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유지 및 활용 인적자원관리 비교과면접 공무원 행정법 역량모델링 재미있는소설 인사관리계획
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"기업의정원산정" 검색결과 281-300 / 473건

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    [지방재정] 지방재정의 확충방안
    다.② 특별회계 수입: 특별회계수입에는 사업수입과 사업외수입이 있다. 사업수입은 지방자치단체가 지방공기업에 의거 특별회계를 설치하여 직접 사업을 운영하는 것을 말한다. 이러한 사업 ... 수 있으며, 중앙정부의 지방교부세 산정 시 교부금 배정 방정식이 지역 간 징세노력의 격차를 적절히 반영하지 못하고 기준재정 수요액과 기준재정 수입액의 차액을 보전하는 방식 ... 이나 영세 자치단체에 대해서는 단기적으로 기준재정 수입액 산정비율의 차등화 방식을 도입하고 ② 중장기적으로는 자치단체의 징세노력과 교부세 배분이 정의 관계를 유지하도록 배분방식
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.06
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    한국5대광물 자수정 광산 개발
    성매장량 前 산업자원부 신고 매장량 : 134.823kg 실제 추정 매장량 : 1,000kg(제1노두 반경 200m 산정) 최소 환산 가격 : 약 금4,500억원(1,000kg ... = 금25억원 매출에 따른 순이익 금25억㈜나라감정원 감정평가(약1개월~1.5개월내) 완료 후 실시 대상 : 기간 투자자 및 개인 투자자 유상증자 총 증자금(10구좌) 금5 ... Societies, Inc.) 관련 기업 통보 미국 보석 거래 협회(The American Gem Trade Association) 미국 Pala International 해외 판매
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    | 리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.07
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    [사회복지] 특수직역 연금제도
    은 국민연금에 비해서 급여의 산정기초가 수급자에게 유리하게 되어 있으며, 급여의 종류도 다양하다. 이로인하여 특수직역연금의 특성은 만성적인 적자운영의 원인이 되었다. 1995년 ... 하였을 때미리 설정한 기준에 따라 획일적인 급여를 지급하며, 기업연금 등의 사적연금과는 상호 보완적 기능을 수행한다.이러한 공무원연금제도는 퇴직급여 이외에도 기업의 퇴직금에 해당 ... 의 경우?정관상 정원범위 외의 직원, 임시직, 조건부임용자, 무보수직원등3. 종류사립학교교직원연금법에 의하여 지급되는 연금의 종류에는 교직원 본인이 수급하는 퇴직연급?조기퇴직연금
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.25
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    [방통대 행정학과 4학년 공공관리론 공통] 신공공관리론의 주요 특징과 문제점을 설명하고, 동 이론이 어떤 방향으로 변화되는 것이 바람직한가에 대한 본인의 견해를 제시해 보시오.
    이다.② 행정조직 진단에 입각한 합리적 정원산정과 공무원노조의 허용이 필요하다. 이를 통해 공무원에게 적정한 책임부여과 그에 따른 권리보장이 수행될 수 있을 것이다.③ 개혁의 과시 ... 다분의 신고전주의 경제학자들은 기업성과의 요소로서 관리와 의사결정에 별 관심을 두지않았다. 그러나 조직경제학의 출현과 함께 일부 경제학자들은 관리에 대한 관심을 증가시켜 왔다. 이 ... 학자들의 사고방식은 주어진 시장맥락 속에서 특정의 지도자나 관리자가 기업의 내부 인센티브나 성과에 영향을 미칠 수 있다는 것, 즉 관리가 동일한 경쟁상황 하에서 다른 기업
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.25
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    취득세의 과세표준과 세율에 대하여
    에 대한 중과세율 부과에 따른 골프산업의 어려움2. 수도권에 대한 지방세 중과세의 실효성의 의문3. 불합리한 중과세 유지에 따른 기업의 경쟁력 저하- 해결방안 ... 에는 시장?군수가 동법의 규정에 의하여 국토해양부장관이 제공한 토지가격 비준표 또는 주택가격 비준표를 사용하여 산정한 가액으로 하고, 공동주택가격이 공시되지 아니한 경우 에는 지역 ... 별?단지별?면적별?층별 특성 및 거래가격 등을 참작하여 행정자치부장관이 정하는 기준에 따라 시장?군수가 산정한 가액으로 한다.②. 토지 또는 주택외의 시가표준액 결정- 토지 또는 주택
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21
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    한국기업의 직무분석 문제점
    )작업이 되는 것이다. 이 외에도 직무분석은인사담당, 안전관리, 정원산정, 작업환경의 개선 등에 필요한 정보를 제공해 준다.2. 직무 분석의 용도직무분석의 결과로부터 얻은 직무기술 ... 과거의 성공요인에 타성적으로 매달리는 기업은 지속적인 자기부정과 변신을 통해 독창적인 내부 핵심 역량을 축적해 나가는 기업에게 패하게 될 것이다. 이러한 21C 환경변화에 적응 ... 하여 선진기업으로 성공적인 진입을 하기 위해서는 내부 핵심 역량의 가장 근간을 이루는 인적자원을 어떤 제도하에서, 어떻게 육성해 나가야 할 것인가? 이에 대하여 근로자의 자아실현
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    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.26
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    전시, 판매, 계획안
    은 별도의 계획○ 인력 충원 방침- 장기근무자 확보를 위한 복리후생확보 및 근로계약 시 1년 단위의 계약- 사업 추이와 경영여건에 따라 내규에서 정한 직제상의 정원에 준하여 인력 ... 인력의 인센티브제도를 마련하여 성과 보상 체제 도입○ 우리 시의 사회지도층인사와 CEO에게 적극적 홍보○ 우리지역내의 우수 기업을 발굴하여 기념품등의 대량 납품 계획 추진을 통한 ... 판로개척□ 예산 운용의 내실화 및 투명성 제고○ 연간 목표 매출을 산정하여 달성 전략 수립 및 시행- 판매장운영에 필요한 최소의 비용을 산정하고, 월별 적립액을 산정한 후 판매
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    | 서식 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.12.01
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  • 자료 표지
    호텔인사(채용 및 인사이동 관리)
    을 정원으로 산정한다.이상과 같은 범위를 중심으로 한 현대적 채용관리는 경영상 필요로 하는 인원을 정하는 것과 채용기준을 합리적으로 설정하고 지원자 중에 기준에 적합한 자를 선발 ... 은 인력계획에 기초한 정원의 산정에서부터 비롯되어야 하고, 그것은 회사의 직무요건에 따라서 수시로 달라질 수 있기 때문에 직무상황에 대한 진단을 기초로 다양한 정원확보에 대한 대체방안 ... (recruitment)이란 채용과정에 있어서 첫 번째 과정 또는 활동이라고 할 수 있는데, 채용관리는 인적자원관리의 기점이며, 사람을 채용하는 것은 기업 활동에 있어서 필요한 직무
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23
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    [경영인사관리A+]글로벌환경과 기업 인적자원관리의 중요성 소개 및 LG화학 사례를 통한 세계화에 따른 인적자원 관리<HRM> 방안 고찰
    세계화에 따른 인적자원 관리 HRM 방안 및 역할- 서 론- 본 론1. 조사 배경 및 목적 2. 세계화, 국제화 시대의 도래 3. 글로벌환경과 기업 인적자원관리의 중요성- 결 ... 론4. 사례연구_ LG화학의 글로벌 프로젝트 4-1. LG화학 Global HR System Scope 4-2. 세계화 Trend속 LG화학의 인적자원관리현황 5. 글로벌 기업 ... 이 지향해야 할 HRM 방향 _ Global HR System Framework 구축6. 일반화 글로벌 환경 하 기업활동 지향 방향 7. 참고자료목 차 INDEX조사 배경 – 기업경영
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.23
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    [인적자원관리론] 직무분석과 정원관리
    : 기업의 지불능력을 고려. 총 정원의 산정→ 할당방식 (인건비산정)? 미시적 산정인원 : 총작업량 / 1인당 표준작업량? 거시적 산정인원 : 적정인건비 / 1인당 인건비? 경제 ... Jobl④ 산정정원? 업무량에 비례하는 정원(변동한다)최고정원최저정원평균정원2. 정원의 산정? 일정한 제 조건하에서 개개의 업무수행에 필요한 인원[노동력의 양]의 산출.: 일정한 제 ... productivity③ labor distribution④ 인건비 비율? micro 방법 : 부문별 정원을 상향적으로 합산하여 총 정원을 산정base : 사무량 측정, 積土방식? macro방법
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14
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    2009년과 2010년 예산안 비교 후 분석
    에서 벗어나도록 한다는 것이다. 소규모 영세 점포 2000개를 경쟁력 있는 기업형으로 육성하는 ‘스마트샵’ 사업도 추진한다. 공무원 임금과 정원은 올해에 이어 내년에도 동결한다.재정수지 ... 이 있으나 오차가 지출 전망 오차 의 21.4~ 56.0%에 불과4. 재원 배분시장기능 회복에 따라 경제지출은 축소되었으나 경직성 지출 증대? 2010년 예산의 산업 ? 중소기업 ... ? 에너지 부문은 크게 삭감되어 총지출이 2009년 추경 예산보다 축소되었으나 보건 ? 복지 부문이 증대되어 2009년 본예산보다는 증가- 산업 ? 중소기업 ? 에너지 부문 지출
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.18
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    [사회복지개론] 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지제도나 정책 중에서 문제점을 지적하고 개선방안제시
    추진상황 등을 고려하여 산정된다. 이러한 방식으로 산정?교부된 분권교부세는 어느 특정한 사업을 한정하여 교부되지 않기 때문에 자치단체장의 판단에 따라 사업의 운선순위를 지정하여 집행 ... 7시설에서는 관할 시?군의 주민에 한하여 정원을 초과하여 입소를 시키고 있다. 지방이양으로 이러한 현상이 심해질 경우 시설을 가지고 있지 않은 시?군에서는 어쩔 수 없이 시설 ... 상담실, 여성의 전화, 학대받는 아동, 여성을 위한 상담시설과 쉼터, 알콜/약물상담센터 등 전문적 서비스 기관의 증가가 예상된다. 넷째, 사회복지서비스 공급에서 영리기업의 진입장벽
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.25
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  • 자료 표지
    직무분석의 이해
    적 의사결정, 목표관리시스템평가 / 직무 및 성과중심의 평가시스템정원 / 팀 및 직무별 적정정원 산정연봉 / 직능 및 성과단위별 연봉임금제도직무 / 중복업무 배제 및 효율적 직무배치 ... ) ,,,->직무분석을 통해 작성된 직무명세서에 의해 기업내의 각종 직무의 숙 련·노력·책임의 정도·직무수행의 난이도 등을 비교·평가함으로써 각 직무간의 상대적인 가치를 결정 ... 세계경제를 주도하면서 세계 초일류기업으로 성장 발전하기 위해서는 새로운 변화에 능동적으로 대처 할 수 있는 전략구축과 인재개발이 요망되고있습니다.이러한 기업환경과 관련된 과제
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26
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    [간접고용][공공부문간접고용][간접고용 악순환][공공부문간접고용 문제 해결 과제]간접고용 개념, 간접고용 악순환, 공공부문간접고용 확산, 공공부문간접고용 현황, 공공부문간접고용 문제 해결 과제 분석
    하고 있다.도시철도에서 진행되는 외주용역화는 궤도산업 전반에서의 간접고용 확산을 예측할 수 있게 해준다. 도시철도공사는 설립 당시 동종업종 정원산정 비율과 비교해서 30% 축소 ... 참여허용 등)하고, 공공성·기업성이 함께 요구되는 분야는 강도 높은 구조조정을 거친 후 단계적으로 민영화하며, 공공성이 중시되는 분야는 강도 높은 내부 경영혁신을 하는 것으로 하 ... 의 효율화?라는 기조 하에 총괄우체국 관리기능 광역화, 조직개편 추진, 우체국 통폐합 추진, 인력운용의 효율화, 겸임우체국장제 도입, 정원배정의 합리적 운영을 주요 시행 과제로 설정
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12
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    보육교직원 연차 유급 대체합의서와 복무규정
    에 관한 규정에서 정하는 바대로 관공서등에 적용되는 것이지 일반 사기업체에서 “의무적으로”적용되는 것이 아니어서 이를 어린이집에서 출근일로 정한다고 하여 위법한 것 이 아닙니다 ... 에 감염되었거나 기타 영유아보육으로 부적당한 사유가 발생 하였을 때3. 직무수행에 있어 능력이나 소양이 현저하게 부족하다고 인정 될 때4. 직제, 정원의 개폐 또는 예산감소 등 ... 교직원의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다. 이 경우 미리 정산하여 지급한 후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 정산시점부터 새로 계산한다.② 중간정산
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    | 서식 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영]인사노무실무가이드(2018 edition)
    하는 과정을 말한다.직무분석 세부작업: 직무분류체계의 수립⇒직무기술서와 직무명세서 작성⇒직무수행요건의 도출⇒직무평가활용: 정원산정, 채용, 평가, 교육, 경력개발 등 인사전반에 활용 ... .직무분석의 중요성: 개인에게 최적의 직무를 할당해 조직의 목표를 달성하는 것은 기업경영의 출발이라는 점에서 매우 중요하다.직무분석의 세가지 추진방향n직무의 분류n직무수행 자격 요건
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.30 | 수정일 2018.08.28
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  • 자료 표지
    공무원연금, 사학연금
    도 개인보험료와 마찬가지로 국가는 8.5%, 일반기업은 4.5%입니다.3.정부의 소극적인태도.정부는 지금까지 기업주가 민간근로자를 위해 부담하는 것보다 훨씬 낮은 비용을 부담하여 왔 ... 습니다. 부담률이 현실화된 현재에도 정부는 연금부담금으로 보수예산의 8.5%와 퇴직수당부담금 약3.5%를 합하여 12%(연금산정기준 보수가 총보수의 70%정도에 불과한 것을 고려 ... 하면 8.4%)를 부담하고 있지만, 민간의 기업주는 국민연금보험료 4.5%이외 퇴직금충당금 8.3% 및 고용보험료 1.1% 등을 합하여 약14%를 부담하고 있습니다. 이와 같이 낮
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27
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    [인사관리]도시철도 파업에 대한 내용과 문제점, 대응방안 할인자료
    조정후협의 후 조정안조정후 정원비 고정 원7,944명6,288명증519명6807명증 감△1656명(20.8%)+6.6%△14.2%2. 노사 인원 재산정 특별위원회 추진과정가 ... 하여 논의한다.- 노동강도강화 방지를 위한 정원 재산정에 관한 건.- 기타 현안에 관한 사항나. 2000년 2월22일 임시노사협의회에서 특별위원회를 구성함- 구조조정 문제점극복과 노동강도 ... 강화 방지를 위한 정원 재산정을 노사가 협의한다.다. 2000년 3월 10일부터 인원재산정을 위한 특별위원회 실무협의- 구조조정 문제점극복과 노동강도강화 방지를 위한 정원 재산정
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12
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  • 자료 표지
    기업별 승진 제도
    ) 규정화 및 제도화 - 승진에 관한 방침은 사규나 단체협약에 명시하여 종업원이 인지하고 자발적인 훈련과 노력을 유도. (5) 승진을 위한 조직과 정원 산정 - 단위 부서의 기능 ... 문화적 배경, 경영자의 인사철학, 종업원의 의식구조, 조직의 경영풍토 등에 의해 크게 영향을 받는다. – 각 기업은 자기 체질에 맞는 고유한 형태의 것을 운용하게 된다. (2) 능력 ... 19.02년.) * 직급체계가 총 7개로 여타 대기업들의 4~5개 수준 보다 많음. - 많은 기업들이 업무의 효율성을 위해 직무급제로 직급을 줄이는 경향.승진최소연한전문사무직전문
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.07
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    장애인고용정책 개요
    인원의 2%(장애인공무원의 수가 해당 정원의 2%미만인 경우에는 5%)이상 채용되도록 시험을 실시해야 함.(장애인고용촉진 및 직업재활법 제 23조제1항 및 제2항)3)민간기업의 장애 ... 경험을 제공해주어 일반적인 취업상태로 발전해 나가도록 도와주는 재활시설.; 외국의 경우 특수한 생산영역에 대한 사회적 기업을 창출하여 노동수요를 늘이려는 시도가 활발하게 전개 ... 에서 기업은 장애인고용을 기피하려 할 것이기 때문에, 많은 국가에서 일정비율 이상의 장애인 고용을 강제하는 고용할당제(혹은 의무고용제: Quota system)를 채택하고 있다.2
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.08
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