"현장과업지시서"의 검색결과 입니다.

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간호관리학실습 수간호사 리더십 간호학과리더십 간호리더십 원리 간호리더십 유형 간호 리더십사례

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"현장과업지시서" 검색결과 21-40 / 2,259건

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간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

요소를 구조화와 사람 에 대한 배려, 이차원적으로 분리된다.- 구조화 : 지도자가 종업원 업무수행을 기획·조직·지시·통제하기 위한 행동 ex) 과업할당- 배려 : 지도자-구성원 관계 ... 에서만 이해했다는 한계가 있다.- 지시적 리더십 : 과업구조가 불분명하고 강력한 권한을 행사함- 지원적 리더십 : 과업 구조화와 권한체계가 명확한 상태에서 팀워크 요구되는 상황일 때 ... ↑. 2-3년차, 자발성 있고 자신감 있는 상태R3 = 능력↑. 의지↓. 5년차 이상으로 자발성이 없으며 불안정함R4 = 능력↑. 의지↑- 상황 : 지시형 = R1. 높은 과업

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

는 LPC 점수가 낮게 나타남 2) 상황의 분류 - 지도자와 구성원 관계 : 구성원이 지도자에 대해 갖는 신뢰와 존경의 정도와 지도자가 지시하는 바를 기꺼이 따르는 정도 - 과업구조 ... 을 보여줘’ 관계 지향성↑ 과업 지향성↑ 양떼를 몰아갈 때 앞에 서서 인도하는 목동을 ‘지시형 리더’, 뒤에 따라가며 양들이 알아서 풀을 뜯어 먹게 하는 목동을 ‘위임형 리더 ... 하고 평가한다. 9-10 1) 임상현장 사례 제시9 2) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석9 3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가9-10 4. 자신의 리더십

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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외주용역관리(감리)절차서(토목,건축,건설)(표준)

내용이 공사현장의 공종과 공사성격에 적합하지 않은 경우 변경 요구할 수 있으며, 적합하다고 인정될 때 착수승인을 한다.(3) 감리원 구성은 과업지시서에 기술된 과업내용에 의거 관련 ... 된 감리전문회사, 건축사법에 의한 건축사사무소, 전력기술관리법에 의한 전기공사 감리업자 및 소방법에 의한 소방감리업자를 말한다.3.2 “용역시방서 및 과업지시서”발주자로부터 접수한 설계 ... 를 기초로 하여 관련 법령과 규정으로부터 해당건설공사의 감리용역 시방서 및 과업지시서를 작성한다.(4) 감리용역 과업지시서 작성에 필요한 협조사항은 발주자 또는 감리사업팀의 협조

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.22

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[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

구성원의 동기를 유발하여 목표를 성취할 수 있다. 이는 동기부여 이론 중 하나인 기대 이론을 바탕으로 하는 것이다.3 리더의 행동 유형d 지시적 행동(과업중심), 지원적 행동(관계 ... 이 선천적으로 타고 나는 것으로 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것을 부정하게 되므로, 실제 현장에 적용하는 데 한계가 있다.B 행동 이론1 권위적-민주적 ... 원의 과업을 조직화 및 구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 이른다.f 배려 행동은 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

는 업무 목표를 명확히 하고 과업 수행을 조직화하는 과업 지향적 행동(구조 주도), 둘째는 부하 직원에 대한 신뢰와 배려를 보여주는 인간 관계적 행동(배려 또는 친화)이다. 두 차원 ... 에서 모두 높은 행동을 보이는 리더가 부하들의 만족도와 과업 성과 측면에서 가장 좋은 결과를 낳는 경향이 있다는 연구 결과가 보고되었다. 한편 미시간 대학교 연구 역시 유사한 시기 ... 았는데, 이는 조직의 관리자에게 사람과 과업을 모두 중시하는 균형 잡힌 행동이 바람직함을 시사한다. 행동이론 연구자들은 이처럼 효과적인 리더십 행동은 유형화가 가능하며, 후천적 개발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

을 위임해야 한다고 주장? 리더십 유형① 지시형(S1): 높은 과업지향, 낮은 관계지향으로 리더는 구성원에게 기준제시 및 지도, 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 함② 설득 ... 하므로 현장 작용에 한계가 있음2) 행동이론- 리더십이 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하며 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄(1) 3원론 ... 과 안내를 통해 지시하며 쌍방향 의사소통 가능(상의하달, 하의상달식), 의사결정에 구성원 참여시킴? ‘우리’라는 집단의식을 강조하며, 건설적인 비판을 허용함③ 자유방임형 지도자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.22

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장학론(교육행정)

성을 계발 학습의 단계와 일치시킨 교사중심적 지시 적 수업의 성격 . 이론에 치우치지 않은 현장 연구에 바탕을 둔 것으로 교사들이 선호한다 . 장학의 모델 3 새로운 교수기술 향상에 도전 ... 장학 11 장 C hapter 1 . 장학의 배경 2 . 장학의 과업 3. 장학의 모델 4. 임상 장학 방법 5. 질문 및 답변장학의 배경 1 C hapterSupervision ... 으로 함께 묶는 활동 Ex) 수업 , 학급 관리 , 훈육지도를 위한 교직원 개발 , 교사의 직접적 지원 , 교육과정 개발 , 집단 개발 , 현장 연구와 연결시키는 교육 목표적 요소

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2022.12.04

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

ommitment)로 구성되며, 리더는 이에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 중 가장 적절한 전략을 선택해야 한다. 예컨대, 사회복지 현장에 새로 배치된 신입 사회복지사에게는 지시 ... 하고, 끊임없이 변화하는 사회적 요구에 유연하게 대응해야 하는 분야에서는 리더십의 중요성이 더욱 부각된다. 사회복지현장에서 리더는 단순한 관리자나 명령자의 역할을 넘어서, 복지 대상자와 실무 ... 하거나 지시하는 사람’이 아니라, ‘상황에 따라 어떤 행동을 택하는지 아는 사람’이라는 것이다.피들러(Fiedler)의 이론은 리더십의 효과가 리더의 고정된 성향과 상황 간의 상호작용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.09

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간호리더십 원리 적용 사례 보고서

고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형· 과업구조가 모호할 경우· 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우· 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적지원 ... 을 분석하고 평가1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ. 자신의 리더십 유형 분석 ... 다. 많은 개인의 의겸이 수렴되어야 하므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람에게는 혼돈을 가져올 수 있다. 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적이다.비지시적 리더십이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

도록 강조하는 경향을 보인다.과업 할당 측면에서도 리더가 조직 구성원에게 직접 과업 달성 방법을 지시하거나 관여하며 리더의 생각이나 성향이 세세하게 미치는 것 역시 과업 지향 ... 지향적 리더는 조직 내 과업 또는 목표와 관련된 것 이외에도 복지, 조직문화와 같이 구성원들이 가진 개인적인 욕구에도 관심을 가지며 과업 할당에서도 수직적인 지시보다 지원과 우호적인 ... 을 실제로 옮기도록 영향력을 행사하는 것을 말하며, 리더가 어떠한 리더십을 가지고 있는가에 따라 조직의 흥망을 결정하는 중요한 요인으로 작용한다. 집단의 과업을 달성하기 위한 결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

현장에서 만난 간호 관리자 1인(수간호사)을 선정 후 변혁적 리더십 정도를 파악 ... 한다. ······················································································ 53. 실습현장에서 경험/관찰한 문제 상황을 제시하고, 문제 상황에 따른 간호사의 리더십 유형을 분석하여 평가 ... 된다. 따라서 이 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.- 집단에 대해 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여 한다.- 명령조로 지시

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

다.(3) 상황대응 리더십 이론① S1: 지시적리더: 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일반적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형→ 과업수준은 높게, 관계성 수준 ... 으로 간주하기 때문에 비판의 여지가 많다.2) 행태이론(1) 전제형 지도자의 특성- 집단에 대해 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여한다.- 명령조로 지시한다.- 상의하달식 ... 통제가 전혀 없다,- 구성원의 요청이 있을 때 지지함으로서 동기부여한다.- 거의 지시를 하지 않는다.- 의사소통 통로가 다양하다.- 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.- 집단을 강조

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

의 유형(1) 지시적 리더십: 리더가 과업을 어떤 식으로 완수해야 할지에 대하여 하급자들에게 구체적으로 이를 말해주고 해당 과업의 준수를 감독하는 유형이다.(2) 설득적 리더십 ... 다. 지시적 리더십의 경우 리더가 조직의 과업에 대해서 그 방법과 방향을 하급자들에게 구체적으로 설명해주고 정확한 지시를 내리며 이러한 과업을 준수하는지를 철저히 감독하는 리더십 ... 한 업무지시를 내리고 각 직원들의 과업을 명확하게 리스트로 정리하여 스케줄을 만들어주는 것이 더 효율적일 수 있다. 이러한 정확한 업무지시와 과업의 배분을 통하여 해당 직원들이 명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

적 리더십 스타일을 지닌 인물이다. 과업 지향적이라기보다는 '지시적'인 면이 부각되며, 관계 지향적 리더십 측면은 크게 보이지 않는다. 이 상황을 어떻게 볼지, 피들러의 이론 ... 에서 전략적인 선택을 내려야 한다. 특히 상사와 부하직원 간 의견이 극단적으로 대립하거나, 리더가 지시적이고 권위적인 스타일을 보이는 경우 조직 전체의 분위기와 성과에 큰 영향을 미친다 ... 에서 주어진 시나리오는 ‘박부장’이라는 강력한 권한을 지닌 상사의 독선적이고 지시적인 리더십 스타일과, 그 아래서 일하는 ‘나’를 비롯한 팀원들 간의 갈등을 다룬다. 박부장은 회사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

으로 조직 구성원의 업무수행역량이 낮고 과업 내용이 모호할 경우 지시적 리더십이 효과적이고, 조직 구성원의 업무 수행이 단순반복적일 때 동기 높이는데 효과적인 지원적 리더십, 조직 ... 은, 부하의 성숙도라는 상황에 따라 리더의 과업 행동과 관계 행동을 사분면으로 분류한 관리 격자개념으로 리더십의 유형을 참가적 리더십과 지원적 리더십, 위임적 리더십, 지시적 리더십 ... 다. 리더십은 리더가 목표달성을 위해 구성원에게 영향력을 발휘하는 모든 활동으로 그 집단 상황에 맞는 리더십이 필요하며, 리더십의 유형에는 리더가 구성원들에게 관여하고 직접 지시하는 성과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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사회복지행정론_리더십이론(특성이론, 행태이론, 상황이론, 통합접근)에 대해 설명하고, 공유리더십은 이상에서 언급한 리더십과 어떤 면에서 차이가 있는지 그 특성을 위주로 설명하시오.

하게 업무를 수행할 수 있기 때문에, 위임형 접근이 적합할 수 있다. 반대로 신규 입사자나 현장의 경험이 부족한 구성원에게는 지시형이나 설득형 리더십이 효과적일 수 있다. 이 ... 를 우선하는 리더십인지, 목표 달성이나 과업 중심에 집중하는 리더십인지에 따라 구성원에게 미치는 영향이 달라진다. 과업을 중심에 두면 목표를 달성하기 위한 체계적이고 합리적인 방식 ... 을 통해 리더십 효과를 높일 수 있다고 제안한다. 과업 지향적 리더십을 실행하는 리더는 명확한 지침을 주고, 업무 과정에서 체계적인 피드백을 제공한다. 조직원은 이를 통해 자신의 역할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[인력개발과활용] 실제 조직에서 효과를 보는 관리자의 형태에 대해 토론하시오.

.마지막은 책임을 위임하는 형태다.지시가 없는 대신 협력적이지도 않다.조직원들이 스스로 과업을 수행할 수 있도록 자율적인 의사결정 권한을 제공한다.단, 스스로 결정한 결과에 따른 책임 ... Q.실제 조직에서 효과를 보는 관리자의 형태에 대해 토론하시오.A. 관리자는 현장에 가깝게 있어 현장 상황을 잘 알고 있으며, 조직원들의 정서적 안정에 신경을 쓰고, 좋은 성과 ... .관리자의 형태에는 다양한 종류가 있다.먼저 수직적이고 권위적인 형태가 있다.조직원들에게 주로 지시를 내리고 일방적인 의사결정을 하는 유형이다.별다른 커뮤니케이션이 이루어지지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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리더십_리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격 자모델에 비추어 본인은 어떤 리더십 유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

되었다. 여기에는 구성원을 배려하고 지원하는 방향과, 과업 수행을 중심으로 엄격하게 관리하는 방향 등 다양한 스펙트럼이 있다.행동이론 연구의 대표적 예시로 미시간 대학교와 오하이오 주립 ... 과 리더십 PM 이론도 이 맥락 위에서 제시되었다. 이러한 모델들은 리더십을 사람 중심과 과업 중심으로 나누어 조합하고, 상황에 맞추어 어떤 유형의 리더십이 더 효과적인지를 설명 ... 은 구성원의 만족도와 조직 생산성을 높이는 리더십 요인이 무엇인지 확인하기 위해 다양한 현장을 분석했다. 이러한 과정에서 나타난 핵심 결과는 리더십을 ‘직무 중심(Production

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형

과 과업환경 특성 지시적 리더십 지원적 리더십 참여적 리더십 성취지향적 리더십 리더의 특징 직원에게 기대하는 바를 알려주고, 특정한 업무를 지시하며, 규칙과 절차를 엄격히 지키도록 하 ... 간호리더십 원리와 유형 학과명 : 과목명 : 교수명 : 학 번 : 이 름 : 제출일 : 목 차 1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. 2. 간호현장에서 만난 간호 관리자 1인 ... (수간호사)을 선정 후 변혁적 리더십 정도를 파악한다. 3. 실습현장에서 경험/관찰한 문제 상황을 제시하고, 문제 상황에 따른 간호사의 리더십 유형을 분석하여 평가한다. 4. 향후

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19

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A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

에 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다.지시형(Telling, S1)- 과업지향성 높고 관계지향성 낮음- 리더가 구성원에게 일방적으로 지시하고 기준을 설정.설득형(Selling, S2) ... 이론p.1~51) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.p. 6~71) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 ... 을 강조하며, 관계 중심의 행동? 구조주도: 과업 중심의 행동으로, 역할 규정과 과업 달성 방법을 명확히 함? 관리 그리드의 리더십 유형효과적인리더십효과적인리더십효과적인 리더십: 배려

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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