 것임을 알 수 있다.좁은 의미에서의 비관세장벽은 정부가 수입의 직접당사자가 되는 방법(제1그룹), 행정규제조치의 강화와 각종 행정절차의 적용을 통하여 수입을 억제하는 방법 ... (제2그룹 일부, 제3그룹, 제6그룹), 그리고 각종의 부담금을 부과하여 수입품의 경쟁력을 약화시키는 방법(제5그룹)으로 나눌 수도 있다.이와 같이 비관세장벽은 그 종류가 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오

버렸다. 그나마 이스타나, 뉴 코란도는 쌍용 로고를 떼고 그릴만 남기긴 해도 이런 마수에서 피해 갔다. 그러나 1년 만에 1999년 대우그룹은 유동성 위기를 맞아 공중 분해 ... 로서의 규모를 갖추게 되었다. 1986년에 쌍용그룹에 경영권이 인수가 되면서 쌍용자동차 주식회사로 다시 이름을 바꾼 이후에, 4륜구동 SUV인 코란도, 무쏘, 이스타나, 체어맨 ... 에 창원에 엔진공장을 준공하여 엔진은 여기서 생산한다. 대우로 인수된 이후 대우차와 판매망을 통합하였고, 1999년형부터 체어맨, 이스타나, 무쏘, 뉴 코란도가 대우 배지를 달

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.08

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푸른 눈 갈색 눈 윌리엄 피터스 독후감

되는 사건으로 교사인 제인 엘리어트가 계획한 이 수업은 반에서 학생들을 푸른 눈과 갈색 눈으로 나누어 진행된다. 하루는 푸른 눈이 우월한 그룹이 되고, 갈색 눈이 열등한 그룹이 ... 한 그룹에 있는 아이들은 자신들이 열등한 그룹보다 더 뛰어나고 깨끗하다고 느끼게 된다. 충격적인 사실은 푸른 눈이라는 단어가 하루아침에 비속어가 되었다는 것이다. 평소에는 서로 신경 ... 할 수 없다. 차별 수업에서 우월한 그룹과 열등한 그룹으로 나누어 수업을 하면서 엘리어트는 학업 성취도를 비교할 수 있는 활동도 함께 진행해왔다. 결과를 보면, 푸른 눈이 우월한 그룹

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.26

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귀인(Attribution) 이론(대응추리이론, 공변이론, 귀인오류)을 설명하고, 자신이 다른 사람의 행동을 보고 모델링한 경우와 차별을 경험한 것을 이론에 맞추어 설명하시오. (모델링과 차별 모두 제시할

정체성, 연령 등 특정 그룹의 구성원에 대해 불공평한 대우를 하는 것을 의미한다. 이러한 차별은 종종 사회적, 경제적, 문화적 권력 불균형과 관련이 있으며, 특정 그룹을 우월 ... 하게 여기고 다른 그룹을 열등하게 여기는 태도와 행동으로 나타난다.차별의 원인은 다양하다. 문화적 전통, 사회 구조, 경제적 이익, 정치적 조직 등 다양한 요소들이 차별을 초래 ... 한다. 또한, 무지와 오해, 스스로의 그룹을 중심으로 한 세계관, 무의식적인 편견과 같은 심리적 요인도 중요한 원인 중 하나다.귀인 이론에 따른 차별의 원리와 근거귀인 이론은 차별의 심리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인도의 특징

인종 그룹을 형성합니다. 대부분의 인도인은 힌두교를 신봉하며, 이들은 인도의 다양한 지역에 거주하고 있습니다.무슬림(Muslims):무슬림은 인도의 두 번째로 큰 종교 그룹 ... 고 있습니다. 이들은 주로 동북부 지역과 인도의 지방적으로 외딴 지역에 거주하고 있으며, 고유한 언어, 문화, 전통을 유지하고 있습니다.이 외에도 인도에는 다양한 민족 그룹들이 존재 ... 사랑과 관심을 가지고 있습니다.공동체 의식:시크교는 공동체 의식을 중요시합니다. 모든 시크인은 동등하게 대우받아야 하며, 사회적 정의와 공평성을 증진해야 한다고 믿습니다.사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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A+지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, sns, 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시

은 공동체 자원의 권력관계나 동원구조를 바꿔 사회의 소외되고 억압된 사람들이 공평하게 대우받을 수 있도록 의사결정에 지속적으로 참여할 수 있도록 하기 위함입니다. 때문에 주민 ... . 따라서 공동체의 능력을 향상시키고 통합하기 위해서는 지역사회의 다양한 집단 간에 전략적 합의를 찾는 것이 중요합니다. 지역사회의 능력을 향상시키고 통합하려는 그룹 간 공감대 형성 ... 은 상호 부조 정신과 커뮤니티의 다양한 그룹과 개인의 변화에 기초해야 합니다. 아울러 지역 주민들의 적극적인 참여를 요구하고 지역 여건 이행 과정에 리더십을 발휘하며 결의 과정

리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.08

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프로그램계획과 평가

식을 살펴보게 되면 장애인들의 대한 잘못된 인식으로 인해서 장애인들이 차별 대우를 받고 있으며, 그로 인한 장애인들이 위축이 되어지는 상황이 많이 발생하고 있다. 이를 위해서 ... 을 지원하고 싶었다. 또한, 이런 차별대우로 인해서 자존감이 낮아지는 것을 많이 보았으며, 이로인해서 자존감 향상에도 기여하고 싶었다.이 뿐만 아니라 본인에게 있어서 필요한 자원과 자신 ... 들이 경험했던 장애의 불평등을 알아본다.본인들이 일상생활에서 겪었던 장애와 관련되어 차별대우를 받았던 것에 대해서 서로 토론하며 주제를 정해서 정리한다.1. 전지종이2. 매직싸인펜횟수

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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사회복지 윤리와철학 윤리적딜레마 장애인거주지

장애인이라는 이유로 평범한 사람들과는 다르게 그룹홈에서 아이 취급을 하고 휴대전화와 컴퓨터의 사용을 금지 하였으며, 본인의 거주지를 스스로 선택하지 못하게 되었다. 따라서 제니해치에게 평범한 사람들과 동등하게 대우해줘야 한다. ... )가 부모가 원하는 지적장애인 집단 거주지(그룹홈)가 아니라 해치 본인이 원하는 곳에서 살 권리가 있다고 판결했다. 아이큐(IQ) 50의 해치는 5년 전 켈리 모리스와 짐 탤벗 커플 ... 하는 그룹홈으로 옮겼다. 그러나 해치는 “나를 아이 취급하는 곳이 싫다”면서 수차례 그룹홈을 뛰쳐나와 켈리의 집으로 돌아왔다.이에 부모는 “우리가 해치의 거주지를 지정할 수 있

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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[노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

하였고, 대우에 쌍용자동차를 매각하게 되면서 기업의 몰락이 시작되었다. 쌍용그룹은 과도한 투자와 재정악화로 해체되었으며, 쌍용자동차를 인수한 대우 역시 해체하면서 쌍용자동차는 독자 ... 하면서 SUV 자동차를 생산하는 업체로 성장하였다. 이후 쌍용그룹에서 동아자동차전기를 인수함으로써 1988년 현재의 쌍용자동차가 등장하게 되었다.자동차 산업에 대한 오랜 경험 ... 하여 국산 SUV 차량을 대표하는 기업으로 성장했다. 그러나 이러한 성장에도 불구하고, 기업의 상황은 나아지지 못했다. 1997년 외환위기가 발생하면서 쌍용그룹 역시 재정위기가 발생

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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매스커스터마이제이션을 실천하는 한국기업의 사례(삼성전자의 지펠 냉장고, 대량맞춤생산)

매스커스터마이제이션을 실천하는 한국기업의 사례삼성전자의 지펠 냉장고학과 학번 이름삼성전자는 삼성그룹의 계열사로 대한민국에 본사를 두고 전자제품을 제조하는 대한민국 최대의 다국적 ... 대 후반, 한국 냉장고 시장은 LG전자와 대우전자와의 경쟁 속에서 성장했습니다. 이 시기에 한국 냉장고 시장은 포화 상태에 이르렀으나 대형 냉장고에 대한 수요는 계속 증가하는 추세

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.07

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[학점은행제] 무역학개론 과제

)1946년 2차 세계대전 이후 유럽의 회복을 위해 설립되었으며, 세계은행그룹의 5개 기구 중 하나이다. 세계은행은 186개 국가로 구성된 두 개의 조직을 가지고 있으며, 그 중 하나 ... 는 무억, 최혜국 대우무역상대국간에 차별을 해서는 안 되며 무역상대국 모두에게 최혜국 지위를 부여해야 한다는 것으로 자국의 상품과 외국의 상품, 서비스 또는 국민 간 차별을 해서 ... 는 안 되며 내국민과 같은 대우를 부여해야 한다.2) 보다 자유로운 무역, 무역장벽 완화관세나 수량을 제한하는 쿼타 또는 수입금지와 같은 조치들을 철폐하는 것이다. 정부의 행정규제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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[토론 A+] 사회복지의 과학적 조사연구와 윤리성 관계를 바탕으로 허용할 수 있는 연구범위에 대해 논하시오.

는 연구의 이익과 부담의 분배에 있어서 공정성을 요구한다. 이는 어떤 그룹도 연구로 인해 부당한 부담을 받아서는 안 되며 어떤 그룹도 연구의 잠재적 이익에서 부당하게 배제 ... 되어서는 안 된다는 것을 의미한다. 연구자들은 취약 계층에 대한 차별이나 착취를 피하면서 참가자의 공평한 선택과 대우를 보장해야 한다.-4. 기밀유지 및 개인정보 보호참가자의 개인정보 ... 며 연구 집단이 연구 대상 그룹의 다양성을 반영하도록 보장해야 한다. 연구자는 모집 절차가 개인의 참여에 부당한 압력을 가하지 않도록 하고 모든 참가자가 사전동의를 제공하도록 해야

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.11

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문화산업 영역의 기업(업체) 중 인상적인 한 곳을 선택해서 ‘경영전략’ 분석하기

활용 , 새로운 형태의 엔터테인먼트 제시하며 뉴미디어 기업으로 탈바꿈SM 엔터테인먼트의 경영 전략 * SM 엔터테인먼트의 경영 비전 : ” 아시아를 대표하는 엔터테인먼트 그룹 ... 사업 , 캐릭터 사업 등 사업 운영팀 + 신규사업 개발 , 재무 , IR 등 담당의 경영 지원팀으로 구성 SM 엔터테인먼트 그룹 경영기획부 관리부 에이전시부 음반기획부 인터넷사업 ... 와 수직적 계열화 모두 실시 SM 엔터테인먼트 그룹 SM C C 키이스트 밀리언마켓 드림메이커 SM 브라보 광고사 , 방송 / 예능 영상콘텐츠제작사 배우 에이전시 겸 엔터테인먼트사

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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고려대학교 편입학 물리학과 학업계획서

OO 대우 측면에서 고대 같은 명문대에 들어가는 것이 좋겠다고 생각하였기 때문입니다. 저는 고려대학교 물리학과를 졸업하고 나서 OOOOO 분야 대기업에 들어가서 일을 하고 싶 ... 하는 것을 추구해왔기 때문에 대학에 들어가서도 OOO 스터디 그룹을 짜서 전공 심화 선택 과목을 공부했습니다. 물리학과 심화과목이 어려운 편이었기 때문에 스터디를 짜서 공부하는 것

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.05

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