"기업의정원산정"의 검색결과 입니다.

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유지 및 활용 인적자원관리 비교과면접 공무원 행정법 역량모델링 재미있는소설 인사관리계획

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"기업의정원산정" 검색결과 381-400 / 473건

인사관리 알아보기쉽게 요약본, 인사조직, 방송대 인적자원관리

ㄷ. 분석법 ㄹ. 실험법2. 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 각 직무의 수행에 필요한 소요인원을 파악하는정원 산정방법은?ㄱ. 시간연구 ㄴ. 직무분석 ㄷ. 워크샘플링 ㄹ. PAS ... 다(Marketing in system)"라는 생존원리의 의식전환을 요구하고 있다. 이는 바로 기업의 마케팅 활동의 중요성을 강조하는 것이다.※사이몬(Simon) = 기업의 경영활동은 “의사 ... 하고 이것을 계획 된 것과 비교하여 그 차이를 발견하고 이를 수정하는 활동◎. 인사관리의 제도적 차원- 인사관리에 있어서 제도적 차원이란 인사관리가 적용되는 기업형태(조직특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.01

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[도시, 주택]우리나라 각 시대별 주택정책

아 동양척식주식회사(東洋拓殖株式會社)와 식산은행(殖産銀行)으로 하여금 각 기업체에 장기저리(長期低理)의 사택건설자금으로 대출케 했으나 장진수전(長津水電) 등 지방의 6개 업체가 도합 ... 150만원을 받아갔을 뿐이고 나머지 자금은 1941년 5월말까지 사장되고 있었다고 한다. 융자은행에서는 대출을 꺼렸고 각 기업체들도 자체자금이 들어가야 할 사택주택에 모두 소극적이 ... 한다. 60층이 넘는 B동은 높이 238m로 63빌딩 다음으로 높다.전체 부지의 73%가 정원과 주민 공간으로 이뤄진 이 첨단 주택은 한국 최초의 초고층 주상복합아파트였다. 그러나 입주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.16

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[인사관리,인적자원관리] 인사관리 이론정리와 그 사례

1. 모집과 선발1) 선발(1) 모집관리자격을 갖춘 개인들에게 고용기회를 제공하고, 기업에 대한 긍정적인 인상을 심어주며, 자신이 지닌 자격요건과 관심을 비교할 수 있는 정보 ... 를 제공 하여 주는 것이다.(2) 모집 순서① 인력계획을 통하여 필요한 정원수의 결정② 선발기준의 확정③ 인력확보의 원천 결정(3) 내부노동시장 모집방법① 사내공모제도- 사내 게시판 ... , 실기시험 등을 통해 지원자가 가지고 있는 능력 및 개인적 특성을 측정④ 선발면접- 기업이 지원자를 상대로 면접을 통해 지원자가 가지고 있는 능력 및 개인적 특성 등을 파악⑤ 경력조회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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[민영화]인천국제공항공사의 민영화

성 확보와 더불어 세제와 재세공과금에 대한 이점이 있고, 자금조달과 투자가 수월하며 공기업에 의한 관리 측면에서는 공항관련 전문경영진 및 기술진에 의한 공항운영을 하여 여객에게 양질 ... 의 서비스를 제공할 수 있다는 것이다. 정부소유와 운영의 단점으로는 상황대처 능력이 약하며 공항의 전문경영인이 부족하고 정부조직, 임금, 정원 등이 법령에 의해 제한을 받으므로 서비스 ... , 프랜차이즈, 공항운영부문은 공항을 개발하는 민간기업의 책임이므로, 대중교통으로의 전환을 제외한 운송프로젝트의 여러유형이 이 모델에서 수용할 수 있다. 재원조달 및 운영권이 공항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.21

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[노인요양보장제도][노인요양보장정책][노인복지]노인요양보장제도(노인요양보장정책)의 방향정립과 노인요양보장제도(노인요양보장정책)의 도입과정 및 향후 노인요양보장제도(노인요양보장정책) 논의점 분석

에 의거 공평하게 이용할 수 있는 시스템을 구축한다.- 다양한 주체의 참여에 의한 중층적인 시스템을 만든다.－ 국가책임 강화와 함께, 가족, 서비스 제공기관, 지역, 시민단체 및 기업 ... 은 응답병원의 76.7%(23개소)이며, 간병서비스를 외주하고 있는 요양병원은 전체 응답병원의 23.3%(7개소)이었다. 외주용역을 하고 있는 요양병원의 용역형태는 ‘계약정원에 기초 ... 이 배제될 가능성이 있다. (사회적 연대 저해)가 과다한 관리비용(마켓팅비용 등 overhead cost가 큼)이 든다.가 장기요양 위험률 산정의 어렵다.(보험료 책정 곤란)가 역선택점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.03.28

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[중국경제]중국경제현황

을 지속해왔다. 그 결과 중국은 미국, 일본, 독일, 프랑스, 영국 및 이탈리아에 이어 세계 7 위의 경제대국으로 부상하였으며, 구매력 기준으로 산정할 경우 중국경제는 이미 규모면 ... 의 빠른 성장으로 중국산업이 고도화함에 따라 양국 상품간 경쟁영역은 점차 중·저가제품에서 중·고급기술을 요하는 제품으로 변해 갈 것으로 보인다. 반면에 중국경제의 부상으로 우리 기업 ... 에게는 지근 거리에 빠른 속도로 확대되는 거대한 상품시장 및 투자대상지가 열리게 될 것으로 예상된다.그러나 중국경제의 모든 것이 낙관적인 것만은 아니다. 비효율적인 국유기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.12

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대학주거문화

인데 학생주거임대사업이 사업성이 있으며 학생 수요가 안정적이고 지속적이기 때문이다.이 학생 상대 임대업자들의 경우 전통적인 임대업자 와 기업가적 임대업자 가 있는데, 전자는 소규모 ... 자산을 가진 경우이고 후자는 대규모 자산을 가지고 임대업을 하는 사람들이다. 이들간에 경쟁이 있기 때문에 다양한 임대료 산정방법이 나오게된다. 즉 방학중에는 임대료를 받지 않을 수 ... 대학의 시설정원대비 기숙사 수용인원은 10.9%에 불과한 실정이다(교육부, 2002). 사립대학원 대학교(2년제 대학원만 있는 학교)가 43.7%로 기숙사 수용율이 가장 높고, 다음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25

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[인사관리]인사노무실무_채용평가편

와 직무명세서 작성⇒직무수행요건의 도출⇒직무평가활용: 정원산정, 채용, 평가, 교육, 경력개발 등 인사전반에 활용.직무분석의 중요성: 개인에게 최적의 직무를 할당해 조직의 목표를 달성 ... 는 21세기 인사관리의 화두다.오늘날 기업이 생존뿐만 아니라 지속적인 성장을 하기 위해서는 타 기업보다 물적. 인적 생산요소에 대한 우월적 경쟁력을 가지는 것은 필수다.생산기술 ... 을 가진다. 우수한 인력은 하루아침에 만들어질 수 없으며, 경쟁력으로 중요성이 크다.따라서 기업이 인적자원을 어떻게 효율적으로 모집·관리를 하느냐에 따라 치열해지는 경쟁 속에서 생존

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.04 | 수정일 2020.05.07

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[인사관리, 인적자원관리]인적자원관리와 직무연구 (직무분석) 사례포함

의 내용수준과 가치가 유사한 직위의 집합을 직무(Job)라고 한다. 직무단위별로 직무급을 결정하고 직무단위별로 정원을 산정한다. 관리의 기본 단위라고 이해할 수 있다. 직무는 업무 ... -조직에서 직무의 역할이해-본질적으로 그 직무가 왜 필요한지를 대닺할 수 있어야 한다.3단계-비교기준지위의 선정 -기업은 모든 직무를 똑같이 관리하기보다는 전략적 가치가 높은 핵심 ... 직무를 집중 관리하는 것이 바람직하다. 조직 내에서 발생하는 모든 직무 중에서 핵심 직무는 그 수가 많지 않다. 선진 기업의 경우에는 핵심 직무가 전체 직무 수 가운데 약 20

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.04

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[임금피크제][A+] 임금피크제 (Salary Peak) 에 관하여

은 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며, 우리나라에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입하여 운용하고 있 ... 위중을 의미함. 자료 : 통계청 “장래인구 특별추계 결과” (2005. 1)인력구성의 고령화로 인하여 현재 지배적인 임금체계인 연공급제 하에서는 기업의 인건비 부담이 가중될 수 ... 밖에 없는 실정이다. 따라서 이 같은 연공급제와 경영환경 간의 부적합성을 해소하기 위한 기업의 대응방안으로는 보통 인원조정 (희망퇴직 및 정리해고), 연봉제 등 성과 중심의 보상관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.24

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[경영학]人的資源管理論(인적자원관리론)

Pool 구축T/O관리기준Recruiting Network 구축인력가치평가 System개발정원산정 기준 합리성확보 방법의 적합성인재상에 부합 여부인력활용Requirement 설정직무 ... 를달성할 수 있도록 그들을 처우하며 조직하는 방법에 관한 규범체계Paul Pigors & Charles Mylers종업원이 그의 노동으로부터 최대의 만족감을 얻음과 동시에 기업 ... 하여 각자의 능력을 최대한으로 발휘 시키는 일련의과정..PAGE:4인적자원관리의 개념인적자원관리의 목적조직목표를 추구하기 위한 필요인력의 확보인재의 육성 및 개발기업의 성과향상을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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대한 상공회의소 답사

과 건축물이 공존하는 공간으로 계획하였다.새로운 상공회의소 (CHALLENGE, TRIAL)_상공회의소는 1884년에 설립되어, 규모에 관계없이 국내 모든 기업을 망라하는 명실 ... 하였다.아트리움 : 19층에 아트리움을 두어, 고층부에서도 수직적인 커뮤니케이션을 도모한다.옥상정원 : 19층의 외부공간을 정원화하여 직원들의 커뮤니티를 증대시키고, 남대문으로의 조망을 확보 ... 시키는 것을 말한다.리모델링 : 건축물의 노후화 억제 또는 기능향상 등을 위하여 증축, 개축 또는 대수선을 하는 행위를 말한다.- 용적률 인센티브 산정근거사업완료구역이므로 기제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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[인사관리] 인사관리 직무분석

다.5 Job과업의 내용수준과 가치가 유사한 직위의 집합을 직무(Job)라고 한다. 직무단위별로 직무급을 결정하고 직무단위별로 정원을 산정한다. 관리의 기본 단위라고 이해할 수 있 ... 한 목적에 활용될 수 있다. 1990년대 중반까지 우리 기업들은 주로 업무 프로세스 혁신을 통한 조직 재설계 및 적정 인력 규모 산정 등을 위해 직무를 분석한 경우가 많았다.그런데 ... (Career Field or Job Family)8 Job Relations♣ 한국기업의 직무분석의 문제점 ♣1. 연공주의를 기반으로 한 성과주의 인사관리의 도입2. 국내기업

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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[경제]대졸 취업난과 그 해결방안

정책 여성의 경제활동참가율 등을 들 수 있다.Ⅱ. 본론1. 청년실업의 현황1) 높은 청년실업률·경제위기 이후 기업의 구조조정이 일단락되었음에도 불구하고 청년 실업률은 여전히 높 ... % 서 20정원을 정하다보니 문제가 발생한 것이다. 예컨대 이공계의 경우 정원증원을 위해선 고가의 실험 기자재를 마련해야하는 부담이 있기 때문에 대학의 운영자들이 경비절감 차원에서 이공계열 ... 들은 전공-업무 일치도가 떨어지는 경우가 많고 전공자들도 업무에 적응하기까지 시간과 비용 지출이 크기 때문에 기업들이 경력직을 선호하는 것은 어쩌면 당연할지 모르다.4 여성의 경제활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.29

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[경영학]병원경영에 관한 조사

④ 인사고과의 기초⑤ 종업원의 훈련 및 개발의 기준⑥ 직무평가에 의한 직무급 도입의 기초⑦ 인사상담, 안전관리, 정원산정, 작업환경의 개선 등에 필요한 정보의 제공- 직무분석의 방법 ... 고과의 목적현대적 인사고과의 목적은 미래지향적?개발지향적인 것으로 다음 세 가지로 대별할 수 있다.① 적정배치 : 종업원의 적성, 능력 등을 가능한 한 정확히 평가하여 기업의 요청 ... 및 종업원 각자의 성장의 기회를 충족시킬 것② 인력개발 : 종업원의 현재 능력 및 잠재 능력을 평가하여 기업의 요청 및 종업원 각자의 성장의 기회를 충족시킬 것③ 공정보상 : 종업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

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[행정학]부산의 복지 거버넌스 구축실태와 개선방안

할 수 있을 것이라고 가정한다.(2)뉴 거버넌스(Rhodes, 정용덕)첫째. 최소국가 : 시장에 대한 규제를 완화시켜 시장중심의 공공서비스를 제공하여 국가기 능 최소화.둘째. 기업 ... 적 거버넌스 : 기업의 전반적인 방향 제시, 최고관리활동의 통제 등과 관련되며 이러한 기업의 관리철학이 공공부문에 도입될 경우 내부시장화, 상업적인 경영형태 등이 강조된다.셋째 ... 는 는 수급산정으로 인해 사회복지전담 공무원들은 늘 문서에만 파묻혀 살아야 하는 실정이다.‘정확히 수급대상자를 선정하고, 개별가구에 대한 자활지원 계획을 수립하여 사례관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.08

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보건조직의 실제

관련업무- 한방산업 관련업무?혁신인사팀- 인사통계자료 정리- 공무원노조 담당- 5급 이하 근무성적평정에 관한 사항- 공무원 호봉산정에 관한 사항- 공무원단체에 관한 사항- 기능직 ... 심사위원회운영규정 제·개정- 국내외 투자유치 및 홍보계획 수립·추진- 단지조성협의회 구성·운영- 입주기업 지원시책 수립·시행- 입주기업 공장설립 관련 인허가 등 행정지원- 해외 ... 직제에 의한 서울특별시 보건행정조직과 지방자치단체의 기구와 정원에 관한 규정에 의한 광역시 및 도보건행정조직이며, 정책결정기관으로서 중앙보건행정조직인 보건복지부와 보건의료사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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[여성학] 구성주의 시각으로 보는 여성, 여성학습자 논문을 읽고..

그리고 여성인력에 대한 편견으로 능력 있는 여성 인력을 충분히 활용하지 못한다면 세계화된 시장구조에서 기업과 국가의 경쟁력을 떨어뜨리는 결과를 낳게 될 것이다. 이러한 의미에서 단지 ... ?여학생진로지도 강화?여학생의 이공계열 진학기회 확대, 노동부는 공기업여성고용인센티브제?여성고용 우수기업지원?여성재고용활성화 및 재고용장려금지급?여성전용 취업알선창구설치?여성채용박람 ... 회 개최지원?주부를 위한 훈련프로그램개설, 중소기업청은 여성경제인 지원, 정보통신부는 여성에 대한 정보화교육 지원, 국방부는 공무원양성 교육기관의 여학생 교육기회 확대 등 이 있

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.05

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[벤처기술] 여러가지 알아두면 좋은것

는 가격을 숫자로 쉽게 산정할 수 없는 지적재산권은 핵심기술등과같은 기업의 생명이 있을정도의 재산인셈이다. 무형의 재산권, 즉무체재산권이라고 하는 지적재산권은 여러경로로 빠져나가 ... 레포트1.기업의 3대활동을 정의하고 재무제표와 연결하여 기술하시오.=> 가정에서 주부들이 쓰는 가계부는 한달동안의 소비와지출을 나타내고, 그것을 이용하여 앞으로의 생활패턴을 예측 ... 할수 있게해준다. 마찬가지로 기업에서의 재무제표는 기업의 활동결과를 수치로 표현한 것이라고 할 수 있다.일반적으로 기업이란 최소의 자원을 투자해서 최대의 산출물을 생산, 고객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.25

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인적자원관리

Ⅰ.서 론기업 경영의 목표는 기업의 지속적 성장 발전을 유지하기 위한 이윤추구 일 것이다. 기업은 이런 목표달성을 위한 효율적인 경영관리가 필요하게 되었다. 생산관리, 재무관리 ... 다고 하겠다. 급격한 환경의 변화에 대응하여, 기업의 지속적 성장과 발전을 유지하기 위해서는 무엇보다, 창의적이고 유능한 인적자원의 확보와 개발이 필수적이며, 이와 관련된 학문인 인사 ... 적 자본의 개념과 유사한 개념으로서, 인간은 귀중한 자원이며, 기업의 활용여하에 따라서, 인간의 가치는 변화될 수 있다는 생각에 근거를 두고 있다.따라서 현대적 의미에 있어 인

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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